新能源朝阳行业，行业头部企业，公司处于快速扩张阶段，发展空间广阔！ 【简述】 面向四川地区使用国家电网的商业及工业用电客户，开展线下走访与开发工作，宣传国家推行的“市场化购电”电费优惠政策。针对有意向申请的客户，进行信息登记、资料收集并完成初步意向签约。该政策允许电网用户免费申请享受发电厂出厂电价，实现电费直降10%~20%。客户全程无需支付任何费用，不改变原有缴费方式、用电性质及线路，也无需加装设备，属于纯政策性申报服务。 岗位职责： 1、通过实地走访，向380V电压等级的中小商业用户（如沿街实体商户）讲解售电相关政策内容； 2、整理并收集客户签约所需资料，协助办理用电优惠申请，助力中小企业降低用电成本； 3、每日在指定区域集中参会，汇报当日工作进展与客户跟进情况； 4、协同公司内部各职能部门，高效响应并处理商户售后反馈，提升整体服务体验与客户满意度。

销售部主管/ 金理

岗位职责：（可招收应届生） 1、负责抖音平台的市场调研与业务拓展，制定并落实业务发展计划； 2、组织并实施抖⾳平台营销活动，增强品牌曝光度及用户互动效果； 3、建立并维护与抖⾳平台的良好合作关系，促进资源匹配与项目推进； 4、跟踪分析抖⾳平台运营数据，持续优化推广方案与执行策略； 5、领导团队运作，调动成员积极性，保障各项业务指标顺利达成。 任职要求： 1、了解抖音平台运营机制及用户特点，拥有相关资源或实践经验者优先； 2、具备较强的市场敏感度和活动策划能力，能独立完成项目规划与执行； 3、良好的沟通协调能力与团队协作意识，善于推动多部门协同作业； 4、熟练掌握数据分析方法，能够基于数据反馈指导业务优化与决策调整； 5、工作责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏并保持高效产出。

招聘：市场经理 薪资：3000-10000 市场营销，有销售房产方面的优先，买社保，有保底工资。

招聘：1.营销经理：5000-8000（底薪＋全勤＋高额提成＋福利）【招聘要求】年龄18岁以上身体健康、性格外向。品行端正，形象好气质佳，有责任心。本店工作轻松，环境清静，需长期工作人员，有工作经验优先考虑，。【具体职责】1、能带来客人消费、确保正常营业使用；2、接待顾客应主动、热情，善于跟客人沟通、3、有责任心且学习能力强； 2.音悦房子livehouse薪资：3000-7000民谣酒馆服务员的工作内容主要包括以下几个方面：<BR>1.顾客接待与服务<BR>热情迎接顾客，引导入座并介绍酒水、小吃及特色活动。<BR>准确记录顾客订单，提供点单服务，并及时配送酒水和饮品。<BR>关注顾客需求，及时响应并处理简单客诉，确保顾客满意度。<BR>2.氛围营造与互动<BR>熟悉店内常驻歌手及民谣作品，主动推荐并引导顾客参与点歌、合唱等互动环节。<BR>协助营造酒馆的民谣音乐氛围，提升顾客体验。<BR>3.清洁与整理<BR>保持酒馆环境整洁，包括桌椅、吧台、餐具等的清洁和维护。<BR>及时清理桌面，确保用餐环境舒适。<BR>4.活动协助<BR>协助举办民谣演出、主题活动等，确保活动顺利进行。<BR>5.团队协作<BR>与调酒师、驻唱歌手等团队成员密切配合，确保服务流程顺畅。<BR>参与门店物资盘点与整理，完成备料、摆盘等辅助工作。<BR>6.其他职责<BR>遵守门店卫生标准与服务规范，保持专业的仪表及礼貌的态度。<BR>适应夜班及周末、节假日工作安排。<BR>以上内容综合自多个招聘信息和实际工作经验分享，具体职责可能因酒馆规模和运营模式有所差异。

储备经理

岗位职责： - 负责辖区内多家药店的统筹运营，制定区域经营计划与发展目标，确保完成整体业绩指标。 - 对各门店日常运作进行监督与巡查，定期开展指导工作，优化管理机制，提高片区运营效能与服务水平。 - 主导区域内人才梯队建设与员工培养，实施专业培训及绩效评估，发掘并储备核心管理人才。 - 跟踪分析区域市场变化与竞争格局，制定有效营销策略，增强品牌在属地市场的知名度与竞争力。 任职要求： - 具备3年以上药品零售管理经验，其中至少1年担任片区管理或类似管理职务。 - 熟知医药行业相关政策法规及市场发展方向，具有较强的市场研判与决策水平。 - 具有良好的团队领导力和跨部门协同能力，能够高效推进区域业务增长。 - 持有执业药师资格证或相关管理类资质证书，具备系统的专业知识与管理理论功底。

（省/市）年度/季度销售规划， - 跟踪销售执行进展，分析业绩偏差，及时制定优化方案，保障回款与出货目标达成。 2. 渠道拓展与管理，甄选优质经销商并完成合作谈判与签约，定期开展绩效评估，持续优化渠道布局。主导餐饮门店、便利店等终端网络建设，提升产品上架率与陈列标准。维护经销及零售价格秩序，杜绝窜货、低价销售等影响市场稳定的行为。 3. 策划并落地区域营销活动（如品鉴推广、终端促销等），促进消费者购买转化。跟踪竞品市场动作（价格策略、新品投放、激励政策），研判行业走向，输出应对方案。统筹区域市场费用使用（含促销支持、渠道激励），确保资源投入高效、回报最优。 4. 搭建并培养区域销售队伍（业务人员、督导岗），建立绩效考核机制，强化团队作战能力。定期深入一线巡访市场，协同解决经销商与终端实际问题，巩固客户合作关系。 5. 监控渠道库存水平，防范积压或缺货风险，联动物流端保障供应时效。应对区域内突发状况（如客户投诉、窜货争议），妥善处理，维护品牌声誉。 二、任职要求 1. 基本条件 大专及以上学历，市场营销、管理类或食品相关专业优先考虑。 - 具备3-5年快消品（啤酒、饮料等领域）销售实战经验，有1年以上区域管理经历，具备光瓶酒成功运作案例者优先。 - 熟知目标市场（华北、华东、西南等）白酒销售渠道架构，拥有稳定的经销商资源及终端覆盖网络。 2. 核心能力 市场洞察力：了解光瓶酒主要消费场景（自饮、聚会饮用等），能准确把握大众价位段（如20-80元）用户需求。 渠道运营能力：擅长以“深度分销”模式精细化运作终端网点，掌握批发流通渠道运作特点。 数据应用能力：熟练操作CRM系统及相关数据分析工具，依据销售数据提出改进举措。 谈判与风控能力：具备经销商合同洽谈、费用审核及市场风险防控实践经验。 3. 综合素质 抗压性与适应性：能长期高频出差（70%以上时间驻扎市场前线），适应白酒销售旺季高强度作业节奏。 行业热忱：熟悉白酒香型分类、酿造工艺等基础知识，对大众消费市场具备深入理解。 三、优先条件 - 了解“盒转光”发展趋势，可针对高线光瓶酒升级需求制定有效市场策略。 - 具备社群运营、直播销售等新型渠道开拓实操经验。 - 持有驾驶证，可独立驾车深入下沉市场开展业务走访。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 参与招投标、合同谈判及项目落地全流程，确保交付质量与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认“不限”） 3. 熟悉行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力、谈判能力与团队协作意识 4. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力及结果导向思维 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1. 统筹川内指定区域肥料、商超、大健康行业招商工作，制定区域招商策略与年度 / 季度 / 月度招商目标； 2. 带领招商团队开发区域优质经销商，洽谈合作细节，完成区域招商签约及业绩目标； 3. 负责区域市场调研与分析，掌握区域市场趋势、竞品动态，优化区域招商策略； 4. 管理区域招商团队，负责团队招聘、培训、日常工作安排及业绩考核，提升团队整体招商能力； 5. 对接公司总部及区域合作商，维护客情关系，解决招商合作中的问题，保障区域招商工作顺畅。 任职要求： 1.1年以上招商行业工作经验，2 年以上区域招商团队管理经验，有乡镇渠道招商经验者优先； 2. 熟悉肥料 / 商超 / 大健康行业市场，具备优秀的市场拓展、商务谈判及团队管理能力； 3. 必须持有驾照、熟练开车，接受出差，抗压能力强； 4. 具备战略思维，能独立制定区域招商方案，结果导向，执行力与统筹协调能力突出。

找一个护工在荣县人民医院照顾一个女士，病人现在输液，看一下液体就可以了，愿意来的马上打电话，一百二一天，李

自贡招牌食堂厨师1人，上班时间8:00-13:30，要求55岁以下，技术过硬，性格踏实，有意者电话联系:

自贡万达金街厕所兔店招聘： 1.服务员2人 2.尾炉一名，新手也可以 3.学徒一名 联系电话：

自贡有个标准层，17+1 300平方多点，刚刚把地下室做完有兴趣打

急急急 晚饭钟点工2600双休 客户好相处！ 必须有体检报告 ！面试好马上就可以上班 【订单类型】 晚饭钟点工 【客户位置】 麓坊中心（红石公园地铁站、麓湖地铁站、四川省肿瘤医院、正兴街道赤岭路、正兴湾地铁站）附近可接单 【工作待遇】 2600/月双休+法定（做得好可以涨） 【工作范围】 做饭做家务需要买菜 【常住人员】 3-4人 【卫生面积】 家里有扫地机器人、分区打扫 【特殊要求】 做饭好吃、爱干净讲卫生 【联系方式】 （电话未接）

⭐金坛维也纳国际大酒店-中餐厅（金坛吾悦广场店）招聘以下人员： 1，销售总监 1名 5500 社保+提成 +绩效 月休四天 2，销售经理 5名 4500 社保+提成 +绩效 月休四天 3，阿姨（会做本地点心） 1名 工资 4000元+奖金 月休四天 4，收银 1名 4000元 社保+月休四天 5，洗碗工 2名 工资4000元 6，厨房切配粗加工 1 名 工资5000元 具体细节面议 联系电话：

招聘：导购 薪资：4000-5000元/月 岗位职责： 招聘:销售经理或店长工作内容负责销售电动车和电池要求熟悉各种车型售价，简单轻松不用操心别的事。 联系电话： 1. 负责电动车及电池产品的日常销售，向顾客介绍产品特点和使用方法。 2. 协助顾客挑选合适车型和电池，解答相关疑问，提升购买体验。 3. 维护门店陈列，保持产品整齐、环境整洁。 4. 记录销售数据，配合完成库存核对和客户信息登记。 5. 适时开展促销活动，推动销售目标达成。 任职要求： 1. 有销售经验者优先，无经验可培训上岗。 2. 态度热情，能主动与顾客沟通，具备基本服务意识。 3. 能适应轮班工作，有责任心，愿意在零售一线踏实做事。 4. 会简单操作收银设备或手机支付工具即可。 5. 服从安排，愿意学习新知识，能与团队协作完成任务。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

博尔纳斯家居有限公司招聘：（2026 年） 销售经理 2名 店面销售2名（对工作认真负责，人品端正，想挣钱，有极强的开发及维护能力！ 待遇优厚，非诚勿扰） 电话

1，维护和开发新老客户，2，中国能建，中国电建，五大六小，工业客户

招聘：五粮液系列酒驻乡镇业务员（时间自由！高提成）薪资：薪资面议岗位职责：主动拜访客户，按公司销售政策完成酒水销售和推广活动。任职要求：亲和力强，善于与人沟通，热忠于销售事业，敢于挑战高薪。

【PS】 岗位最低薪资保障：月薪不低于 5000元； 举例说明，若底薪加提成合计为4500元，仍将按综合5000元标准补足发放，确保基本生活收入。 此项保障覆盖在职全过程，即使刚入职、尚在熟悉业务阶段，也能享有稳定的收入底线，安心投入工作，全力冲刺更高薪资。 正在招聘校区（可依据居住地就近分配） 1、自流井区：东方广场5栋2层极客数学帮（利郎男装楼上） 2、自流井区：汇东丹桂大街华西证券三楼 1、薪酬待遇：无责任底薪（3500）+招生提成+课消服务提成+补贴（380），综合月收入（6000-10000）元，机构提供客户资源支持； 2、成长支持：接受零经验新人，入职配备一对一导师全程带教； 3、晋升通道（晋升速度快、机会多）： 专业路径：初级—中级—高级（底薪与提成同步提升） 管理路径：顾问—中心校校长—区域运营校长 4、其他福利：五险一金，试用期三个月；带薪年假，额外寒暑假假期8-15天；节日礼品、生日福利、年度健康体检等齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等团建活动，团队氛围融洽积极。 【工作职责】 1、招生工作： ① 利用公司提供的客户资源，进行电话沟通，添加微信，持续跟进与维护； ② 参与市场招生推广（包括电话邀请家长参加体验课、参与外宣活动等）； 2、客户维护与转化：推动转介绍，高效管理并激活客户数据，提高资源使用效率和转化效果； 3、教务服务：完善已报名学员的后续服务，深入沟通家长需求，个性化匹配师资，提供科学排课建议。 【任职要求】 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限； 2、仪态得体，有教育、服务或销售类从业经历者优先考虑； 3、性格积极乐观，具备良好沟通能力，表达条理清晰； 4、踏实肯干，抗压能力较强，认同教育培训行业，喜爱孩子； 【休息安排】 每月休息6天 【工作地点】 根据住址情况，尽可能安排就近校区

，五官端正，年龄20—40岁，特别优秀者可放宽至45岁。负责所在店铺的运营服务销售，底薪+提成，待遇丰厚，能力强者可月入上万。

招聘：销售代表 薪资：面议 任职要求: 1、从事过饮料、调味品、粮油工作优先 2、服从工作调动安排、身体健康，勤奋好学，善于交流。执行力强，无不良嗜好，自带交通工具 3、薪资福利待遇:面议

岗位职责： 1.负责所辖城市业务的整体运营与战略规划，制定并执行市场拓展计划，提升市场份额。 2.组织并管理城市团队，包括人员招聘、培训、绩效考核及团队建设，确保团队高效运作。 3.深入了解本地市场需求与竞争环境，协调资源推动项目落地，实现业绩持续增长。 4.维护与当地政府、合作伙伴及客户的关系，建立良好的外部合作生态。 5.定期向上级汇报城市经营情况，提供数据分析与决策建议，支持公司战略优化。 任职要求： 1.具备城市运营管理或相关领域工作经验，有成功推动区域业务增长的案例者优先。 2.有现货经验优先 3.具备较强的市场洞察力和商务谈判能力，能够独立开拓新业务机会。 4.适应高频出差和压力环境，具备出色的沟通表达与问题解决能力。 5.学历不限，专业背景以工商管理、市场营销、经济学等相关为佳。

岗位职责: 1. 通过电话与客户进行有效沟通，推广公司服务 2. 记录客户信息，及时反馈客户需求与建议 岗位福利： 无责底薪2500+500全勤+100话补+提成； 周末双休，节假日节休； 上班时间：上午9：30-12：00 下午14：00-19：30

岗位职责: 1.负责旧改家装改造项目的咨询与规划 2.执行改造项目，确保工程质量与进度 3.与客户沟通，了解需求并提供专业建议 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够独立完成项目，有较强的执行力 3.对旧改家装领域有浓厚兴趣，愿意不断学习和提升

岗位要求及职责：（带薪储备学习1个月左右，就近意向地区开设分公司，主要负责分公司统筹管理，销售团队搭建和管理。四川/重庆/贵州/云南所有的区域都会开设意向地区可优先选择） 1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑 2、非工商、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验 3、男女不限。 4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 7. 城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，第一个月底薪3800底薪+3000储备绩效+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W） 2、城市经理：底薪5000元-12000元（无责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元 （新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W) 3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等 4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

工作内容： 通过银行官方客服热线外呼服务客户，协助客户办理信用卡账单分期业务，提升业务完成率 （客户在使用信用卡消费后，倾向于选择分期还款以缓解资金压力，业务需求稳定，易于推进） 薪酬福利： 1、底薪+全勤奖+业绩提成，月均收入5000-20000，收入上不封顶！ 2、新人入职前两个月保底3500，保障初期收入稳定 任职要求： 1、中专或以上学历 2、个人征信当前无逾期记录，过往无严重不良信用情况