工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-12-31 公司介绍 脑能深度·教育科技面向7—及以上孩子家庭，开展《换旧脑·建新脑·改变命运》脑能构建科普课。课程围绕AI时代家庭教育升级，帮助父母理解孩子拖拉、畏难、情绪反复、不主动、不会规划等问题背后的大脑能力结构，建立脑能六链的新判断框架，并引导父母完成脑能结构初测、PFR家庭准备度评估及后续专业指导。 现招募兼职脑能科普课讲师。我们寻找的不是传统教培老师，也不是强销售型讲师，而是能够理解教育、清晰表达复杂逻辑，让父母真正听懂、愿意看清孩子并采取行动的青年科普讲师。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，师范类、教育学、心理学、中文、播音主持、新闻传播等相关专业优先； 2. 应届毕业生或毕业3年以内，男女不限； 3. 普通话清晰，表达自然，具备较好的公开演讲和现场呈现能力； 4. 能快速理解课程的完整逻辑，而不是只会机械背稿； 5. 能把专业、复杂的内容讲得通俗、准确，让父母听得懂； 6. 对青少年成长、家庭教育、AI时代教育变化有兴趣； 7. 有教育共情力，能够理解父母焦虑，但不批评、不说教、不制造恐慌； 8. 接受统一课件、统一术语、统一流程和授课质量管理； 9. 有责任心，能够按时备课、到场、授课和复盘； 10. 可配合周末、晚间或活动场次排期。 【薪资待遇】 1. 薪资范围：200—800元/场，具体根据试讲等级、授课形式、场次规模及授课质量确定。 2. 完成认证、授课稳定、现场反馈良好者，可提高场次结算标准，并获得长期合作机会。

语数外物化的专兼职教师及政史地生兼职教师 岗位职责： 1.根据学生个体差异，实施针对性的课程教学。 2.在教学过程中分阶段开展测验，评估学生学习效果并调整辅导策略。 3.定期与学科组教师开展教研活动，参与教学研讨和集体备课。 4.主动参与公司组织的各类团队活动。 5.按要求完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑 2.学科基础知识扎实，具备良好的授课技巧与表达能力 3.持有教师资格证书或具有实际教学经验者优先录用 4.热爱教育事业，富有耐心与责任感

一、岗位职责 1. 梳理并调研业务团队培训需求，参与制定培训项目计划； 2. 协同内部讲师推进课程研发，承担课件打磨、课程推广、宣传内容及音视频素材制作等任务； 3. 策划并执行线上线下的培训实施工作，统筹培训各环节进度管理； 4. 对已完成的课程与项目开展回顾分析，针对流程与形式输出优化建议； 5. 就培训运营机制及学习平台使用体验提出可行性改进措施。 二、职位要求 1. 全日制硕士学历，通过英语六级，人力资源或教育学类专业优先考虑； 2. 具备2年以上培训领域工作经验，掌握培训运作全流程； 3. 擅长学习活动策划与宣传文案撰写，精通PPT制作，富有创意能力； 4. 熟悉访谈逻辑与结构设计，拥有实际访谈实践经历； 5. 能独立完成课程开发，有授课实操经验者更佳； 6. 学习能力强，思维清晰，具备良好的沟通协调能力； 7. 具备团队协作精神，执行力高，能适应一定工作压力。 加分项：具备微信公众号运营、短视频内容运营或视频剪辑技能者优先。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：11-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 五、联系方式 求职者请将中英文简历发送至HR邮箱。邮件标题请按格式：培训专员-姓名-学校-专业-学历。

招聘托管老师 1. 招聘小学、初中、高中数学学科教师 2. 招聘小学、初中、高中英语学科教师 3. 编制个性化辅导教学方案 4. 开展一对一专属授课 5. 承担小组课及班级课程教学任务 6. 招聘小学、初中、高中其他科目兼职教师 7. 急需初高中物理、化学教师，急聘高中地理、政治全职或兼职教师 8. 招聘德语、法语、西班牙语等小语种兼职教师

具备销售讲解、内部培训或项目路演相关经验者优先考虑。

【岗位职责】 1.开展学科调研与教学研究，深入分析各地相关学科的教学现状及学习情况； 2.基于调研成果，提出教辅图书体例结构的优化方向与改进建议； 3.参与教辅图书的选题规划及内容框架设计等相关工作； 4.负责对应学科教辅材料的组稿与审稿，依据研究分析把控内容质量； 5.开发并维护撰稿资源，协调与作者之间的合作关系。 【任职要求】 1.具备相关专业本科及以上学历，掌握中学阶段对应学科知识体系，学科基础扎实； 2.了解学科教学架构及课程改革趋势，对教辅出版物有较清晰的认知； 3.具备较强的文字表达能力，沟通顺畅，富有团队协作意识； 4.拥有中学教学经历或教辅编辑经验者优先考虑； 5.性格积极乐观，具备较强的教育情怀与责任意识，能适应高强度工作。 tips：欢迎具有初高中教学背景的老师投递简历！ 该岗位可在**北京、武汉、石家庄、杭州、天津、南京、福州**任一城市办公，薪资按当地标准执行，诚邀优秀教师加入！ 我们为您提供： 1.拥有30余年发展积淀，专注基础教育服务的广阔平台； 2.入职即缴纳五险一金，提供年度旅游、拓展训练、健康体检等福利； 3.地理位置便利的办公环境，完善的职称评定体系与职业晋升通道； 4.团队氛围融洽轻松，让工作充满愉悦与成就感。

有销售属性，介意者慎投！ 【考研政治、英语、数学等方向均可投递】 无责底薪4000-5000+2000绩效+提成、双休、六险一金、大平台、上市公司、完善晋升体系、高端办公环境~~~ 【福利待遇】 1. 六险一金，行业具竞争力的提成机制； 2. 全方位培训体系，配备专属导师一对一指导； 3. 公司提供高品质5A级写字楼办公场所，全天室内办公，每人配备独立工位+电脑+手机； 4. 工作氛围融洽，团队成员协作友好，无内部利益竞争； 5. 员工食堂、交通补贴、定期团建活动、年度免费健康体检； 【岗位职责】 1. 根据公司提供的高质量客户资源，按规范进行联系、沟通、打标签及日常维护； 2. 协同主讲老师完成教学闭环：课前提醒上课、课中跟进学习、课后辅导答疑； 3. 负责课程运营工作，包括学科主题活动、组织月考与阶段测评、班级社群管理； 4. 维护学员关系并提供在线答疑，协助解决学习问题，增强学员互动与信任感； 5. 提升所带学员的完课率、到课率及作业提交率，并对相关结果承担职责； 6. 通过专业化的教学服务，识别学员需求，推动续费、扩科及转介绍转化。 【任职要求】 1. 硕士及以上学历，愿意长期发展于在线教育领域； 2. 具备良好沟通能力，稳定性高，服务意识强，普通话标准，有责任心与耐心，目标感强烈； 3. 性格积极乐观，进取心强，勇于面对压力与挑战，有教育类产品销售经验者优先。

【工作职责】 1. 负责AI智能应用班级授课，以线下为主。 2. 承担并指导线下培训学员的就业工作。 3. 参与教学课程的升级与研发。 【岗位要求】 1. 计算机相关专业本科及以上学历，4-5年Java后台开发经验，有1-2年AI应用开发经验（或1-2个AI应用开发项目经验）。 2. 精通Java核心技术，熟悉JVM原理及性能调优。 3. 熟练掌握Spring Boot、Spring Cloud等主流框架，具备微服务架构设计和实现能力。 4. 熟悉MySQL、Redis等数据库和缓存技术，具备数据库设计和优化经验；熟悉高并发、高可用分布式系统设计模式和实践经验。 5. 掌握Python语言及Agent开发，对于智能体应用开发、MCP、Agent、RAG有实操落地经验。 6. 有大模型项目开发经验，掌握大模型训练、微调和应用方法等优先考虑。 7. 热爱职业教育事业，口齿伶俐，善于交流。 8. 具有较强的学习能力，具备独立解决问题的能力，能够承受工作压力。

【招聘岗位】无人机教员 【工作地点】武汉军需工业技工学校 【薪资待遇】7000元/月+绩效奖金 【我们期待这样的你】 1. 学历要求：全日制专科及以上学历。 2. 经验要求：具备1-3年无人机相关领域从业经历。 3. 核心技能： 持有中国民航局（CAAC）签发的无人机四类教员执照，证件未注册挂靠。 能够独立开展场外带飞、理论授课、综合问答及实操教学等培训任务。 熟悉无人机日常维护、故障排查、组装调试等基础技术操作。 4. 工作职责： 承担学员的理论课程讲授、模拟器训练指导及外场飞行实操带教。 制定并落实教学方案，保障教学过程的安全性与教学质量。 负责教学用无人机设备的定期检查、日常保养及简单维修组装工作。 配合完成其他与教学相关的辅助性事务。 【应聘方式】 有意者请联系：***********胡老师 诚邀热爱无人机教育培训、专业能力过硬、富有责任感的人才加入团队，携手共赴蓝天梦想！ （具备教员资质者优先，助教岗位同步招募，欢迎咨询。）

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井号随才招聘临时促销员2名长白班8小时（8:00-12:00，13:30-17:30），社区小区门口促销，发单页宣讲，每日打卡至少4次，日薪120元，活动结束一次性结算联系电话：

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随州乡镇地区招聘长期司机，岗位要求驾驶大型挖掘机。

职位描述： 1、课程主要针对 4 周岁以上的小朋友及成人，根据他们的身体素质规划训练计划，完成体能训练健身或减脂的教学任务； 2、 协助销售推广搏击课程，负责客户的资源的收集整理，负责客户维护以及跟踪工作。 岗位要求： 1、有相关教学经验者优先考虑，搏击专项，体育院校毕业，专业队教练，退役队员或具备其他相关技能和条件者优先考虑； 2、有较强的语言沟通能力，富有亲和力； 3、为人诚恳，工作态度积极，踏实肯干。 薪资构成：底薪的3500-7000+课时费+提成 综合收入8000~15000(能力优秀者薪资可以面议） 晋升机制 一星主教→二星主教→三星主教→教学主管→合伙人 一星教练8000～13000 二星教练10000～20000(项目主管) 三星教练12000～25000(教学主管) 合伙人年薪30～40万

招聘：跆拳道教练薪资：3000-5000元1、热爱运动，喜欢小孩子。2、退伍军人，武校毕业，体校毕业优先3、会团队合作，沟通能力强。

散打搏击教练只上课没有销售任务薪资福利:按课时结算招工人数:一个可兼职工作地址:唐海

任职要求： 1、具备系统的散打或搏击技术知识，有一定的的实战与教学经验，能带青少年及成人课。 2、具有良好的表达能力和课堂组织能力，能够因材施教； 3、热爱格斗运动，认同体育教育理念，工作认真负责； 4、有团队合作意识，愿意参与教练团队的技术交流与培训提升； 5、体制内或职业队退役，有一定参赛经验及战绩！ 6、有带队参赛经验！ 薪资体系:底薪5000+招生绩效+私教绩效+续费绩效。薪资说明:上不封顶，多劳多得，工资根据个人能力而定·合同保障:试用期3个月，试用期满正式签订劳动合同【试用期有正常绩效及课提】

搏击格斗散打教练【武原】1、协助场馆负责人完成馆内教学课程;2、认真完成训练课程教学，达到课程效果;3、做到课前准备、课后总结;4、直播引流薪资福利:5000-20000元/月工作地址:海盐德信广场三楼

工作周期：长期兼职（全国各地） 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 【岗位职责】 1. 在系统上进行陪伴式训练及复习 2. 解决用户疑问，及时与总部反馈沟通问题 3. 定期参加总部组织的线上培训 【岗位要求】 1. 热爱英语，本科或研究生均可，英语相关专业优先 2. 有电脑设备，可开启摄像头，相对安静的陪练环境（平板不行） 3. 可提供实习证明、就业证明 【薪资待遇】 50~55时薪+奖金，可盖三方 工作时间：在自己空闲的时候接单就可以 面试流程： 1. 先发一分钟露脸英文自我介绍 2. 然后合适的话有对接的老师联系你

全国可投，纯线上办公，无需线下到岗。 课件无需备课，提前熟悉内容即可，涵盖单词、语法、阅读等多个模块！ 可按个人时间灵活接单，无中介费用，面试通过即可入职。 【岗位职责】 1. 在系统内开展针对各年龄段的一对一陪伴式教学 2. 与总部保持沟通，及时反馈并协助解决相关问题 3. 定期参加线上培训课程 【任职要求】 1. 热爱英语，通过大学英语四六级，本科或研究生学历均可，英语专业者优先 2. 自备电脑设备，能够接受出镜授课 3. 具备责任心，配合公司工作安排 【岗位福利】 提供实习证明及就业推荐机会，时薪50~55元+绩效奖金

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学设计、授课及课后辅导工作 2. 根据学生学情因材施教，开展分层教学与个性化学习指导 3.参与教研活动，编写教案、试题及教学资源，提升教学质量 4. 定期开展学情分析与学业评估，及时反馈学习进展并调整教学策略 5. 配合学校完成班级管理、家校沟通及各类教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备扎实的数学学科知识基础与逻辑思维能力 3. 普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需持有教师资格证 5.具备信息化教学能力，能熟练运用多媒体及教学平台

岗位职责： 1.负责羽毛球课程的教学与训练，针对不同年龄段及水平学员制定个性化教学计划 2.组织日常训练、技术指导与体能训练，提升学员基本功与实战能力 3. 协助开展校内外羽毛球赛事组织、带队参赛及赛前集训工作 4.定期评估学员进步情况，及时反馈训练成果并调整教学方案 5. 维护场地与器材安全，确保教学环境规范有序 任职要求： 1. 热爱体育教育事业，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 持有羽毛球教练员证书或相关专业资质优先 3. 具备羽毛球专项技能，熟悉技战术体系与青少年训练方法 4.有责任心、耐心及团队协作意识，能适应灵活排课安排 5.无不良从业记录，身心健康，符合行业从业基本要求

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 （薪水按课时结算） 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础

岗位职责： 1.作为教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.管理教学资料与教具，维护教室秩序与学习环境 4.参与教研活动，协助开展教学评估与改进工作 5. 配合学校完成学生管理、家校沟通等辅助事务 任职要求： 1.学历不限，教育类、师范类专业优先 2.有教学辅助或教育实习经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与责任心 4.热爱教育事业，耐心细致，亲和力强 5.熟练使用办公软件，具备基本信息化教学支持能力 5.具备穿越机飞行能力，会简单的无人机足球操作

薪资福利： 定期团建、绩效奖励、生日法定节日福利，优秀员工奖金、团队气氛活泼、试用期全额奖金，薪资发放时间早且准时，稳定发展薪资收入8K+,无上限。 工作内容： 1.认真详细的制定课程计划，每节课程结束后需要做好课后维护，及时与学员沟通课程进度，督促学员训练，保障学员训练安全，保证出勤率； 2.与客户建立良好的关系，准确并及时的将收集到的客户建议反馈给店长，进一步提升门店的服务水平及客户满意度； 3.保持训练及专业学习，拥有良好的外在形象，提高专业水平； 4.完成店长分配每月销售任务以及临时工作项； 岗位要求： 1.热爱运动，为人热情，符合公司价值观； 2.对小朋友有爱心有耐心，为人真诚，品性好； 3.以会员服务为主，会写训练计划； 4.有体育或者格斗相关工作丰富经验者优先； 5.如有格斗教学工作经验者优先录用；

【岗位职责】 1. 负责专升本药学相关核心课程药理学的授课工作，依据考试大纲拆解考点，完成应试导向的课堂教学。 2. 参与配套教研工作，完成讲义编写、真题解析、模拟卷命题及题库更新，结合考情动态调整教学内容。 3. 跟进学员学习进度，完成课后答疑、作业批改、阶段性测评，针对性辅导学员，提升考试通过率。 4. 收集教学反馈，优化授课方法，配合完成排课等日常教学相关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，药学、药物制...

所属部门：人力资源中心-组织发展部 汇报对象：培训发展部负责人 【岗位职责】 一、业务需求诊断与培训规划 1. 深入营运业务线，诊断组织能力短板和人才发展需求。 2.基于业务目标（新店拓展、加盟商赋能、门店效能提升等），制定年度/季度培训计划并推动落地。 3. 建立培训需求收集机制，将业务痛点转化为可执行的培训项目。 二、培训体系搭建与课程开发 1. 搭建覆盖“新员工-店长-区域经理-职能管理”的全层级培训课程体系。 2. 主导核心课程开发：门店运营SOP、食品安全规范、服务标准流程、加盟商经营赋能等。 3. 推动线上学习平台建设，沉淀标准化课程内容，实现培训规模化覆盖。 三、培训项目落地与运营 1. 负责新店开业培训包的统筹与执行，保障新店开业人员 readiness。 2. 组织店长训练营、储备干部项目等关键人才梯队培养项目。 3. 建立讲师体系（内训师选拔、培养、激励），盘活业务专家资源。 4. 管理培训预算，把控培训供应商质量。 四、培训效果评估与迭代 1. 建立培训效果评估体系（柯氏四级评估），定期输出培训效果分析报告。 2. 跟踪培训后业务指标变化（门店合规率、新店爬坡周期、员工流失率等），用数据验证培训价值。 3. 持续迭代课程内容和培训方式。 【岗位要求】 硬性条件： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、教育学、企业管理相关专业优先。 2. 3年以上培训模块独立操盘经验，有连锁餐饮/零售行业培训经验者优先。 3. 具备课程开发能力，能独立完成从需求分析到课程交付的全流程。 4. 熟练使用培训相关工具（微课制作、学习平台运营、数据分析）。 能力素质： 1. 业务理解力 — 能快速理解业务逻辑，不是“关起门做培训”，而是真正贴合业务需求。 2. 项目操盘能力 — 能独立策划并推进百人以上规模的培训项目。 3. 沟通影响力 — 能与业务负责人平等对话，推动培训落地而非被动执行。 4. 数据思维 — 能用数据说话，量化培训成果。 5. 抗压能力强，能适应连锁餐饮行业快节奏、多线并行的工作状态。 加分项： 1. 有连锁餐饮/零售行业培训BP实操经验。 2. 有讲师体系搭建或内训师培养经验。 3. 有线上学习平台0-1搭建经验。 4. 有加盟商培训体系搭建经验。 【岗位价值】 这不是一个“排课发通知”的培训岗。我们550家门店的体量，培训的每一个百分点提升都会被放大——你做的好，直接影响的是门店运营质量和公司扩张速度。我们需要的是一个真正懂业务、能拿结果的培训BP。

岗位职责： 1．根据学生特点，提供针对性的课程教学服务。 2．在教学过程中分阶段实施测验，及时评估学生学习效果。 3．定期参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课。 4．主动参加公司组织的各类团队活动。 5．完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑 2、具备扎实的学科知识和良好的授课技巧 3、持有教师资格证书或具有教学经验者优先 4、热爱教育事业，富有耐心与责任感

工作职责: 1. 深入门店一线，识别运营问题，挖掘实际培训需求； 2. 制定并落实培训方案，全程跟踪课程执行情况； 3. 针对不同部门及岗位层级设计并实施匹配的培训课程，组织考核并推动成果落地； 4. 及时完成培训总结，评估培训成效并进行数据分析； 5. 负责培训相关资料、记录及档案的整理与归档管理； 6. 配合上级推进公司整体培训计划，收集并反馈培训后的应用效果； 7. 维护员工培训档案，编制培训相关报表及分析材料； 8. 能够独立或协同团队完成新课程的研发与优化。 任职要求: 1. 本科（含）以上学历； 2. 两年以上培训相关工作经验，具备服务行业终端实操背景； 3. 熟悉培训全流程管理，具备课程开发、组织实施与授课能力，熟练使用计算机及Office办公软件； 4. 具备良好的职业道德与职业素养； 5. 具备较强的团队协作精神； 6. 拥有出色的语言表达与沟通技巧，善于协调，富有亲和力，具备敏锐的观察力与判断分析能力； 7. 执行力突出，抗压能力强。