一、核心任职要求具备3年以上钣金制造领域工作经验，优先考虑具有环保设备（如除尘器、脱硫脱硝设备、VOCs治理装置等）生产背景者，熟悉钣金加工厂整体运作流程与管理逻辑。 设备操作与维护能力：精通钣金各环节设备的运行与保养，涵盖激光/等离子切割机、冲床、折弯机、焊接设备（手工焊、机器人焊接）、铣床/车床、喷涂系统等，能够独立识别设备异常、指导参数调试，具备解决常规技术问题的能力，减少对外部支持的依赖。 二、质量与安全管理 质量管理：主导建立并实施工厂质量管理体系，重点管控环保设备关键工艺节点（如焊缝强度、密封性、尺寸公差），推动产品质量稳定提升，持续降低不良品率。 安全管理：全面负责厂区安全生产工作，制定并落实设备安全作业规程及危化品（油漆、稀释剂等）管理制度，定期开展安全教育与应急演练，确保实现无重大安全事故、无人员伤亡的安全目标。 三、成本控制职责 成本管控：牵头编制工厂年度预算，执行全过程成本管理，通过优化原材料利用率、提升设备能效、提高人工产出效率等方式实现降本增效。 优先录用条件 具有从零搭建钣金生产基地或主导过工厂搬迁、产线升级项目经验者； 了解环保设备行业规范及客户应用场景，具备大型环保装备（如大型脱硫塔、工业除尘系统）制造管理经历者； 熟练运用CAD、SolidWorks等设计软件进行图纸审阅与工艺改进者。

长白班，无夜班烦恼！工作环境舒适福利全，订单超稳！ 招聘岗位：普工/操作工 工作内容：追觅吸尘器组装、装配、测试、包装、打螺丝等 年龄范围：18-45岁，男女不限，身体健康，服从管理 上班时间：08:30-20:30 薪资：170/天（12小时）；实际工作时间10.5小时；超出12小时另外折算加班费。 吃住情况： 餐饮：菜品丰富可口。 住宿：提供宿舍，设施齐全，水电费平摊，拎包入住。

要求：18-45以内 能吃苦耐劳 具体岗位需知 1、机加 18-35岁 白班 21元/小时，夜班 25 元/小时 2、质检 18-35岁以内，有质检相关工作经验，接受站岗，白班 21元/小时，夜班 25 元/小时 初中以上学历，恒温车间，车间环境非常好，产品检测。 上班时间白班8:30-20:00，每天计时10小时，夜班20:30-5:30计时8.5/小时，月薪5500左右 【食宿】免费提供工作餐，豪华双人间公寓，水电平摊，环境非常好，水电自行充值，常规体检 ，工作地址沌口万家湖； 3、硫化岗 25元每小时，一天300元，5号发薪，非流水线 年龄：30-42 不住宿25元/小时，住宿22元每小时，工资7000以上，空调车间，吃饭算工时，12小时计薪，包吃，提供住宿，免费厂车接送，免费体检/劳保 4、插端子 缠胶带 招聘年龄：18-40岁 员工薪资:发薪日直发23元/小时 发薪日：每个月15号发薪 上班可以带手机、空调车间，冬暖夏凉，伙食特别好，每天免费饮料，不查纹身 不查案底 不查征信， 免费通勤车，可到奓山 大集 王家湾 沌口周边社区 5、电子厂19元/时，5号发工资， 18-45岁，男女不限，面试通过率高 吃饭住宿共154元/月(包一日三餐，放假也包三餐），无任何押金 厂区免费体检，带行李当天安排宿舍 5.缝纫工，月薪8500+沌口制衣厂·长白班坐岗，男女不限 18-45岁,有服装厂经验优先 免费吃住+空调车间宿舍 全勤500+新人补贴500-1000 工龄奖/交通水电补贴/节日礼品 6.奓山饼干厂 工作岗位岗位：内包装岗 工作内容：包装饼干，包三餐住宿水电 工作环境：恒温车间、提供宿舍，纯手工活做事轻松，穿白大褂 工作时间：两班倒，男女不限，16～50岁，白班170，夜班180/天，满7天可预支 7.常福空调配件厂，工作轻松简单无体力活 暂时可以不体检 【待遇】包吃包住，宿舍水电费均摊，，每个月月底发薪，每月可以预支500-4000 ️长期工模式：18元/小时，8-8点两班倒，工时11h，工时稳定，月薪5000＋， ️短期现结：17元/h，正常离职对好考勤可以现结 ️日结模式：160~175元/天（160/天是按工作10小时折算，超过的都有加班费，11小时就是175/天），后每天可以日结 【要求】打包、焊接、胀管岗需求男16-40岁，穿片岗需求女16-40岁，，自带九康医院、后官湖医院的3个月内也可以用，暂时可不体检 【食宿】包工作餐（按1元/餐工资里出），不包早餐。宿舍免费，住宿的水电费均摊。 8.武汉东西湖立矽电子 【招聘要求】：16-45岁，男女不限。 【招聘岗位】：组装，测试，插件，SMT，站岗坐岗随机分配 【上班时间】：8:30～20:30，两班倒，随机分配，两班倒一个月倒班一次， 【薪资待遇&发薪日12号】 派遣工:底薪2210加班费（2400基数）饭补10元/天夜班补贴20元/天岗位补贴200全勤100。 【吃住情况】出勤餐补10元/天（早餐2元，午餐4元，晚餐4元，不刷不补），6~8人间，新宿舍环境优越，空调热水器一应俱全，包住，水电均摊 【企业优势】住宿电梯房，不穿无尘服，吃住及车间都在园区 【重要提示】：，三个月内体检报告可以用（血常规、胸透、心电图），一寸照片一张，身份证复印件两张，自备笔一支。 9.汉阳孚安特/纯包吃住/不体检 【招聘要求】：16-45岁， 【薪资待遇】白班18/h，夜班19/h，月工时330+，到手5500~7000元，20号准时发工资， 【食宿】厂区吃住全免费（不能有案底，少白头，染发；光头秃头；太胖，抽烟，不要穿短裙短裤） 10.蔡甸东环车身 【招聘要求】：18-45周岁以内，身体健康，无明显纹身，染发。 【招聘岗位】：做汽车玻璃升降器总成的装配工作（不是做玻璃的），都是小件组装.需要手速快.麻利的人，.男女做事都一样，工时很足 【上班时间】：8-00-20：00（12小时两班倒）站岗，每两个小时全厂公休一次，两周倒一次班 【薪资待遇&发薪日25号】 10.5小时计薪，18+2元/小时综合薪资，夜班补贴22.5元/每晚，月工资5500-6000左右 10.座椅厂 【工作】打螺丝，打枪钉，装排线，包覆，打胶，质检 【工作时间】8:30～20:30；11个小时工时，长白班，有加班。 【待遇】普工22-25元/小时，加班薪资正常计算，包工作餐，提供住宿，水电平摊。宿舍环境好。 【要求】18～40岁，初中及以上学历，有汽车行业/工厂工作经验优先，有大面积外漏纹身、染头发的不要，入职需要常规体检，有3个月内体检报告可用， 面试通过当天体检安排宿舍，第二天上班，面试带身份证原件，严禁穿拖鞋、凉鞋、短裤、背心

蔡甸岚图云峰工厂大量招普工、 KIT 、牵引车、叉车 年龄：18-50岁以内 男女不限 上班时间：8:00-20:00 普工：住宿20元／小时，不住宿21元／小时！ KIT /叉车／牵引车：22元／小时，不23元／小时 以上岗位餐补1.5元每小时，先后吃补，随工资一发起放，综合工资6000-7000+ 工作内容：负责仓库备料、零件集配，非流水线，可带手机

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在长沙 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

金刚网纱窗的制作组装

东风物流汽配厂，不体检 18-50岁，男女不限 配货普工：20元/小时＋1.5餐补，21.5元/小时 kit，牵引车，叉车22元/小时＋1.5餐补，23.5元/小时 以上岗位均免费提供宿舍，水电平摊，不住宿工价补贴1元/小时 综合薪资6200-7500元/月

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

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工作职责： 1. 参与公司核心业务模块的轮岗实践，全面了解汽车科技领域的研发流程、项目运作及客户服务体系。 2. 协助主管完成日常事务，如资料整理、方案编制及跨部门对接协作。 3. 主动钻研行业先进技术与业务动态，定期提交学习总结并提出可行性改进建议。 4. 深度参与重点项目的推进实施，在实际工作中提升应对复杂问题的能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、电子信息、自动化等相关理工科专业优先考虑。 2. 具备良好的逻辑分析能力与自主学习能力，能迅速掌握新知识领域。 3. 拥有出色的沟通表达与团队合作意识，能够适应多任务并行的工作环境。 4. 对汽车科技行业具有强烈兴趣，乐于接受挑战并主动承担工作责任。

岗位职责 1、主导公司核心产品的整体规划、需求收集与版本迭代，梳理业务流程，输出产品原型、需求文档、方案说明等相关材料； 2、深入挖掘用户、业务及市场实际需求，结合行业动态、竞品研究与战略目标，制定产品短期迭代策略与中长期发展路径； 3、协同研发、测试、设计、运营等多职能团队，传递需求内容，跟进开发进展，协调处理实施过程中的各类问题，确保版本按期高质量交付； 4、跟踪产品上线后的数据表现与用户反馈情况，持续优化功能设计、交互体验及业务流程，提升关键产品指标； 5、负责项目全周期管理，控制需求排期、范围边界与执行节奏，组织需求评审与上线评估，推动业务闭环实现； 6、总结产品实践经验与方法体系，整理业务台账与需求资料库，不断优化团队协作机制与工作流程。 任职要求 1、本科及以上学历，2 年以上产品经理相关经验，有 ToB/ToC 项目从 0 到 1 完整落地经历者优先； 2、熟练掌握 Axure、XMind、墨刀、Visio 等常用产品工具，可独立完成 PRD 编写、原型设计、流程图绘制及竞品分析报告； 3、具备良好的需求拆解能力、逻辑思维能力和数据分析能力，思路清晰，对业务场景和用户痛点具有较高敏感度； 具备出色的跨部门沟通协作能力、项目推动能力，抗压性强，执行力强，善于解决复杂问题； 具备独立制定产品迭代计划、掌控项目进度的能力，有硬件、物联网、软件开发领域经验者优先。

1、具有市场开拓思维和商务谈判能力，可独立负责技术合同的全流程管理； 2、具备出色的沟通协调水平，以及较强的文档撰写汇报与备件成本管控意识。 包吃双休缴纳五险

岗位职责： 1. 独立承担开窗器有刷/无刷直流电机控制板的开发，涵盖电机温度检测、闭环调速、扭矩调节等电路设计，具备独立完成CAN总线实现多电机同步驱动电路的能力。 2. 独立承担开窗器控制箱主控板的设计，可自主完成开关电源模块、输出电流监测、抗干扰防护及直流双电源自动切换方案设计。 3. 独立开展KNX/EIB协议相关硬件开发，包括协议电路板设计及组网网关硬件架构实现。 4. 独立完成WIFI模块、蓝牙模块、无线遥控单元以及安全类传感器电路（如振动、温湿度传感器）的硬件设计。 5. 独立完成24V锂电池充电管理电路及太阳能供电充电系统的电路开发。 6. 负责开窗器用有刷/无刷直流电机控制板设计，掌握电流与速度双闭环控制原理，具备闭环测速、扭矩调控等关键电路设计能力，能独立实现CAN总线下的电机协同驱动设计。 7. 负责开窗器控制箱主板设计，具备开关电源设计、输出电流采样、电磁兼容处理及双路直流电源无缝切换的设计经验。 任职要求： 1. 掌握KNX/EIB通信协议，具备独立完成对应电路板及网络网关硬件设计的能力。 2. 熟悉WIFI、蓝牙通信电路、无线遥控系统及安全传感电路设计，包括振动、温湿度等传感器应用设计。 3. 熟悉24V锂电池、铅酸电池的充电管理电路，以及太阳能充电系统的硬件设计流程。 4. 不限学历，需具备10年以上相关领域电路设计工作经验。

岗位职责： 1、负责公司无人机集成解决方案的技术架构设计，主导嵌入式系统、硬件模块及前后端软件的技术选型与版本升级。 2、推动人工智能技术在无人机场景中的实际应用（如图像识别、自动导航、异常预警等），增强产品智能化能力。 3、搭建并持续优化软硬件协同开发机制，统筹项目从需求分析、研发实施、联合调试、测试验证到上线交付的全流程，保障项目按时高质量完成。 4、负责15人以上技术研发团队的人才梯队搭建、人力资源配置及绩效管理，结合软硬件岗位差异制定科学的评估体系。 5、统一调配研发资源，引入DevOps体系与自动化测试工具，提升团队开发效率与交付质量。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历（211院校优先），具备5年以上软硬件研发经历，3年以上带领15人以上软硬件复合团队的经验。 2、具有无人机、机器人、智能设备或低空经济领域从业背景，了解软硬结合产品的开发逻辑与实施路径。 3、掌握嵌入式Linux/RTOS系统、主流前后端开发框架及硬件设计流程，有“AI+物联网”或“AI+机器人”类项目成功落地经验。 4、具备系统化思考能力，可构建覆盖需求、开发、运维全周期的标准化工作流程，擅长协调硬件开发周期与软件敏捷迭代节奏。 5、拥有出色的跨部门协作能力，能高效联动研发、生产、销售、售后服务等多环节推进业务进展。

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