武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

岗位职责： 1. 负责现场设备/系统的安装、调试、验收及交付工作，确保符合技术规范与客户要求 2. 配合项目经理完成施工方案制定、进度协调及现场问题处理 3. 编制安装记录、调试报告及竣工资料，保障项目文档完整可追溯 4. 提供基础售后支持，包括故障排查、简单维修及用户操作指导 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场安全生产与文明施工要求 任职要求： 1. 具备安装工程师相关工作经验，经验要求：不限（可根据实际补充为1-3年/3-5年等） 2. 学历要求：不限（可根据实际补充为中专/技校及以上、大专及以上等） 3. 熟悉常用安装工具、测量仪器及行业相关标准，具备基础电气或机械知识者优先 4. 能适应短期出差及现场作业环境，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 持有电工证、登高证、特种作业操作证等相关资质者优先

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

1. 全面负责所辖土建工程的施工进度、质量控制及安全管理等各项工作； 2. 参与施工图审查，编制各类施工组织设计、安全技术方案及质量保障措施； 3. 参与制定各阶段施工进度计划，组织施工队伍开展技术交底，负责材料需求计划的编制、缺料核查与上报、材料替代申请等工作； 4. 负责施工过程中各类工程资料、竣工资料及质量管理文件的编写、整理与归档； 5. 负责处理设计变更、工程联系函、现场签证等技术经济文件的流转与落实，并制定相应对策，确保施工按计划推进。 任职要求： 1、土木工程、工业与民用建筑等相关专业，本科及以上学历，或具备相当的专业能力与职业素质； 2、掌握化学工程施工技术，熟练使用常用办公软件，具备较强的文字表达能力； 3、了解化学工程项目的质量管理体系、施工过程控制及相关验收规范； 4、具备良好的沟通协调能力及一定的组织管理能力； 5、工作地点：根据公司安排具体分配，须服从统一调配。

孝感市孝南区招工长/工程师、建筑承包

招聘木工工长，要求必须40岁以下，有连锁餐饮商场店的装修经验，有车有装修工具，有团队6人以上，包工做事，做连锁餐饮商装，大部分是夜班）须高配合度，保质保量按时完工，必须要有很强的责任心及品控管理能力，活多钱快，也许你见过钱快的，但是你可能没见过我们这么快的，结账非常丝滑，验收当日结清，多省份到处跑夜班，没经验的受不了，（不符合以上条件的勿扰，谢谢）

孝感市孝南区招工长/工程师、建筑承包

1、能够编制设备或工程模块的安装（吊装）技术方案。 2、负责制定项目现场吊装实施方案，并编写配套的作业指导文件。 3、熟悉各类吊装设备的操作方法，保障设备运行处于良好状态。 4、配合相关职能部门开展分包商技术评估及管理工作。 5、在吊装作业期间，持续监控设备运行情况与周边环境，及时识别并消除安全隐患。

一、岗位职责 1、协助完成土建专业相关设计任务，参与工程项目的全流程技术支持与服务，负责项目选址资料收集、协议手续办理及施工现场代表等工作。 2、独立开展土建专业设计工作，涵盖变电工程中建构筑物的结构设计等内容。 二、基本条件 1、本科为结构工程或土木工程专业，具有一年以上本专业工作经验，具备助理工程师及以上专业技术职称。 2、通过大学英语四级考试。 3、身体健康，品行良好，具备较强的沟通协调能力和书面表达能力。 4、认同本院企业文化，富有创新意识和团队合作精神。

招聘产康师，薪资为5000元以上每月，有经验者优先。联系董老师。

招聘技术工程系长，薪资为每月5000元以上。有经验者优先。请联系罗芳芳。

招聘跟单员。薪资为4000元以上每月。有经验者优先。联系卢女士。

招聘学术专员，薪资为4000元以上每月。有经验者优先。请联系谢女士。

招聘焊工，薪资为5000元以上每月。有经验者优先。联系人李纯婷。

岗位职责 - 负责建筑工程项目全过程技术管理工作，包含项目前期图纸会审、技术交底、施工方案编制与审核，结合项目实际情况优化施工工艺，保障施工技术合规、高效落地。 - 跟进施工现场日常施工管理，监督施工工序、工艺质量，严格把控工程施工标准，及时发现并解决施工中的技术难题、质量隐患，确保工程质量符合设计及规范要求。 - 负责工程进度管控，根据项目施工计划跟进施工进度，协调施工班组、监理、甲方及各合作单位，解决施工过程中的交叉作业、工序衔接等问题，保障项目按期推进。 - 负责工程变更、签证、技术核定等资料的审核、整理与上报，配合完成工程预决算、验收、竣工资料归档等工作，确保项目资料完整、规范。 - 严格落实安全生产管理制度，排查施工现场安全技术隐患，指导现场安全施工，杜绝违规操作，保障项目施工安全有序进行。 - 配合完成项目招投标、技术答疑、现场踏勘等前期工作，协助部门完成项目成本管控、技术创新优化等相关工作。 任职要求 - 大专及以上学历，建筑工程、土木工程、建筑学等相关专业，持有二级及以上建造师证书、工程师职称者优先。 - 2年以上建筑施工现场管理经验，熟悉住宅、公建等建筑项目施工流程、施工工艺及国家建筑行业规范、标准。 - 具备扎实的建筑专业知识，能独立完成施工方案编制、图纸会审、现场技术指导等工作，熟练操作CAD、广联达等相关工程软件。 - 熟悉工程质量、安全、进度管控要点，具备较强的现场问题处置能力、沟通协调能力和团队协作能力，能高效对接各方合作人员。 - 工作认真负责、严谨自律，具备较强的责任心和抗压能力，能适应工程项目驻场及出差需求。 - 无重大工程事故记录，具备良好的职业素养和敬业精神。 薪资福利 - 薪资：8000-15000元/月（根据工作经验、证书资质可面议，能力优异者薪资上不封顶） - 基础保障：缴纳五险一金，带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检。 - 岗位补贴：证书补贴、工龄补贴、驻外补贴、高温补贴、年终绩效奖金。 - 成长发展：完善的岗前培训、在岗技能提升培训，清晰的晋升通道（工程师-技术负责人-项目经理）。 - 其他福利：包吃包住、团建活动、定期团建、带薪培训、节日礼金、年终奖。

岗位职责: 1、参与或主导油气项目（如井场、处理厂、压缩机站、储罐基础、管廊、建筑、道路、护坡、挡墙、地基处理等）的土建工程设计工作，涵盖基础设计（BED）和详细设计（DED）两个阶段。 2、审核设计院或承包商提交的土建施工图、技术规格文件、结构计算书、材料清单等内容，确保其满足项目需求、适用规范（如API, ACI, AISC, GB系列等）及企业标准，重点关注防火、防爆、防腐、抗震、荷载等油气行业特有的技术要求。 3、开展设计方案优化，提出有利于降低成本和提升施工效率的技术建议。 4、在施工现场或通过远程方式监督、协调和管理土建承包商作业，确保施工活动按图纸、规范及进度计划执行。 5、审查承包商编制的施工方案、施工组织设计以及专项施工方案（如深基坑、高支模、大体积混凝土浇筑等），并对实施过程进行监管。 6、处理施工期间出现的各类技术问题，及时响应设计变更与现场签证事项；监督工程质量，组织或参与关键工序验收、隐蔽工程检查及材料进场检验；确保所有施工行为符合HSE（健康、安全、环境）管理要求，尤其加强对动火、高空、受限空间等高风险作业的管控。 任职要求: 1、具备土木工程、结构工程、岩土工程或相关专业本科及以上学历。 2、具有5年以上石油天然气、石化、化工或大型工业项目中土建工程设计或施工管理的实际工作经验。 3、完整参与过油气类项目（如油田地面工程、炼油厂、化工厂、LNG接收站、长输管道站场等）者优先考虑。 4、具备现场施工管理经历者优先。 5、能接受“做三休一”休假安排，且在连续三个月工作期内无休息日。

岗位职责： 1.负责土建工程项目现场施工管理，监督进度、质量与安全执行情况 2.参与图纸会审、技术交底及施工方案编制，解决现场技术问题 3. 协调施工单位、监理单位及甲方相关部门，保障施工流程顺畅 4. 负责工程材料验收、隐蔽工程验收及分部分项工程验收工作 5.编制施工日志、进度报表及竣工资料，确保过程可追溯、资料完整规范 任职要求： 1. 学历不限，土木工程、工民建等相关专业优先 2. 具备土建工程现场管理经验，熟悉施工全流程及国家相关规范标准 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境并承受一定工作强度 4.持有中级及以上工程类职称者优先 5.无不良职业记录，具备团队协作精神和较强执行力

1. 负责设计阶段：分析设计初衷、依据及方案的合理性，进行多方案对比评估 2. 负责工程量清单的核查与比对，统筹发包所需资料的编制与整理 3. 负责施工图设计文件的审查，核对结构、建筑及细部节点图纸是否存在缺漏 4. 负责项目开工前的各项筹备工作，确保前期条件落实到位 5. 负责施工过程中质量、进度、安全及文明施工的全过程管控 6. 负责装修施工管理及项目竣工验收工作的组织与实施 7. 负责施工现场日常巡查，及时发现并处理质量与安全隐患 8. 负责工程问题的对比分析与优化改进，提升系统运行的稳定性与可靠性 9. 能够指导新员工提升专业技能，并协助其养成良好的职业素养与工作态度 10. 能够代理团队负责人处理职责范围内的各项事务与协调工作

工作内容: 1.负责道路附属工程土建施工，包含混凝土护栏，波形钢梁护栏，标志牌 2.现场指导施工，合理安排工人，最好会测量，资料相关等内容 3.有相关工作经验 4.现场有技术员 5.薪资待遇优厚 工期俩月，薪资可谈

工作经验十年及以上，学历专科以上，要有高级工程师证，具有多年的高速施工经验/以及桥梁/隧道/路基施工等，有较强的管理和团队建设能力，善于与相关认识沟通能力和独立解决事情的能力，善于用人，对施工成本有很强的把控能力。必须要有高级工程师职称

项目工程师6000-9000元/月五险+节日福利

职位描述 一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可以接受三证小白（低压，高压，高处） 年龄：18—35周岁 岗位职责： 1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。 2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：出差到全国各地风电项目现场 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：3个月以上风电工作经验（三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：国内各地风电场就近安排 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息12天。 风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！

服从鄂皖渝区域分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到货验收、现场组装及调试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，确保设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别整改，完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度和成本管理，并及时反馈现场情况。 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌病症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月收入（按职级）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀； 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应金额的婚庆慰问金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向其父母银行卡发放敬孝金； 3.7、高温津贴、高原补贴、特殊地区补助等相应补贴按政策执行； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式发放； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，非固定薪酬部分。

古浪宏顺2人，崇阳1人（B2/B3）、巨石涟水1人（B2/B3）、云鑫达君1人（B2/B3）、张北1人（B2/B3）；满足兼职项目驾驶员条件者优先录取，可享有兼职补贴（要求：持证满3年，实际驾驶里程超3万公里） 岗位职责： 1、了解系统运行模式及负荷波动情况，在高级运检员指导下高效完成倒闸操作、设备维护与故障应急处置； 2、严格执行“两票三制”制度，确保操作票与工作票合格率达到100%； 3、接收上级调度指令，准确填写操作票，执行风电机组日常巡检任务，参与发电与变电设备检修作业，担任操作过程中的监护或操作角色； 4、按规程规范办理工作票，落实各项安全防护措施； 5、依据风电机组及升压站运行维护手册要求，定期开展发变电设备巡视检查，确保巡检覆盖率达100%，发现问题及时上报； 6、参与新投入运行及检修完毕后设备的验收工作； 7、完成主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电力系统或相关专业背景； 2、具备2年以上风电场运行、电力生产或风机维保工作经验； 3、掌握《电力法》及相关规章制度，熟悉变电系统原理、事故应对流程，以及电气一二次系统、风机结构和安全工器具使用知识； 4、具备良好的沟通协调能力，能熟练操作常用办公软件； 5、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（国家电网官网可查）； 6、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症，能适应现场特殊工作环境，服从区域调配和现场管理安排。 薪资待遇： 1、薪酬：月收入（依职级）+餐补=税前6000-9000元 2、休假政策：每工作60天休息8天，未休假期可累积 3、员工福利： 3.1、六险一金；社会保险按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金关怀。 3.3、结婚礼金：根据员工服务年限发放相应标准的婚庆补助。 3.4、丧事慰问金：直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金。 3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补贴等按规定执行。 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利，采用实物形式发放。 3.9、项目奖金：依据项目实施成效发放，非固定性收入。

招聘球团工长1名。要求年龄在45岁以下，具备大专及以上学历，专业为冶金工程、材料科学与工程、矿物加工工程等相关专业。需拥有10年及以上钢铁冶金行业链式球团生产工艺相关工作经验，精通链式球团机工艺，掌握造球（圆盘造球机操作）、干燥、预热、焙烧、冷却工序，熟悉球团矿质量控制指标，并能快速诊断并解决生产中的工艺问题。福利待遇包括司龄补贴、学历补贴、职称补贴、技能补贴等。缴纳五险一金。提供县城及厂区免费通勤车。外地员工子女可帮助办理入学。提供免费健康体检。住宿方面，提供2-4人间宿舍，配备独立卫生间、阳台、空调、热水器。饮食方面，设有员工食堂，干净卫生，菜品丰富，荤菜2元，素菜1元，米饭和汤免费。生活区设有医疗服务站、理发店、小吃店、平价超市、快递驿站、灯光球场、健身房等娱乐设施。工作地址为湖北省咸宁市嘉鱼县高铁岭镇白果树村（嘉鱼县临江产业园）。

招聘项目工程师，薪资为7000元以上每月，有经验者优先。联系刘女士。

招聘工程师，薪资为每月7000元以上，有经验者优先。请联系陈主管。

有工厂修缮工程项目工作经验，能独立开展项目工程设计，施工方案，与甲方进行沟通细节。会绘图看图，管理现场施工，懂水电项目，外资企业5年以上工作经验，有工厂产线设备水电系统改造经验，能独立处理工程项目全过程管理工作经验。 普通房建土建等建筑工地工程师勿扰。谢谢

荆门市掇刀区招工长/项目经理