应招条件: 1、从事双膛窑工作经验5年以上，工长岗位工作2年以上 2、熟练掌握双膛窑生产工艺 3、具备处理异常炉况能力 4、具有良好的沟通与班组管理能力 5、年龄45周岁以内 薪资：10K+

工作内容 1.负责工装夹具的方案设计、加工制作及现场装配； 2.对产品生产流程进行全程跟踪，实施质量检验与过程控制； 3.针对生产环节中出现的异常情况及时汇报，并提出有效改进措施。 任职要求 1.具备良好的健康状况和体能条件； 2.工作态度认真，能适应一定的工作负荷； 3.具有较强的分析与问题处理能力。 薪资5000-8000，月休4天，五险一金

湖北武汉江岸区一条道路安装十几根路灯，总长500米。

工作职责: 1.负责生产现场异物稽查，及时识别异物管控及执行中的异常情况； 2.针对关键工序开展异物成分分析，追溯来源路径，制定并推动改进方案； 3.跟踪生产现场发现的异物问题，落实整改措施并强化过程管理； 4.每月评估现场异物控制水平，并形成报告进行通报； 5.针对由异物引发的自放电与短路等重点不良工序，主导疑难问题专项改善，组建项目团队，分解任务，监控进度，达成改善目标； 6.参与新工厂产线、新设备及新工艺的异物防护措施设计，并对其当前防控能力进行诊断评估； 7.协同内外部客户开展异物管理审核工作，清晰展示公司在异物管控方面的实施成效。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和细致的观察能力； 2.熟悉锂电池结构原理及制造工艺流程； 3.掌握ISO9000质量管理体系要求，熟练运用QC工具、DOE、8D、6Sigma等质量分析方法； 4.对机械传动结构、工程材料特性及化学成分检测设备的应用场景有一定了解； 5.能熟练使用CAD或Solidworks其中一款绘图软件； 6.具备1年以上锂电行业异物管控相关工作经验。 PS.base地在孝感楚能总部

岗位职责： 1、协助工程师开展项目规划与执行：配合制定项目实施方案，跟进项目时间节点，保障项目按期推进。参与项目风险管控，提前识别并处理潜在隐患。 2、负责工程资料的整理与归档：编制和管理各类技术文件，如设计图纸、施工计划、验收资料等，确保文档规范、齐全且可追溯。 3、提供现场技术支持与问题解决：承担设备日常维护及故障排查，快速响应生产及售后环节中的技术异常。 4、参与设备验证与应用：协助完成外购设备的选型评估与功能测试，推动设备顺利集成至项目系统。 5、内外部协作沟通：对接项目组成员及相关单位，保持信息高效传递，推动问题及时闭环。 岗位要求： 1、中专及以上学历，电子、电气、机电一体化、计算机、自动化等相关专业 2、具备基本工作能力，责任心强，态度积极，能适应一定强度的工作任务 3、掌握单片机编程或熟悉电气PLC编程者优先考虑 4、如需出差，公司提供差旅补贴、餐补及交通住宿费用报销

主要负责白班现场生产和人员安排

岗位职责： 1、配合工程师开展项目规划与执行：协助拟定项目实施计划，跟进项目时间节点，保障项目按期推进。参与项目风险管控，提前识别并应对可能出现的问题。 2、负责工程资料的整理与归档：编制并管理各类技术文件，如设计图纸、施工方案、验收资料等，确保文件内容准确、齐全。 3、提供现场技术支撑与问题处理：承担设备日常维护及故障排查工作，快速响应并解决生产及售后环节中的技术难题。 4、参与设备验证工作：协助完成外购设备的选型评估与功能测试，推动设备顺利集成至项目应用中。 5、组织协调内外部沟通：做好项目组内外的信息传递与协作，确保沟通高效，问题及时闭环。 岗位要求： 1、中专及以上学历，电子、电气、机电一体化、计算机、自动化等相关专业 2、具备一定的实务操作能力，工作认真负责，具有良好的职业操守和团队精神，能适应一定强度的工作任务 3、掌握单片机编程或熟悉电气PLC编程者优先考虑 4、如需出差，可享受出差津贴、餐补，交通与住宿费用由公司承担

武汉市江夏区招工长/工程师，负责企业小改工程施工管理，有大型企业小改经验，有高空证或焊工证者佳。非诚勿扰

主要学习夜班管理情况

为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入集团团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入企业环境，掌握岗位所需技能，逐步成长为集团中高层管理储备力量。 管理培训生职业发展路径： 1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗发展机会。 为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意防范虚假信息，谨防上当受骗。 2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。 3、请准确填写并确保联系方式（含E-mail邮箱、手机号码等）有效可用，保持通信畅通。（需附照片，标准证件照） 4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（请勿重复投递）

咸宁市咸安区招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆

咸安宝塔企业（焊工） 联系客服报名 年底短期工 工期一个月左右 招聘年龄50内工人 小时工 岗位：焊工，需有焊工证 工资：40/时，月工资8000-10000元 上班时间：8:00-12:00 13:30-17:30 忙时加班到21点 吃住:包吃两餐，可提供住宿，水电平摊 ☎报名电话： 燕子

沙厂找两名榔头机师傅

咸宁市赤壁市招装修木工、隔断、吊顶，300一天8个小时，年纪大的，脾气不好的，半桶水勿扰！！！

咸宁市咸安区招强电

1.会看图纸，会安装机械 2.会打磨，会点焊（要求不高） 3.刻苦耐劳，认真工作，年龄不限 4.薪资看能力而定，能出差优先 5.出差有补贴

从事自动化设备机电安装工程两年以上

强弱电、给排水、消防、通风、采暖等房建安装工程，有相关工作经验，能熟练掌握以上安装工程的技术及图级技术的要求，完成对各安装班组的协调、技术指导等工作。

预制梁场龙门吊安装及拆卸方案需要一名有经验的工程师配合项目部进行专家论证！

1.对本公司非标自动化设备安装和施工。 2.能看机械图纸，进行设备施工安装。 3.会看电气接线图纸，能接线，如配电柜接线。 任职要求： 1.会开车，能接受全国出差。 2.有多年设备安装和焊接工作经验，熟练的焊接技术。 3.有焊接，电工，叉车等应急管理部门的上岗证择优。

配电柜改造

工作内容 1.负责生产厂日常运营的组织与协调； 2.对产品生产、组装及检测环节进行全程监督； 3.及时识别并上报生产流程中存在的问题。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作强度； 2.作风踏实，具备较强的责任意识； 3.具有良好的组织与管理能力。

岗位职责 1.统筹车间日常生产运营，依据生产计划科学分配任务，保障生产进度按计划有序推进。 2.严控产品品质，监督各环节质量措施落实情况，快速响应并解决生产中出现的质量异常，确保产品达标。 3.持续改进生产工艺流程，提升作业效率，控制制造成本，合理调度人力、设备、物料等资源。 4.负责车间团队的管理事务，涵盖人员招募、技能培训、绩效评定及薪酬激励，调动员工积极性，提升整体专业水平。 5.严格落实安全管理制度，组织安全培训与应急演练，定期开展隐患排查，杜绝安全事故，保障生产环境安全。 6.主导设备管理，安排日常巡检、维护与维修工作，保障设备稳定运行，延长使用寿命，提高运转效率。 7.加强跨部门协同配合，及时协调处理生产过程中的各类问题，确保各环节衔接顺畅。 8.推行现场6S管理，维持车间整洁有序，营造规范文明的生产氛围。 任职要求 1.年龄28-45岁，身体健康，能适应车间现场工作条件。 2.具备2年以上机加工行业车间管理经验，熟悉机加工作业流程、工艺标准及设备特性。 3.具有较强的生产组织、协调沟通和应变处置能力，能够高效应对生产突发状况。 4.熟知国家及地方安全生产、环保相关法规政策，具备良好的安全与环保意识。 5.具备优良的职业操守和团队协作精神，工作踏实严谨，责任心强，敢于承担责任。 6.可接受两班倒工作安排。

咸宁咸安区招生产组长

一、工作内容： 1、线路保养：负责成型设备的日常维护与检修，开展生产设备的巡检及故障处理，落实维护保养计划，确保设备运行稳定。 2、安装调试：承担设备的机械安装、搬迁改造及调试任务，按要求准时完成各项作业。 3、需具备大型机械设备维修的实际经验。 二、薪酬福利： 1、年度薪酬：7—9万元，综合月均收入6K-8K。 2、公司缴纳五险一金，享有带薪年假，提供住宿、食堂、停车、超市等生活配套。 三、晋升发展： 机修岗（试用）——机械岗（转正）（年度薪酬8~10万）—副科级管理岗（年度薪酬9~11万）—科级管理岗（科级专才）（年度薪酬10~12万），薪酬根据个人贡献逐步提升。 四、能力素质要求： 1、吃苦耐劳：适应生产一线作息时间，能及时响应并处理突发故障； 2、纪律性强、执行力高：严格执行公司制度与操作规范，按时准确提交工作报表，确保指令落实到位、响应迅速； 3、知识要求：掌握机械基础知识及工作原理，能够识读机械系统图纸，了解常用金属材料特性； 4、技能要求：具备基本的故障判断与处理能力，熟练进行机械拆装与维修作业（具备钳工维修实操能力）； 5、优先条件（满足以下任一条件即可）：具有一年及以上机修岗位工作经验。 特别提示： 公司注重人才发展，自员工入职起即投入培养资源，致力于长期培养具有事业心的骨干力量，要求员工服从工作安排，踏实肯干。 为节省您的时间和精力，请认真阅读以上内容。

岗位职责: 1.全面负责生产部门的运作管理，保障生产任务顺利完成； 2.监督生产各环节流程，确保产品品质达到规定标准； 3.持续优化生产作业效率，推动产品质量稳步提升； 4.带领团队开展工作，增强团队协作能力与整体执行力； 5.定期向上级反馈生产情况，并提出切实可行的改进建议。 任职要求： 1.拥有生产管理相关工作经验，了解所属行业的生产特点； 2.具备较强的组织协调能力，能够及时应对并解决现场问题； 3.工作踏实认真，具备抗压能力，能适应快节奏工作环境； 4.热爱生产管理工作，积极面对挑战，具备持续学习和提升的意愿。

和乐门业集团专注于门产品制造，坚持智能制造、品质可靠的理念。经过十多年科技创新，已成为行业中的头部企业，拥有强大的自主研发团队和规模化制造管理体系。 企业采取快速培养、快速提拔来提升员工能力，入职后均有制造部经理直接进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为生产段负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”。热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入！ 工作内容： 计划管理：清理生产计划，组织人员及调配设备，确保完成生产任务。 人员管理：负责工人培训，定岗调岗，劳动纪律，班前班后会，人员关系处理等工作。 质量管理：贯彻质量标准及工艺规范，巡查与处理质量问题，保证产品质量合格。 现场管理：确保现场规范作业，巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态，排查并整改安全隐患。 物料及账务管理：辅料、劳保用品的领用，生产段内资产管理，薪酬产量核实，账务处理，保证账实相符等工作。 薪酬福利： 试用期2-6个月，试用期薪酬为转正80% 试用转正后，底薪5250-7650元/月（根据面试定薪）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月年终奖+（按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定）。 其他：该岗位薪酬收入相对稳定，春节放假时间相对较长（山东齐河基地在20天左右，其他基地15-20天）。 年度薪酬：10—12万元，综合月均收入8K-10K。 晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管。 能力素质要求： 吃苦耐劳：随一线工作时间作息，月工作时长约240~270小时；在生产现场较嘈杂的环境下办公；对生产一线繁杂工作内容及时解决处理；白夜倒班（部份生产段或旺季期间）。 有毅力：经验知识的学习与积累，工人团队的磨合，均需要恒心坚持做到出成绩。 守纪律、执行力强：严格遵守公司规定及工作标准，按时准确传递报表，制度贯彻要坚决、工作响应要及时。 肯学习钻研：学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。 年龄*****，大专及以上学历，有3年及以上生产管理经验。

服从吃苦耐劳，月休两天。

岗位职责： 1.负责预制构件厂生产流程的规划、组织、协调、管控及持续优化； 2.编制并落实月度、周度及每日生产计划，监督执行过程，保障交付任务按时、保质、保量完成； 3.统筹生产现场日常运作，确保各工序高效衔接，及时处理生产中出现的突发状况； 4.跟踪生产进度，针对计划偏差迅速调整预警机制，确保整体生产目标顺利实现； 5.严格贯彻国家、行业及企业制定的质量标准与工艺规范； 6.主导生产环节的成本管理与效率改进工作，推动降本增效； 7.监督生产设备与模具的日常维护与保养工作，确保运行状态稳定； 8.建立健全安全生产管理制度和操作规程，并确保严格执行； 9.组织开展安全教育培训、隐患排查治理及应急演练，满足国家安全生产法规要求，防范重大安全事故； 负责生产团队的建设与人员管理工作。 任职要求： 1.具备本科及以上学历； 2.拥有5年以上制造业生产管理经验，其中至少3年在混凝土制品、PC构件或水泥制品行业担任生产经理职务； 3.熟悉预制构件生产工艺流程及关键质量控制节点； 4.具备出色的领导力与团队管理能力，能高效完成生产计划与调度任务； 5.具有强烈的成本意识和扎实的成本管控能力； 熟悉预制构件用混凝土性能特点、配合比设计、生产工艺及相关国家与行业标准规范。

1、机械、机电、管理等相关专业优先，热爱管理工作，具备挑战意识和进取精神。 2、学习能力突出，积极主动，能够配合并落实各项工作任务安排。 3、具备从基层岗位成长的意愿和心态，踏实肯干。 4、能接受加班安排，无法接受者请勿投递，部分岗位在轮岗期间需参与倒班。 5、试用期6个月，期满后结合个人意向及综合表现，可定岗为班长、品管、技术、仓管等管理或文职类岗位，表现优异者可申请提前转正。 综合薪资约5000元/月。