大同市云冈区招机械维修/保养 岗位要求：1.中专及以上学历； 岗位职责： 2.会电焊、日常巡检、设备保养； 薪资待遇：标准工资+工龄+营养+夜班=4150元+20元/年+7元/日+5元/日，每日根据生产量发放日生产奖励（月均600左右），平均每月4700左右，缴纳五险；每月18号准时发工资，不拖欠。 作息时间：白班：上午7点——下午5点（10小时）；夜班下午6点——次日早上3点（9小时），两班倒。

要求对机械原理精通，懂设备保养维修

任职要求： 1. 2026届985、211或双一流高校电器自动化、机械、食品科学与工程等相关专业毕业生 2. 本科及以上学历 3. 实行跟线工作制，每日工作12小时 工作职责： 1. 负责生产现场管理，确保现场运作符合公司及工厂各项规范要求； 2. 处理生产过程中出现的各类问题，分析根本原因并落实整改措施； 3. 协同工厂内部及跨部门资源，保障客户交付时效需求； 4. 统筹生产、质量、安全与设备管理，推动各项关键指标达成； 5. 通过在生产车间、持续改善等核心岗位的轮岗历练，夯实一线生产运营与管理基础，培养为未来生产方向的运营管理储备人才。

任职资格： 1. 2026届985、211及双一流高校电气自动化、机械等相关专业毕业生 2. 本科及以上学历 3. 工作时间为跟线制，每日工作12小时 工作职责： 1. 编制设备周期性维护方案并提报配件需求； 2. 执行设备日常保养（如加油、润滑）并开展随机巡检； 3. 调试与优化设备运行状态，确保操作效能； 4. 定期对生产线操作人员进行技能指导与培训； 5. 推进设备改进与升级，提高自动化水平； 6. 负责工作记录及台账的整理与归档管理

我公司位于山西忻州保德县大型洗煤厂，现在高薪招聘：机修副厂长，机修班长，跳汰司机，电工，机修工，压滤工。 有意者联系白主管，包吃住，上五险，往返回家路费有交通补助，每月4-5天带薪休假，电话：微信：

职责： 1. 每周2 - 3次跟进炼焦车间运行情况，评估生产参数波动对焦炭品质的影响； 2. 系统探究焦炭在高炉冶炼过程中的行为特性，建立科学的焦炭质量评价体系； 3. 分析不同生产工艺及配煤方案对焦炭性能、化工副产品及化产流程的作用机制； 4. 结合客户使用反馈，开展焦炭质量改进路径的研究与验证； 5. 针对用户具体需求，制定个性化焦炭质量标准与配套生产策略； 6. 协同集团信息化管理部推进智能配煤系统的开发与落地实施。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，硕士优先，须为化工类相关专业； 2. 专业背景包括煤焦化、冶金工程、材料科学等相关领域； 3. 具备2年以上焦炭质量研究、炼焦工艺优化或高炉用焦技术相关工作经验； 4. 掌握焦炭生产全过程及高炉对焦炭的关键技术要求，具有现场工艺跟踪和实验研究能力，可独立完成指标体系搭建与技术方案设计。

任职资格： 1、具备3年以上工程机械领域质量管控及精益生产相关工作经验，熟悉行业特性，曾就职于徐工、中联、三一、柳工等知名企业者优先； 2、本科及以上学历，机械、液压或电气类相关专业背景； 3、具有批量生产制造型企业从业经历，不接受有定制化或非标准化生产模式企业工作背景人员； 4、熟练掌握所负责品类的供应链布局、市场价格行情、成本构成逻辑及行业应用场景； 5、具备出色的数据处理与分析能力，可高效整合并解读多维度供应商数据信息； 6、具备优秀的沟通协调能力，能够有效建立并维系稳定的供应商合作关系。 岗位职责： 1、负责供应商的开发、资质审查、引入及日常绩效评估管理； 2、协同采购、生产、品质等相关职能部门，保障供应商管理体系高效运行； 3、参与现有供应商合作前的管理工作，包括信用评级、等级分类及梯队建设； 4、制定并执行供应商开发策略，组织实施供应商准入审核，确保资源匹配公司业务要求。

有维修工作经验

岗位职责： 1、根据市场动态与竞品分析，主导制定新产品或优化产品的关键性能参数。 2、将“更节能”等用户核心需求转化为可衡量的技术指标。 3、将整机性能目标分解至各子系统，跟进并协同完成优化验证。 4、规划整机性能测试方案，牵头开展作业效率、经济性、操控性等重点测试工作。 5、组织实施竞品对比试验，识别性能差异并形成改进建议报告。 6、完成上级安排的其他相关任务。 任职资格： 1、优先考虑具备徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械企业工作经验者，专业方向为机械工程、车辆工程、动力机械工程、液压等相关领域。 2、熟悉机械结构、液压传动及电控系统三大模块，了解其对整机性能的协同作用。 3、掌握数据分析方法与仿真工具应用，能操作挖掘机或经培训后具备主观评价能力。 4、具备系统化思维，能够从整机层面分析问题，擅长跨专业协作与技术问题定位。

岗位职责： 1. 承担机械、液压、电气及力学系统的建模、仿真分析与优化设计工作，构建数字孪生体系与仿真测试环境，实施闭环动态验证试验并开展工具类软件的二次开发； 2. 推进金属、高分子及复合材料等新型材料的研发与性能提升，探索铸造、锻造、焊接及热处理等先进制造工艺，增强材料轻量化水平与极端服役条件下的适应能力； 3. 负责机器人运动路径规划、控制逻辑设计、多传感器融合及智能算法研发，推动装备实现自主运行、协同操控与智能化系统集成； 4. 开展纯电驱动、增程式动力及氢能动力系统的匹配设计、控制逻辑开发与试验验证，研究能量回馈机制与整体能效优化技术； 5. 主导大数据采集、建模处理与可视化分析，建立故障识别、寿命预估、健康监测与智能运维平台，支撑数据驱动型研发与生产流程优化； 6. 开展装备噪声、振动及声振粗糙度（NVH）的测试评估与改进，研究结构疲劳特性、动态响应行为及可靠性增强方法； 7. 负责技术规范制定、标准体系建设及国际标准的本地化转化，推进数字化研发系统、智能工艺管理与自动化产线设备的开发应用； 8. 参与或牵头承担国家级、省部级及企业重点科研项目的立项申报、执行落地与成果转移转化，推动知识产权布局与产业化实践。 岗位要求： 1. 拥有机械、电气、材料、自动化、计算机、人工智能、能源动力、机器人等相关专业博士学位，具备坚实的理论功底与独立科研能力； 2. 熟练运用岗位所需的专业工具软件，包括： 设计与仿真类：NX、SolidWorks、ANSYS、Abaqus、Amsim、MATLAB/Simulink、COMSOL等； 编程与算法类：Python、C++、TensorFlow、PyTorch、ROS等； 测试与分析类：LMS Test.Lab、nCode、Fe-Safe、振动信号分析系统等； 3. 具备良好的英文阅读与写作能力，能够独立完成技术文档与项目报告撰写，有国际标准编写或学术论文发表经历者优先考虑； 4. 具备相关领域科研实践经验，曾参与国家级、省部级或企业重大研发项目者优先，拥有专利、软件著作权等成果者更受青睐； 5. 具备出色的逻辑思维、问题分析与解决能力，具有跨学科协作意识，善于沟通交流，具备良好的团队合作精神。

找替班一名，一天230元，电话号码

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北大街公家单位招聘一名洗碗工，单位给交保险，月休息4天，要求年龄50岁之内，55岁之内，

岗位职责： 1. 负责各类设备的现场安装、调试、运行维护及故障排除工作 2. 按照技术规范完成维修作业，确保设备安全稳定运行 3. 记录维修过程及配件更换情况，提交规范的服务报告 4. 配合客户进行设备使用培训与日常保养指导 5. 及时响应服务需求，保障售后服务时效性与满意度 任职要求： 1. 具备设备安装维修相关实操经验，能独立完成常见故障处理 2. 熟悉常用工具及检测仪器的使用，具备基础电气/机械知识 3. 能吃苦耐劳， 4. 具备良好沟通能力与服务意识，责任心

岗位描述： 1、负责各类生产设备的机械维修工作； 2、负责所管辖范围内的全部设备的日常维护保养工作； 3、对设备的运行安全和防护安全进行评估； 4、制定设备设施的调整、修改、整改、改良计划，分析核算整改成本； 5、对设备的故障原因进行分析汇总，落实改进方案实施； 6、对新进设备设施进行可行性分析、验证，参与新设备的安装调试。 任职要求： 教育程度 大专及以上学历 工作经验 3年以上相关专业领域工作经验 业务技能 A、熟悉机电设备安全操作规程；B、熟悉机电结构、传动原理及设备控制原理。 通用素质 A、熟练使用各种办公软件；B、积极主动，善于沟通，执行力强，有服务精神。 身体健康 健康

【工作内容】 - 负责公司各类设备的日常维护、巡检及故障处理； - 协助完成设备运行状态的监控与记录； - 配合团队进行设备安装、调试及技术支持工作； - 定期整理设备运行数据，提出优化建议。 【任职要求】 - 中技/中专及以上学历，专业不限； - 年龄18-32岁，身体健康，吃苦耐劳； - 有较强的责任心和沟通能力，能适应加班及轮班工作； - 欢迎应届毕业生或无经验者报名，公司将提供系统培训。

高薪急聘设备维修工程师， 月薪8000＋ 接受无经验小白，接受应届毕业生，不接受暑假工！。 薪资待遇 底薪4500＋2000出差津贴＋200全勤＋1500岗位补贴＋绩效600-1500＋加班（按照国家规定加班费 平时1.5倍 周六2倍国家法定节假日3倍）综合工资保底9000月 工作内容 日常维护检修 1负责划分区域设备的管理和维护、保养、校验工作； 2.负责确保公司设备的稳定运转，能够及时准确的反应生产参数: 3.负责进行设备维修完成及损坏的鉴定工作。 注意！！！. 此工作是做售后维修需要接受不定时出差，行程公司规定，出差一次大概20多天 表现良好出差结束有奖励补贴！

设备工程师（自动化系统） 岗位职责： 1. 负责生产线网络控制系统的故障排查、应急响应与运行维护，保障系统持续稳定高效运转； 2. 编制网络控制系统优化方案，并负责现场执行、调试跟进及验收交付工作； 3. 承担软件运维全周期技术文档的编写、版本控制与资料归档，构建标准化技术管理流程； 4. 总结提炼网络控制系统典型应用案例、实践经验与标准作业规程，组织实施内部技术培训与技能传递。 任职资格： 1. 具备工程机械行业产线网络控制相关工作经验，了解WMS、WCS、MES等工业管理系统； 2. 掌握微服务架构设计，熟练运用Spring Cloud、Spring Boot、MyBatis、JUnit、Maven等开发框架及工具链； 3. 熟练操作MySQL、Oracle等主流关系型数据库，具备数据库开发及性能调优能力； 4. 工作认真负责，具有较强的沟通协作能力和团队意识； 5. 学习适应能力强，能迅速掌握新工具与新技术，满足业务和技术演进要求。 设备工程师（自动控制） 岗位职责： 1. 负责工厂自动化设备及控制系统的日常维护、状态监控与运行稳定性保障； 2. 承担自控设备的故障分析与处理、技术升级、大修计划编制及实施全过程管理，并完成验收闭环； 3. 编制自控类维修专项技术文件，完善操作规范，组织开展内部技术培训与经验传承； 4. 制定设备保养计划，牵头组织培训、执行过程、效果评估与最终验收； 5. 实施设备日常巡检、风险识别、问题跟踪整改及运行数据记录与分析； 6. 参与设备事故调查，定位根本原因，制定并落实改进措施，提供安装调试技术支持； 7. 负责自控类项目文档、技术资料和验收材料的整理、归档及规范化管理。 任职资格： 1. 有汽车或工程机械类生产设备维修实际经验； 2. 精通PLC编程与调试（涵盖西门子、三菱、欧姆龙、罗克韦尔等主流品牌），掌握变频器、伺服系统、人机界面、传感器、DCS/工控网络等自控组件原理，熟悉设备检修、改造及维护流程，可独立拟定技术方案； 3. 具备快速判断设备故障、现场处置及闭环管理能力，拥有良好的现场协调、指导培训和跨部门协作能力； 4. 可独立完成运维方案、大修方案、技改方案、保养规程及培训材料的编写工作。

对风电运维定检有一定经验的队伍人员，证件工具齐全

平定冶西水厂来一个焊工，焊管的师傅，5天左右的活焊完结帐，联系电话

招聘焊工、电工、修理工、企业管理人才，要求中专以上学历。招聘人数为2至3名。薪资面议，缴纳五险一金。工作地址位于盂县南娄镇郭村工业园区。

十台4kw的电机 三台气动隔膜泵 使用时间长了没保养 打开上油 解决声音大的问题

18-47周岁，二保焊工（需要应急管理厅颁发的证） 负责焊接小挖产品配件，会三层六道，多层多道，实心焊，活轻松，机器人焊接，人工补焊， 35一小时，包住宿，吃饭有食堂，， 一天350-400左右，基本白班，活在太原

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招聘企业管理人才，要求中专以上学历。同时招聘电工、焊工、修理工。薪资面议，缴纳五险一金。招聘人数为2至3名。工作地址位于盂县南娄镇郭村工业园区。

招聘修理工、电工、焊工、企业管理人才，要求中专以上学历。招聘人数为2至3名。薪资面议，缴纳五险一金。工作地址位于盂县南娄镇郭村工业园区。

护栏厂招聘二保焊和氩弧焊焊工，专注不锈钢焊接，无需工作经验。工作地点在山西阳泉车间，每天工作8小时，提供免费餐食。工资待遇面谈。

招打磨工一个月下来8000左右，9小时长白班包吃住工作地山西盂县。