协助开展产品结构设计、工程图绘制及技术文件编制工作； 参与生产工艺流程的优化及相关生产技术支撑事务； 熟练运用CAD/SolidWorks/UG等设计工具完成零部件三维建模与图纸输出； 协同团队推进项目方案设计、技术改进及问题分析工作； 配合完成产品BOM清单、技术规范等资料的整理与归档。 任职要求： 学历专业：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、工业工程、材料成型与控制工程等相关专业。 技能要求： 熟练操作AutoCAD、SolidWorks等至少一种设计软件（需提交作品集）； 掌握机械设计基本原理，具备基础工程制图能力； 通过大学英语四级（CET-4）或以上，能够阅读英文技术文档； 素质要求： 思维逻辑清晰，具有良好的空间想象能力与设计表达能力； 学习能力突出，能适应制造类企业现场工作环境； 具备团队合作意识及跨部门沟通协调能力； 拥有3D建模竞赛或课程设计项目经历者优先考虑。

【岗位职责】 1. 入职后参加公司统一培训，学习企业文化、安全生产、质量体系及焊接结构件基础工艺知识。 2. 根据培养方向深入生产、技术或运营部门轮岗实践，熟悉焊接结构件从计划、生产到交付的全流程。 3. 生产方向：协助班组长进行生产计划执行、现场管理、5S与安全管理、产量与工时统计，逐步承担小团队管理职责。 4. 技术方向：协助工程师进行焊接工艺文件编制、工装夹具调试、新产品试制跟踪、质量异常分析及技术资料整理。 5. 运营方向：...

主要职责： 3、承担高压罐式断路器、GIS组合电器及HGIS（T）产品的技术开发任务，参与企业产品战略与技术路线的制定工作； 4、开展电网客户技术需求研究，参与市场动向分析、业绩走势监控及竞品动态评估，保障技术方案具备市场领先性； 3、识别新兴市场机遇，推动新方案产品的策划与提出； 4、深入调研客户应用场景与核心问题，提炼产品设计关键需求，协同上下游部件规划，确保需求有效实施； 任职要求： 1、学历：本科及以上，主修高电压技术、机械设计、电力系统或电气自动化等相关领域； 2、工作经验：具备5年以上高压电气行业从业经历； 3、专业知识技能：掌握敞开式断路器、罐式断路器、GIS组合电器、HGIS（T）相关业务知识； 4、能力素质：具备良好的跨部门协作能力，认同团队协作价值； 工作地点：西安、南京、南通如皋可选

【岗位职责】 1. 技术文档编写与管理 1.1 负责医疗器械研发全周期技术文档（DHF、DMR）的编写、整理及归档，确保符合ISO13485、GMP等法规要求； 1.2 编制注册申报资料（如产品技术要求、风险分析报告、验证与确认文件、说明书标签等），支持NMPA/FDA/CE注册申报； 1.3 对研发文档（设计输入输出、变更记录、测试报告等）进行规范化管理，保障可追溯性。 2. 合规支持与体系考核 2.1 配合质量部门完成研发阶段QMS体系运行，参与内部审核及药监体系考核（体考）准备工作； 2.2 根据体考要求，整理、审核并提交研发过程记录、技术文档及合规性证据。 3. 跨部门协作与质量把控 3.1 协同研发团队、注册申报团队及质量部门，确保技术文档与注册资料的一致性、完整性和准确性； 3.2 对输出文档进行多级审核与校对，把控技术内容、格式及法规符合性，承担文档质量责任。 4. 法规动态跟踪 持续关注国内外医疗器械法规更新，及时优化文档编写策略。 【岗位要求】 1. 教育背景 1.1 本科及以上学历，生物医学工程、医疗器械、药学、电子信息等相关专业； 1.2 接受过医疗器械法规、技术写作或质量管理体系培训者优先。 2. 工作经验 2.1 2年以上医疗器械行业技术文档编写经验，熟悉II/III类器械研发流程； 2.2 具有DHF/DMR编写实战经验，至少参与过1个完整医疗器械注册项目。 3. 专业知识与技能 3.1 精通ISO13485、GMP、医疗器械注册法规（熟悉NMPA/FDA/CE申报流程）； 3.2 熟练使用Office、Adobe等文档工具，掌握Visio、CAD等工程制图软件加分； 3.3 具备优秀的中英文技术写作能力，逻辑清晰，能精准转化技术语言为合规文档。 4. 个人素质 4.1 高度责任心，注重细节，具备多任务并行处理能力； 4.2 良好的沟通协调能力，能在跨部门协作中高效推进工作。

本公司隶属于黄河矿业集团，旗下另有两家由陕西紫兆负责运营的子公司，分别位于新疆库车市和榆林米脂。 陕西紫兆专注于A类压力容器、重型钢结构、桥梁、风电塔筒及矿用机械产品的生产与安装业务。 此次招聘岗位主要承担公司A类压力容器的设计或审核工作（需持有审核资格证书）。 要求：具备多年大型压力容器制造企业工作经验，熟悉A1、A2类压力容器设计流程与规范。 薪资福利： 提供工作餐、标准间住宿、免费班车、五险一金； 享受学历或技术津贴（400元）、年终奖金、全勤奖励、工龄工资、高温补贴、节日福利、生日礼品； 子女助学金（5000-20000元）、家属慰问金（3000+5000元）； 设立医疗慈善基金：员工住院费用在医保报销后，超出2000元部分可由公司再报销50%。

岗位职责： 1. 负责无线通信系统整体架构设计，开展物理层、MAC 层及链路层算法的方案设计、建模仿真与性能优化工作，输出仿真结果报告及相关技术文档。 2. 依据 5G/6G、星闪、LoRa 等通信规范，推进协议栈功能开发，实现信令流程控制，完成各层间交互调试与系统联调。 3. 使用 C/C++/Rust 进行基带算法的工程化编码，实施代码调试与内存、时延层面的性能优化，确保嵌入式通信设备的高效稳定运行。 4. 搭建 MATLAB/Simulink 通信仿真环境，模拟信道特性、多径效应、干扰场景及阵列天线应用，评估误码率、吞吐量、同步时延等关键性能指标。 5. 协同射频硬件团队进行整机联调，利用综测仪、频谱仪、信号源等设备开展射频参数、同步性能与抗干扰能力测试，定位并解决通信异常问题。 6. 参与工业专网、电力通信等领域专用通信组网方案设计，承担现场部署调试、问题分析复盘及系统迭代优化任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，通信工程、电子信息工程、微电子科学与工程、电子科学与技术等相关专业，具备3年以上研发工作经验。 2、深入理解通信物理层与链路层理论体系，精通调制解调、信道编解码、OFDM/MIMO 等核心算法，能独立完成通信链路仿真、算法实现与性能提升。 3、掌握 5G/6G、LoRa、星闪 SLE、WiFi、V2X 或卫星通信中任一协议栈，熟悉 MAC、RLC、RRC 层协议流程，具有协议开发、信令调试及跨层联调能力。 4、熟练使用 MATLAB/Simulink 进行通信系统仿真，精通信道建模与性能分析方法，可完成误码率、吞吐量等指标的仿真验证与优化。 5、了解射频、天线及电波传播基本原理，知晓射频前端、阵列波束成形、智能超表面 RIS 的典型应用，有射频指标测试和干扰排查经验者优先。 6、掌握 C/C++/Rust 中至少一门编程语言，熟悉通信基带软件开发规范，具备嵌入式通信程序开发、算法落地及性能调优能力。 7、了解频谱仪、信号源、综测仪等通信测试仪器的操作方式，熟悉射频性能、时延、丢包率、同步精度等关键指标的测试方法与故障定位流程。 8、熟悉空天地一体化网络、网络切片、通感融合、工业专网或电力通信等特定领域解决方案，具备通信样机开发或现场组网调试经验者优先。 具体薪资根据个人实际情况综合确定

任职要求： 1、本科及以上学历。 2、机械、电气、机电一体化、自动化、化学、市场营销、视传设计、印刷工程等相关专业。 3、学习期间所在地为东莞，工作分配地点为东莞、武汉、鹤山、中山。 岗位职责： 1、熟悉掌握生产流程及工艺路线相关专业知识。 2、负责公司自动化生产线的日常管理与维护，保障设备稳定运行。 3、通过企业系统培训后进入管理岗位，具备产线管理潜力与能力。 4、遵守企业管理制度，具备较强的执行意识与团队协作精神。

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明天白班卸车180+2西安草滩日结白班长期发车来回免费接送年龄：21-55岁工人工资180每天主要内容：全部小件卸车皮带机辅助上班07:00-19:004点40集合，5点准时发车携带身份证原件或身份证正面拍照存手机，不收，不能穿背心，短裤、凉鞋报名身份证电话所有日结带身份证或手机上有正反面照片能来的抓紧时间扫码报名

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招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

任职条件 21-28岁｜大专及以上学历 踏实负责、愿意学习，可接受岗位轮岗 不招兼职、不招实习生 工作内容 生产现场管理、工序协调、品质巡检、报表整理、员工管理培训，全方位培养，后期晋升班组长、主管管理岗，发展空间大。 福利待遇（全部属实） 免费包吃包住 入职五险一金、带薪年假、节日福利 全勤奖、年终奖、生日红包、福利基金 专属管理岗培养通道，晋升透明 靠谱稳定、福利齐全，想长期发展、晋升管理的欢迎咨询！ 联系电话： 余先生（微同）

一、大专储备干部岗位方向（高职专科可投） 1. 工艺储干：PCB生产工艺调试、制程异常处理、参数优化 2. 品质储干：产品检验、制程品质管控、失效分析、客户质量对接 3. 设备储干：产线自动化设备维护、保养、故障维修 4. 生产/制造储干：生产现场管理、产能跟进、班组协助管理 学历专业：大专/高职专科；优先机电一体化、电气自动化、电子信息、机械、化工、材料、检测类专业。

岗位职责： 1.负责纳米压印工艺的开发和优化，包括压印模板的设计、制备，以及压印过程参数的调整。 2.进行纳米压印设备的操作和维护，确保设备的正常运行，及时解决设备故障。 3.对纳米压印产品进行性能测试和分析，提出改进措施以提高产品质量。 4.与团队成员合作，共同解决研发过程中的技术难题，推动项目进展。 5.撰写技术报告和工艺文档，记录研发过程和结果，并分析总结。 6.负责纳米压印关键技术的突破，解决行业难题，提升公司在纳米压印领域的核心竞争力 任职资格： 1 、熟悉不同类型纳米压印设备的特点和适用范围，能够根据项目需求合理选择设备，并提出设备改进的建议。 2 、具备扎实的纳米压印相关知识，熟悉各种纳米压印技术，具备纳米压印技术及工艺方案设计能力 3 、掌握纳米压印材料性能，包括材料的硬度、表面能、收缩率、柔韧性、稳定性等方面 4 、深度了解纳米压印技术可以制作的相关产品的结构特点，如微透镜、光栅、V槽等 5 、关注纳米压印领域的前沿技术动态，了解最新的研究成果和发展趋势。能够将前沿技术与实际工作相结合，提出创新性的工艺改进和产品开发思路。 6 、具备自我学习能力、强的沟通能力、强的执行力

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.统筹人员调度、设备维护与现场5S管理，提升作业效率与安全水平 3. 监督工艺执行与质量控制，及时协调解决生产过程中的技术与管理问题 4. 组织员工技能培训与绩效考核，建设高效稳定的生产团队 5. 配合相关部门推进精益生产、成本管控及持续改善项目 任职要求： 1. 具备车间主任或同等生产管理岗位经验，熟悉制造业生产全流程 2. 具有较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉安全生产法规及质量管理体系（如ISO9001）者优先 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理意识 5.学历不限，持有相关管理类证书或制造业从业背景者更佳

【岗位职责】 1. 全面负责钢构厂车间的日常生产管理，确保生产任务安全、高效、有序进行； 2. 根据生产计划组织落实各项生产工作，监督生产进度，保障产品质量与交付周期； 3. 统筹车间人员、设备、物料等资源调配，优化作业流程，提升生产效率； 4. 组织实施车间安全生产管理，落实安全制度，定期开展检查与隐患排查； 5. 协调与其他部门的工作对接，解决生产过程中的各类问题，保障生产稳定运行； 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力与现场管理能力，能有效推动生产目标达成； 2. 熟悉钢结构生产流程及工艺标准，了解相关设备操作与维护要求； 3. 具有良好的沟通能力和团队管理意识，能够带领团队完成各项任务； 4. 责任心强，工作踏实，能够在生产一线长期稳定发展；

岗位内容： 1. 负责生产流程的设计、实施与优化，推进制程改进； 2. 制定工艺参数与质量规范，配合生产团队达成生产目标； 3. 持续对生产线进行数据分析与效能提升，保障产品品质的稳定性与一致性； 4. 参与新产品开发过程，提供工艺技术支持与专业建议； 5. 快速响应并解决产线运行中的各类技术问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、自动化或相关专业背景； 2. 具备扎实的数理基础和专业知识，熟练使用常用工程软件及工具； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，善于分析问题并提出创新解决方案； 4. 工作认真负责，具备较强的时间观念和抗压能力。

岗位职责 （一）生产战略与计划统筹管理 1、结合公司年度经营目标、市场订单需求及行业发展趋势，制定粉末涂料制造中心年度生产规划、产能布局、生产目标及精细化管理制度，拆解季度、月度生产指标，明确产量、合格率、交付率、损耗率、生产成本等核心考核指标，保障生产工作有序落地。 2、统筹对接销售、采购、研发、仓储部门，根据客户订单、新品研发量产计划、原材料到货情况，科学调配生产资源，合理排产、均衡生产，协调解决订单插单、急单、改单、停产待产等各类生产异常，确保订单按期、保质、按量交付。 3、负责统筹新产线规划、产能升级、车间布局优化等工作，结合粉末涂料生产工艺特点（预混、挤出、压片、磨粉、筛分、包装），优化生产流程，提升整体产能与生产效率。 （二）生产全过程运营管控 1、全面负责粉末涂料生产全工序管控，涵盖原料预处理、高速预混、熔融挤出、冷却压片、超细磨粉、筛分除杂、成品包装、入库全流程管理，监督各工序标准化作业落地，杜绝违规操作，保障生产流程顺畅。 2、实时监控生产运行状态，定期复盘生产数据，统筹管控产品产量、产能利用率、设备稼动率、生产周期等核心指标，及时排查生产瓶颈问题，制定优化方案，持续提升生产运营效率。 3、负责生产现场5S管理、标准化作业管理，规范车间物料摆放、设备运维、人员作业、环境卫生标准，打造规范化、精细化生产现场，提升车间整体管理水平。 （三）产品质量与工艺管理 1、统筹粉末涂料生产质量管控工作，牵头建立完善的生产质量管控体系，管控原料投料、生产过程、成品出厂全环节质量，严控批次色差、粒度不均、流平不良、附着力不达标、结块报废等常见质量问题，持续提升成品合格率，降低返工、报废率。 2、对接研发部门，负责新品粉末涂料配方量产转化、生产工艺落地与优化，根据产品性能要求调整生产参数，固化标准化生产工艺文件，解决新品量产过程中的工艺难题，保障新品顺利批量生产。 3、牵头处理生产重大质量异常、客诉关联生产问题，组织团队复盘质量事故原因，制定整改、预防措施，建立质量问题台账，杜绝同类问题重复发生，稳定产品品质。 （四）成本管控与降本增效 1、全面负责制造中心生产成本管控，制定树脂、颜填料、助剂、固化剂等核心原材料消耗定额，严控生产投料损耗、工序损耗、物料浪费，对比分析实际消耗与标准定额差异，针对性制定降本方案。 2、统筹水电能耗、设备耗材、人工成本、维修成本等各项生产费用管控，优化人员排班、设备运维、物料领用机制，持续推进生产降本增效工作，完成公司下达的成本管控目标。 3、定期梳理生产损耗、低效工序、资源浪费等问题，推动工艺优化、设备升级、流程精简，通过技术改良、管理优化实现持续降本、提质、增效。 （五）设备、安全与现场管理 1、统筹挤出机、磨粉机、预混机、筛分设备、除尘设备等所有生产设备的全生命周期管理，制定设备日常保养、定期检修、年度维保计划，监督设备运维落地，保障设备稳定运行，降低设备故障率与停机损失。 2、全面负责生产车间安全生产管理，建立健全安全生产管理制度，落实防火、防爆、防尘、防静电等粉末行业专项安全管控要求，定期开展安全培训、安全巡检、隐患排查，杜绝工伤、火灾、粉尘爆炸等安全事故。 3、监督车间环保、除尘、废料处理等合规工作，确保生产运营符合环保、安监等行业规范要求，保障工厂合规生产。 （六）团队管理与体系建设 1、负责制造中心团队搭建、人员配置、岗位职责梳理，统筹生产管理人员、一线员工的日常管理、绩效考核、技能培训、梯队建设，打造高效、稳定、专业的生产团队。 2、建立健全生产管理制度、作业标准、考核体系、台账管理体系，规范生产报表、工艺文件、设备档案、质量记录、安全台账等资料管理，实现生产全过程可追溯、可管控。 3、定期组织生产例会、复盘会议，总结阶段性生产工作，梳理问题、复盘指标、部署工作，统筹协调跨部门协作，高效解决生产运营各类问题。 （七）报表复盘与决策支撑 1、统筹编制生产月度、季度、年度总结报告及经营分析报告，汇总产能、质量、成本、安全、人员等核心数据，深度分析运营问题，输出优化改进方案。 2、向公司管理层汇报生产运营情况、指标达成情况、重点工作进度及重大问题解决方案，为公司生产战略调整、产能规划、成本管控、产品升级提供精准决策依据。 任职要求：一）学历专业大专及以上学历，化工、高分子材料、材料科学、机械制造、生产管理等相关专业优先。 （二）工作经验 1、5年以上粉末涂料行业生产管理经验，3年以上同岗位或生产副总、生产厂长同等高层管理经验，熟悉粉末涂料全品类、全生产工艺及行业生产标准。 2、熟悉粉末涂料生产设备运维、质量管控、成本核算、安全环保规范，具备中小型粉末涂料工厂整体生产运营统筹管理经验者优先。 （三）专业能力 1、精通环氧、聚酯、氟碳等各类粉末涂料生产工艺、配方量产特性及常见生产、质量问题解决方案，熟练掌握生产计划排产、产能规划、成本管控、品质管控核心方法。 2、具备极强的生产统筹、流程优化、问题研判、危机处理能力，能够快速解决生产瓶颈、质量异常、设备故障、交付延误等重大问题。 3、熟练使用办公软件及生产管理系统，具备优秀的数据分析、报表撰写、经营复盘能力，可精准梳理生产运营核心问题并落地优化。 4、具备优秀的跨部门沟通协调能力、团队管理与绩效考核能力，能够搭建完善的生产管理体系，推动标准化、精细化生产管理。 （四）综合素质 1、具备极强的责任心、执行力、抗压能力和统筹规划能力，思维清晰、逻辑严谨，具备全局经营思维。 2、熟悉安全生产法、环保法规及粉末涂料行业合规标准，具备合规经营、风险防控意识。 3、原则性强，作风严谨，善于团队建设与人才培养，具备良好的职业素养和职业道德。 （五）优先条件 1、拥有粉末涂料头部企业高层管理经验、熟悉新品量产迭代、精细化降本管理者优先。 2、具备ISO9001质量管理体系、5S现场管理、精益生产推行经验者优先。 3、具备丰富的供应链、研发、销售跨部门协同管理经验者优先。 四、岗位权限 1、拥有生产部门人员调配、岗位调整、绩效考核、奖惩建议权； 2、拥有生产计划、排产方案、生产工艺优化方案审批与落地执行权； 3、拥有生产现场异常、质量问题、设备故障的处置决策权； 4、拥有生产物料领用、耗材采购、设备维保费用的审核建议权； 5、拥有生产管理制度、作业标准、流程规范的制定与优化权。 五、考核指标 1、产能指标：年度/季度/月度产能目标达成率、订单交付及时率； 2、质量指标：产品成品合格率、批次稳定性、质量投诉率、返工报废率； 3、成本指标：原材料单耗、生产损耗率、生产成本管控达标率、降本目标完成率； 4、管理指标：设备稼动率、安全生产零事故、5S现场管理达标率、团队稳定性； 5、优化指标：工艺优化落地成效、产能提升效果、精益生产推进成果。

岗位职责1. 负责类似立体停车库的方案设计与结构规划，实现货物的升降及平移。 2. 精通传动、液压、电控等。 3. 配合项目需求完成相关技术图纸绘制与优化，具备3年以上经验。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 【福利待遇】 1. 上下班时间8:00-6:00。 2. 有社保。 3. 底薪1万元，并有奖金及提成。

1、参与编制设备装调过程中所需的标准文件，保障现场工艺标准有效实施 2、指导设备装调作业，确保装配流程符合工艺规范要求 3、负责机械设备电气调试、设备工艺方案制定及工装夹具设计，持续优化装配工艺，解决装配中的技术问题 4、指导并推动装调环节精益生产措施的实施，提升装调作业效率 5、牵头解决装调过程中出现的重大技术难题，组织技术攻关，保障装调工作高效推进

岗位职责： 1、承担非标设备新工艺的机械研发及新型生产线的整体规划工作。 2、对现有产线设备实施机械自动化方面的优化与升级。 3、依据项目需求完成非标设备的技术方案设计，并进行设备设计成本与制造成本的初步核算。 4、开展非标设备的机械结构开发，负责外购零部件的选型，以及装配图和零件图的绘制工作。 5、参与新设备及产品在试制转量产后的持续改进，编制相关操作规范和技术文档。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械设计相关专业优先考虑 2、熟练使用CAD、SolidWorks等机械制图软件 3、具备以下经验之一者优先录用 1）具有自动化非标设备开发、仿真分析、流体力学、流体机械或标准化体系建设经验者优先 2）熟悉运动与传动机构的设计原理，掌握导轨、丝杠、减速机、气动元件等标准部件的应用技术 3）了解材料选型原则，熟悉机械加工工艺及表面处理流程 以下设计四部在【抚州】【台州】【深汕鹅埠】、【汕尾海丰】【深圳】【合肥】【无为】【绍兴】【郑州】共九大基地设有工作地点可供选择！

【岗位职责】 1. 生产统筹管理。车间排产、合理调配员工，平衡各工序产能，保障订单按时交付。 2. 质量管控。管控工艺标准、监督车间自检流程，配合质检部门完成日常抽检、第三方检查、批次追溯管理等。 3. 人员管理。班组例会、安全教育、人员培训、员工劳保佩戴，杜绝违章作业等。 4. 设备、能耗和现场管理。落实设备日常保养及维保、落实省电省汽等节能措施、管控车间现场卫生和食品安全措施。 5. 原料损耗管控。每日统计原料损耗，管控用料成本。 6. 安全生产。落实安全生产措施，对员工进行安全教育。 【岗位要求】 1. 年龄：25岁—45岁，高中以上学历，身体健康； 2. 有3年以上食品企业车间主管以上岗位工作经验； 3. 服从工作安排，工作细心，有耐心，具备较强的管理能力和执行力。 【福利待遇】 1. 综合月薪5000-8000元/月； 2. 管食宿； 3. 单休； 4. 上班时间07:50-17:30。

岗位内容： 1. 负责线束设计及相关技术支持工作，保障设计方案的高质量输出。 2. 对接客户并深入理解其实际需求，据此制定满足客户标准的线束解决方案。 3. 制定并执行高效的生产工艺流程，及时处理生产中出现的线束技术问题，确保达成生产目标。 4. 持续优化现有的线束设计及制造流程，提升效率并降低制造成本。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、电气工程或相关专业优先。 2. 具备5年以上线束设计与生产相关工作经验，掌握线束加工工艺及设备应用。 3. 精通CAD等设计软件，具备快速完成线束图纸设计的能力。 4. 具有跨部门协作经验，具备良好的沟通协调能力，能够有效推动项目进展。

1、产品信息数据管理：负责产品信息的标准化录入与维护，确保BOM数据准确、完整且具备可追溯性，为生产、采购、质量等环节提供坚实的数据支持。 2、技术文件与图纸管控：严格执行技术文件及图纸的受控流程，落实纸质文档线下归档与电子文件线上分发的同步管理机制，确保版本有效、发放精准，防止错版、漏版进入生产现场，切实保护企业核心技术安全。 3、物料编码系统运维：熟练使用勤哲系统和YS系统，规范执行半成品与成品的物料编码申请、审核及日常维护工作，保障ERP/MES等系统间数据的一致性，提升物料流转效率。 4、体系运行与审核支撑：承担技术部体系文件的日常管理职责，协助开展内审与外审工作，及时完成不符合项的整改闭环，确保技术流程持续满足质量管理体系认证要求。 5、部门综合事务保障：高效完成技术部日常行政事务，包括会议组织、培训记录整理、办公耗材申领等工作，保障部门运转顺畅。

岗位职责： 1、承担液压系统及其控制方案的总体与详细设计，参与液压产品试制过程，确保设备符合生产实际需求； 2、开展产品液压技术方面的研究与实际应用工作； 3、推进液压相关设计的优化升级，落实降本增效相关措施； 4、负责液压系统的现场调试与问题排查； 5、编制液压系统安装、使用说明等配套技术文档。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备机械与液压专业知识，有石油开采领域电动液压设备开发经验者优先（条件可适度放宽）； 2、熟练掌握办公软件及二维、三维设计工具； 3、三年以上相关工作经验或项目经历，能熟练操作和运用专业设计软件； 4、具备扎实的液压机械研发理论基础，熟悉石油开采工艺流程，能够独立承担岗位职责范围内工作； 5、能接受出差安排。

EDA工程师岗位职责： 1、承担新器件原理图库与封装库的开发任务； 2、完成原理图封装及PCB封装绘制工作； 3、配合硬件工程师进行PCB布局规划； 4、执行PCB Layout设计、评审、修订，并输出Gerber、钢网等生产文件； 5、对接PCB板厂开展工程信息确认； 6、协助处理与PCB质量相关的技术问题； 7、整理并归档PCB Layout工艺相关文档； 8、紧跟产品对PCB日益提升的技术需求，持续掌握PCB厂商生产工艺进展； 9、收集试产阶段反馈问题并推动改进措施落实； 任职要求： 1、通信、自动化等相关专业，本科及以上学历； 2、具备基本电路理论基础，了解传输线原理及RF相关知识； 3、熟悉MTK平台，拥有3年以上通信类产品的PCB layout经验，能独立完成HDI板设计； 4、有手机行业工作经验者优先，具备汽车电子类产品经验者亦可考虑； 5、熟练掌握阻抗控制与叠层设计，了解HDI板制作流程； 6、熟练使用Cadence设计工具； 7、工作态度严谨，积极主动，具备良好的团队协作与沟通能力； 8、对EMI、电源完整性、信号完整性有一定理解者优先； 岗位福利：

【岗位职责】 1. 产品信息数据管理：负责产品信息的标准化录入与维护，确保BOM数据准确、完整、可追溯，为生产、采购、质量等环节提供可靠数据支撑。 2. 技术文件与图纸管控：严格执行技术文件和图纸的受控管理，落实线下纸质归档与线上电子分发的同步管控机制，确保文件版本有效、发放到位，杜绝错版、漏版流入生产现场，严守企业核心技术机密。 3. 物料编码系统运维：熟练操作勤哲系统和YS系统，规范完成半成品、成品的物料编码申请、审核与日常维护，保障ERP/MES等系统间的数据一致性，提升物料流转效率。 4. 体系运行与审核支撑：负责技术部体系文件的日常管理与维护，配合完成内部审核与外部审核工作，及时关闭不符合项，确保技术流程持续符合质量管理体系认证要求。 5. 部门综合事务保障：高效处理技术部日常内勤事务（会议组织、培训记录、办公耗材申领等）。