岗位职责： 1、负责审核客户票据，开展账务核算及日常账务处理工作 2、及时与主办会计沟通账务事项，配合完成与客户之间的财务、税务对接 3、整理、归集并管理客户的各类财务及税务相关资料 4、保质、保量、按时完成部门主管安排的月度、季度记账与纳税申报任务 任职资格： 1、大专及以上学历，具备会计从业资格，持有初级或中级会计职称者优先 2、需具有一年以上代理记账公司做账报税实操经验，熟悉一般纳税人及小规模纳税人业务流程 3、工作认真负责，细致严谨，具备良好的职业态度 公司位于1、6号线人民北路地铁站出口，地理位置优越，出行便捷。 公司氛围：团队以80后、90后为主，充满青春气息，积极向上，富有活力！ 公司福利： 1、基础保障——五险，周末双休，依法享受法定节假日 2、办公条件——轻松宜人的办公环境，配备先进的软硬件设备 3、带薪假期——提供年假、产假、婚假、丧假等各类带薪休假 4、旅游活动——每年组织两次国内集体旅游 5、成长支持——提供系统化培训与广阔晋升空间，助力员工能力全面提升 6、额外关怀——节日礼品、免费学习机会、定期团建、年终奖金等福利齐全 7、工作时间：周一至周五9:00-18:00，中午休息一个半小时，周末双休，按国家规定享受各项法定假期，标准行政班制 此岗位工作地址：成都市金牛区万达广场SOHOB座16楼整层

会计 有责任，经验丰富 薪资福利:，有工作餐，单休，上班时间8：00—下午18：00，休息1个小时，工资面议 招工人数:1名 工作地址:五桂村9组202号

一、岗位职责 人力资源规划与组织发展 结合公司战略目标，制定并落地人力资源年度规划（人员编制、人才梯队、组织架构优化等）；参与公司组织变革、岗位体系搭建、职级薪酬体系优化等核心项目。 招聘与配置管理 统筹公司各部门招聘需求，搭建多元化招聘渠道（猎头、招聘平台、内推等），优化招聘流程，降低招聘成本、提升招聘效率与质量；负责核心岗位的简历筛选、面试评估及录用谈判。 培训与人才发展 搭建并完善公司培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训、管理层领导力培训等；建立人才盘点机制，推进核心人才梯队建设、继任者计划及员工职业发展通道设计。 绩效管理 设计并落地公司绩效管理体系（如KPI/OKR考核），组织各部门绩效考核全流程（目标设定、过程跟进、结果评估、绩效面谈）；推动绩效结果在薪酬调整、培训发展、晋升等方面的应用。 薪酬福利与员工激励 负责薪酬福利体系的维护与优化，开展市场薪酬调研，确保薪酬的外部竞争力与内部公平性；设计员工激励方案（如年终奖、股权激励、专项奖励等），提升员工满意度与留存率。 员工关系管理 统筹劳动合同签订、续签、解除等全流程管理，处理劳动纠纷与投诉，确保用工合规；组织员工关怀活动，搭建良好的企业文化氛围，降低员工流失率；负责员工档案管理、社保公积金缴纳等基础人事工作的监督。 制度建设与合规管理 制定、修订并推行人力资源管理制度（招聘、考勤、绩效、奖惩等），确保制度符合《劳动合同法》等相关法律法规；开展人力资源合规审计，规避用工风险。 团队管理与跨部门协作 （经理级专属）负责HR团队的日常管理、工作分配、绩效考核与能力培养；作为HR负责人对接各业务部门，提供人力资源专业支持，推动业务目标达成。 数据分析与汇报 定期编制人力资源数据分析报告（人员流失率、招聘完成率、培训覆盖率、人均效能等），为管理层决策提供数据支撑。 二、任职要求 （一）硬性条件 学历背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 工作经验 人力资源主管：3-5年人力资源全模块或核心模块（招聘/绩效/员工关系）工作经验，有团队协作或小型项目统筹经验者优先。 人力资源经理：5-8年人力资源工作经验，其中2年以上HR团队管理经验；有生产制造、零售、互联网等相关行业经验者优先。 专业证书：持有企业人力资源管理师（二级及以上）证书、劳动关系协调师证书者优先。 合规知识：熟悉《中华人民共和国劳动合同法》《社会保险法》等劳动用工相关法律法规，具备扎实的人力资源合规管理能力。 （二）核心能力 统筹规划能力：能够基于公司战略拆解人力资源目标，制定可落地的实施方案，具备较强的项目管理能力。 沟通协调能力：善于跨部门沟通，能够平衡员工、部门及公司三方利益，具备优秀的谈判能力与冲突解决能力。 数据分析能力：熟练使用Excel、HR系统等工具，能够通过数据分析发现人力资源管理问题，并提出优化方案。 问题解决能力：具备敏锐的洞察力，能够快速响应业务部门的人力资源需求，解决员工关系、人才短缺等实际问题。 抗压能力：能够适应快节奏的工作环境，承受招聘旺季、绩效周期等阶段的工作压力。 （三）职业素养 具备高度的责任心和保密意识，严格遵守人力资源工作的保密原则。 认同公司企业文化，具备良好的服务意识和团队合作精神。

岗位职责： 1：定期与总部进行账目核对，按周或按月执行。 2：负责员工出勤统计及薪酬核算工作。 3：前往税务机关办理发票相关事宜。 4：开展银行账户的对账操作。 5：核算公司运营成本与盈利情况

主办会计 要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业，具备半年以上会计岗位工作经验。持有会计职称者优先，中级职称更佳。条件优秀者可适当放宽标准。 2、具备良好沟通能力，积极主动学习，掌握财税领域最新政策动态。 工作内容： 1、为客户开展记账及税务申报服务，维护良好的客户关系。 2、负责客户的后续服务跟进及合同续签工作。 3、审核财务账目，依据账面数据完成纳税申报。 4、执行上级交办的其他工作任务。 上班时间：9:00-17:30，周末双休，缴纳五险一金，享有带薪亲子假、年假等福利。薪资6-8K，具体面议。

主要岗位职责 （一）财务核算与合规： 1.独立负责财务会计账务处理，确保会计核算准确、及时、合规。 2.熟练完成月度、季度、年度结账工作，编制相关财务报表及管理报表。 3.负责税务申报、审计对接及日常财税合规事宜。 （二）业务财务融合与赋能： 1.深入业务：对接运营、市场等业务部门，深入理解业务流程、盈利模式和关键驱动因素。 2.决策支持：建立业务财务分析模型，对新产品、新项目、市场活动进行事前测算、事中跟踪及事后复盘，提供清晰的盈利性分析与决策建议。 3.预算与管控：协助业务部门进行预算编制、执行监控与差异分析，推动资源高效配置。 4.风险洞察：从财务视角识别业务流程中的风险点，提出优化内控、降本增效的具体方案。 任职资格要求 1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。 2.具备会计师初级及以上职称，CPA、ACCA等证书持有者优先。 3.2年以上财务工作经验，其中至少1年涉及业务财务分析、项目测算或支持业务部门的相关经验。 4.精通国家会计准则及财税法规，熟练使用金蝶、用友等财务软件及Office办公软件（Excel函数与数据透视表必须熟练）。 5.出色的跨部门沟通能力，能用业务语言与业务团队对话，用财务专业与财务团队协作。 6.能主动深入业务，在快速变化的业务需求中保持严谨，并平衡好合规与效率。 此岗位为第三方岗位。

岗位要求： 1.认真贯彻、执行公司的各项财务制度，负责数据报表的核算，从业务视角分析报告。 2、审核工资表；核发提成、奖金等。 3、 负责公司往来账目的定期检查，按时与往来应付、应收核对明细账目。 4、编制、分析、监控各项费用预算。 5、制作各项报表。 6、完成领导安排的其他工作。 7、负责公司各项费用报销审核。 8、负责公司部分采购，提交采购计划，跟进下单及付款。 任职要求： 1、财务、会计或税务相关专业大专以上学历，有初级会计证书。 2、熟悉Word、Excel及金蝶系统等办公软件操作 3、 熟悉国家、地方的财税政策及法律法规。 4、 具备优秀的团队协作能力、执行力和良好的沟通协调能力。 5、做事认真仔细，听从领导安排。 6、每周上六天休一天，薪资待遇基本工资+绩效管理，购买社保；综合薪资4500-5500 上班地址：锦江区三圣乡东城花汇R17-2栋A单元613-614 面试地址：四川省成都市龙泉驿区界牌振中路工业园区（全鑫实业有限公司）

岗位要求： 1、熟练掌握会计报表编制流程，通晓会计准则及相关税务法规，能够独立完成内外账务处理。 2、具备3年以上建筑施工行业财务工作经验，有项目现场会计实操经历者优先。 3、能接受派驻至巴中市南江县项目所在地开展工作。 公司其他要求及福利： 1、每周单休，工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00。 2、工作态度端正，责任心强，需全身心投入岗位职责，不支持无故缺勤。 3、企业提供食宿，住宿与用餐费用由公司承担。

1、负责会计助理团队的日常运作管理； 2、协调安排团队成员外出事务，指导并协助完成各项常规工作； 3、组织内部专业能力培训，涵盖税务登记、发票申领与开具、税务异常处理、社保办理、凭证归集等业务流程； 4、实施团队成员晋升评估，持续为会计部门输送合格人才。 任职资格： 1、年龄25岁以上，大专及以上学历，财务、工商管理等相关专业优先； 2、具备2年以上代理记账行业外勤经验，其中至少1年团队管理经历； 3、熟练操作各类办公软件，具有实际的团队培训及管理实操经验； 4、具备良好的沟通协调能力，外勤执行能力突出。 公司位于1、6号线人民北路地铁站出口处，地理位置优越，出行便捷。 公司氛围：团队主要由80后、90后组成，充满青春气息，积极向上，富有活力！ 公司福利： 1、基本福利——五险，周末双休，法定节假日正常休息； 2、办公环境——轻松宜人的工作氛围，配备先进的软硬件设备； 3、带薪休假——享受年假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假等多项带薪假期； 4、奖金激励——月度绩效奖金、父母养老补贴等； 5、专业培训——提供完善的培养机制与广阔的发展空间，助力员工综合能力提升； 6、其他关怀——节日礼品、免费学习机会、定期团建、年度旅游、年终奖金等； 7、工作时间：周一至周五，上午9:00-18:00，中午休息1.5小时，双休，严格执行国家规定休假制度。

无需到岗，每次工作1-2个小时！！！ 工作内容： 1.按照公司要求梳理个人接会计内账经验 2.对个人经验进行分享 3.对经验分享内容进行针对性调整 工作要求： 1.大专及以上，具备1-3年会计相关专业背景 2.有接过企业内账或外账业务经验（硬性要求） 3.熟悉会计业务全流程，逻辑思维清晰

金川县找安装工人都可以 海拔3000-4000 24张板材料到脚下900一组 管住管保险 吃饭35一天 大量招人 诚心想干的联系：唐

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1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.参与拟定酒店年度经营规划及战略发展目标，跟踪预算执行进度，定期开展预算与实际支出的对比分析，从财务角度输出专业分析报告并提出优化建议。 2.负责日常会计核算工作的督导，确保月度、季度及年度财务报表按时编制与报送，统筹完成各项税务申报事务。 3.搭建并持续优化成本管控体系，监督酒店各项费用支出情况，定期组织市场比价，把控采购流程，保障物资品质与价格的合理性。 4.主导酒店现金流运作管理，保障资金链安全与高效使用；建立固定资产管理体系，审核相关管控流程，定期开展资产盘点及应收账款催收工作，确保账实一致。 5.定期向管理层提交综合性财务分析报告，涵盖经营成果、盈利水平、市场动向等内容，通过数据挖掘为房价调整、营销方案等运营决策提供有力支持。 6.全面负责财务团队的日常运作，包括工作任务分配、人员调度、绩效评估、人才梯队培养及员工专业培训。 7.完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1.年龄不超过50岁，财务、会计、金融或经济类专业本科及以上学历，具备中级会计师以上职称，持有CPA、ACCA等专业资质者优先考虑。 2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等核心运营环节的业务流程，具有5年以上酒店财务管理工作经历，有国际连锁品牌星级酒店同岗位工作经验者优先。 3.精通会计准则、税收政策及相关财经法律法规，熟练操作酒店财务系统及ERP管理系统。 4.具备优秀的财务分析、预算编制与成本管控能力，熟练运用MSOffice办公软件，尤其擅长Excel的深度应用。 5.具备良好的沟通协调能力，性格沉稳、责任心强，能够积极应对各类挑战性问题。 【工资待遇】：面议

岗位职责： 1、全面负责公司财务管理工作，涵盖财务战略规划、预算管理及绩效考核等核心职能。 2、统筹财务团队日常运作，推动团队效能提升与专业素养培养。 3、持续完善财务流程与内控制度，保障财务运作合法合规，有效防范财务风险。 4、开展财务数据深度分析，为经营决策提供有力支持与建议。 5、对接外部审计单位、税务部门等相关机构，妥善处理各项对外财务事宜。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先考虑。 2、具备5年以上财务管理工作经历，具有团队管理实践经验。 3、熟悉国家财税政策法规，掌握企业财务管理体系与业务流程。 4、拥有较强的财务分析与问题应对能力，具备良好的组织协调与团队合作意识。 5、熟练操作各类财务系统及办公应用软件，工作严谨，职业操守良好。 6、有生产制造行业，特别是服装生产领域财务管理经验者优先。

该职位需常驻九寨沟，包吃住！ 岗位职责 1、负责酒店日常财务核算及审核，收入、成本、费用等账务处理； 2、每日核对酒店收入与收款，熟悉OTA模式，每日核对支出与付款； 3、登记总账、明细账，定期核对往来账目（应收、应付、预收、预付等）。 4、负责编制财务报表及相关分析报表； 5、负责税务申报及其他涉税事项工作； 6、负责整理并归档原始凭证及财务单据； 7、配合内外部统计、审计，提供所需数据资料； 8、结合酒店业务开展，完善财务制度及流程优化； 9、其他财务相关工作及领导交办的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历，财务、会计相关专业； 2、至少持有初级会计职称； 3、1-3年酒店财务相关工作经验，熟悉全盘账务处理流程； 4、熟练使用财务软件（如金蝶、用友、T3等）及Office办公软件（Excel函数操作熟练）； 5、具备良好的沟通能力、执行力、抗压能力、工作细致、责任心强； 6、常驻九寨沟名人酒店。

1、负责日常账务处理与财务报表的编制，协助管理层进行财务分析。 2、负责员工工资、奖金、津贴、提成等的核算与发放，确保准确无误。 3、负责公司内部账务处理，包括收入、成本、费用等科目的登记与核算: 4、审核并处理公司日常费用报销，确保票据合规、流程规范。维护报销台账，定期与财务系统对账。 5、负责处理税务相关事宜，确保公司遵守相关税法规定。 6、协助制定和优化绩效考核方案，监督和管理公司财务流程，确保财务活动的合规性，7、协助制定和执行公司的财务政策和程序。8、负责与工商、银行、税务等部门的对外联络，办理公司注册、变更、注销及其他相关的工作。

-**总账会计**：空岗1人，年龄22-45岁，大专及以上学历，有相关经验，工作地点青云镇工业园区，月薪4000-7000元，联系电话。

项目会计。

该岗位招聘门店：漫心酒店九寨沟店，工作地点：九寨沟漳扎镇 岗位职责： 1、负责酒店日常财务核算，包括收入确认、费用报销、成本核算等； 2、编制财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据准确及时； 3、进行税务申报，包括增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的缴纳与申报； 4、参与预算编制，监控预算执行，提供财务分析和建议； 5、协助内部和外部审计，确保财务合规。 任职要求： 1、熟悉会计准则和税法，具备扎实的会计专业知识； 2、熟练使用财务软件及办公软件； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 4、有酒店行业会计工作经验者优先。

岗位职责： 1.主要负责账本的打印与整理工作 2.持续学习并掌握相关专业技能 任职要求： 1.具备耐心，工作细致认真，态度踏实，责任心强 福利： 1、基本福利——五险，周末双休，依法享受法定节假日； 2、办公环境——轻松舒适的办公氛围，配备优质的软硬件设施； 3、有薪休假——提供年休假、产假、婚假、丧假等各类带薪假期； 4、旅游福利——每年组织两次国内团队旅游活动； 5、专业培训——提供完善的培训机制与广阔的晋升空间，助力员工能力全面提升； 6、其他福利——节日礼品、免费培训机会、不定期团队聚餐、年终奖金等； 7、工作时间：周一至周五，9:00-18:00，午休一个半小时，周末双休，享有国家规定的各项法定假期，标准行政班作息。

一、岗位核心目标 负责公司的日常财务核算、账务处理、税务申报及财务数据管理，确保公司财务工作的准确性、及时性和合规性，为管理层提供有效的财务数据支持。 二、主要工作职责 1.账务处理与会计核算 ·负责审核原始凭证的合法性、合规性及完整性。 ·独立完成公司全盘账务处理，包括但不限于收入、成本、费用、往来款项、固定资产等的会计核算。 ·及时、准确地编制记账凭证，登记明细账和总账，确保账账相符、账实相符。 ·定期进行账务核对和清理，处理历史遗留问题。 2.税务管理 ·负责每月/每季度的纳税申报工作，包括增值税、企业所得税、个人所得税、附加税等，确保申报准确、及时。 ·合理进行税务筹划，充分利用税收优惠政策，降低公司税负。 ·负责与税务机关的沟通协调，处理税务稽查、评估等事宜。 ·管理和开具发票，确保发票使用的合规性。 3.财务报表与报告 ·按时编制和提交财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）。 ·编制内部管理报表，为管理层提供经营决策所需的财务数据分析。 ·参与公司预算编制，并对预算执行情况进行跟踪和分析。 4.资产与资金管理 ·参与公司固定资产的盘点与管理，建立固定资产台账。 ·协助进行现金流管理，监控资金流向，确保资金安全。 ·负责与银行、税务、审计等外部机构的日常联络与对接工作。 5.财务档案与管理 ·负责会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、装订和归档保管工作。 ·建立和完善公司财务管理制度和流程，并监督执行。 ·完成上级领导交办的其他相关工作。 --- 三、任职资格要求 1.教育背景 ·会计、财务、金融等相关专业大专及以上学历。 ·持有初级会计职称及以上证书，持有中级会计职称者优先。 2.工作经验 ·具备2年以上相关财务会计工作经验，有独立处理全盘账务的能力。 3.知识与技能 ·精通财务软件：主流财务软件及Office办公软件，尤其是Excel（熟练掌握函数、数据透视表等）。 ·熟悉法规政策：精通中国企业会计准则、会计制度及国家税收法律法规。 ·专业能力：具备扎实的会计基础知识，熟悉全盘账务处理流程和税务申报流程。 4.个人素质 ·严谨细致：工作认真负责，对数字敏感，有高度的责任心。 ·诚信正直：具备良好的职业道德和操守，能保守公司财务机密。 ·沟通能力：具备良好的沟通能力和团队协作精神。 ·抗压能力：能够适应高强度的工作，能在规定时间内完成工作任务。

有3-5年的工作经验 懂国家法律法规 熟悉内外账

**职位亮点** **晋升如火箭**：从“萌新”到“财务大神”，职级一路狂飙！（试用期→正式→初级→中级→高级→分部主管→经理……未来，你或许就是下一个“分公司扛把子”！） **薪资不佛系**：底薪+提成+KPI奖励+工龄工资+全勤奖，拿到手软！ **福利超有料**：五险一金、节日福利、团队旅游统统安排！ **团队氛围嗨**：拒绝内卷，我们主张“快乐做账，专注赚钱”！ **岗位职责** 1.精通多行业账务处理（工业、商业、建筑等），轻松胜任“全能型账务选手”。 2.承担税务申报、筹划及工商年报全流程服务，化解企业“财税难题”。 3.指导新人会计助理成长进阶，感受“带徒升级”的成就感。 4.日常工作涵盖凭证审核、月末结账、应对税务检查（合规有据地沟通）。 **任职要求** 1.大专及以上学历，会计相关专业优先（具备初级会计证，持有中级证更具优势）。 2.可独立完成增值税、企业所得税申报，杜绝被税局“催作业”。 3.熟悉商贸、建筑、生产加工等行业账务操作，避免“账目混乱”情况。 4.具备解决复杂财务问题的能力（能把客户杂乱无章的账目梳理得井井有条）。 5.性格积极，抗压能力强（毕竟报税高峰期，人人都得是“时间管理高手”）。 **加入我们，你将获得** 一群会讲“财务段子”的伙伴，边工作边轻松吐槽。 明确的晋升通道，摆脱“职业天花板”的焦虑。 收获客户称赞“财税智多星”的满满成就感！

岗位职责： 1、负责公司全盘账务处理，依法进行会计核算，实行会计监督，做好预测、计划、控制、分析工作； 2、协助业务部门进行经济效益核算和数据信息统计，配合做好公司的绩效考核工作； 3、负责销售出库、库存商品序列号的进出库系统录入，返修件、借用及测试商品的管理工作； 4、负责组织公司库存物资和固定资产的盘点工作，并对盈亏结果进行分析处理； 5、负责公司发票的开具和保管等涉税事项的办理； 6、负责税金核算并按月纳税申报以及年度所得税汇算清缴工作，检查、防范税务风险； 7、负责对出纳日常现金及有价证券的盘点进行监督； 8、负责会计凭证、会计账簿、会计报表、纳税申报表和销售合同等相关资料的保管及定期归档工作； 9、支撑本部门业财融合工作， 10、业务项目组完成的相关角色工作。 任职要求： 1、会计、财务管理等专业；本科及以上学历， 2、三年以上财务工作经验，熟悉财务、税务等相关法律法规； 3、有良好的职业道德，具备良好的沟通和团队协作能力； 4、能熟练使用用友财务软件总账和供应链系统的操作； 5、有生产企业、服务、商贸的企业全盘账务处理和纳税申报经验； 6、中级职称及以上。 福利待遇： 1、提供高激励的薪酬模式：有责底薪+绩效工资+年终奖+分红（专项奖励/业务奖励/团队任务完成奖/优秀员工奖）； 2、可享受福利：入职即购买六险一金、公休旅游、工会活动、优秀员工送外培训、节假日关怀、每年有调整薪酬机会、优先享受公司在线培训平台内的资源，完善的晋升制度，除应急项目外享受周末双休、。 4、培养与培训：有完善的人才培养与培训机制与流程，有轮岗锻炼与综合提升的机会，专业上有专家顾问老师指导，职业发展上有管理专家指导。 5、办公地址：锦江区锦华路三段汇融汇融广场A座（甲级写字楼）。 4、作息时间：夏季：8:30-18:00，午休1.5小时；冬季：8:30-17:30，午休1小时。 5、办公地址：锦江区锦华路三段汇融汇融广场A座725。。