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模组封装工程师
1.2-1.6万元/月
其他生产营运人员月结3-5年硕士总装工艺封装工艺工艺设计封装设计探测器模组封装
岗位职责: 1. 负责探测器模组封装领域新材料的评估,并推进其在PIE阶段的应用; 2. 主导探测器模组封装新材料的可靠性测试方案设计及后续实验实施; 3. 参与新型探测器产品模组的结构设计,并依据体系规范配合完成新产品的工艺整合工作; 4. 协助开展芯片封装过程中异常问题的技术分析; 5. 编写与研发相关的体系化文档资料; 6. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1. 硕士及以上学历,材料类相关专业,具备3年以上封装领域工作经验; 2. 掌握封装材料(如陶瓷、氮化铝、碳化硅等无机非金属基板,以及环氧树脂、硅胶等封装胶)在力学与热学方面的应用特性; 3. 理解异质材料结合后的力学相互作用机制,了解封装胶层内应力分布规律; 4. 有封装材料研发背景者优先考虑,具备大尺寸芯片封装实践经验者优先; 5. 工作细致认真,踏实肯干,具备良好的沟通能力和团队合作精神。
OLED发光材料负责人
8000-28000元/月
材料工程师5-10年本科
岗位职责: 1.主导OLED材料研发项目,进行OLED研发的团队管理和团队建设; 2.负责OLED发光材料的前瞻性技术开发,推动与下游企业材料验证等; 3. 负责OLED器件结构设计与性能优化,主导OLED发光材料评价体系和测试方案建立,以及材料性能的评价与分析; 4.负责推进项目整体管理工作,包括方案选择与制定、沟通实施、进程把控、项目评估等,指导解决重大关键技术问题; 5.负责OLED 材料相关专利和文献布局,设计新分子。 任职资格: 1.硕士及以上学历,相关专业; 2.有5年及以上OLED材料开发经验、3年及以上OLED器件相关经验; 3.熟悉OLED 材料行业相关技术及市场趋势,掌握OLED 器件工作原理以及相关制程; 4.熟悉材料合成方法、材料图谱分析和材料性能分析; 5.拥有头部材料厂、面板厂等相关企业中高级管理经验3年以上,并拥有相关行业资源。 6.薪资待遇:面谈
其他生产营运人员1-3年硕士激光设计光学系统设计
岗位职责: 1. 负责激光探测系统的需求分析与总体论证工作; 2. 承担激光探测系统的总体方案规划与设计任务; 3. 为系统预研项目及型号立项提供专业技术支持; 4. 明确系统仿真分析的边界条件,并完成仿真结果的验证与校核; 5. 主导系统产品在设计、生产、调试、测试及交付全过程的技术与状态管控; 6. 组织并推进系统研发团队的建设与日常管理工作。 任职资格: 1. 学历及专业:硕士研究生及以上,兵器类、电子信息类、计算机类等相关专业优先考虑; 2. 年龄要求:不超过45周岁; 3. 技能要求:掌握科技产品研发流程及质量管理体系;有主持至少一项科研项目或新产品开发的实际经验;熟悉光、机、电、算、软相关常用工具软件,具备多学科协同仿真过程控制与结果评估能力;具备较强的沟通协调能力和团队合作意识; 4. 工作经历:社会招聘人员需具有一年及以上相关工作经验,具有单光子技术背景者优先。
化工管培生
7000-12000元/月
生产运营3-5人经验不限本科
【工作内容】 1.参与化工生产流程的设计、优化与技术改进,协助完成工艺方案的制定与实施; 2.跟踪并分析生产数据,提出改进建议以提升效率和产品质量; 3.协助进行设备运行维护及安全检查,确保生产过程符合环保与安全标准; 4.参与项目管理与跨部门协作,推动技术落地与团队协同。 5.配合相关部门开展新产品、新技术的研究与开发工作。 【任职要求】 1.本科及以上学历,化学工程、化工工艺或相关专业应届毕业生; 2.具备良好的学习能力和适应能力,有较强的责任心和团队合作精神; 3.熟悉化工原理及相关软件操作; 4.英语良好,能够阅读技术文档及进行基本沟通。 5.培养方向:生产、技术、研发、技术秘书等岗位
管培生/储备干部
5000-7000元/月
其他生产营运人员1年以下本科行政管理方向市场营销方向运营方向
任职要求 1. 本科及以上学历,管理类、工商管理等相关专业优先,接受不同专业背景者报名; 2. 具备优秀的沟通协调能力、组织规划能力及较强的抗压性,能迅速融入多部门协作的工作环境; 3. 有强烈的学习动力与领导潜能,对管理方向有清晰的职业发展目标,志在成长为行业核心人才; 培养目标:定向培养为部门主管、总经理助理等管理岗位储备人才。 培养周期:6个月至2年轮岗与系统培训相结合。 培养模式:跨部门轮岗(涵盖综合、运营、视觉、行动支持、开发等方向)+ 主管一对一指导 + 集中授课 + 实战项目参与。 定岗机制:轮岗结束后根据个人表现、专长匹配度及公司实际需求,确定核心岗位或管理岗位。 招聘标准:不限具体专业,重点考察学习能力、领导潜力、抗压能力、沟通水平及团队适配度。 补充说明 1. 薪酬结构:基本工资+岗位津贴+保密补贴+全勤奖励+绩效奖金(5%-15%浮动,由所在轮岗部门评估),另设年终综合考核奖。
新产品导入工程师R
9000-15000元/月
其他生产营运人员3-5年本科新品导入(NPI)量产爬坡电子行业
岗位职责: 1、主导新产品导入全过程:从研发移交至量产爬坡,协调研发、采购、质量、生产等多部门协作,保障各关键节点按计划推进; 2、试产规划与实施:编制试产计划、召集试产会议,牵头完成工艺验证、问题识别与整改闭环,确保试产达成既定的质量与效率指标; 3、工程资料管理:负责BOM、SOP等技术文件的整理、发布及更新,保证生产现场使用信息的准确性与一致性; 4、风险预判与控制:建立标准化作业规范与量产准入机制,制定工序标准工时,提升量产爬坡效率,并引入精益生产理念优化制造流程; 5、组织内外部评审工作:主导新产品各阶段及量产前评审会议,协助处理评审中涉及的技术与流程障碍; 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,电子类专业背景,或工业工程、制造工程、机械类等相关专业方向; 2、熟悉新产品导入(NPI)流程,掌握APQP/PPAP等项目管理工具的应用; 3、具备工艺设计与验证能力,可独立应对导入过程中出现的技术与品质问题; 4、熟练操作Office办公软件,具备基本的数据分析能力,支持运营决策; 5、拥有良好的跨部门沟通与组织协调能力,能有效推动复杂项目的执行落地; 6、具备精益生产或IE实践经验,或曾主导过新产品导入项目者优先考虑。
储备干部
6000-10000元/月
其他生产营运人员免费培训包住有提成月结经验不限大专销售方向市场营销方向运营方向
该岗位属于公司核心管理岗,受重视程度高,发展前途广阔,晋升通道明确,薪资增长潜力大! 岗位职责: 实习生将从三大方向进行系统学习: 第一,市场营销部门(包含销售属性,主要负责产品推广); 第二,人力资源管理部门(主要承担招聘、邀约、面试等相关工作); 第三,运营部门(主要负责团队运营管理)。 前期由高管一对一指导,后期独立带队开展运营工作,具备向企业中高层发展的机会。 1. 初期需掌握公司线下产品的专业知识及运营流程,并提供专业支持; 2. 负责公司产品及线下推广执行,收集商家信息及相关资料; 3. 后期逐步独立操作,具备能力后带领团队开展运营工作。 薪资待遇: 1、底薪6600:无责底薪5100+1500绩效+奖金+高额提成,综合收入8000-12000元/月,上不封顶; 2、公司免费提供住宿,公寓环境整洁,生活设施完善; 3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动,享受五星级服务标准; 4、工作时间:上午8:00至下午18:00,节假日按规定正常休息。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有清晰职业规划,意向往管理方向发展,追求长期稳定成长; 3、目标清晰、执行力强、能承受工作压力,具备团队协作意识,沟通表达能力突出; 4、自我驱动力强,具备良好影响力与说服力,学习能力强,善于分析与判断; 5、条件特别优秀者,可适当放宽要求;提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿,提供广阔发展平台与晋升空间
其他生产营运人员经验不限硕士IGBT晶闸管DSPFPGA
工作职责: 工作地点:成都、德阳就近分配~ 薪资待遇面议,挑战高薪,职等你来~~ 工作职责: 承担公司射频产品、电源产品及功率控制产品的研发与设计任务 任职资格: 1、硕士研究生学历,电磁场与微波、电气工程、电子信息等相关电学专业; 2、硕士期间具备相关产品研究背景者优先
其他生产营运人员月结经验不限本科
要求:985/211(有董事办、总经办带) 【岗位要求】 1.机械制造、工业工程、工业设计、机械自动化、电气工程及其自动化等相关专业; 2.掌握扎实的专业基础,具备良好的沟通表达能力,态度积极,作风踏实,具有团队协作意识及较强的心理抗压能力。 3.有志于在制造领域长期发展。 【职业发展通道】 职能类:管培生—专员—主管—部门经理—高级管理
其他生产营运人员经验不限本科非标设备
职责描述: 1. 承担压力容器(如分离器、吸收塔)、换热器等设备的机械设计与强度校核工作; 2. 编写设备技术规格文件,审查制造商提供的图纸资料; 3. 参与设备出厂前的验收测试(FAT),处理制造及现场安装过程中的技术问题; 4. 协同工艺专业确定设备结构方案及接口参数。 任职要求: 1. 熟悉压力容器设计标准(GB150、ASME Ⅷ Div.1/2); 2. 熟练操作 HTRI(换热器热力计算)、PV Elite/SW6(设备强度分析)软件; 3. 掌握高温高压、腐蚀性介质条件下设备材料选用原则; 4. 具备境外设备监造经历,可独立开展中英文技术文件沟通与谈判; 5. 了解天然气处理、液化装置模块化设计、报价等相关流程; 6. 具备良好英语能力;能独立撰写英文方案者优先(侧重读写能力),需通过英语四级或以上; 7. 要求本科及以上学历。
砍伐工
【招聘】砍竹工工作内容:砍倒竹子,剃枝桠,放一堆。薪资待遇:200--210元/吨,包吃包住,半个月结一次帐。工作地点:泸州面试地点:雅安聚心劳务有限公司,花都丽景(西门桥头阴酱鸡)联系电话:
泸州 泸县
6月11日 03:32拨打电话
泸州龙马潭区招工地力工发财热线
160-180元/天
力工6-10人
泸州市龙马潭区招工地力工发财热线
泸州 龙马潭区
6月11日 02:43拨打电话
泸州龙马潭区急招浆砌片石瓦匠,发财热线
280-300元/天
砌砖6-10人
泸州市龙马潭区招浆砌片石工人,发财热线
泸州 龙马潭区
6月11日 02:40拨打电话
销售交通指示牌安装广告安装
招聘岗位:网络专员(懂电脑的,接受无经验),年龄23岁~32岁,应届生不考虑!身体健康,学习能力强,能尽快熟悉公司各种操作软件。踏实肯干,有耐心,做事认真仔细。电脑基本操作熟练,不需要打电话,不需要销售,不需要找客户。岗位职责:做互联网广告,需要根据客户要求在电脑上完成一些产品的操作和测试。有人教有人带,有无经验均可,工作简单上手快。薪资待遇:4K-7K往上,计件的,单价*数量,多干多得,上不封顶。此岗位底薪加计件提成,(通常熟手月收入5000以上不等,根据自身操作能力所决定,不适合只为了追求底薪的求职者,努力和收入成正比。本公司真正寻找和公司能共同发展的有识之士)本公司环境好,上班自由,办公室坐班,8小时工作制不加班,月初发薪不压工资,买社保。月休6-7天,法定节日全休,五险,餐补,交通补贴,节日福利,年终奖。工作地点:江阳区大山坪联系电话:
泸州 江阳区
6月11日 02:31拨打电话
中控员1-2人
【物业公司招聘】岗位:工程部持有中控消防证电工证优先人数:1人薪酬:面议!月休四天,节假日福利礼品年龄:58岁以内要求:吃苦耐劳,服从安排,身体健康上班地址:华阳路柏木溪公园旁:森腾峰景东苑联系电话:
泸州
6月11日 02:31拨打电话
工长
"无经验者可培训!因业务扩大现招聘以下人才:工长2-3名业务经理2-4名;有经验者优先录用,福利待遇丰厚!工资面议!————————地址:饶阳县博陵大街中段金易家材料批发中心电话:"
衡水 饶阳县
6月11日 02:49拨打电话
工长施工员
运动场地(篮球场、足球场、塑胶跑道等)公司招聘施工员工长2名,工资月结,1万,公司在北京。要求:懂商务、会管理,会结算要工程款。年龄不超过45岁。联系电话解总
北京
6月11日 02:10拨打电话
山东潍坊机工8000,一个月左右
8000元/月
工长工程师月结
机工8000,一个月左右
潍坊
6月11日 01:19拨打电话
矿长
1-1.3万元/月
工长
贵阳市修文县招工长/工程师
石家庄新乐市临时拍摄采集员,30工作地址:鲜虞街7080元/天·
工长工程师
临时拍摄采集员,30工作地址:石家庄市新乐市鲜虞街7080元/天·
石家庄 新乐市
6月10日 23:09拨打电话
生产厂长/主管
1-1.2万元/月
主管厂长10年以上学历不限有生产管理经验
从业手袋,背包,箱包行业20年以上经验,有管理工具包生产者优先
生产部副主管
1.2-1.3万元/月
生产总监5-10年大专生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
1)、组织制定公司生产计划,定期召开排产会议,合理安排并监控生产进度,确保生产工作有序推进,保障各项任务按时完成。 2)、依据生产计划,协调落实生产部门所需的人力、设备、物料等资源,并对各计划执行情况开展检查、督促与指导。 3)、负责工艺配方及熔制参数的设定,并监督其执行到位。 4)、承担生产过程中的技术与质量保障职责,发现问题立即组织处理,重大事项及时向上级汇报。 5)、跟踪生产动态、产品需求、制造流程及产值目标,确保生产任务按期达成。 6)、参与提升生产效率和优化产品的规划与落地实施。 7)、参与审定技术管理标准、工艺流程及新产品开发方案,并及时组织安排试生产工作。 8)、参与产品质量问题分析,制定并推动纠正与预防措施的实施。 9)、牵头建立现场管理制度,推进生产工段的标准化运行。 10)、落实公司各项安全生产制度,开展安全检查,消除安全隐患,防范安全事故发生。
瓶箱管理(泸州)
4000-6000元/月
厂长/主管1-3年本科WMSERP
1、负责瓶子、纸箱及托盘的账目与实物管理工作 2、负责现场瓶箱装卸的车辆调度与人员安排 3、负责瓶箱及托盘使用情况的数据统计与日常管控 4、负责仓库布局规划及定置化管理实施 5、负责瓶箱和托盘消耗数据的汇总分析工作 6、负责ERP、WMS、RMS系统中的数据维护、资产登记及盘点执行 7、负责瓶箱作业团队的日常管理、安全管理及跨部门协作沟通
工艺技术员
5000-6000元/月
工艺工程师PE3-5年大专冶金工艺设计冶金工程设计电炉工艺有色金属冶金工程师铜材加工工艺优化金属材料了解铜性能和加工工艺熟悉实验设备
一、岗位信息技术研发部|25-40岁|实验室+车间 二、岗位职责 1、承担铜合金实验样品的制备、仪器设备的操作及试验过程的数据记录; 2、汇总整理实验数据,协助完成研发文档的撰写; 3、参与工艺改进工作,配合试生产阶段的技术支持与跟踪; 4、负责实验室安全管理及日常物资的规范管理。 三、任职要求 1、大专及以上学历,年龄25-40岁,金属材料、冶金类相关专业; 2、具备铜材加工工艺基础知识者优先考虑; 3、掌握铜合金材料特性及其加工方法,实践操作能力突出; 4、工作踏实肯干,态度认真细致,可适应车间作业环境。
生产管理5-10年中专/中技包吃住
1. 具备五年以上相关岗位工作经验,需适应倒班制度(白班8:00-20:00,夜班20:00-8:00),能胜任上下模作业,掌握常用塑胶材料的加工性能,了解注塑机、模具及周边设备的操作、维护与保养流程。 2. 按照生产计划高效完成生产任务,负责生产过程中的质量监督与控制,独立进行机台工艺调整与异常处理,承担人员培训、现场6S管理、安全生产执行及相关沟通协调工作,具备良好的学习与应变能力。 3. 严格遵守公司各项规章制度,积极配合管理安排,完成上级交办的其他工作任务。 12台注塑机
泸州龙马潭区管理岗位1人,男女不限,40—55岁,必须懂得服装生产整个流程,责任心强,以挣钱为目的
2000-4000元/月
主管1-3年学历不限
管理岗位1人,男女不限,40—55岁,必须懂得服装生产整个流程,责任心强,以挣钱为目的
干洗厂
5000-7000元/月
厂长5-10年学历不限
招聘:干洗厂厂长 岗位职责 1. 全面负责干洗厂日常运营管理,统筹生产、洗涤质量、人员、设备及安全工作 2. 制定洗涤工艺流程与质量标准,把控衣物清洗、去渍、熨烫、包装等全环节品质 3. 合理安排生产计划,优化人员排班,提升产能与效率,控制耗材及运营成本 4. 负责设备日常巡检、维护与故障协调,保障设备正常运转 5. 管理团队,做好员工培训、考核与工作安排,提升团队专业度与执行力 6. 对接客户需求,处理客诉与质量问题,维护客户关系 7. 落实消防安全、卫生规范及工厂管理制度 任职要求 1. 有干洗厂/大型洗衣厂厂长或管理岗位经验,熟悉干洗、湿洗、去渍、熨烫等全流程 2. 精通洗涤化料使用、设备操作与基础维护,懂质量管控与成本控制 3. 具备生产统筹、团队管理能力,沟通协调强,责任心重 4. 身体健康,能适应工厂工作节奏,有行业资源者优先 薪资待遇 薪资面议,待遇优厚,能力优秀者可谈分红/股份,包食宿/社保等福利从优。 有意者请携带简历联系面试。
机械设计工程师1-3年本科
【岗位职责】 1、负责生产核心设备(如混料机、辊压机、烧结炉)的设计、选型与技术改造,提升生产效率与产品质量。 2、主导设备故障诊断与性能优化,制定针对性解决方案,降低设备停机率。 3、参与材料新产品研发的设备工艺验证,输出设备参数与操作规范。 4、编制设备维护手册、工艺流程图等工程文档,推动生产环节的标准化落地。 【任职资格】 1、本科及以上学历,机械工程、材料工程等相关专业。 2、3-5年机械设计或设备维护经验,具备材料/锂电池行业设备经验者优先。 3、精通AutoCAD、SolidWorks等设计软件,能独立完成设备图纸绘制与方案设计。 4、熟悉材料生产工艺(如混料、涂布、辊压、烧结),能结合工艺需求优化设备结构。 5、具备良好的问题分析能力与跨部门沟通协作能力。
厂长
6000-10000元/月
厂长3-5年学历不限量尺,沟通,生产。安装,全能人才有生产管理经验
有责任心。对石材橱柜有丰富的经验和沟通,拆单。生产。安装
养殖场负责人
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年大专母猪养猪
生产管理与计划执行: 全面统筹养殖场的日常生产管理工作,科学制定并落实生产计划,保障生产流程有序开展及生产目标如期实现。 结合实际生产需求优化人员配置,协调组织各项生产经营活动,确保生产体系高效运转。 制度管理与监督: 建立健全养殖场各项管理制度,并推动执行与监督,确保规章制度落地实施并持续有效。 安全生产与检查: 定期开展安全生产巡查,排查潜在风险隐患,迅速采取整改措施,保障生产环境安全稳定。 落实安全监管职责,发现问题立即处置,切实维护生产过程中的安全运行。 人员管理与培训: 负责养殖场员工的绩效考核与团队管理,合理调配人力,组织实施培训与业务指导,提升员工专业能力与综合素质。 组织技术骨干开展生产技能学习与交流,加强人才梯队建设,传播企业价值观与文化理念。 质量与防疫: 把控养殖产品的质量标准,持续优化饲养工艺,增强疫病防控水平,保障产品品质与生产安全。 监督场区卫生与防疫执行情况,制定并推行有效的防疫方案,严防重大疫情发生。 后勤与物资管理: 统筹养殖场的后勤保障与物资供应管理,确保运营所需资源及时到位,维持正常生产秩序。 经济核算与报告: 组织开展养殖场的成本核算工作,精准统计生产投入与经营成效,按时编制财务分析报告,为管理决策提供数据支持。 应急处理与汇报: 实时跟踪各生产环节进展,总结经验做法,持续改进生产效率与经济效益,遇到异常情况迅速响应解决。 完成上级交办的其他工作任务,定期反馈工作成果,并妥善应对突发事件的上报与处理
栏目概述
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