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荆门市京山市招工地小工/杂工

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可日结 可日结！！！ 招几个能干的普工，一天320，月保底8500到9000. 重要的是可以人走账清，。 每个月10号准时发工资，包吃住，不花一分钱，可安排坐班，长白班。 工作地址：安徽芜湖

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项目名称：荆门亿纬动力/亿纬锂能 项目亮点：上市公司电池龙头企业，恒温车间，掇刀区全城厂车接送，工时饱满。全荆门伙食最好的厂 工作内容：操机，包装，组装，搬运等岗位随机分配 岗位要求：18-42岁以内，男女不限，必须可以留年，无染发，无犯罪记录，无纹身 上班时间：8:30-8:30，两班倒，一个月倒班（中午晚上吃饭各45分钟，夜宵时间1小时） 薪资待遇：白班19/时，夜班20/时，每月25号发工资 福利待遇：小碗菜，食堂菜品种类多，吃饭直接刷厂牌，吃饭便宜，住宿4-6人间，宿舍配备空调热水器，独立卫生间，住宿费50（有免费水电费额度） （1）吃饭：素菜一块荤菜两块，馒头米饭免费，一个月伙食费200元，节假日有免费加餐菜品 （2）住宿：4-6人间，宿舍随机分配 （3）全城厂车接送 体检要求：（需查电测听）

检验士 年龄35岁以下，收益取决于自己 薪资福利:进修学习+带薪年假+定期体检+员工旅游，月综合薪资面议 招工人数:2名 工作地址:鄠邑区石油大学北门沣京派出所对面

招聘：探伤工（无损检测）薪资：4000-7000元/月1、负责使用规定的表面无损检测方法（如PT、MT、UT等），对工件或设备的表面及近表面缺陷进行检测、识别与评定，确保其符合相关技术标准、规范和质量要求，为产品安全性与可靠性提供关键保障；2、受过质量管理方面的培训，1-3年以上无损检测工作经验；3、持有国家市场监督管理总局（原质监局）颁发的《特种设备无损检测人员资格证》UT/MT/RT/PT等，能独立完成检测并出具相关报告；4、良好的沟通能力和团队合作精神，能与生产、工艺、设计人员有效协作。5、能适应车间环境，能进行一定的体力劳动（搬动工件、长时间站立观察等）。

燕达诚聘：1.管道工程师(海工)2.结构工程师(海工)3.电仪工程师(报价)4.结构工程师(报价)5.管道工程师(报价)6.结构质检工程师7.管道质检工程师8.施工主管(动设备安装)9.仓管员10.报关员(英语好)11.管道设计工程师(应力计算)12.材料控制工程师工作地点：南通海门和启东吕四电话:（）

320国道龙游至衢州段改建工程TJ01标检测人员招聘 一、招聘要求 1、道路、桥隧双证检测师 1名 ，月薪1万左右，3年以上工作经验。 2、道路、桥隧双证检测员 1名，月薪8千左右，3年以上工作经验。 二、工作地点 浙江省衢州市龙游县320国道改建工程TJ01标项目部 三、应聘方式 1、 联系方式：李主任 ；

沈阳家琦建筑咨询有限公司 工作时间：上午8:30-12.00下午1:00-4:30 薪资待遇：底薪+提成+双休+法定假日(成手后平均工资5000+) 工作内容：工程资质维护，工程类证书聘用(入职有培训、了解此行业的优先录用) ，年龄25-45岁(只招聘长期、短期勿扰),要求热情开朗、善于沟通、有责 任心上进心、有团队精神、会基础电脑 地址：辽中区城中花园东环街37-6号网点10 联系电话：

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钟祥市国有企业工作人员 1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律、拥护中国领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感；4.具有岗位所需的专业或技能条件；5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；6.具有岗位职责所要求的其他条件；7.招聘对象年龄要求为38周岁以下（1987年5月1日及以后出生），全日制研究生人员年龄可放宽到40周岁以下（1985年5月1日以后出生）；不能应聘人员：1.现役军人；2.全日制高校在读的非应届毕业生；3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；5.聘用后构成**避关系的；6.法律法规规定的其他情形。 薪资福利:试用期薪酬待遇由各公司确定，试用期转正后享受公司正式员工同等条件工资福利待遇。 招工人数:5 1.应聘人员在招聘过程中需实事求是、客观全面地提供个人相关资料，并自觉服从招聘各项工作安排。报名考试期间，请保持联络畅通。2.资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假情形，一经查实，取消岗位录用资格。3.来钟外地应聘人员考试期间可登录“莫愁青年人才驿站”免费入住钟祥人才驿站加盟酒店。

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岗位内容： 1. 协助制定并落实切实可行的EHS方针与操作流程； 2. 识别并处理环境、健康及安全领域的潜在风险； 3. 收集与分析EHS相关数据，用于评估和优化管理体系运行效果； 4. 组织开展员工EHS培训与宣传，确保全员明晰自身职责与操作规范。 任职要求： 1. 具备不少于两年在相关领域的实际工作经验； 2. 掌握EHS管理基本理念，了解相关法律法规及行业标准； 3. 熟练使用MS Office工具，尤其擅长Excel操作； 4. 具备撰写条理清晰、语言简明的报告与文档的能力； 5. 具有较强的沟通协调与组织能力，可与各层级员工顺畅协作。