[庆祝][庆祝][庆祝]因业务拓展一品三森系统门窗现需招聘线下业务员若干名，线上直播人员一名店长一名。️️️要求：年龄25～45，男女不限，学历不限，要求工作热情，责任心强，具有良好的团队意识（会操作电脑，会拍摄剪辑视频者优先录用）工资面议

参与公司组织的各种活动，配合团队工作

岗位职责： 1、收集客户信息及业务沟通洽谈 任职资格： 1、高中以上学历； 2、从事过销售工作者优先； 工作时间：每周五天，9:00-12:0014:00-17:30，法定节假日正常休息，底薪加提成，每月十五号发工资，上不封顶

1.高效完成团队搭建； 2.销售目标落地：依据公司整体战略与区域业务规划，承接并分解门店销售任务，统筹业务团队执行，保障销售目标顺利实现； 3.人员管理：主导门店员工招聘与筛选，及时处理入职、离职、调动、转岗等流程，落实考勤制度，规范人员管理； 4.负责拓展产品市场渠道，推动并达成各项销售业绩指标； 5.绩效指导与培训：跟进业务推进情况，定期汇报进展，组织实施员工绩效督导、专业指导及培训工作，提升团队工作效率与服务质量； 任职资格 1.具备大专及以上学历； 2.行业背景：拥有汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域5年以上工作经验；具备大型汽车金融或融资租赁平台从业经历者优先； 3.管理经历：具备3年以上团队管理经验，曾带领20人以上团队； 4.渴望高收入回报，抗压能力突出，具备优秀的沟通技巧与团队领导力。

岗位职责: 1.开拓并维护酒店及旅行社相关销售渠道 2.与客户保持长期稳定的合作关系 3.制定有效销售方案，推动业绩持续增长 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及商务谈判能力 2.能独立开展业务，具备较强的市场洞察力 3.具有团队协作意识，能与团队共同达成销售目标

岗位要求：20-45岁，性别不限，有销售经验者优先，有相关工作经验者优先 岗位职责：个人、中小企业、商户等移动业务销售及服务

门店销售+员工管理

1、有招商、销售经验的优先录用 2、通过微信或者电话沟通客户讲解项目内容，邀约客户到公司来考察 3、办公室办公不外出 4、上市企业，公司提供抖音投放的精准客户资源 5、入职带薪培训

岗位职责： 1.制定并落实销售计划，确保销售任务的顺利完成。 2.带领销售团队，持续提升成员的专业技能与整体业绩水平。 3.维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供针对性的专业服务方案。 4.定期开展市场调研与竞品分析，动态优化销售策略。 5.编写并分析销售数据报告，定期向管理层汇报业务进展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验。 2.拥有较强的市场洞察、营销策划及商务谈判能力。 3.能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性与学习能力。 4.有同行业从业经历者可优先考虑。

工作内容： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售任务指标； 3、积极开拓新市场，拓展新客户资源，扩大产品覆盖区域； 4、维护客户关系，推动客户间的长期战略合作发展。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、具备2-3年相关岗位工作经验； 3、熟练操作Word、Xlsx等常用办公软件

陕西汉中,招水暖工班组

找铲车司机，

汉中市南郑区廉水桥招聘格滨石笼网

岗位职责： 1、全面负责4S店维修车间的日常运营，保障各环节高效顺畅运行； 2、建立并持续优化作业流程，提升车辆维修与保养服务的整体质量； 3、统筹调配车间人力与设备资源，科学安排维修排程，确保准时交车； 4、严格把控维修工艺标准，跟进客户意见处理，持续改善服务体验； 5、组织团队培训与发展，增强员工专业能力与服务主动性，打造高效协作团队。 任职要求： 1、掌握汽车维护与修理操作规范，具备相关岗位管理实践经验； 2、拥有较强的团队管理能力，能有效引导成员共同完成工作目标； 3、具备优秀的沟通与协调技巧，妥善协调客户与内部团队的对接； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的问题分析与应对能力； 5、适应高强度工作节奏，能在压力环境下保持稳定高效输出。

汉中市勉县招天然气改造班组（氩弧焊，套丝）

岗位职责： 1、主导人才甄选与培养体系搭建，强化专业能力训练，支撑新项目人才储备与成长； 2、深入分析学员各阶段学习数据，迭代运营方案，对团队关键指标如转化率、毕业率、退费率、完课率及成材率等结果负责； 3、优化学员复购路径并探索可行策略，对复购率及复购带来的产值目标达成负责； 4、联动质检、培训、产品、课程研发等部门，提升服务品质与运营效能，助力构建正向品牌声誉 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上前后端运营经验，有线上教育或成人声音类讲师团队管理经验者优先； 2、思维条理清晰，擅长复盘归纳，热衷探究问题本质，具备系统化解决问题的能力； 3、拥有出色的业务洞察与数据分析能力，具备较强的规划统筹及项目推动经验； 4、沟通表达能力强，具备良好的团队协作意识与执行落地能力，学习适应能力突出； 5、自我驱动强，能承受压力，富有激情与创新意识

北京职场办公 【工作职责】 1、主导社群及私域运营策略的规划与执行，带领销售运营团队提高用户参与度和社群活跃度，增强用户学习粘性，推动转化效率持续提升； 2、搭建并优化社群管理制度与用户互动机制，保障社群高效有序运转。基于用户生命周期各环节的设计、落地、数据追踪与复盘，输出可落地的方案以提升用户价值产出； 3、立足用户实际需求，拆解关键运营节点动作，定期归纳运营成果与问题，结合用户行为路径与决策逻辑，识别核心痛点与常见异议，迭代优化运营策略，并为不同用户群体制定差异化维护方案； 4、统筹社群团队日常管理，指导团队达成既定业绩目标，建设高执行力销售队伍，落实人员分层管理与梯队培养机制。 【任职要求】 1、具备在线教育行业背景，曾管理10人以上社群运营或销售团队，拥有至少2年相关岗位工作经验； 2、目标导向明确，善于应对销售团队在业务推进与人员管理中的各类挑战； 3、有成功管理社群运营团队的经验，对提升社群用户转化具备系统化、结构化的运营思路； 4、思维条理清晰，富有责任感，具备良好的协作意识与抗压能力。

岗位职责： 1、主导人才甄选与培养体系搭建，强化专业能力建设，支撑新项目人才储备与成长； 2、深入分析学员各阶段学习数据，迭代运营方案，对团队关键指标如转化率、毕业率、退费率、完课率及成材率等结果负责； 3、优化学员复购路径并探索可行策略，对复购率与复购产值目标达成负责； 4、联动质检、培训、产品、课研等多部门协作，提升服务品质与运营效能，助力构建正向品牌声誉 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上前后端工作经验，有线上教育或成人声音类讲师团队管理经验者优先； 2、思维条理清晰，擅长复盘归纳，热衷探究问题本质，具备系统化解决复杂问题的能力； 3、拥有扎实的业务洞察与数据分析能力，具备较强的统筹规划及项目推动经验； 4、沟通表达顺畅，团队协作意识强，执行高效，学习适应能力突出； 5、自我驱动，承压能力强，富有激情与创新意识

工作职责： 1、制定社群及私域运营策略，带领销售运营团队提升用户参与度与社群活跃度，增强用户学习体验，推动全链路销售转化效率提升。 2、搭建并优化社群运营规范与用户沟通机制，保障社群高效有序运转；通过用户生命周期路径的规划、执行、监测与迭代，输出可落地的方案以提升用户价值产出。 3、基于用户需求洞察，拆解各关键节点的运营动作，定期复盘运营实践，结合用户决策行为分析，识别核心痛点与常见异议，持续完善运营策略，并为不同用户群体制定差异化维护方案。 4、统筹社群团队管理工作，驱动团队达成业绩目标，建设高执行力销售队伍，落实人才梯队建设与分级培养机制。 任职要求： 1.具备在线教育行业背景，曾管理20人以上社群销售团队，拥有至少3年相关岗位经验。 2.目标导向明确，善于应对销售团队在业务推进和人员管理中的各类挑战。

岗位职责： 1、主导人才甄选与培养体系搭建，强化专业能力建设，支撑新项目的人才储备与成长； 2、深入分析学员各阶段学习数据，迭代运营方案，对团队关键指标如转化率、毕业率、退费率、完课率及成材率等结果负责； 3、优化学员复购流程并探索可行策略，提升复购率与复购带来的整体产出； 4、联动质检、培训、产品、课程研发等部门，协同提升服务品质与运营效能，助力构建正面品牌声誉。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上前后端工作经验，有线上教育或成人声音类讲师团队管理经验者优先； 2、思维条理清晰，擅长复盘归纳，热衷探究问题本质，具备系统化解决复杂问题的能力； 3、拥有出色的业务洞察与数据分析能力，兼具战略规划与项目落地推进实力； 4、沟通表达能力强，团队协作意识佳，执行力突出，学习适应能力优异； 5、自我驱动强，能承受压力，富有热情与创新精神。

岗位职责: 1.负责产品及业务的宣传与销售工作，确保达成既定销售指标。 2.与客户保持有效沟通，挖掘客户需求，提供专业的咨询与定制化方案。 3.持续维护现有客户关系，积极开拓新客户资源，提升市场覆盖率。 4.定期参加销售团队会议，汇报市场信息与客户意见，促进策略优化。 任职要求： 1.具备出色的表达能力及协作意识。 2.熟练操作智能手机及相关销售辅助工具。 3.拥有较强的市场洞察力和客户维护能力。 4.工作认真负责，能在高强度环境下保持稳定积极的工作状态。

我们是与银行合作的获客服务机构，致力于为有资金需求的客户匹配合适的银行金融产品，工作地点固定，无需外出，办公环境舒适，团队氛围融洽，零经验也可加入，提供15天系统化培训，入职即配备资深员工一对一指导！ 一、岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，通过电话或微信邀约意向客户，为其提供贷款咨询及业务办理服务 2.接待来访客户，协助完成业务流程，推动合作达成 3.拓展新客户资源，持续维护已有客户关系 二、公司支持： 1.系统培训销售技能，助力个人成长，实现高收入目标 2.客源由公司统一分配，无需自行开发，根据客户需求定制专属贷款方案 3.与数十家银行建立长期合作关系，渠道资源优质稳定，拥有专业运营管理和风控体系 三、薪资福利： 1.无责任底薪3000-8000元+20%~40%提成（全员参与）+周激励+月奖金，综合月薪2W以上，上不封顶 2.不定期安排下午茶、团建活动，享有节日礼品、水果零食等日常福利 3.享受国家法定节假日休假及五险保障 4.为表现优异的员工提供清晰晋升通道：客户经理→团队主管→门店经理→城市总→区域总 欢迎预约面试，由专业人员为你讲解行业发展前景，机会当前，选择权在你手中！

有销售经验的人优先

我们是专注于网约车服务的平台，现因业务拓展急需招聘销售人才，无需经验，带薪培训，期待你的加入！ 岗位职责 1. 负责开发新客户，推广网约车加盟业务，完成个人销售目标。 2. 维护老客户关系，及时解答客户关于加盟流程、平台政策的疑问。 3. 收集市场及竞品信息，反馈客户需求，协助优化销售策略。 任职要求 1. 年龄18-45岁，学历、经验不限，有销售、地推经验者优先。 2. 沟通能力强，能主动与人交流，有责任心和目标感。 3. 能适应外出拜访客户，具备基本的手机操作能力（记录客户信息、汇报工作）。 薪资福利 • 薪资结构：无责底薪3000-4000元+高额提成（单台提成1500-3000元）+开单奖励，综合月薪6000-15000元，上不封顶

中信银行招聘驻点客户经理 月薪5000-30000元 薪酬待遇 薪酬结构： 1.薪酬=基础工资+餐卡补贴+发卡提成+绩效奖金+超额激励+季度奖励+年度奖金【通过】 白金卡单张额外提成 2.多项福利保障 每月餐补1000元（全年合计12000元） 每月话费补贴100元（全年合计1200元） 法定节假日节日补贴750元+洗衣卡 春节开工红包688元 高温季节津贴 生日礼金每年380元 五险一金，入职当月即行缴纳 免费健康体检（标准为800/1500/3000元档） 实行五天工作制，享受国家规定节假日、带薪年假、婚假、产假及陪产护理假 诚邀加入，联系详情：***********

招聘：西乡AJ俱乐部 新职场：招聘销售经理 西乡AJ俱乐部 新职场：招聘销售经理，男女不限 要求：穿着有品，风格得体，形象阳光气质佳，性格开朗 薪资：底薪全勤奖补组业绩提成活动团建等，月休三天自定

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本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责连锁餐饮品牌客户的开发与深度挖掘，开展实地考察、商务洽谈与综合评估，精准把握客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际运营情况，制定符合连锁餐饮大客户特点的销售政策与合作策略； 3.全程参与大客户的前期接洽、招投标流程、合同签署及后续合作关系维护； 4.负责日常运营管理事务，包括促销活动执行、价格方案调整、合同到期续约及回款跟进； 5.维护重点合作伙伴的长期稳定关系，持续加强与连锁餐饮客户关键决策人的高效沟通； 6.深入掌握市场竞争动态，系统开展竞品调研分析，为公司产品优化与销售策略调整提供真实有效的数据支持，并及时准确完整地反馈信息； 7.协同各地区域经理推进连锁餐饮客户在属地市场的拓展与售后服务工作，快速响应并解决客户问题； 8.严格执行客户分级管理制度，确保客户资源科学管理； 9.积极开拓潜在的单体餐饮小规模客户资源； 10.认真落实上级领导交办的各项临时性或专项工作任务。 三、任职要求： 1.具备两年以上销售工作经验，有地推、陌生拜访或直销经历，具备餐饮相关行业背景者优先； 2.富有创新意识，性格外向，亲和力强，具备良好人际互动能力，作风踏实，自我驱动能力强，抗压能力突出并具备健康的情绪调节方式； 3.具备出色的谈判技巧和沟通协调能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，积极乐观； 5.主动传播公司品牌形象，准确传达公司政策与资讯，塑造良好的企业口碑； 6.熟悉并深入理解公司现行销售政策体系； 7.有两年及以上销售、地推、陌拜、直销经验或餐饮行业从业经历者优先考虑； 8.能够接受跨区域客户开发任务； 9.本科及以上学历，应届毕业生亦可应聘； 10.年龄****** 四、薪资福利： 1.无责任底薪4000-6500元+高比例提成+公司额外奖励，综合收入9000-15000元，表现优异者月薪可达15000元以上； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年假及法定节假日休假权益； 4.工作时间上午十点至下午六点。 五、工作地址： 主要在所在城市范围内分配工作区域，每周需到公司集中报到两次，其余时间无需坐班，通过钉钉电话会议形式汇报工作进展。 【优势】：90%以上员工在职年限达2-3年以上，因业务模式稳定、合作周期长，岗位注重持续性发展，涵盖前端市场开拓、中期合作落地及后期客户维系，强调长期共赢。 【收入水平】：根据2023年度整体数据统计，90%以上员工月均收入达到15000元，业绩突出者平均月薪最高可达24000元。 【入职流程】：城市端初试—人事部门复试—资料准备与入职手续办理—带薪5-7天试岗期—试岗通过后进入正式合作培训阶段—安排导师带教。 【职业发展路径】：C级区域经理→B级营销经理→A级城市经理→大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人 如果你正在寻找值得投入的发展平台， 如果你渴望能力被充分释放， 如果你希望付出与回报相匹配， ——欢迎加入我们，共同奋斗美好未来！ 有意者欢迎咨询，我们将尽快安排面试。 菩提树智能清洗有限公司

门窗销售，对接装修公司，

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-04-20 岗位职责: 1.负责宁强振文农业发展旗下创维光伏宁强全域范围内的乡镇业务开拓与宣传推广 2.协同地方政府及相关合作方建立并保持稳定协作关系，促进项目顺利推进 3.开展区域内光伏项目的市场调研、客户接洽及业务延伸工作 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接客户及内部成员 2.适应性强，能根据市场动态及时调整工作方法，持续提升执行效率 3.对光伏发电领域有基础认知或浓厚兴趣，具备主动学习相关技术知识的积极性