岗位职责： 1- 汇总研发相关需求，结合调研数据及公司规范开展产品立项工作； 2- 主导新产品方案评估与开发全流程管控，包含编制研发方案、跟踪实施进度、协调产品调试、组织内部评审、办理安标认证、统筹技术资料编制并做好归档管理； 3- 负责现有产品优化升级，处理产品量产阶段的技术问题与改进事项； 4- 以项目（产品）经理或核心成员角色参与产品研发工作； 5- 申报科研项目，根据公司规定按时完成科研报告撰写或专利、软件著作权申请等工作； 6- 对接公司产品研发战略规划，推进本部门任务落地，制定部门工作安排，承担团队人员分工与梯队建设职责； 7- 推动企业文化的传播与践行，提升团队协作氛围与集体认同感； 8- 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上产品研发领域工作经验。 2、掌握基础电路与软件开发知识；熟悉产品从设计到量产的完整开发流程； 3、具有物探设备、煤矿仪器或相关煤用产品开发背景者优先考虑； 4、熟悉行业技术标准及相关法律法规，能独立处理产品认证相关事务； 5、具备良好的项目管理能力，可高效协调研发资源，推动产品快速迭代； 6、具备较强的承压能力和应变能力。

【岗位职责】 1. 负责橡胶制品的配方研发与迭代优化，根据产品性能要求完成原材料选型、配比调试及性能验证，确保产品满足耐磨、耐温、抗老化等核心技术指标。 2. 主导橡胶生产全流程的工艺规范制定，跟进混炼、硫化、成型等关键工序的参数调试，及时排查解决生产过程中的工艺异常、质量缺陷问题，保障量产稳定性。 3. 对接原材料供应商开展新材料测试验证，推进现有材料的成本优化与性能升级，同步做好技术文档的沉淀与更新。

【岗位职责】 1. 入职后参加公司统一培训，学习企业文化、安全生产、质量体系及焊接结构件基础工艺知识。 2. 根据培养方向深入生产、技术或运营部门轮岗实践，熟悉焊接结构件从计划、生产到交付的全流程。 3. 生产方向：协助班组长进行生产计划执行、现场管理、5S与安全管理、产量与工时统计，逐步承担小团队管理职责。 4. 技术方向：协助工程师进行焊接工艺文件编制、工装夹具调试、新产品试制跟踪、质量异常分析及技术资料整理。 5. 运营方向：...

【岗位职责】 1. 负责SoC芯片设计； 2. 完成模块级结构设计、文档编写及RTL实现； 3. IP模块的详细设计和开发，或评估与集成工作； 4. 算法模块的研究和开发工作； 5. FPGA验证或软硬件协同仿真。 【岗位要求】 1. 电子、微电子、集成电路等相关专业，本科及以上学历； 2. 掌握数字逻辑电路，可以使用脚本语言编写基础脚本； 3. 了解半导体集成电路设计流程； 4. 有验证或和验证协同实习经历者优先，有使用Xilinx/Altera FPGA的经验者。

岗位职责：（27届请勿投递） 1、负责光纤光栅类产品的研发工作。 2、负责光学仪器的系统设计，系统集成和产品实现工作。 3、负责新产品研发中技术方案的确定，产品工艺的制定，测试验证等工作。 4、产品研发和产品实现中各种技术文件的撰写和整理工作。 5、指导生产部门进行产品定型及导入工作，为生产过程提供技术支持。 6、产品可行性分析，成本分析。 7、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，光学，光电子学，光学工程等相关专业。 2、具备相关工作经验优先。 3、熟练使用光学设计软件，如ZEMAX,，LASCAD，Light Tools等。 4、优秀的光学理论分析能力和高效的动手能力，独立解决问题的能力。 5、工作认真负责，有责任感，良好的创新精神及时间管理能力，团队合作能力。 福利待遇：五险一金、免费员工餐、免费停车、工龄工资、定期聚餐、节假日福利、项目奖金、年终奖等。

岗位职责 （1）全面主持公司供用电技术、电力系统继电保护、电气自动化、储能、风力发电、光伏发电等电力与新能源领域教学实训设备的研发管理工作，统筹研发团队，主导项目全周期执行，制定技术研发规划与实施方案。 （2）深入分析职业院校实训教学实际需求，主导职教实训设备、实训装置的技术开发、电气系统设计、功能实现、样机调试及产品优化升级，确保设备满足教学应用、技能认证与实操训练要求。 （3）主导解决研发过程中的关键技术难题，审核电气原理图、硬件架构、控制逻辑、技术指标，严格把控产品质量、研发进度与成本控制，带领团队达成既定研发目标。 （4）对接院校需求与行业技术规范，跟踪职业教育前沿技术动态，研判新型实训设备发展方向，推动创新产品研发，构建具有市场差异化的教学设备体系。 （5）负责研发团队日常管理，组织实施人员培养、技术指导、任务分配，完善研发流程、技术文档管理、专利申报及科技成果落地转化等工作。 （6）协同市场与销售部门，提供专业技术支持、解答方案疑问、完成设备技术说明，助力项目顺利实施与交付。 任职要求 （1）学历要求：全日制本科及以上，专业为电气工程及其自动化、电力系统自动化、继电保护、新能源科学与工程、储能科学与工程、电气控制等相关方向。 （2）工作经验：具备6年以上电气或新能源发电类职教实训设备研发岗位经历，其中至少3年从事研发管理岗位，熟悉电力与新能源实训设备完整研发流程。 （3）专业能力：熟练掌握供用电技术、继电保护、电气自动化、光伏/风电/储能系统原理、电气控制及硬件电路设计，具备突出的技术攻关与项目执行能力。 （4）管理能力：拥有出色的研发团队组织、项目统筹、进度管理与跨部门协作能力，能独立领导团队完成系列化实训设备研发任务。 （5）行业认知：了解职业教育中电力、新能源相关专业的课程设置、实训标准及技能考核要求，掌握行业主流设备现状与市场需求痛点。 （6）综合素质：责任心强，思维缜密，具备优秀的沟通协调与问题处理能力，能够高效组织团队推进各项研发工作。

岗位职责： 1、调研并整合研发需求，根据市场分析及企业规划开展产品立项工作； 2、主导新产品技术方案评估与开发全流程管理，制定研发进度计划，监控执行过程，把控项目节点，组织样机调试、内部验收，协调安标认证办理，统筹技术资料编制与归档； 3、负责现有产品优化升级，解决量产阶段的技术问题与工艺瓶颈； 4、以产品经理或项目经理角色深度参与硬件类产品的研发实施； 5、申报科研项目，按公司规范定期完成科研报告撰写，推进专利、软件著作权等知识产权申请； 6、结合公司产品战略方向推进落地实施，拟定部门工作目标，统筹团队任务分配与人才梯队建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子类专业（含物理电子学、电路与系统、电磁场与微波技术等方向），具备5年以上产品研发工作经验； 2、精通模拟与数字电路设计及调试，掌握便携式仪器类硬件产品从研发到量产的全周期流程； 3、具有物探设备、煤矿专用仪器或相关产品开发背景者优先考虑； 4、熟悉行业技术标准与法规要求，能独立推进产品认证相关事务； 5、具备良好的项目管理能力，合理配置研发资源，高效推动产品更新迭代； 6、具备较强的承压能力和责任心。

天线研发岗 1. 熟悉手机天线开发流程及相关行业规范要求 2. 具备较强的天线仿真分析能力，熟练掌握CST等仿真工具 3. 具备扎实的天线调试技能，能熟练操作矢量网络分析仪，独立完成治具制作及0201、01005小型器件的焊接作业 4. 拥有手机或智能手表类终端产品的天线调测项目经验 5. 具备3年以上天线设计、测试与调试相关工作经验

工作职责 1. 开展药物多晶型与盐型的筛选，优化结晶工艺条件。 2. 独立或协同推进药物处方前研究及固态化学相关工作。 3. 协助开展药物理化性质检测中分析方法的建立与开发。 4. 承担实验仪器的日常校验与维护任务。 5. 根据项目进度，科学安排实验计划并执行。 6. 准确、完整地撰写实验记录和总结报告。 7. 协同相关部门完成跨职能协作任务。 任职要求 1. 药物化学、化学工程、制药等相关专业博士学历。 2. 具备药物处方前晶型研究或盐型筛选的基本认知或实践经验。 3. 掌握晶型筛选与结晶工艺优化的基础流程，参与过至少一项相关课题，具备固态化学、结晶热力学与动力学方面的理论基础。 4. 熟练操作XRD、DSC、TGA、SEM、DVS、HPLC、UV、FBRM等晶体表征与分析仪器。 5. 能够规范书写英文实验记录，并独立起草结题报告。 您将得到的培训 1. 新员工入职培训：助力快速熟悉公司环境并融入团队。 2. 岗位专业技能培训：实行导师带教模式，加速胜任岗位职责。 3. 英语能力提升培训：由专业机构外教开展口语强化课程。 4. 周度、月度及年度学术分享：邀请学术与工业领域专家进行线上线下专题讲座。

新区物流园区招聘装卸工1名，员工，50岁以下，下午2点到9点，以生鲜水果为主，活不重，每天100元，周结。有想法的联系。

铜川工地煤棚改造钢结构工程，招聘有证登高工4名、二保焊工4名。

招聘焊工薪资440元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行， 工资可预支，工作扬.州稳定，零基础可带，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

铜川市耀州区招指挥/司索工

招聘叉车司机，2月工资3000-5000元。岗位要求操作电动式叉车，能够接受冷库环境的装卸作业，并对叉车进行日常维护保养。需执证上岗。

汉南爱德 不体检 【招聘岗位】注塑岗位，修毛边等，工作简单易上手 【年龄要求】22-50岁，男女不限，身体健康 【工作时间】8点-8点，两班倒（半个月一倒班），上六休一 【薪资待遇】18一小时，综合薪资5000-5500左右 【吃住情况】包吃住，住厂区宿舍，包两餐

招白班夜班注塑工，男女不限，27-55之间，工资6000-7000元/月。 白班7.30-19.30晚班19.30-7.30两班倒，半个月倒班一次，一个月休息2天。

岗位职责： 1. 操作注塑机完成塑料制品的成型生产，确保产品尺寸、外观及质量符合工艺标准 2. 进行模具安装、调试与日常维护，及时处理生产中的堵料、缺料、飞边等常见异常 3. 严格遵守安全生产规程，规范佩戴劳保用品，做好设备点检与5S现场管理 4. 配合质检人员完成首件确认与过程巡检，如实填写生产记录表单 5. 协助班组长完成物料领用、半成品周转及交接班工作 任职要求： 1. 年龄45-58周岁，身体健康，能适应站立作业与两班倒工作制 2. 具备注塑操作经验者优先，无经验但学习能力强、责任心强者亦可培养 3. 吃苦耐劳，注重细节，具备基本的质量意识和安全意识 4. 初中及以上学历，能识读简单作业指导书与标识标签 5. 服从管理，团队协作意识强，无不良职业记录

加新龙岗新生包吃住小时工人走帐清见单结帐两班倒大量要人，面试简单，基本都能过，没做过的也要。—————————两班倒～男女不限注塑部两班倒纯包吃包住合作单价:员工单价:元/小时做满三个月，第四个月发第三个月工资时员工仍在职才补一块白班包吃，夜班补20元／天，刮毛刺，削披风。公司主要生产电脑配件，鼠标、键盘等塑胶外壳产品。注塑部两班倒，男女不限，全自动机器不开机，员工从事刮毛刺、削披风、剪水口等岗位，要试工。年龄18-45岁，本人身份证，身体健康，现场测血压，面试不严！可以看车间，会试工。面试必备：身份证原件、身份证复印件2张工期未满两个月或元，未滿两个月温馨提示：熬夜、喝功能性饮料如东鹏红牛、太胖的均会影响血压请供应商提前告知员工。集合时间：下午一点半驻厂管理：

新北新泉股份(新厂~老厂都面试) 正式工 可接受 正式工 活多 订单足 入职缴纳五险一金 招聘岗位：普工 男工操作机器 为主 女工看外观为主 仪表台（仪表板总成）、车门内护板、立柱饰板 保险杠、外饰盖板、汽车出风口、注塑塑料饰件 配套模具开发、注塑、装配、检验 车间岗位：注塑工、装配、检验、仓管、叉车工 【面试 时 间】：早上八点 下午1点 【年龄 要求】： 普工 男女不限 18-40岁 【工作 时间】：八点到八点，两班倒， 半个月倒一次班。 【工资 待遇】：正式工：底薪2660+加班费+绩效1000+全勤200+夜班20元/班＋岗位津贴。综合工资7500—9000元/月。次月18号厂区发放工资。 【车间 环境】：恒温车间普通工作服 可以带手机 车间一尘不染 【吃住 情况】：白夜班都包吃，当天提供住宿。 【注意 事项】需要体检 鼎武/海尔思/瑞康，满3个月厂里报销（3个月以内体检报告可用）

钣金CAD绘图/激光下料工艺工程师（全职）5000-8000元/月+五险（根据经验、技能定级，能力优异薪资可面议）五险月公休4天、法定节假日、节日福利熟练使用AutoCAD、SolidWorks软件，根据客户图纸、样品独立完成钣金拆图、三维建模、零件展开、出生产工艺图，输出标准加工图纸、尺寸清单及BOM物料清单，确保图纸零误差、可直接投产。，负责钣金激光切割排样、套料、数控编程，优化排版方案，最大化提升板材利用率、降低物料损耗；熟悉钣金全套加工工艺，精通激光切割、折弯、压铆、钻孔、打磨等工艺流程，指导车间标准化生产；对接生产车间，解决下料后折弯、铣边、钻孔过程中的图纸问题、工艺异常，及时优化图纸与加工方案，保障生产进度与产品质量；整理归档图纸、工艺文件，做好图纸版本管理、工艺记录，配合生产、质检完成产品验收与工艺整改；配合业务对接客户，核对图纸尺寸、工艺要求，输出合理的生产工艺方案，支持报价与打样工作。，1-3年钣金拆图、激光下料实操经验，熟悉钣金非标件加工优先，精通AutoCAD二维绘图、SolidWorks三维建模等软件；识图能力强，能精准看懂钣金结构图，熟悉各类钣金加工公差与行业工艺标准中专及以上学历，机械制造、钣金工艺、数控相关专业

一、岗位职责 1. 全面运营管理 负责汽修厂整体日常运营管理工作，统筹维修生产、客户服务、配件管理、行政后勤等全模块工作，制定并落地年度、季度、月度经营目标、工作计划，把控门店营收、成本与利润，完成经营指标。 2. 团队管理与建设 搭建、优化门店人员架构，负责员工招聘、培训、绩效考核、激励与晋升管理，打造专业高效的维修、服务团队；统筹团队日常工作安排，协调各岗位工作衔接，提升团队凝聚力与执行力。 3. 维修质量与流程管控 制定并完善汽车维修标准化作业流程、质量管控体系，严格监督维修工序、配件验收、车辆质检、交车验收等全环节，杜绝维修质量问题；处理复杂维修技术难题，保障维修服务品质，降低返修率。 4. 客户管理与服务提升 维护新老客户关系，处理重大客户投诉与售后纠纷，提升客户满意度与口碑；拓展企业客户、事故车合作等业务资源，对接保险、汽车品牌等合作方，拓宽门店业务渠道，提升业务量。 5. 配件与设备管理 统筹汽车配件采购、入库、库存管理工作，把控配件质量与采购成本，优化库存结构，避免积压浪费！ 6. 安全生产与合规管理 严格落实汽修厂安全生产管理制度，排查生产安全、消防、操作规范等各类安全隐患，杜绝安全事故；遵守行业相关法律法规，保障门店合规经营，处理各类运营合规事宜。 7. 日常管控与汇报 定期梳理门店经营数据，做好成本核算、财务管控工作；及时向上级汇报运营情况、工作成果、问题及改进方案，根据门店运营情况优化管理策略与工作方案。 二、任职要求 1. 学历与经验 大专及以上学历，汽车维修、车辆工程、企业管理相关专业优先；5年及以上一类综合汽修厂管理工作经验，熟悉汽修厂全流程运营，有事故车维修、团队管理经验者优先。 2. 专业能力 精通汽车维修技术、各类车型故障诊断与维修流程，熟悉汽修行业配件市场、保险理赔、行业规范；具备扎实的运营管理、成本管控、团队管理能力，擅长业务拓展与客户维护。 3. 职业素养 持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶；具备较强的沟通协调、问题解决、统筹规划能力，工作认真负责、责任心强，有良好的职业操守与抗压能力。 4. 其他要求 了解汽修行业最新政策与市场动态，能主动优化门店运营模式、提升经营效益；认同门店经营理念，有良好的服务意识与管理格局。 三、福利待遇 薪资面议，提供带薪休假、绩效奖金、员工福利、团队团建、晋升空间等，具体待遇可面谈。

砖厂：办公室开票员，夜班晚10点到早8点班。管吃管住。

岗位职责: 1、日常维护：依照计划开展设备巡检，实施预防性保养（更换易损部件、加注润滑），及时排查潜在问题； 2、故障维修：迅速响应维修需求，准确判断故障原因并完成修复，作业后进行试运行及现场整理； 3、记录管理：完整登记维护与维修记录，汇总数据并按时上报，妥善保管和使用维修工具； 4、安全执行：严格执行安全操作规范，作业前落实断能挂牌措施，确保防护装置有效，发现重大隐患及时上报； 5、协作输出：协同生产部门作业，分享设备运维经验，提出优化改进意见。 任职要求: 1、学历要求：机械制造、机电一体化等相关专业本科及以上学历； 2、核心技能：熟悉机械原理与电气基础知识，具备识读机械及电气图纸能力，熟练操作常用维修工具与检测设备，了解行业相关设备特性； 3、具有两年以上相关领域工作经验； 4、职业素养：动手能力强，具备较强的安全意识和责任意识，持有维修电工证或特种设备操作证者优先考虑。 公司现有铜川新厂房，目前两地同步开展招聘，若可接受前往铜川工作则更为匹配

岗位职责： 1. 协助厂长管理洗煤厂全盘生产及运营； 2. 负责车间安全巡检、机电设备维护、班组考核及人员管理等； 3. 需具备一定的公关能力，能够配合主管部门检查。 任职要求： 1. 本科及以上学历，，矿物加工、选煤、机电相关专业优先； 2.具备班组管理、沟通协调能力； 3.工作细致认真，责任心强，能独立完成上级安排的各项工作,适应快节奏工作环境，服从安排管理； 4.工作地址在延安、铜川，要求住厂。 薪资福利：6000-10000元/月，节日福利等，具体细节面议。

1.熟练操作各类办公软件 2.具备优秀的沟通技巧与高效执行能力 3.逻辑清楚，处理事务细致全面

电仪工程师（税前薪资8-10K） 任职要求: 1. 自动化、电气工程等相关专业，统招大专及以上学历； 2. 五年及以上电气/自控/仪表调试运营经验； 3. 精通西门子PLC-300/1200/1500系列、DCS-K系列和施耐德昆腾系列编程、组态开发，IFIX软件。 4. 熟悉应用各类通讯协议，如OPC,MODBUS-485,PROFINET,TCP/IP协议； 5. 熟悉现场仪表、自控、电气设备工作原理、过程调试及运营维护。 6. 要求全国出差 设备工程师（税前薪资10-12K） 任职要求 1. 大专及以上学历，化工、环工、电气、设备等相关专业； 2. 具有10年以上工业污水、废水处理设备检维修经验； 3. 具备现场处理故障、解决系统运行中技术问题的能力； 4. 具备良好的沟通协调能力和临时应变能力。

【岗位职责】 1. 协助生产主管完成生产计划跟进、生产数据统计、报表填报，确保生产进度有序推进。 2. 负责生产现场物料领用、核对、台账登记，协助管控生产损耗与库存。 3. 跟进生产异常情况，及时反馈并协调处理，保障生产顺畅。 4. 整理生产文件、工艺单据、质量记录，完成文件归档与保管。 5. 协助完成车间 5S 管理、安全检查、设备日常点检记录等工作。 【岗位要求】 1. 工作经验：有生产助理、文员、车间统计相关工作经验优先。 2. 技能要求：熟练使用 Office 办公软件（Excel、Word、PPT），能独立制作报表与台账。 3. 能力素质：细心严谨、责任心强，沟通协调能力好，执行力强，能同时处理多任务。 4. 其他：熟悉工厂日常运作，吃苦耐劳，适应工厂工作节奏。

1.熟练操作各类办公软件 2.具备优秀的沟通技巧与高效执行能力 3.逻辑清楚，处理事务严谨细致

（一）岗位职责 1. 研发规划与执行：主导产品研发路径与技术方案设计，统筹产品从需求定义、架构设计、开发实施到验证测试的全流程，保障技术成果高效落地。 2. 团队建设与管理：搭建并带领嵌入式、硬件、后端等研发团队，负责工作任务分配、技术把关、代码审查及团队专业能力持续提升。 3. 技术攻坚与架构：牵头攻克系统整合、低功耗优化、复杂环境适应性、边缘侧AI应用等关键技术瓶颈，审定整体系统架构与核心技术路线。 4. 质量与流程保障：构建并完善符合铁路领域标准的研发质量管理体系与开发流程，确保产品在可靠性、安全性、可维护性方面达标合规。 （二）岗位资格要求 1. 学历与经验：硕士及以上学历，电子工程、计算机、通信等相关专业背景。具备5年及以上研发工作经验，其中至少2年团队管理经历，有终端设备或嵌入式系统完整项目经验者优先。 2. 技术深度：熟练掌握嵌入式开发技术（C/C++），熟悉主流MCU/MPU平台，了解硬件开发流程，对传感器应用、无线通信技术（如LoRa、5G）有扎实理解。 3. 行业认知：熟悉工业级电子产品开发规范，掌握ISO9001或IRIS（国际铁路行业标准）体系要求，具有铁路行业或高可靠性环境产品开发背景者更佳。 4. 领导能力：具备出色的团队引领能力、技术判断力以及跨职能协作推动力。

熟悉电子类产品，具备软件应用能力，熟练操作电脑及办公软件。 有财务知识者优先录取。 【岗位要求】 1. 做事严谨 2. 责任心强