公共就业服务站管理员【月薪5000-6000】岗位：就业服务站管理员一、任职要求1. 年龄25—38周岁，品行端正、做事沉稳、责任心强，能长期稳定在岗。2. 具备人力资源、就业服务、项目运营相关工作经验者优先录用。3. 具备良好的沟通协调、统筹规划、资源对接能力，能独立推进站点各项工作。4. 熟练使用办公软件，有活动组织、台账整理、资料归档、对外对接经验者优先。二、主要工作内容1. 站点日常运营管理负责公共就业服务站整体日常管理、站点秩序维护、日常台账登记、资料整理归档、便民服务接待等常态化工作。2. 项目统筹与资源对接能够独立对接上级人社部门、企业、乡镇/社区资源，统筹规划就业服务项目落地、跟进项目进度、做好项目资料汇总与工作总结。3. 招聘活动组织开展负责线下招聘会、企业宣讲、岗位推介、务工输送、就业宣传等活动的策划、组织、落地、复盘全流程工作。4. 就业服务专项工作负责岗位信息收集、求职人员登记、就业政策宣传、重点群体就业帮扶、零工服务、就业数据统计上报等工作。5. 上级交办的其他就业服务相关工作三、薪资待遇-综合月薪：5000—6000元-工作稳定、工作环境良好、正规基层民生服务岗位-节假日正常休息，工作内容体面、长期发展稳定四、岗位优势属于人社基层公共服务岗位，工作正规、积累政务、就业、项目运营经验，非常适合长期稳定发展、想深耕人力资源和公共服务行业的人员。联系方式:陈老师

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【岗位职责】 1. 负责区域内网点运营管理，确保快件高效流转，经营正常。 2. 根据公司的发展，负责本片区网点管理，进行招商、培训、提升等动作。 3. 监控分拨中心网络货量、质量及各项流程、数据执行达标情况，辅导网点进行改善提升，提升负责辖区的网络的运营水平。 4. 协助、指导网点开发业务及营销宣传，帮助网点解决重大异常事件，做好客户维护。 5. 对网络货量、质量、流程、培训、拓展存在的问题进行总结分析并改善，组织公司资源，推动工作落实执行。 6. 带领区域网点洞察开发客户，提升业务量。 【岗位要求】 1. 5年以上快递物流行业加盟管理经验，3年以上团队管理经验。 2. 熟悉快递行业加盟体系及操作流程。 3. 具备数据分析能力，熟练使用EXCEL。 4. 能适应省内高频出差。

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程，无任何培训及相关费用

当天安排入职住宿经验不限，入职流程简单不复杂!【薪资待遇]: 工资模式:小时工26-28元/小时，接受短期。 综合工资:6500-7800元，不压工资可预支，每月5号准时发薪。 全勤奖:300元/月。 加班费:5天8小时正常上班，加班最多2小时。[招聘要求]: (1)身体健康，年龄16-48岁; (2)踏实认真、工作态度好、有责任心;【招聘岗位】: (1)分拣、贴码、理货。 (2)所有岗位无需工作经验、简单易操作。【福利待遇】: (1)包吃三餐供应齐全，份量不限，不浪费吃好为止;(2)包住宿，宿舍4-6人间，有空调、独立卫浴、衣柜。(3)公司每季度可有一次晋升机会，根据考核成绩晋升相应的岗位。 【厂区优势】: 优势1:车间内中央空调全天开放，普通棉制工装。优势2:当天办理入职，当天安排住宿(4-6/间)。

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招聘：游戏陪练3000-4000元/月薪资：3000-4000元/月岗位职责:1.提供专业的电竞游戏陪练服务，协助客户提升游戏技巧与游戏体验；2.根据客户需求调整陪练风格，兼顾技术指导与娱乐互动；3.保持良好的沟通氛围，尊重客户水平差异，做到耐心、友好、不嘲讽；4.配合排班安排，准时上线提供服务，确保服务稳定性；5.维护客户关系，促进客户满意度与复购意愿。任职要求：1.熟悉主流电竞游戏（pubg,无畏契约，LoL）具备扎实的游戏操作能力和基础战术理解；2.性格积极，善于交流，情绪稳定，具备良好的服务意识；3.能够遵守工作安排，按时完成陪练任务，不无故缺勤；4.尊重他人，言行得体，无不良记录或不当言论；5.有无相关经验均可，具备学习意愿者可快速上手。待遇:根据打单分成，假期四天。

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就业服务站管理员岗位，综合月薪为5000至6000元。 岗位职责包括：负责公共就业服务站的日常运营管理，维护站点秩序，登记日常台账，整理归档资料，以及接待便民服务等常态化工作。 在项目统筹与资源对接方面，需独立对接上级人社部门、企业及乡镇/社区资源，统筹规划就业服务项目的落地，跟进项目进度，并汇总项目资料与撰写工作总结。 负责组织招聘活动，包括线下招聘会、企业宣讲、岗位推介、务工输送及就业宣传等活动的策划、组织、落地与复盘全流程。 承担就业服务专项工作，如岗位信息收集、求职人员登记、就业政策宣传、重点群体就业帮扶、零工服务及就业数据统计上报等。 还需完成上级交办的其他就业服务相关工作。 任职要求：年龄在25至38周岁之间，具备人力资源、就业服务或项目运营相关工作经验者优先。需具备良好的沟通协调、统筹规划及资源对接能力，能独立推进站点各项工作。熟练使用办公软件，有活动组织、台账整理、资料归档及对外对接经验者优先。

招聘分拣员，法定节假日休息或轮休。薪资为2600-3500-5000元/月，根据岗位与能力调整，缴纳五险。工作内容包括使用磁铁、目测拆分铁、铜、锌、塑料、涂料等杂物，并进行简单预处理，如拆件、去皮、去涂层，清理明显脏污。要求具备基础沟通能力，认识简单汉字，会基础电脑操作，年龄在18-55岁之间。

招聘：仓储作业薪资：5000-8000元/月1、大专及以上学历优先，具备叉车证驾驶资质者优先；2、具备2-3年库房现场作业工作经历者优先；3、熟练应用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；4、具有较强的语言沟通表达能力、逻辑思维能力。1.负责配件入库、上架、拣货作业；2、负责库存配件年度及临时盘点工作；3、负责存储区域配件定置定位、账实相符率管理；4、负责临时或特殊作业指令的执行（如加急订单、实物拍照、状态核实等）；5、负责存储区域现场5S管理，设备点检、库房安全、消防管理。