量尺设计

1.对接客户沟通方案 2.量尺，出图和客户确认图纸 3.深化图纸，对接工厂进行生产下单 4.会柜柜软件 5.住宿在公司 6.能配合加班

一、岗位职责 1、独立完成全屋定制家具的现场测量、方案设计、与客户沟通协调、深化图纸绘制、报价编制及向工厂下单生产全流程工作 2、掌握基础家装施工知识及相关流程，能主动配合销售团队与客户进行高效对接与沟通 3、具备较强的学习意愿和抗压能力，态度积极进取，拥有良好的逻辑分析能力和空间想象力 4、工作细致耐心，应变能力强，富有亲和力，善于表达与倾听，准确把握客户需求及消费心理，服务意识突出 5、精通设计及拆单软件者优先，可独立完成效果图制作，并顺利与拆单岗位完成工作衔接 二、任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、室内设计、机械等相关工科专业背景 2、热爱家具设计行业，关注家具潮流趋势，具备优秀的色彩运用及产品布局搭配能力 3、熟练操作Excel、AutoCAD、酷家乐、PS等软件，具备酷家乐建模与设计方案制作能力者优先

年龄45岁以下

岗位职责： 1.根据公司战略制定门店月度销售目标，分解细化到每日工作中并监督落实。 2.分析销售数据|（如客流量、转化率、客单价等）优化经营策略。 3.监督管理产品陈列饰品摆放、店面卫生、人员形象、pop布置等方面展厅形象维护工作。 4.对新产品上市、滞销产品、促销产品及样品进行合理调整、清货。 5.及时处理顾客现场或电话投诉事件并及时通知相关售后部门。 6.合理安排日常工作、作息时间和班次，做好人员工作安排。 任职要求： 1.需要有1-3年以上家具或建材类门店销售管理工作经验，有团队领导能力2.要求形象气质佳，抗压能力强，有责任心和团队意识，敢于挑战高薪。 3.要求市场营销、设计或管理类专业优先，不限学历。 4.有家居店长经验优先 上班时间：工作日：9：00-17：30周末：9：00-18：00买五险月休4-6天，节假日补休，可调休。 真诚招聘，有诚意的来！！！

将户外家具分解成模块化，然后用图形表迖出来

全屋定制设计师，沟通能力强，效果图有品质，cad下单，会酷家乐制图 工作时间：9:30-5:30，月休4，调休 工资待遇：底薪4000～6000+阶梯式提成，综合薪资1W+，多劳多得，薪资无上限，详细面谈

全屋定制设计师，具备良好沟通能力，能高效对接客户需求，熟练使用CAD下单，掌握酷家乐绘图技术，出图质量高 工作时间：9:30-17:30，每月休息4天，支持调休 薪资待遇：底薪4000～6000+阶梯提成，综合收入1W以上，上不封顶，多劳多得，具体面议

岗位职责： 1、结合客户实际需求与空间实际情况，完成全屋定制的整体设计方案，涵盖平面规划、风格定位及材料搭配； 2、绘制完整的设计施工图与效果图，保障方案兼具实用性与视觉美感； 3、参与实地勘测，与客户深入交流并确认设计细节，确保成果贴合客户预期； 4、配合团队完成材料选型与成本管理，推动设计方案顺利高效执行。 任职要求： 1、室内设计相关专业背景，有全屋定制设计实操经验者更佳； 2、精通AutoCAD、酷家乐等设计工具，具备真实项目案例作品； 3、具备良好的表达能力与服务意识，能精准把握客户需求并给予专业指导； 4、拥有团队合作精神，适应快节奏工作环境，注重设计品质与持续优化。

岗位职责： 1、结合客户实际需求与空间实际情况，完成全屋定制的方案设计，涵盖平面规划、风格定位及材料搭配； 2、绘制完整的设计施工图与可视化效果图，保障设计方案兼具实用性与视觉美感； 3、参与实地量尺工作，与客户深入交流并确认设计细节，确保成果符合客户预期； 4、配合团队开展选材及预算管控，推动设计方案顺利高效实施。 任职要求： 1、室内设计相关专业背景，有全屋定制设计实操经验者优先考虑； 2、精通AutoCAD、酷家乐等设计工具，具备真实项目案例积累； 3、具备较强的沟通能力与服务意识，能精准把握客户需求并给予专业指导； 4、拥有良好的团队合作态度，能在高强度环境下稳定输出，注重创新与设计品质。

招聘湖北武汉门卫岗位，月薪2000元以上，欢迎有相关工作经验者加入，联系戴豪。

湖北武汉黄祚君招聘健身教练，月薪超过10000元，有相关工作经验者优先。

明天湖北武汉需要一位顶班师傅，具体联系请当地询问。

【祥恒包装】 【工作岗位】： 操作工：车间联动线，辅助机台工作 【要求、薪资待遇】： 53岁以内工人：48以内每天180保底+计件（熟练工能拿到7000+）48以上保底150+计件 【食宿环境】: 包二餐，二菜一汤，两素，刷卡自助餐没有费用，独立卫浴，空调，热水器一应俱全 住：独卫四人间，水电平摊。 【发薪日】:每月25-30号 【面试时间】下午一点半。必须带身份原件需要试岗，主管面试通过可以入职

厂区优势：直接来厂区面试！直接来厂区面试！直接来厂区面试！新工厂安全环保卫生干净，包吃住，工作轻松，人走账清！！！ 一、招聘要求1、男女不限，16~40周岁。2、身体健康，传染病。3、持二代有效有磁身份证件。4、有纹身案底，提前报备。 二、薪资待遇1、计时：28元/小时，月综合工资8000元左右。2、正式工底薪2680元，加班费计算：平时加班1.5倍工资，周六周日2倍，法定假日3倍，全勤300，岗位补贴200～500，绩效1000~3000。3、每周可以预支生活费500~1000元。4、每月15号发薪资，遇节假日或周末提前发放。5、接受短期临时工，长期工，工资的高低取决于个人加班时数的多少，多劳多得。 三、吃住情况1、免费提供工作餐，厂区设有大型餐厅，员工可自主选择吃食，吃饱为止。2、公寓式住宿6人间，持有结婚证可以申请夫妻房，宿舍有独立空调WiFi热水器和卫生间。 四、工作内容1、我们不是流水线，优点上班可以带手机，空调车间坐着上班，可以安排部分长白班。2、岗位有贴标签、包装、质检、扫码、普工、库管、操作员等，我们是现代化工厂，工作环境干净、安全、环保，人性化管理。招聘岗位比较多，面试入职全过程不收取任何费用，面试通过自己准备床上用品，当天面试当天可以安排住宿入职！！！

岗位名称：设计师；木工。 岗位要求：设计师：1.大专以上学历；2.男女不限；3.全屋定制或酒店家具设计3年以上工作经验。木工：1.能看懂图纸；2.能进行柜类/木饰面/门/门套工艺操作；3.熟练操作（地点信息被省略）。 薪资待遇：设计师薪资未提及；木工薪资为7000保底+计件。

岗位职责： 1、有家具设计方面工作经验，熟悉家具生产流程，对木制品工艺了解的优先考虑； 2、熟悉榫卯结构，有相关经验优先考虑； 3、熟练使用设计软件，3D图纸设计，CAD使用熟练的优先考虑。 任职要求： 1、身体健康，服从管理； 2、沟通能力强，有很好的沟通和团队配合能力； 3、学习能力强，做事态度积极

室内全屋定制设计师薪资面议。要求有经验。

对家具固装熟悉专业的设计师负责人岗位 1.熟悉现场量尺出CAD 2.熟悉材料做报价 3.有共同发展利益共享思维 4.价值观一致优先

家居设计，柜子设计

岗位职责： 1.全面负责注塑部门的日常运作与管理工作。 2.保障注塑生产过程中的品质稳定、效率提升及成本管控。 3.组织团队攻克技术瓶颈，持续改进生产工艺流程。 4.统筹协调注塑各环节的生产衔接与资源调配。 5.推动团队成长，建设专业技术人才队伍。 任职要求： 1.本科及以上学历，高分子材料、机械类相关专业优先考虑。 2.拥有扎实的注塑行业背景，精通注塑工艺及设备操作。 3.具备出色的团队领导力与跨部门沟通协作能力。 4.具有较强的分析判断与问题处理能力。 5.工作积极主动，富有责任感和职业热忱。 如果您符合上述条件，并希望在注塑领域实现更大发展，我们真诚期待您的加入！

原木定制工厂，要求熟悉原木榫卯结构，会CAD制图！包吃住！

招双针匡前片零工一名 现金结账电话

岗位职责： 1．深入对接客户需求，精准理解客户意图，开展产品工业设计并独立完成方案提案； 2．参与设计调研与分析，协同项目负责人明确设计定位与整体风格方向； 3．协助项目负责人把控项目执行质量与流程进度； 4．独立承担设计方案或阶段性设计任务的输出； 5．指导并带领设计团队，组织开展内部设计能力培训与经验分享。 任职要求： 1．本科及以上学历，工业设计相关专业，具备五年以上行业实践经验。 2．熟悉工业设计发展趋势，掌握完整设计流程，设计理念新颖，创意充沛，审美视角兼顾大众化、行业规范、国际化与时代特征，能快速捕捉并融合新兴流行趋势，对造型、色彩搭配、材料选择、工艺技术及表面处理具有敏锐感知与掌控能力。 3．具备系统化设计思维与分析能力，熟练操作各类专业设计软件； 4．拥有较强的独立提案水平、项目领悟能力及客户沟通协调能力； 5．具备优良的职业素养，工作细致认真，态度积极主动，性格踏实稳重且富有责任心，善于思考并独立应对和解决设计问题。

岗位职责: 1.负责TCL智能制造有限公司的日常运营管理工作 2.推进企业技术革新与产品持续优化 3.保障生产流程高效运行及质量管控落实 任职要求： 1.具有良好的沟通与组织协调能力 2.能够独立开展工作，具备较强的责任意识 3.适应能力强，能够迅速应对变化并有效解决问题

岗位职责: 1.负责工业设计类拼版工作，熟练操作各类拼版软件 2.确保设计成果满足公司标准，接收同行客户加工文件并安排下单制作，具备报价能力，需跟进客户进度 3.与团队成员协同推进项目执行 4.客户关系维护，熟练使用PS、AI、CorelDRAW进行印刷厂文件拼版处理 5.熟知印刷厂全流程作业环节 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力 2.能够高效按时完成分配任务 3.具有团队协作意识，有印刷厂工作经验者优先

为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入企业团队，并通过系统化的“管理培训生成长计划”，助力其快速融入工作环境，掌握岗位技能，逐步成长为集团中高层管理储备力量。 管理培训生职业发展路径： 1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训机制、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗机会。 为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来发展机遇的能力，公司将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请求职者提高警惕，谨防上当受骗。 2、应聘者须确保所填信息真实准确，若发现虚假信息，集团有权取消其录用资格。 3、请务必提供正确的联系方式（包括E-mail邮箱、手机号码等），并保持通信畅通。（需附照片，标准证件照） 4、公司保留根据实际招聘情况调整岗位专业要求的权利，并对本次招聘拥有最终解释权。（不可重复投递）

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岗位职责： 1、审核生产部门记录的各项数据，评估各岗位任务完成进度，确保生产数据真实准确及工作分配科学合理 2、定期组织召开班次生产例会，安排并跟进生产计划执行情况与设备管理落实状况 3、推进GMP与5S管理提升，实施质量改进措施，优化制程管控及内部质量体系运行 4、落实部门内虫鼠防治、异物防范工作，推动全员参与质量提升活动 5、配合维修团队开展生产设备管理工作，参与设备预防性维护、突发故障处理及日常点检保养 6、负责本部门安全管理工作，涵盖人员操作安全与设备运行安全 7、利用交接班时段组织员工开展安全教育培训 8、负责生产设备的日常管理，包括预防维护、应急检修、保养及点检；同步落实部门安全管控要求 任职要求： 1、高中及以上学历，具有一年以上食品行业管理经验，具备设备维修或管理背景者优先 2、掌握现场5S管理规范及质量管理相关标准 3、具备责任意识和进取精神，可适应轮班工作安排 4、能够有效管控原材料及生产成本 5、熟练使用办公软件，能运用EXCEL常用公式函数进行基础数据处理 6、具备良好的沟通协调能力

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