工作职责： 1、负责跨境电商平台（Amazon、Shein、Temu等其中一平台）的账号管理，独立运营店铺（美国站或者欧洲地区）； 2、负责上传产品（量不在多在于精），优化listing； 3、分析平台热卖产品排名，发现潜在爆款，打造爆款。 4、负责Facebook、推特等国外热门社交平台推广。 5、维护客户渠道，及时处理店铺留言，维持店铺好评率。 岗位要求： 1、全日制专科及以上，大学英语四级及以上资质； 2、商务英语、小语种、国贸、电子商务、跨境电商专业对口优先考虑； 3、计算机二级或者熟练操作office办公软件，善于数据汇总分析； 4、工作细致有耐心，个性严谨做事认真不毛躁； 5、目标性强，灵活思维敏捷，对跨境电商做过相关了解； 在深圳公狼科技，你可以享受到的福利： 1、薪资构成：底薪+提成+绩效奖金+团队奖金，每年可享受1～2次或多次调薪，提成远远高于同行水平，设置无责任保底薪资！业绩表现突出者，年薪可达到20万； 2、运营模式:精品运营，注重文案，精细化运营； 3、晋升渠道：Amazon运营专员—实习组长（带团队，拿团队提成）-运营组长（管理大团队，拿高额团队提成+奖金）-部门主管-部门经理，公平完善的晋升渠，,优秀员工业绩达到一定标准，即可申请自带团队，享有团队提成； 5、入职即可享受五险一金（社会保险：养老+医疗+工伤+生育+失业+公积金）； 6、带薪年休假：带薪病假、婚假、产假/陪产假、丧假、国家法定节假日； 其他福利： 1、节日福利：三八节+端午节+中秋节+平安夜+圣诞节+春节+元宵节，你有我有大家有； 2、公司不定期组织团队活动，公司聚餐、外出活动、k歌、年会等； 2、不定期提供下午茶，点心、零食、水果、小冷饮！每月丰富多彩的生日会活动； 上班时间：朝九晚六，单双休，人性化考勤制度，国家法定节假日正常放假； 注：不要求加班不要求加班不要求加班

岗位职责： 1.负责亚马逊平台账号的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、库存监控及订单处理 2.分析市场数据与竞品动态，制定并调整销售策略，提升产品排名与转化率 3.策划并执行站内广告投放、促销活动，提高店铺曝光与销售额 4.处理客户售后问题，维护账户评分与客户满意度，确保良好购物体验 5.定期输出运营报表，跟踪关键指标，提出优化建议并推动落地 任职要求： 1.有亚马逊平台实际操作经验，熟悉平台规则及运营流程 2.具备良好的数据分析能力，能独立完成运营决策 3.英语读写能力良好，具备基础沟通能力者优先 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和抗压能力 5.学历不限，有成功运营案例者优先考虑

本岗位仅限具备丰富经验（3-5年或以上）的欧洲站组长或主管申请，采用类合伙人模式运作，有意向者可直接联系了解详情。 岗位职责： 1.依据公司发展战略，整合内外部资源，制定亚马逊业务部门的整体目标及各销售人员的业绩指标，合理规划产品线与团队结构，并监督执行落地情况。 2.负责销售团队的组建与日常管理，根据发展需要引进合适人才；定期组织业务培训，持续提升团队专业能力与实战水平。 3.精通亚马逊平台运营规则与销售策略，掌握账号注册、新品上架、运营推广、申诉处理、利润管控、物流配送等全流程操作，协助解决销售过程中遇到的复杂问题；密切关注市场动态，研究最新运营打法，指导团队及时调整策略。 4.掌握各销售成员的业绩进展，定期开展销售额、库存等维度的数据分析，识别潜在问题并提供有效指导，同步优化部门运作流程与管理机制。 任职要求： 1.具备3年以上亚马逊平台实操经验，有实际团队管理经历者优先。 2.具备较强的数据分析能力，思维敏捷，逻辑清晰，对数据敏感，能主动发现业务瓶颈并独立提出解决方案。 福利待遇： 1、上班时间：9:00-12:0013:30-18:00，法定节假日正常休息； 2、五险：公司统一缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； 3、带薪假期：入职满规定期限后可享受相应天数的带薪年假，同时享有带薪婚假、产假、哺乳假、丧假、病假、陪产假等； 4、定期团建：为增强团队凝聚力，公司定期组织各类团建活动； 5、人文关怀：法定节假日发放节日礼品，体现企业温暖。

【工作时间】8:30-12:0013:30-18:00//9:00-12:0013:30-18:30周末一单一双，法定节假日正常休。 岗位职责： 1、负责统筹管理亚马逊账号操作和安全，控制产品风险，及时上下架产品，规避各类安全问题； 2、不断优化listing，提升账户的订单量及保证账户的安全与好评率； 3、收集竞争对手相关信息，及时调整销售策略，提升销售排名，完成销售指标； 4、产品订单及备货跟进处理，确保订单及时发出；制定合理的备货计划，FBA保证库存充足同时提升库存周转率； 5、制定产品站内站外推广活动，并对推广活动的实施进行调研、分析、预测、推广手段设计及效果评估等； 6、收集、整理客户问题、中差评，及时处理并反馈给相关部门，提升产品竞争力。 任职资格： 1、英语四级及以上，至少有1年亚马逊精品运营经验； 2、熟悉Amazon各项平台规则及政策，具有Amazon运营推广能力，了解各大社交网络推广、站内引流和站外推广等； 3、能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动，具有良好的团队合作精神，拥有高度的执行力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 福利待遇： 1、薪资结构：无责任底薪+提成+全勤； 2、五险一金：入职即公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金； 3、年度调薪：每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来； 4、晋升空间：晋升考核规则科学透明，根据个人意愿提供业务与管理双通道发展模式； 5、培训机制：自入职起配备导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，另针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性； 6、评优奖励：年度评优，期待优秀的你脱颖而出； 7、带薪年假：入职满一年享有5天带薪年假； 8、其他福利：节日福利、生日福利、年度体检，部门活动经费； 9、文化活动：公司组织开展形式多样的文娱活动，丰富员工生活，更有专项经费开展多样社团活动，鼓励员工认真工作，快乐生活！ 【工作地址】武汉市东湖新技术开发区武大园三路5号力源大厦8楼 【乘车路线】 地铁：乘坐地铁2号线到秀湖站，步行8min可到达 公交：可就近乘坐785/759等

岗位职责】 1.负责在亚马逊等跨境平台的产品创意设计，编辑，定价，分类，上架及运营； 2.维护和优化listing页面，跟踪产品销售状况，对热卖产品进行维护； 3.收集分析市场状况及竞争对手状况，制定与推广销售计划； 4.处理下单事宜及客户售后问题，维护账户安全，保持或提高店铺的好评和客户满意度； 5.跟进销售情况，定期关注库存情况和发货情况； 6.完成上级安排的工作任务和销售目标，定期统计和分析销售数据，汇报及优化任务完成情况； 【任职要求】 1.本科学历，英语CET4/CET6，1年及以上亚马逊工作经验； 2.专业不限，对进出口贸易，电子商务，跨境电商运营，产品运营，外贸业务员，跨境电商广告及产品设计感兴趣均可； 3、工作主动有热情，肯吃苦，勤奋好学，具有高度责任心，以及良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力。 其他：工作氛围好 【上班时间】：朝九晚六午休1个半小时 【福利】：年终奖金、每年至少一次调薪、透明晋升渠道、节日福利、零食、带薪年假 地址：武汉世界贸易大厦

本岗位仅限具备丰富经验（3-5年或以上）的欧洲站组长或主管级别人员申请，岗位采用类合伙人模式，有意向者可直接联系沟通 岗位职责： 1. 依据公司战略方向，整合内外资源，规划亚马逊业务部门发展目标及各销售人员业绩指标，合理进行产品线与团队人员布局，并监督执行确保落地。 2. 主导销售团队的组建与日常管理，根据业务发展需要引进合适人才，定期组织业务培训，持续提升团队整体专业能力。 3. 精通亚马逊平台运营规则与销售逻辑，全面掌握账号注册、产品上架、新品推广、广告投放、申诉处理、利润管控及物流配送等环节，协助解决销售过程中遇到的复杂问题；密切关注平台动态与市场变化，研究最新运营策略，指导团队及时调整方案。 4. 掌握各销售成员的业绩表现，定期开展销售额、库存状况等数据分析，精准识别运营短板并提供改进指导，同步优化部门运作流程与管理机制。 任职要求： 1. 具备3年以上亚马逊平台实操经验，有团队管理经历者优先。 2. 拥有较强的数据分析能力，思维敏捷，逻辑清晰，对数据敏感，能主动发现业务问题并独立提出解决方案。 福利待遇： 1、上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00，法定节假日按规定休假； 2、五险：公司统一为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； 3、带薪假期：入职满规定期限后可享受相应天数的带薪年假，同时享有带薪婚假、产假、哺乳假、丧假、病假、陪产假等各类法定假期； 4、定期团建：为增强团队协作与凝聚力，公司定期组织各业务单元开展多样化的团队建设活动； 5、人文关怀：在国家法定节日及重要节庆日发放节日礼品，体现企业温暖

岗位职责： 1.负责公司亚马逊账号运营，制定店铺销售计划,价格，刊登策略； 2.负责配合产品开发部进行产品的调研、筛选及最终确定； 3.负责所选产品的文案编写并将协助美工进行图片的拍摄处理； 4.协助主管制定部门销售任务指标、计划与策略、确保部门业务的有效拓展； 5.负责产品的站内站外推广、提高产品的转化率等数据，促成产品的成交； 6.控制交易风险，保持各店铺的好评率和良好的信用度，完善店铺的各种政策，规避Amazon号的各类安全问题。 任职要求： 1.本科以上学历，英语四级及以上水平，专业不限； 2.有1年以上外贸或跨境电商工作经验优先； 3.具有敏锐的市场分析能力，熟悉海外市场及消费行为习惯，具有优秀产品销售及网络营销策划技巧； 4.性格开朗，思维灵活，逻辑性强，责任心强，高度的工作热情，有良好的团队合作精神。 关于培训 内部系统：全面培训，包括入职培训，岗位培训，晋升培训等；新人工作一对一专人指导，我们看重员工的自我成长！ 外部培训：提供外包企业培训，有更多机会和同行企业了解行业需求； 薪资结构：底薪+绩效+提成+全勤奖+五险一金+年终奖，试用期2-3个月，表现优异者可提前转正； 关于福利 我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，更为大家提供： 1.五险一金—正常缴纳五险一金 2.工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，单双周轮休； 3.团队建设—月度团建、季度聚餐、年度旅游、文娱活动，各种轰趴、KTV等，内容丰富多彩，想玩什么，想吃什么，你出主意，公司出钱！ 4培训晋升：分阶段为员工组织系统培训，实行1对1专人指导，并提供公平公正的内部双向晋升制度，有管理层通道和精英层通道； 5.假期规定：享受带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假等），节日福利 其他福利—良好的办公环境，公司坐落于野芷湖融创智谷 公司有冰箱、微波炉，emmm~还有其他需求你来提~ 交通路线： 地铁7号线皆可抵达 职位福利：五险一金、全勤奖、加班补助、员工旅游、节日福利、绩效奖金、带薪年假

【岗位职责】: 1、负责亚马逊账号的日常运营管理 2、账号维护：掌握亚马逊平台最新规则，快速制定相应应对方案； 3、探索并实践多种Amazon推广方式，提升商品曝光与转化效果； 4、开展店铺销售工作：定期整理分析销售及广告数据，优化运营策略，维持健康的库存周转水平； 5、结合市场动态与客户反馈，积极推动产品改进升级，保障链接评分稳定； 6、依据市场需求、销售节奏及供应周期，科学规划备货与补货安排，确保供应链顺畅运行。 【任职要求】： 1、具备1年以上亚马逊精品或精铺模式运营经验，能独立完成选品者优先； 2、英语四级以上水平，读写能力优秀者可适当放宽条件； 3、具备较强的独立分析能力，执行高效，应变迅速，拥有良好的团队协作意识，工作认真负责且积极主动； 4、熟练使用电脑办公软件，尤其精通Excel，热爱电商领域，有意愿在亚马逊运营方向长期深耕发展。

【岗位职责】 1. 负责亚马逊店铺的整体运营，开展市场调研与分析，制定销售策略并达成销售目标； 2. 控制产品运营风险，科学规划产品上架节奏与布局； 3. 制定并执行产品营销推广方案； 4. 优化店铺各项运营政策与流程，维护店铺评分与信誉水平；编制销售数据报表，开展销售数据分析； 5. 具备至少半年FBA精品或精铺模式实操经验，具备选品能力者优先录用 优秀者薪资可面议 【任职要求】 1. 大专及以上学历，通过大学英语四级或同等水平，具备较强的英文读写能力； 2. 拥有六个月以上亚马逊平台销售运营经验，具备FBA精品/精铺成功操作案例者优先； 3. 熟悉亚马逊平台的产品发布规则、操作技巧及交易流程，掌握提升销量的有效方法； 4. 思维清晰有条理，具备良好的沟通协调与团队协作能力；责任心强，抗压性好，具有进取心和创新意识 其他福利： 1、节日福利：三八节+端午节+中秋节+平安夜+圣诞节+春节+元宵节，节日关怀不断 2、公司定期组织团建活动，如聚餐、户外拓展、K歌、年会等； 3、不定期提供下午茶，包含点心、零食、水果、冷饮；每月均有丰富员工活动； 4、享受带薪年假：婚假、产假及国家法定节假日； 公司氛围 1. 工作氛围轻松融洽，团队协作高效积极 2. 团队成员以充满活力的90后为主，年轻有朝气，专注开拓外贸业务 3. 定期开展内部与外部专业培训，助力能力提升 4. 设立员工自主管理活动基金，支持各类聚会与团队出游 5. 办公环境宽敞舒适，设施齐全 上班时间：上午8:30-12:00，下午13:00-17:30；弹性考勤不强制加班，确需加班按规定支付加班费，法定节假日正常休假

1. 负责亚马逊跨境电商九大站点的店铺运营与管理，独立完成产品上架、订单处理、物流跟进及客户服务等工作； 2. 利用公司提供的自主研发软件开展日常运营，提升店铺效率与销售业绩； 3. 配合公司完成采购、发货等环节，确保店铺正常运转，享受公司全程垫资支持（含货物与物流费用）； 4. 与公司共同承担项目发展责任，实现长期合作，利润按五五比例分成。 5.你需要开店及店铺搭建的开支，公司都是公开透明，有意向详聊。 任职要求： 1. 认同跨境电商发展方向，有志于在跨境电商平台长期发展； 2. 具备自主运营能力，能独立推进项目进展，责任心强，具备良好的沟通与学习能力； 3. 无需经验，公司提供免费培训，不看学历、不靠关系、不论资历。

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白沙洲长白班买社保生产显示屏厂 大招聘生产作业员、品检员数名 长白班 ，18-45岁，身体健康，视力好，，能吃苦耐劳适应无尘车间环境，有电子行业工作经验者优先考虑 薪资待遇：底薪+工时综合4-5k，餐补300元 福利 1住宿:免费套间，配有空调，热水器，水电费员工平摊 2.公司员工享有国家法律、法规规定的婚假、丧假、法定假、年假、购买社保等 3.端午节、中秋节、春节、生日会等公司发放礼品及年度优秀员工表彰 联系电话

汉正二路招熟手剪线一名，联系电话

长期兼职/全职 电商文员综合3k左右 居家办公 公司主要亚马逊电商 工作内容 1.负责电商平台的图片优化，描述修改 2.负责产品的上下架 3.服从上级领导的安排 任职要求：19到30岁 接受无经验和小白，前期需要来公司培训教学两天，不需要出任何费用 工作时间: 线上居家每天抽3小时有空的时间 薪资待遇：多看多得，利润业绩分配。综合薪3至5k 具体需要到公司面谈 工作内容无任何销售性质，不需要打电话，薪资次月15号安排 有兴趣看下什么时候方便过来公司面试

岗位职责： 1. 负责跨境电商平台的日常运营与优化，制定并执行推广策略，提升品牌曝光与产品转化率； 2. 策划并执行平台内容运营方案，包括图文、短视频等内容的制作与发布，提升用户活跃度与粘性； 3. 跟踪分析平台运营数据，定期输出数据报告，优化运营策略，提高整体运营效率； 4. 参与市场调研与竞品分析，关注行业动态与用户需求变化，及时调整运营方向； 5. 协同销售与供应链团队，推动新媒体引流与产品转化闭环，助力品牌全球化发展。 6. 负责亚马逊店铺管理与维护，熟练上传产品，优化产品，独立操作店铺； 7. 负责关注并调研对手的商品构成、价格策略、促销手段等，及时采取相对应对策； 8. 熟悉站内付费广告和关键词投放策略，制定完整的站内引流计划并分析跟踪效果并调整策略； 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能快速适应工作节奏并融入团队； 2. 熟悉主流跨境电商平台及运营逻辑，有相关平台实操经验优先； 3. 具备内容策划与执行能力，能独立完成运营内容的创意与落地； 4. 逻辑清晰，具备数据分析能力，能通过数据驱动优化运营策略； 5. 对跨境电商行业有浓厚兴趣，有较强的学习能力与抗压能力。 6.有美国站运营经验优先；

【我们是谁】 我们是全国性跨境电商企业在西安设立的分公司，深耕亚马逊平台多年，积累了完整的供应链资源与成熟的运营体系。公司注重人才梯队的建设，致力于为每一位加入的伙伴提供清晰的成长路径与专业赋能。现因业务稳步拓展，面向西安本地招募一名运营专员，期待与你共同探索跨境市场的更多可能。 【岗位定位】 这是一个兼顾基础实操与策略学习的岗位。你将从店铺日常运营入手，在资深同事的带教下逐步参与选品分析、广告优化等核心环节，最终成长为能独立操盘的运营骨干。 【核心职责】 · 负责亚马逊店铺日常运维，包括产品上架、信息优化、库存监控及发货协调，确保店铺基础健康度 · 参与选品调研与市场分析，收集竞品动态，为团队选品决策提供数据支持 · 学习并实践站内广告投放，根据数据反馈调整广告策略，逐步提升投入产出比 · 处理客户订单咨询与售后问题，维护店铺绩效与买家满意度 · 定期复盘运营数据，总结优化经验，与团队分享交流 【任职资格】 · 年满20周岁，对跨境电商行业有持续热情，愿将其作为长期职业发展方向 · 具备良好的学习能力与逻辑思维，能快速掌握新知识、新工具 · 工作主动负责，遇到问题积极沟通，有闭环思维 · 对数据敏感，善于从数字中发现问题并提出优化建议 · 有亚马逊运营经验者优先，优秀应届生或跨行者亦可考虑（需有强烈学习意愿） 【加入我们，你将获得】 1. 系统化培养：入职后由运营组长一对一指导，结合店铺实操，从基础操作到策略制定，逐步构建完整运营知识体系 2. 实战资源支持：共享公司成熟的供应链、物流渠道及数据工具，降低摸索成本，专注能力提升 3. 清晰成长路径：公司设有明确的职级晋升标准，从运营助理到店长，每一步都有可量化的目标与支持 4. 灵活工作模式：前期以办公室学习为主，熟悉业务后可申请线上线下结合，不设强制打卡，以结果为导向 5. 开放团队氛围：扁平化管理，鼓励成员提出想法，定期组织内部分享与复盘，共同成长 6. 多元回报机制：底薪+绩效提成+额外激励，收入与贡献强相关，付出有直接回报 【工作详情】 · 工作地点：西安市（具体地址沟通后告知） · 入职流程：线下面试 → 双向选择 → 进入试用期 → 转正 · 工作形式：前期线下为主，后续可协商灵活安排 · 招募人数：3人

一、岗位职责​ 产品运营全流程把控：负责亚马逊精品账号的日常运营与管理，包括产品上架、Listing 优化（标题、关键词、五点描述、A + 页面等），提升产品曝光、点击率与转化率；​ 市场与竞品分析：调研目标市场需求、消费趋势及竞品动态，挖掘产品核心卖点，制定差异化运营策略，规划产品定价、促销活动（Coupon、Deal、会员折扣等）；​ 库存与供应链协同：监控产品库存水平，合理规划补货计划，协调供应链解决备货、发货及售后物流问题，降低库存积压与断货风险；​ 广告与推广优化：负责亚马逊站内广告（SP/SB/SBV）的搭建、投放与数据分析，持续优化广告策略，控制 ACoS，提升广告 ROI；​ 数据驱动运营：每日 / 周 / 月跟踪账号核心数据（销量、排名、流量、转化率、利润等），出具数据分析报告，及时调整运营方案，解决账号运营中的各类问题；​ 账号风险管控：熟悉亚马逊平台规则与政策，规避账号侵权、违规风险，处理客户评价、投诉及账号申诉等事宜，维护账号健康状态；​ 团队协作与创新：配合产品、市场、客服团队完成跨部门协作，参与新品选品评估与推广计划制定，探索新型运营方法与增长路径。 二、任职要求​ 学历与专业：大专及以上学历，国际贸易、电子商务、英语、市场营销等相关专业优先； 经验要求：​ 有 1-3 年亚马逊精品运营相关工作经验，熟悉亚马逊平台规则、运营流程及算法逻辑；​ 具备成功打造爆款产品的案例者优先，能够独立完成账号从 0 到 1 的搭建与运营者优先； 英语能力：英语四级及以上，具备良好的读写能力，能够独立撰写 Listing、处理英文邮件及市场调研资料； 核心技能：​ 熟练使用亚马逊后台及运营工具（如 Jungle Scout、Helium 10、Merchant Words 等），具备扎实的数据分析能力； 掌握 Listing 优化、广告投放、库存管理、竞品分析的核心方法，能够快速响应平台政策变化与市场波动； 素质要求：​ 目标导向，抗压能力强，具备强烈的结果意识与执行力；​ 逻辑清晰，善于思考，有良好的沟通协调能力与团队合作精神；​ 热爱跨境电商行业，愿意持续学习，勇于接受挑战与创新。 四、薪资福利​ 极具竞争力的薪酬：底薪（7k-15k）+ 高比例业绩提成 + 年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）， 完善的福利保障：五险一金 + 法定节假日 + 带薪年假（入职满 1 年享 5 天，逐年递增）+ 节日福利（春节、中秋、端午等）+ 生日福利 + 定期团建； 面试时请携带个人相关证书、过往工作成果（如运营账号数据、爆款案例说明等）备用 我们期待这样的你】：对跨境电商充满热情，渴望在全球市场实现自我价值，愿意与公司共同成长！加入我们，一起把中国好产品卖向世界！

岗位职责： 1.负责亚马逊平台店铺的日常运营与管理，包括产品上架、Listing优化、广告投放及活动策划 2. 分析市场趋势与竞品动态，制定并执行销售策略，提升转化率与复购率 3.监控广告ROI、ACoS等核心数据，持续优化广告结构与关键词布局 4.处理订单履约、库存预警及物流协同，保障账号健康度与绩效指标达标 5.配合团队完成品牌推广、站外引流及客户评价维护工作 任职要求： 1. 熟悉亚马逊平台规则、算法逻辑及后台操作流程 2. 具备独立运营能力，能基于数据驱动决策并快速迭代优化方案 3. 具备良好的英文读写能力，可熟练处理英文邮件及产品文案 4. 逻辑清晰、责任心强，具备跨部门沟通与项目推进能力 5. 有亚马逊精品运营或品牌出海经验者优先

网店运营 【岗位职责】 公司专注于考研考证类产品的研发与服务，产品涵盖AI图书、AI电子书、AI视频、AI课程等，同时提供AI课程制作平台，兼具内容生产与工具支持双重属性。主要职责为负责考研考证类图书及电子书在电商平台的店铺运营，推动销量持续增长： （1）负责店铺日常运营管理，包括商品上架下架、页面优化及各平台商品权重维护，策划并执行推广项目。 （2）分析行业数据，跟踪市场趋势与竞品动态，及时调整推广策略，挖掘潜在市场机会。 （3）提炼产品核心优势与卖点，制定促销方案与营销活动计划，确保达成店铺销售目标。 【任职要求】 本科及以上学历，具备良好的沟通能力，工作积极主动，细致认真，责任心强；有电商运营相关经验者优先考虑。 【工作月薪】 助理5000～6000元；主管6000～7000元；经理7000元以上。 【岗位福利】 五险一金、节日福利等。 【岗位晋升】 助理→主管→经理

岗位职责: 1. 负责天猫、京东等电商平台的整体运营策略制定与实施 2. 策划并推进平台营销方案及各类促销活动的执行 3. 整合协调内外部资源，提高用户活跃度与交易转化效果 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与组织协调能力，确保项目高效落地 2. 有团队合作精神，能带领成员共同完成既定目标 3. 具备较强的学习能力和应变能力，适应电商行业的快速变化

二、岗位目标​ 聚焦教辅行业视频号电商生态，通过精细化商品运营、高转化内容策划、精准流量投放及高效直播带货，搭建 “内容 - 流量 - 转化 - 复购” 的盈利闭环，推动教辅产品月 / 季度销售额增长 [XX]% 以上，控制运营成本率低于 [XX]%，提升账号整体盈利水平。​ 三、主要职责与工作任务​ （一）教辅商品电商化运营（25%）​ 负责视频号电商橱窗、小店的教辅商品管理，包括选品规划、SKU 梳理、价格体系搭建及库存监控。结合学科特点（如 K12 同步教辅、中高考冲刺资料、专项训练手册）与用户需求（学生提分、家长辅导、教师备课），筛选高利润、高需求产品，优化商品组合，提升客单价与动销率。​ 制定教辅商品详情页优化方案，结合用户痛点（如 “知识点难懂”“解题无思路”）与产品卖点（如 “名师编写”“同步教材”“答案详解”），优化图文 / 视频呈现形式，提高商品点击转化率；定期更新商品信息，确保库存、价格与线下渠道协同，避免超卖或价格混乱。​ 联动供应链团队，跟踪教辅产品到货周期、退换货率数据，针对滞销品制定清库存策略（如组合促销、限时折扣），减少库存积压；针对爆款产品提前备货，保障直播及大促期间库存充足，提升用户体验与利润稳定性。​ （二）视频号内容与流量运营（20%）​ 围绕教辅产品销售需求，策划 “内容种草 + 转化引导” 双驱动的视频内容，类型包括：教辅产品使用场景演示（如 “初中生如何用这本练习册提升数学成绩”）、知识点拆解 + 产品关联（如 “高考英语完形填空技巧，搭配这本专项训练册效果翻倍”）、用户证言（如 “家长反馈：孩子用了 3 个月，物理成绩从 60 到 90”），确保内容兼具专业性与转化引导性。​ 制定视频号流量投放策略，结合平台算法与教辅产品目标人群（如 K12 家长、高中生），精准投放短视频流量包、直播预告推广等，控制单客获取成本（CAC）低于 [XX] 元；优化自然流量运营，通过关键词布局（如 “中考数学复习资料”“小学作文辅导书”）、用户互动引导（评论区置顶商品链接），提升内容自然曝光与转化效率。​ 定期分析视频内容数据（播放量、完播率、商品点击量）与流量投放数据（ROI、转化率），淘汰低转化内容形式与高成本投放渠道，将资源聚焦于高利润产品的流量扶持，提升整体运营 ROI。​ （三）直播电商策划与执行（30%）​ 制定教辅产品直播带货计划，结合开学季、期中 / 期末考、寒暑假等关键节点，策划主题直播（如 “开学季教辅囤货节”“中高考冲刺资料专场”），明确每场直播的销售目标（GMV、利润额）、选品清单（主推高利润款、搭配引流款）及促销策略（满减、买赠、限时秒杀）。​ 负责直播全流程执行，包括：直播脚本撰写（突出产品卖点与优惠力度，设计互动环节如 “评论区扣‘想要’享专属价”）、主播配合（培训主播熟悉教辅产品知识点与销售话术）、实时数据监控（在线人数、转化率、客单价），根据直播数据动态调整促销策略，如加推热销品、延长优惠时间，确保达成销售目标。​ 直播后复盘，分析直播 GMV、利润额、转化率、用户留存等数据，总结高转化环节（如某类产品讲解话术、某时段促销活动）与待优化点（如库存不足、互动率低），形成复盘报告，指导后续直播方案优化。​ （四）用户复购与利润优化（15%）​ 搭建视频号电商用户分层运营体系，针对新用户（推送首单优惠，如 “新人立减 10 元”）、复购用户（推出会员专属价、满额赠教辅周边）、高价值用户（提供定制化学习建议 + 专属折扣），制定差异化运营策略，提升用户复购率与忠诚度，降低获客成本。​ 分析教辅产品利润结构，跟踪不同品类（同步教辅、专项训练、模拟试卷）、不同价格带产品的毛利率，优化产品销售占比，提高高毛利率产品的销量占比；控制运营成本，包括流量投放成本、直播场地 / 设备成本、售后成本，确保整体利润空间稳定。​ 收集用户售后反馈（如 “产品内容不符合预期”“物流慢”），联动产品部、物流部优化问题，减少退换货率；针对高满意度用户，引导生成 UGC 内容（如 “孩子使用产品的学习笔记”），用于视频号内容种草，形成 “复购 - 口碑 - 新客” 的增长循环。​ （五）数据复盘与策略迭代（10%）​ 建立视频号电商运营数据看板，每日监控核心指标：GMV、利润额、转化率、客单价、CAC、复购率、库存周转率，每周 / 每月输出运营数据分析报告，识别利润增长点（如某类产品转化率高）与风险点（如某渠道投放 ROI 低）。​ 跟踪教辅行业视频号电商竞品动态，包括竞品选品、定价、促销策略、直播玩法，分析其优势与不足，结合自身产品特点调整运营策略，保持竞争优势；关注平台政策变化（如视频号电商规则更新、流量扶持政策），及时调整运营方案，抓住红利机会。​ 四、任职资格​ （一）教育背景​ 本科及以上学历，电子商务、市场营销、教育相关专业优先；具备教辅行业或教育产品电商运营经验者，学历可适当放宽。​ （二）工作经验​ 具有 3 年以上短视频电商运营经验，其中至少 1 年视频号电商独立运营经验，有教辅、图书类产品电商运营案例（如实现单账号月 GMV [XX] 万 +、利润 [XX] 万 +）者优先。​ 熟悉教辅行业市场需求，了解 K12 不同学段（小学 / 初中 / 高中）用户对教辅产品的核心诉求，能结合学科特点制定针对性运营策略。​ （三）知识与技能​ 精通视频号电商规则与玩法，包括橱窗运营、直播带货流程、流量投放机制，能熟练使用视频号电商后台、数据监测工具（如微信指数、第三方电商数据分析工具）。​ 具备强内容转化思维，能独立策划 “种草 - 转化” 型视频内容，熟练使用剪映、Pr 等视频剪辑软件，可协助优化商品视频与直播切片。​ 擅长数据驱动决策，能通过 GMV、利润额、转化率等数据拆解运营问题，制定可落地的优化方案；具备成本控制意识，能在提升销量的同时保障利润。​ 具备优秀的沟通协调能力，能联动供应链、主播、售后等跨部门团队，确保运营活动高效执行；具备应急处理能力，能应对直播中突发问题（如库存不足、用户投诉）。​ （四）素质要求​ 对教辅行业及电商运营有强烈热情，关注教育行业趋势与视频号电商新玩法，能快速响应市场变化。​ 目标导向强，具备清晰的利润思维，能围绕销售目标与利润目标制定运营策略，并推动落地执行。​ 抗压能力强，能适应电商大促（如开学季、618、双 11）期间的高强度工作，具备高效的时间管理能力。​ 注重细节，对商品信息、价格、库存等关键环节把控严格，避免因运营失误导致利润损失。

【岗位职责】 1、负责公司店铺商品链接的上下架管理、页面优化及广告投放等工作； 2、提升店铺整体销量与经营利润； 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备基础PS操作能力者优先，条件优异者可适当放宽要求； 2、接受零经验人员，入职配备专人指导培养； 3、思维条理清晰，具备较强的学习能力； 4、有拼多多或天猫平台运营实操经验，对电商行业充满热情并有意在运营领域长期发展者优先！！！！ 【你将会获得】 1.待遇：底薪+绩效+高比例提成（综合收入4-8k）； 2.晋升：运营专员-运营组长-运营主管； 3.涨薪：依据个人能力表现，每年享有多次调薪机会； 4.培训提升：定期开展内部培训，各类技能课程全覆盖，持续为能力提升赋能； 5.美食投喂：免费提供工作日午餐！！！ 工作氛围轻松活跃，管理制度公开透明，导师带教体系完善，支持独立操盘运营，入职即享提成激励。

【工作时间】8:30-12:00 13:30-18:00 //9:00-12:00 13:30-18:30 周末单双轮休，法定节假日正常休息。 岗位职责： 1、负责亚马逊日本站/乐天平台店铺的日常运营管理，涵盖商品上架、listing优化、广告投放、订单处理及客户服务等工作； 2、研究亚马逊日本站/乐天市场动态与竞品情况，及时调整推广与销售策略；协同市场与广告团队开展站外引流，提升产品曝光与转化，推动销量增长，达成销售指标； 3、对接供应链环节，掌握海外仓操作流程，统筹备货、发货与库存管理，优化库存周转效率； 4、定期整理并分析运营数据，对推广过程进行复盘总结，提炼有效经验，提出优化建议，确保信息同步与策略迭代。 岗位要求： 1、大专及以上学历，日语专业背景，具备N2及以上语言能力，了解日本文化，口语表达能力强者优先考虑； 2、熟悉亚马逊日本站/乐天平台的运营、上架及管理流程，有1年左右相关经验，具备成功打造爆款链接经验者更佳； 3、逻辑思维清晰，熟练运用数据分析工具，具备较强的数据解读能力与报表制作能力； 4、沟通协调能力强，工作主动细致，适应力强，能与各部门高效协作，推进项目顺利开展。 福利待遇： 1、薪资结构：无责任底薪+提成+全勤奖； 2、五险一金：入职即为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金； 3、年度调薪：每年提供调薪评估机会，表现优异者可获得薪资晋升； 4、晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工在业务线与管理线双向发展； 5、培训机制：入职配备专属导师，助力新人快速融入与成长，同时根据职业发展阶段提供系列内部培训课程，提升岗位胜任力； 6、评优奖励：设立年度评优机制，表彰优秀员工，助力个人价值彰显； 7、带薪年假：工作满一年后享受5天带薪年休假； 8、其他福利：包含节日礼品、生日福利、年度健康体检、部门活动经费等； 9、文化活动：公司定期组织丰富多彩的文娱活动，充实员工业余生活，并设有专项社团经费，倡导积极工作、快乐生活的理念。 【工作地址】武汉市东湖新技术开发区武大园三路5号力源大厦8楼 【乘车路线】 地铁：乘坐地铁2号线至秀湖站，步行约8分钟可达 公交：可搭乘785路、759路等线路就近下车

岗位职责：需要会英语或者小语种，阿拉伯语，俄语...。 1、通过阿里巴巴,Made-in-China等网络平台发布产品,跟进客户询盘和报价以促成订单; 2、国外关系客户日常维护工作，包括对客户的询问解答、答复及其他相关问题 3、负责订单的跟进，外贸单据的制作以及出货的相关事宜任职要求 1、大专以上学历，有较强的英语听说读写能力; 2、熟悉外贸和订单处理流程，有从事外贸工作半年以上的优先录用;3、具备强大的学习能力和适应能力，能尽快掌握业务技能 4、具备良好的个人素质和职业修养, 福利待遇: 1、工作时间:早上8:30-12:00,下午2:00-5:30,5天7小时工作制，每周上班时间共计 35个小时，按照国家法定节假日休假，不加班 2、福利:社保+国家法定节假日福+高低温补贴 3、外贸销售薪资架构:底薪+提成 4、试用期三个月(根据个人能力可缩短试用期时间

运营经理岗位职责： 1、结合不同商家所处行业特征及市场动态，规划其在小红书平台的广告投放整体策略； 2、主导信息流广告的投放执行、效果优化与数据复盘，通过数据监控识别问题并持续调优投放方案； 3、深入掌握产品卖点与客户诉求，提供广告文案策划、视觉建议及账号结构搭建支持； 4、熟悉行业运营逻辑，助力中小客户提升小红书阵地的商业化运营能力； 5、保持高效客户沟通，建立稳定合作关系，深度理解需求并推动营销目标落地。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，有互联网广告运营（信息流、搜索、直播、海外）相关经验，优秀应届生可酌情考虑具备对口实习背景者； 2、有电商、教培、快消、本地生活等领域从业经历者优先； 3、深度使用小红书平台，具备乙方toB服务经验者更佳，如商家运营、电商运营或小红书广告类岗位； 4、具备基础数据分析能力，责任心强，能承受工作压力，愿意迎接新挑战； 5、沟通顺畅，主动积极，具备良好的客户导向意识。 【工作氛围】开放包容的工作环境，人际关系简洁融洽，扁平化管理，与专业且有趣的团队共同成长； 【成长路径】秉持长期发展理念，配备系统化培训体系，全面护航你的职业进阶之路； 【发展通道】处于高潜力赛道的发展平台，拥有多元化晋升机制，提供公平的成长激励与回报； 【福利保障】定期团建、兴趣社群，结识志趣相投的伙伴。五险一金、年度体检、节日定制礼、年终奖、全勤奖、游学奖励等福利齐全； ——加入我们，享受工作，认真生活！

工作内容/职责 1. 学习并熟练掌握电商平台店铺运营的基本操作流程； 2. 负责平台商品的上架发布及商品链接的优化调整； 3. 参与电商平台各类促销活动的提报及日常店铺维护工作。 工作时间 上班时间8:30-18:30，午休1.5小时 岗位任职要求 1. 专科及以上学历； 2. 具备良好的沟通与表达能力，能高效推进任务执行； 3. 熟悉电商平台运作流程，有相关从业经验者优先考虑；

运营助理： 薪资待遇：薪资4000-6000；可面议，第一个月需从客服岗位做起，熟悉产品并上行政班。 工作时间：8:30-17:30 月休4天 公司正处于快速发展与扩张期，拥有成熟运营的老店及正在孵化的新店，岗位从运营助理起步，后续可晋升为运营店长，独立负责店铺运营，成长路径清晰，发展空间广阔！ 岗位职责： 1. 承担店铺日常运营事务，如商品上架、库存管理、页面内容维护等； 2. 负责日常运营数据整理与统计，配合运营店长达成销售业绩目标； 3. 协助店长完成店铺整体运营、商品推广及各类促销活动的策划、执行与落地； 4. 关注平台市场动态，分析竞品在品类、定价等方面的情况，并据此优化运营方案。 任职要求： 1. 熟悉天猫、淘宝等电商平台的操作流程、上架规范、引流机制及数据分析方法； 2. 工作踏实肯干，学习能力强，具备较强的责任心和细致认真的态度； 3. 具备良好的协调组织能力，执行力突出，能提出有效的辅助性建议； 4. 有1年以上运营助理工作经验或具备丰富电商客服经历者优先考虑； 5. 愿意长期投身电商行业，期望在公司内部稳定发展。

【不接受短期实习！！！】 【接受无经验，接受跨行转行——需提前对岗位内容及跨境电商领域具备一定认知和了解】 本岗位不限制相关工作经验，入职后由组长或主管进行系统带教培训。 该职位主要负责东南亚市场的跨境电商业务运营，若个人有倾向的平台可提前与HR沟通；如无特定偏好，公司将根据实际需求统一分配。 【岗位职责】 1、负责跨境平台店铺的日常运营，独立操作账号，完成商品上架、页面优化、销售跟进及订单处理等工作； 2、结合产品销量与排名动态，及时调整运营策略与推广方案，持续开展数据整理与分析； 3、关注店铺整体运营状况与账号安全，定期复盘运营表现，及时回复客户咨询与邮件； 4、调研竞品动态，洞察市场走向，提出切实可行的优化措施以提升竞争力； 5、跟进物流及订单状态，妥善处理客户投诉、退换货等售后问题。 【职位要求】 1、本科及以上学历，专业不限，热爱跨境电商行业（能力突出或有相关背景者学历可放宽至大专）； 2、具备基础英语读写能力，无需持有英语四级证书； 3、工作认真踏实，积极主动，富有责任感与耐心，具备较强的学习适应力。 【福利待遇】 1、重点说明：薪酬构成为底薪+绩效提成，业绩达标即可享受底薪上调，提成规则清晰透明； 2、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每月休息6天； 3、缴纳五险一金，享有节日福利、法定节假日及带薪年休假； 4、年度集体旅游安排，定期组织团队建设活动、季度聚餐等丰富员工生活； 5、公司提供多元化内部培训资源，助力员工职业成长； 6、拥有公正的晋升机制和广阔的职业发展空间； 7、团队以90后为主，氛围轻松开放，尊重个性发展，鼓励自我表达与突破