【招人招人招人】💰薪资：2500-10000（服务津贴+提成）【职位要求：】25-45周岁，大专以上学历；（高中学历面议）【工作时间】8:15-11:00下午14:30-16:00（有人带，有人教，有人帮，适合需要带娃的宝妈、转行、想增收的朋友）周末休一天半，法定节假日休息【职位福利】免费培训医疗保险节日礼品工地作点：荆门东宝区中国人寿象山大道45号银泰城对面电话☎️

综合工资3600元+年终奖，月休三天地址：一医南院对面电话：

年龄：66岁以内上班时间：上午：7：30-11：30下午：13：30-17：30月休4天，2100元/月要求：身体健康做事踏实地址：漳河大道与天鹅路交汇处（中建壹品璟苑）电话：（吴）

王兵31号加班4个小时20分钟。

湖北荆门的职位月休息四天，工资为每月一千五百元。

招做手工人员，具体如下：1.【工作内容】仪器操作，舒缓放松，体表养护，缓解疲劳2.【招聘要求】男女不限28～60岁，热爱养生行业，无需经验，包教包会还包吃3.【上班时间】9:00-17:00月休四天时间自由4.【薪资待遇】底薪+提成+手工平均月收入5000+上不封顶5.联系/（）门店地址：荆门柏景酒店门口善瑞理疗养生馆

岗位职责 1、讲解桌游玩法，并与客户共同完成游戏内容 2、提升客户满意度，提高续费率 3、维护客户关系，吸引回头客 职位要求 2、颜值高气质佳沟通能力强 3、情商高，或者有舞蹈才艺的

品田包装明天需要三名临时工，有意愿的电话联系

掇刀【小时工】包吃住工作简单，容易上手有升值空间年龄：20-52周岁月到手：5700‑6800元曾女士

招聘，会分割猪肉刀手一名55以内工时间3点到10点，工资7000包吃包住，工作地点湖北省荆门市京山市联系电话周老板

南.通.厂招几个二.保.焊工420一天包吃住不要证会焊就行 年龄20-45岁以内都行 点击右下角【免费聊】联系我报名

【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，280一天，月薪保底7000-8000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时--280一天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：28元/小时--280一天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：28元/小时--280一天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、28元/小时----280一天----全勤月薪保底7000-8000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

荆门市京山市招消防电大工，能看图施工，服从安排，做事踏实利索

一、工作内容：组装、质检。 二：工作要求：1.身体健康，适应倒班工作。 2.具备良好责任心和质量意识。 三、薪资待遇：日结240/天。住宿环境好，配备洗衣机、电视机、空调、热水器。

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成设备基础操作任务 2.保持作业区域整洁 3. 配合班组长完成日常交接 4.遵守劳动纪律与安全生产规范 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病 2. 无不良记录，责任心强，具备基本沟通能力 3. 接受应届生及无经验者 4. 能适应工厂环境，服从管理，踏实肯干

招聘年龄：25到50周岁.有能力的放宽到55周岁工作时间：8:30-10:30每天2小时，双休打卡20天/月，1000/月，无业务考核，福利丰厚到公司考察者送礼品一份，，报名学习的送高档咖啡杯一套，报名电话.同

招员工2名，160一天，铁西干活，管饭，工资日结，

招一名员工工作简单轻松一点也不累联系电话

雁山新城廖哥下饭菜招兼职一名工作时间，下午五点到十点时薪十元联系电话（）

今天下午5点需要5名晒场干货的人员。

招聘，会分割猪肉刀手一名55以内工时间3点到10点，工资7000包吃包住，工作地点湖北省荆门市京山市联系电话周老板

湖北荆门招聘明天白班零工两名。

招聘招聘招聘1.年龄25至50周岁之间，工资2400➕提成2.招聘对象、退休工人、个体、自由职业者、上族班等3.上班时间白班8点30分至10点30分，每月4天休息时间。4提供福利：团体外外险、疾病，身故保障等工作地点：东宝区象山大道东光路45号，银泰城对面电话：欢迎电话或添

岗位职责： 1.熟练掌握各类剧本杀剧本内容，精准把控游戏节奏与剧情走向 2. 主持线下剧本杀场次，引导玩家沉浸式体验，调动氛围并化解矛盾 3.根据玩家特点灵活调整主持风格，提供个性化互动与角色演绎 4.负责场次前准备（道具布置、角色分发、规则讲解）及场后复盘整理 5.协助门店开展新本测车、玩家反馈收集及基础运营支持 任职要求： 1.热爱剧本杀行业，熟悉主流剧本类型及核心玩法机制 2.具备良好的语言表达、临场应变与情绪感染力 3. 有主持、表演、教育或服务类经验者优先 4.形象端正，亲和力强，具备团队协作意识 5. 学历不限，热爱可培养，愿长期深耕剧本娱乐行业

诚聘试验检测人员，检师、检员均可，要求有一定的工作经验，工作地点：湖北荆门、襄阳。专业不限，应聘要求：身体健康，有责任心，证件能注册。福利：缴纳社保，包吃住，月休6天，报销休假往返路费+电话补助，发放高温补贴、防暑送清凉补贴，年度免费体检，过节福利齐全。联系人：周主任，，有意向的发送简历至邮箱：。中介，设备勿扰

岗位内容： 1. 协助制定并落实完善的EHS管理体系及相关操作流程； 2. 识别、评估并管控环境、健康与安全领域的潜在风险； 3. 收集、整理EHS相关数据，进行统计分析以持续优化管理体系效能； 4. 组织开展员工EHS培训与宣导工作，确保全员明晰自身职责与操作规范。 任职要求： 1. 具备两年及以上EHS相关工作经验； 2. 掌握EHS管理基本原理，了解相关法律法规及行业标准； 3. 熟练使用MS Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理； 4. 具备较强的文档编写能力，能撰写条理清晰、语言简练的报告材料； 5. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，可高效协同各层级人员推进工作。

【岗位职责】 1. 负责编写废气处理技术方案及现场勘查工作；与甲方进行技术交流，促进成交，协调本项目内外业务关系。 2. 独立完成废气治理项目的管理和设计工作：包括项目的方案设计、施工设计、项目管理等。 3. 负责项目安全质量、工期、成本、利润、产值各项指标的实现，健全质量保证体系，参与过程检验、评定工作。 4. 负责组织落实施工组织设计，负责组织编写施工过程的劳动力、机具、材料计划，并实施动态管理。 5. 负责质量计划的实施和落实质量责任制，把好材料进场检验和使用质量关；负责落实安全责任制，组织工程竣工交验。 【岗位要求】 1. 同行业岗位2年以上工作经验。 2. 熟悉废气处理各类设备处理原理及处理工艺。 3. 具备出色的项目管理能力和团队协作精神。 4. 有较强的沟通能力和表达能力，应变能力和独立分析问题的能力。

招贴画,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系江经理

湖北荆门需雇佣专业师傅进行套领子下摆的四位置订制工作，一天薪酬为四百元，完成任务后立即结算薪资。

1.根据公司战略，制定环保部门年度、季度、月工作计划，包括方案设计、项目执行、销售目标及市场拓展等核心目标。 2.分解任务指标，确保合同额、回款率等目标达成。 3.跟踪环保行业政策法规（如国家排放标准、环评要求等），确保部门业务符合最新合规要求，并识别政策驱动的市场机会。 4.分析行业趋势，参与行业展会、技术交流会，提出技术创新或业务模式优化建议，推动新技术、新工艺的应用，提升项目竞争力。 5.主动开发维护新老客户，建立客户档案，定期拜访重点客户，建立长期合作机制，确保部门销售额完成。 6.组织团队为客户提供项目的定制化技术方案，审批项目的技术方案，把控技术可行性与成本平衡。 7.参与重大项目投标，负责组织标书编制及答辩。 8.主导商务谈判，审核报价及合同条款。 9.监督项目设计、施工、调试及验收，处理项目突发问题，确保按期交付。 10.建立部门内部技术标准与操作规范（例如方案设计模板、验收流程），规避风险。 11.确保本部门项目相关所有资料的收集、提交、存档。 12.组织培训技术及业务人员，打造复合型团队。 13.考核团队绩效，激励团队完成技术与销售目标。 14.统筹部门预算分配，审批项目及销售相关费用，优化资源使用效率。 15.做好跨部门协作。 16.储存员工的个人/公司配备电话号码、添加个人/公司配备微信，了解清楚本部门员工的工作能力、优缺点、家庭情况、住址等信息，做好部门团队建设。 17.完成领导安排的其他工作。