招聘：跟单员薪资：3000-5000元/月岗位职责1.负责订单处理及信息跟进2.协调供应商与内部部门沟通3.整理并维护客户资料及合同档案任职要求1.大专及以上学历2.具备良好的沟通协调能力与责任心

岗位内容： 1、统筹仓库日常物流运作，包括货物的入库、出库及盘点管理； 2、负责订单打印、货物分拣、包装作业、发货安排，整理包装材料，对接快递完成取件； 3、维护仓库库存台账的准确性，及时发现并上报异常情况，保障货品安全与品质； 4、协调并监督装卸作业，确保采购、收货、发运等环节高效有序进行； 5、保持仓区环境整洁有序，落实每日清洁与消毒工作。 任职要求： 1、了解仓储作业流程，具备基础物流知识和库存管理能力； 2、能熟练使用Office办公软件，如Excel、Word等； 3、具备较强抗压能力，善于应对突发状况并解决问题； 4、有同行业相关工作经验者优先录用。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休息

你好，咱们目前门店后端工厂招聘！位置保罗产业园区内。 过年休息十多天。 工作空缺岗位分别为：录单，客服，质量，出库，拍羽绒服，熨烫，刮毛去球。 薪资1000+绩效+奖金+综合3500左右 有意愿电话沟通

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16—45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 工作地点江苏常州，可投敌简历详细了解 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…… 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天，

【岗位职责】 1. 负责生产订单的跟进与协调，确保生产流程顺利进行。 2. 处理日常办公文档及数据整理，保证信息准确无误。 3. 协助完成部门内部事务性工作，提高整体工作效率。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2、工作耐心严谨，具有高度的责任感和承受压力的能力； 3、有装饰工程或相关领域跟单工作经验者优先考虑； 4、能适应高效紧凑的工作节奏，具备良好的灵活应对能力。

主要负责生产报表统计，设备运营统计，设备仪器年检，生产资金需要量报批等生产部后勤工作

岗位职责： 1. 负责订单全流程跟踪，包括接单、录入、生产进度跟进、出货安排及异常协调 2. 与客户、业务、仓库、工厂等部门高效沟通，确保订单按时保质交付 3. 整理并归档订单相关单据（如合同、PO、装箱单、发票等），保证资料完整可溯 4. 定期汇总订单数据，制作跟单报表，协助分析交付及时率与问题成因 5. 主动识别跟单环节风险，及时反馈并推动解决方案落地 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时， 计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境好 工作内容： 主要生产机器人等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位 均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】:本公司目前订单较多，每天均有 加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天 共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8 个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员 工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三 天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手 续， 涉及工作地点：苏州 外地人员5天内入职满月奖励支援奖金5000元 【交通住宿零负担】 ★★提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正 做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】联系我详谈 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行节奏 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，有ERP系统操作经验者优先 4. 具备基础的客户服务意识和跨部门协作意识 5. 无经验者可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生

【岗位职责】 1. 负责日常办公文件的整理、归档及数据录入； 2. 协助完成生产相关数据的统计与报表制作； 3. 配合各部门进行物料单据、工时记录等基础信息核对； 4. 完成上级交办的其他行政或文书类工作； 【岗位要求】 1. 熟练使用Office等常用办公软件，具备基本的电脑操作能力； 2. 工作细致认真，有较强的责任意识和执行力； 3. 具备良好的沟通协调能力，能适应工厂环境下的协作需求； 4. 具有一定的文书处理能力和基础数据分析意识；

我们是做玻璃门的门厂，需要办公室接单员，室内工作，，18-40岁，有门窗经验均可，要求善于表达沟通，工作认真，有责任心8:30-12:00下午1:30-6:003000元一个月，学会之后3500一个月，一个月休4天，不休的话可以算工资，有意向者可以面谈

墙壁修复，在墙上开洞了，需要先用石膏板修补开的洞，然后刷乳胶漆。施工中需要用升降车，因为在商场里面所以只能晚上施工，介意勿扰。老师傅的话，工期2天就能弄完。最好是能够包工包料，工钱4k-5k，结算方式和工钱可以小谈。

运城市盐湖区招家具安装

山西新绛县招聘大工数名，要求具备二保焊、手把焊技能，持有焊工证和登高证双证。工资为450元一天，负责制作安装工作。年龄要求45岁以下，提供食宿，。工作持续稳定，长期有活。

山西新绛县招聘两名小工，要求年龄40岁以下，提供食宿，薪资为300元一天，，工期较长。

招聘兼职或全职工作轻松，时间自由

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岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、货物跟踪、出货安排及售后反馈闭环 2.与客户、工厂、物流等多方高效沟通，及时协调解决跟单过程中的异常问题 3. 整理并归档订单相关资料（合同、图纸、检验报告、装箱单等），确保信息准确可追溯 4.定期汇总订单数据，制作跟单报表，为业务决策提供基础支持 5. 配合完成客户验货、样品寄送及跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，有ERP系统操作经验者优先

岗位职责: 1.公司坐班物流核单员，审核员，跟单员 2.新人有师父带会打字就可以 任职要求: 中专以上 公司福利很好： 每个月团建、平时有格外奖励 上班时间: 早上9:00-12：00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:00

1、配合并完成主管交付的日常运输单跟进，监督、规范业务操作流程，跟进货物的在途情况及到货时间，确保货物在正常时效内到达客户，及时处理货物异常情况； 2、异常处理:跟单途中的异常响应及反馈 3、回单整理:根据客户要求负责跟进运输单的回单收集与管理 4、报表管理：负责按时录入、更新相关物流信息报表，及时向上级汇报。 任职资格： 1、大专及以上学历，物流类相关专业优先； 2、性格活泼开朗，抗压力强，服务意识强、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。 3、熟悉办公软件Office、Word软件使用。 4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力； 5、2年以上物流跟单工作经验，有专线物流或三方物流客服工作经历者优先。 工资待遇： 公司购买五险一金 工资4500至5000元/月

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岗位职责： 1.安全环保工作 生产过程：执行并监督操作规范，杜绝出现生产安全事故；监督班组异常操作过程，避免发生生产事故； 检修安全：制定检修安全交底方案，确认大修工艺安全措施，确保检修作业安全完成； 杜邦安全：负责分厂工艺方面杜邦安全任务推进（报警、联锁）； 2.生产运行 计划：根据公司制定的生产任务，每周做出分厂生产需求计划、产品销售计划，并按照计划执行； 组织：根据生产、销售计划合理组织各系统生产加工量，确保100%满足炭黑生产需求、100%满足化产品销售；监督各系统重要工艺参数运行情况，对出现的问题及时作出调整；分析出产品收率、各能源消耗不达标原因并及时作出调整； 异常处理：分析、解决开停车过程中出现的异常问题，确保开停车顺利；分析、解决生产过程中出现的指标异常、产品质量异常等问题。 3.大修技改项目 计划：根据运行情况，列出年度大修技改计划；根据生产技术员上报的日常问题，列出系统柜停车检修计划；根据计划，领取大修技改计划项目作为负责人，对部分项目全面负责； 制定方案：根据计划列出各检修作业的安全交底方案； 验收：组织公司各部门专业人员对大修技改项进行验收；根据运行情况，对大修技改项目的生产运行情况进行验收。 4.设备管理 沟通：负责与设备部各专业人员沟通分厂设备存在问题并及时解决。 设备隐患：负责设备点检管理工作，发现设备隐患及时与设备部沟通处理。 设备改造：根据生产情况，提出对设备更换、改造方案并提交于厂部，进行实施。 5.人员能力提升 培训计划：制定分厂人员能力提升计划。 制定课件：根据现场实际情况，新增合理的培训课件。 培训：对生产过程中遇到异常问题及解决方案进行培训，保证班长一级掌握；转训公司的培训内容。 6.公司对接 负责与生产技术部沟通分厂生产运行过程出现的问题，确保生产运行正常； 负责设备部沟通分厂设备管理各项工作，确保设备运行正常； 负责与品保部沟通各油品计量问题，沟通各产品质量方面问题，确保计量、质量稳定运行。 7.其他 完成上级领导安排的其它工作并按要求定期向领导提供相关数据及相关工作内容的汇报。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，化工、机械相关专业。 2、工作经验：5年及以上炭黑行业生产管理经验。 3、资质要求：持有化工中级工程师证书。 4、专业能力： 精通炭黑精制工艺参数优化方法，掌握造粒粒子强度控制、干燥水分调控、筛分精度调整等核心技能，能独立制定工艺调整方案。 熟悉炭黑、危险化学品相关法规及规范，具备良好的工艺合规与安全环保意识。 具备较强的问题分析与解决能力，能独立处理精制环节的质量异常（如粒子结块、粒径超标），有工艺优化或技术改造项目经验者优先。 具备良好的跨部门协作能力，能有效协调生产、质量、环保团队推进精制工艺管理工作，具备工艺技术文档撰写能力。

岗位职责： 1、工艺管控：编制操作规范，严格监控料比、炉温、风压、离心机转速、固化温区等核心参数，执行日常巡检并及时纠偏。 2、质量管控：监控渣球含量、容重、导热系数、抗拉强度等关键指标，开展质量问题溯源分析，制定并落实改进措施。 3、降本技改：优化原料配比与胶水使用量，提升边角料回收利用率；主导工艺技术改造，降低电力、燃料及辅料单位消耗。 4、技术培训：组织中控与成型岗位的工艺技能培训，推动标准化作业流程落地执行。 5、台账资料：健全工艺运行记录与变更台账，协同完成新产品打样及试产工作。 任职要求： 1、学历资历：大专及以上学历，无机非金属、材料、化工等相关专业，具备5年以上岩棉生产工艺实操及管理经验。 2、专业能力：熟练掌握配料、冲天炉熔融、离心成纤、施胶、固化等全流程工艺技术；熟悉原料配比设计、树脂配方调整、产品国家标准及异常工况调控；具备化验数据解读与分析能力。 3、综合能力：具备工艺优化实施、技术改造推进、现场问题解决及员工技能带教能力。

会编程序，研究工艺，工装

岗位职责： 1. 全面负责煤焦油精细化工项目的全周期运作，涵盖项目启动、可行性研究、小试、中试至工业化放大的各阶段实施，制定项目时间表及关键节点控制策略。 2. 主导煤焦油组分分离（如蒸馏、萃取、结晶等）及高附加值化学品合成工艺的技术方案设计与持续优化，包括工艺路径设定、设备匹配、参数调整等，保障技术先进性与经济可行性的统一。 3. 统筹研发、生产、质量、安全、采购等多部门协同作业，明确团队分工，整合资源应对项目执行中的技术难题、装备适配与人力安排问题。 4. 搭建项目数据监控与分析机制，跟踪小试/中试过程中的工艺变量、产率、品质表现及成本构成，编制阶段性进展报告与风险预警方案。 5. 推进科研成果向产业化转化，制定规模化生产的工艺规程与操作标准，协助生产单位完成试运行验证，及时处理试产期间的技术异常，确保项目按期交付。 6. 参与项目财务测算与预算管控，合理配置资源，控制支出规模，提升项目整体投资效益。 7. 关注煤焦油深加工领域技术发展动态及相关政策法规（如环保、安全生产要求），将绿色制造技术（如溶剂循环利用、催化加氢）和新型分离手段融入工程设计，确保项目符合合规要求。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上，化学工程与工艺、精细化工、煤化工等相关专业背景。 2、工作经验：具备5年以上煤焦油深加工或精细化工项目管理经历，具有从实验室研发到量产落地全流程项目实践经验者优先。 3、资质要求：持有化工中级工程师职称、PMP认证资格。 4、专业能力： 熟练掌握煤焦油分离技术（蒸馏、萃取、结晶）及精细化学品合成方法，熟悉DOE实验设计、Aspen Plus等工艺模拟软件，可独立完成工艺方案编写与设备选型工作。 熟悉项目管理体系与工具（如PMBOK、甘特图），具备进度管理、风险预判与问题解决能力，能高效组织跨职能团队推进项目进程。 了解《危险化学品安全管理条例》《煤化工行业污染物排放标准》等相关法规，具备较强的HSE合规意识。 具备扎实的数据分析与文档输出能力，能够独立撰写项目可行性分析报告、工艺技术文件及阶段总结材料。 具备出色的沟通协调能力和团队领导力，能带领项目组高效达成目标，推动项目顺利实施。

岗位职责： 1、质量体系：建立并实施质量管理体系，明确内部质量控制标准，协助完成内外部审核及客户审厂工作。 2、全流程品质管控 来料：负责原辅材料进厂检验与判定，组织不合格原料的退换处理； 制程：巡查各生产环节，监控过程异常，推动工艺优化与整改； 成品：严格把控出厂产品质量，对不合格品进行隔离及后续处置。 3、异常和客诉：主导质量问题及客户投诉的根源分析，制定纠正与预防措施，并跟踪闭环执行。 4、化验统筹：负责化验设备校验管理，控制试剂耗材使用成本，规范检验记录与台账管理。 5、人员管理：开展品保与化验团队的培训及绩效评估，完善各类品质报表体系。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，化工、应用化学、质量管理等相关专业；具备5年以上化工/新材料行业品质管理经验，有质量工程师背景者优先。 2、专业：熟悉化工原料、中间体及成品的质量标准与国家法规；精通来料、制程到出货的全流程质量控制、异常追溯及体系内审流程。 3、能力：具备品质数据统计分析、客户投诉应对、跨部门协同推进问题解决以及团队培训能力。

岗位职责： 1.体系建设：建立合成装置区安全原则与注意事项；制定合成装置区操作规程与关键设备操作标准；承接综合部制定合成装置区人员管理规定；承接综合部搭建合成装置区人员晋升通道与平台；建立合成装置区安全、环保、生产、工艺、设备、人员等台账体系。 2.安全与环保管理：严格做好国家、同行业、公司及杜邦安全的培训及执行工作；组织进行合成装置区隐患排查及整改工作；制定合成装置区现场应急演练、处置方案，并定期组织现场演练；配合安环部进行合成装置区重大危险源的安全管理工作；及时汇报合成装置区安全生产事故，参与各类事故的应急响应和调查工作；组织合成装置区安全环保会议；承接安环部落实合成装置区生产过程中水、气、固废按流程和标准处理的转运工作；确保合成装置区安全环保设施的完整性；配合安环部落实合成装置区职业病预防工作。 3.人员管理：组织各类培训，提高全员综合素养；配合综合部做好合成装置区绩效考评工作，调动员工工作积极性；承接综合部做好合成装置区员工队伍建设，不断优化组织结构；定期组织员工座谈会，了解员工思想动态；负责合成装置区内部人员调配工作；配合综合做好员工取证工作，确保全员持证上岗。 4.生产管理：承接生产技术部做好合成装置区开、停车工作，制定合成装置区吹扫、置换、气密、催化剂升温还原、油循环、压缩机试车等方案并组织实施；负责合成装置区生产系统异常情况的处理；负责合成装置区生产成本控制；配合设备部做好合成装置区检维修作业的全过程管理；负责监督合成装置区工艺指标、联锁、报警等执行情况；承接生产技术部，执行变更管理；配合生产技术部做好合成装置区产品质量管理。 5.设备管理：负责合成装置区设备的日常点检、维护等管理工作；确保设备安全稳定运行，保证设备运行率和完好率；承接设备部，组织员工做好动、静设备的润滑保养工作；负责备用设备的日常维护保养，确保热备；做好设备的跑、冒、滴、漏预防与治理工作。 任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，油气储运、化工工艺、能源化工、深冷技术等相关专业优先。 2.从业经验：5年以上LNG工厂、天然气合成装置生产管理经验，3年以上LNG合成、精制、分离装置区负责人管理经验。 3. 资质要求：持有安全管理人员证、压力容器安全管理证、中级及以上工程职称者优先。 4.熟悉安全生产法律法规、安全生产责任制、安全生产标准化、危险化学品安全管理等相关知识。 5.掌握甲烷化工艺、氨合成工艺、技术标准和设备使用基础知识以及相应的操作技能，能解决生产过程中的问题。 6.熟练掌握甲烷化、氨合成、压缩机、液氨罐区、氨水增浓、氮气干燥等合成工艺PID图及工艺指标，能组织员工进行合成装置的启、停、紧急停车、倒机操作。 7.熟练掌握各岗位工艺规程及安全操作规程。 8.熟练掌握螺杆压缩机、往复压缩机、各类泵、换热器、分离器、等动、静设备的结构、原理、性能、用途及安全操作规程。 9.熟练掌握DCS、SIS操作系统，遇到异常情况能进行分析判断解决问题。 10.掌握运转设备的一般故障判断及处理的方法。

岗位职责： 1、新项目管理 负责新项目设备选型及采购申报工作；运用八因子法评估并确定关键设备；全程监督设备安装过程，组织到货验收；主导成立PSSR小组，实施开车前分级整改，完成相关资料归档。 2、设备可靠性管理 统筹装置内全部设备台账建设，落实八因子分级管理与包机责任制；制定点检标准与巡检路线，对巡检异常数据进行分析研判。 全面管控设备润滑“五定”执行、油品检测及备件库存定额；组织开展点检、润滑、检修类技能训练及人员持证上岗工作。 定期召开检修例会，推进JCC作业指导书认证与PPM预防性维修计划落地；实施定点测厚、FMEA失效模式分析及故障根因治理。 开展无泄漏专项排查与整治，建立软管、工器具、气瓶、机械防护等台账并实施风险管控；审核备件入库、领用与报废流程，优化备件选型以降低采购成本。 3、大修技改管理 调研设备运行现状，编制大修与技术改造计划；核算人工与备件支出，完成预算编制、六项评价及立项材料准备；负责外委项目立项审批、施工过程监管及竣工验收，组织外委机具进厂检验。 4、基础与安全管理 维护固定资产台账，落实设备变更过程中的风险识别与控制；统筹特种设备检验校验、应急预案编制及演练实施；监管小神探设备管理系统运行；审批吊装、高处、动土等高风险作业许可。 5、预算编制 汇总年度检修与技改项目需求，编制装置设备年度费用预算方案。 任职资格： 1、学历专业：大专及以上学历，机械、机电一体化、煤化工等相关专业；具备5年以上化工行业设备检修管理经验，具有工程师职称者优先。 2、专业能力：熟悉化工设备结构与运行原理，熟练使用办公软件及制图工具，能够独立撰写检修与技改实施方案。 3、综合素养：工作踏实认真，学习能力突出，具备良好的团队协作与组织协调能力。