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家装公司看工地
5000-10000元/月
工长月结兼职全职
家装公司直招,家装工长! 会带班、能控工期、善对接业主,懂多工种协调; 公司单量稳定,不用自己找活,只管管好工地做好工艺; 薪资结算及时,提成可观,长期靠谱,想稳定干的手艺师傅私信!
水电工工长装修木工1-2人
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,马先生
博士研发工程师
2.5-3.5万元/月
其他生产营运人员月结经验不限博士
岗位职责: 1. 承担机械、液压、电气及力学系统的建模、仿真分析与优化设计工作,构建数字孪生体系与仿真测试环境,实施闭环动态验证试验并开展工具类软件的二次开发; 2. 推进金属、高分子及复合材料等新型材料的研发与性能提升,探索铸造、锻造、焊接及热处理等先进制造工艺,增强材料轻量化水平与极端服役条件下的适应能力; 3. 负责机器人运动路径规划、控制逻辑设计、多传感器融合及智能算法研发,推动装备实现自主运行、协同操控与智能化系统集成; 4. 开展纯电驱动、增程式动力及氢能动力系统的匹配设计、控制逻辑开发与试验验证,研究能量回馈机制与整体能效优化技术; 5. 主导大数据采集、建模处理与可视化分析,建立故障识别、寿命预估、健康监测与智能运维平台,支撑数据驱动型研发与生产流程优化; 6. 开展装备噪声、振动及声振粗糙度(NVH)的测试评估与改进,研究结构疲劳特性、动态响应行为及可靠性增强方法; 7. 负责技术规范制定、标准体系建设及国际标准的本地化转化,推进数字化研发系统、智能工艺管理与自动化产线设备的开发应用; 8. 参与或牵头承担国家级、省部级及企业重点科研项目的立项申报、执行落地与成果转移转化,推动知识产权布局与产业化实践。 岗位要求: 1. 拥有机械、电气、材料、自动化、计算机、人工智能、能源动力、机器人等相关专业博士学位,具备坚实的理论功底与独立科研能力; 2. 熟练运用岗位所需的专业工具软件,包括: 设计与仿真类:NX、SolidWorks、ANSYS、Abaqus、Amsim、MATLAB/Simulink、COMSOL等; 编程与算法类:Python、C++、TensorFlow、PyTorch、ROS等; 测试与分析类:LMS Test.Lab、nCode、Fe-Safe、振动信号分析系统等; 3. 具备良好的英文阅读与写作能力,能够独立完成技术文档与项目报告撰写,有国际标准编写或学术论文发表经历者优先考虑; 4. 具备相关领域科研实践经验,曾参与国家级、省部级或企业重大研发项目者优先,拥有专利、软件著作权等成果者更受青睐; 5. 具备出色的逻辑思维、问题分析与解决能力,具有跨学科协作意识,善于沟通交流,具备良好的团队合作精神。
水电工工长装修木工5-14天1-2人完工结算
聚格装饰面向全国诚聘连锁品牌门店施工工长。 我们长期承接蜜雪冰城、九多肉多、幸运咖、鱼你在一起等众多连锁品牌的全国装修业务,项目稳定,遍布各地。 现特招: 水电工、木工。 必须两人一组搭档,且严格限定为“一名水电工 + 一名木工”的组合模式。 有连锁快装经验者优先。 公司提供免费岗前培训,流程规范,保障齐全。月收入12000-20000元。 仅接受满足上述组队条件的班组报名或推荐。 有意者请速联系郑先生电话。
其他生产营运人员月结3-5年大专自控系统伺服系统非标设备电气设备机械设备
岗位职责: 1、承担自动化设备相关软件的开发与调试任务; 2、依据工艺需求,协同完成软件系统的优化与升级; 3、组织开展软件编程相关的培训工作; 4、研发数字化应用工具,推进数字化配套工作的实施。 岗位要求: 1、本科及以上学历,自动控制、自动化、电子电气工程、机电一体化等相关专业优先; 2、具有labview、c#等编程语言开发经验,5年以上非标自动化设备软件运维背景; 3、掌握上位机与PLC、HMI等设备间的通信技术,熟悉TCP/IP、MODBUS等常用通讯协议,具备上位机与MES系统对接经验; 4、熟练使用数据库基本操作; 5、具备较强的学习能力,对新技术及新产品开发有浓厚兴趣。
设备工程师经验不限大专电机设备电气设备压力设备运输设备锅炉设备化工设备特种设备压力容器液压设备压缩机空压设备
1、负责炼焦车间设备的日常管理与运行监督; 2、负责炼焦车间设备的维护保养及团队人员的组织与协调工作。
动力经济工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
岗位职责: 1. 负责汽车动力系统能耗表现的评估与优化,提升燃油经济性或电动续航里程。 2. 参与动力总成的匹配设计与标定工作,改善系统整体性能输出。 3. 对测试数据进行深入分析,制定优化方案并推进落地执行。 4. 关注行业前沿技术动态,推动先进技术在产品中的应用。 5. 协同建立和完善动力系统测试规范与操作流程。 任职要求: 1. 本科及以上学历,车辆工程、动力机械或相近专业背景。 2. 具备3年以上动力系统研发或试验经验,掌握发动机、电机或动力电池相关技术。 3. 熟悉常用仿真与测试软件(如AVL、GT-Power等)的操作与应用。 4. 具有良好的逻辑思维能力和技术创新意识。
设备工程师3-5年大专钢结构、金属板车间设备
一、岗位职责1. 负责厂区钢结构、金属板车间厂房设备、行车、管道、平台、支架等结构设施的日常巡查、隐患识别与记录工作。 2. 编制钢结构设备及机械类维修技术方案。 3. 落实维修作业中的安全监管,管控动火、高空、有限空间等高风险作业环节。 4. 统筹维修所需材料、备品备件及工具管理,控制维护成本,完善台账与验收文档。 5. 协同生产、设备管理及安全管理部门推进技改实施、计划检修、年度检验及特种设备报检等相关工作。 6. 快速响应突发性结构问题,组织应急抢修,确保生产运行与人员安全。 7. 落实5S管理、设备维保制度和安全操作规程,提出结构改进及节能降本优化建议。 二、任职要求 1. 机械、机电、钢结构、焊接技术等相关专业背景者优先考虑。 2. 具备钢结构制作、安装、维修与加固的实际经验,熟悉厂房结构、行车梁、各类支架及管道支撑体系。 3. 能够识读钢结构施工图、节点详图、焊接图纸及力学分析简图。 4. 掌握焊接工艺基础知识,了解焊缝等级(一级/二级)及无损检测(UT/RT/MT)基本要求。 5. 熟练使用水准仪、卷尺、角尺等测量工具,具备探伤报告阅读能力者优先。 6. 持有安全员C证、设备工程师证、焊接类资格证或特种设备(如行车)相关证书者优先。 7. 具备结构故障分析判断、维修方案编制及现场协调组织能力。 8. 熟知安全生产规范,责任心强,能胜任抢修任务、倒班安排及应急响应工作。 9. 沟通能力良好,执行高效,具备成本控制意识与质量管控观念。
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责: 1、根据市场动态与竞品分析,主导制定新产品或优化产品的关键性能参数。 2、将“更节能”等用户核心需求转化为可衡量的技术指标。 3、将整机性能目标分解至各子系统,跟进并协同完成优化验证。 4、规划整机性能测试方案,牵头开展作业效率、经济性、操控性等重点测试工作。 5、组织实施竞品对比试验,识别性能差异并形成改进建议报告。 6、完成上级安排的其他相关任务。 任职资格: 1、优先考虑具备徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械企业工作经验者,专业方向为机械工程、车辆工程、动力机械工程、液压等相关领域。 2、熟悉机械结构、液压传动及电控系统三大模块,了解其对整机性能的协同作用。 3、掌握数据分析方法与仿真工具应用,能操作挖掘机或经培训后具备主观评价能力。 4、具备系统化思维,能够从整机层面分析问题,擅长跨专业协作与技术问题定位。
设备工程师3-5年本科设计结构设计制图设计仿真设计非标设备特种设备
一、 岗位职责 该岗位主要承担从方案设计、设备制造到现场运行的全周期技术管理工作,具体涵盖以下三个环节: 1. 核心设备设计与研发 · 设备开发:主导生物质气化炉(包括流化床与固定床)、干馏炉、余热锅炉、除尘装置及风机等核心设备的技术设计与产品开发。 · 系统工艺设计:负责工艺包编制,开展物料平衡与能量平衡(热平衡)分析,绘制工艺管道仪表流程图(PID、PFD)。 · 结构优化:针对高碱金属含量、易结渣原料特性,实施气化炉结构的适应性改进与优化设计。 2. 设备制造与质量管控 · 技术审核:协同设计单位开展初步设计与施工图纸的技术评审,参与关键工艺设备的选型及专业技术把关。 · 制造监督:对设备制造过程提供技术支持,重点监管锅炉、气化炉本体以及耐火材料、保温层的施工质量与工艺执行情况。 3. 安装调试与运行保障 二、 任职要求 1. 学历与专业背景 · 学历要求:全日制本科及以上学历。 · 专业方向:能源与动力工程、热能工程、化工过程装备、机械设计制造及其自动化、化学工程与工艺等相关专业。 2. 工作经验 · 经验年限:一般需具备3-5年相关行业工作经验。 · 行业背景:有大型煤化工、生物质热电、工业锅炉企业或电力/化工设计单位工作经历者优先考虑。 3. 专业能力要求 · 热力计算能力:掌握传热学、流体力学、工程热物理基础知识,能够独立完成气化系统物料计算与热平衡核算。 · 软件应用:熟练操作AutoCAD(2D/3D)进行工程绘图;精通SolidWorks等三维建模软件;具备CFX/Fluent、Aspen等数值模拟与工艺计算软件使用经验者优先。 · 标准规范:了解生物质气化设备、压力容器及锅炉相关的国家设计标准与行业技术规范。
长白班饮料厂贴标签免费培训包吃保险餐补社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
企业直招,贴标签320/天,工作轻松 免费吃住,长短期都可以,当天入职 薪资待遇:28/小时,320一天,新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00,午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿,吃住全包 长白班坐岗,工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询
阳泉城区招打孔、开槽/切割
开槽打孔1-4天1-2人完工结算
阳泉市城区招打孔、开槽/切割
阳泉 城区
5月13日 13:59拨打电话
阳泉盂县招工地打磨工、管道安装/维修、防腐工
200-400元/天
管道安装防腐工打磨1-2人
阳泉市盂县招工地打磨工、管道安装/维修、防腐工
阳泉 盂县
5月13日 13:52拨打电话
监理月结
赵丹装饰招聘工程监理!工作内容:负责工地日常巡检问题整改及验收[拳头]月薪5000-8000[跳跳]1.有经验懂装修者优先2.反应敏捷.表达能力强,有责任心电话
阳泉
5月13日 13:52拨打电话
山西阳泉开发区找个微挖能干联系
挖机司机
开发区找个微挖能干联系
阳泉
5月13日 13:51拨打电话
工长
土建施工员(工长) 职位描述   1. 根据项目施工进度计划,落实每日工作进度安排。   2. 根据进度计划提出现场物资需求计划。   3. 熟悉图纸并参与图纸会审,对特殊分部分项工程向劳务班组进行技术交底。   4. 按制度开展工程巡视并记录,做好技术复核,参与隐蔽验收、预验收。   5. 督促班组做好安全防范、文明施工。   6. 对进场原材料进行检查。   7. 组织协调分管单位工程各工种间技术配合。   8. 辅助项目经理完成现场生产安排。
襄阳襄城区招装修工长、装修承包在北街我有一个30多平米的店面要翻新,价格实在的联系
1-1.5万元/月
装修承包装修工长
招装修工长、装修承包 在北街我有一个30多平米的店面要翻新,价格实在的联系
上海招聘:证券助理薪资:4000-6000元/月专业要求不限
4000-6000元/月
工长工程师月结
招聘:证券助理 薪资:4000-6000元/月 专业要求 不限
上海
5月13日 13:56拨打电话
工长工程师月结
招聘:助理工程师 薪资:5000元以上/月 1.长白班,会写报表,服从管理做事细心;2.具备较强的责任心,有良好的沟通能力、团队精神。
惠州
5月13日 13:52拨打电话
吉林薪资福利:月薪4000-5000元
4000-5000元/月
工长工程师月结
薪资福利:月薪4000-5000元
吉林
5月13日 13:48拨打电话
弱电
3000-4000元/月
弱电工程师1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责弱电系统的布线安装、系统调试及日常运维管理; 2. 开展故障诊断与处理,提供现场技术支持与应对方案; 3. 参与技术方案的制定与评审工作; 4. 持续优化弱电系统性能,提高运行效率与管理质量; 5. 按计划执行设备巡检任务,保障系统安全稳定运行。 任职要求: 1. 掌握弱电系统的基础理论知识及常用设备的维护方法; 2. 具备扎实的实际操作能力与问题分析解决能力; 3. 具备良好的语言表达能力和团队协作意识; 4. 能够及时响应突发情况,并适应动态变化的工作需求; 5. 有同类岗位工作经验者优先考虑。
春节值班
1000-3000元/月
消防工程师经验不限学历不限
工作只需要早上和晚上定点打卡 其余时间自由 详情面谈
缝纫机工带班长
9000-10000元/月
生产管理1-2人月结全职
山西阳泉周边急招缝纫机工带班组(能合作的优先)一手活,长活不停机,活多简单,有意合作的带班长联系,要求有20个工人以上,资薪电议
车间主管(化工)
6000-8000元/月
车间主任月结1-3年本科
1、确保车间所有生产活动严格遵循生产管理文件的相关规定执行。 2、依据生产部门下达的生产计划,组织编制车间生产作业计划指令单,并确保按时完成各项任务。 3、合理调配本车间各岗位人员,保障生产流程的正常运转。 4、组织车间相关人员研究解决生产过程中出现的工艺技术与质量问题,统筹安排车间生产工作。 5、制定并编写生产工艺规程及用于记录的各类表单,提交相关部门审核,经企业负责人批准后实施,确保生产操作指令得到有效执行。 6、负责本部门各级员工的培训工作。 7、建立自查机制,对生产全过程实施有效监控。 8、参与验证与再验证工作,负责拟定相关工作计划及具体实施细则。 9、检查厂房状况及设备维护情况,及时制止不符合规范的生产行为,并立即上报企业负责人及相关职能部门。 10、落实车间安全管理工作,严格执行安全生产管理制度,确保车间生产安全有序。 11、对车间人员进行检查、监督与考核,并依据月度考核结果执行管理措施。 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 1. 具备本科及以上学历,化学工程与工艺、应用化学等相关专业; 2. 掌握化工原理、应用化学、有机化学等专业知识; 3. 具有三年以上本岗位相关工作经验。
车间文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员经验不限中专/中技机械设备/机电/重工
1.负责货物接收、登记入库、出库操作及库存上报等仓储事务,确保数据准确无差; 2.负责仓库区域划分与货位管理,实现物品有序存放与高效定位; 3.统筹仓库日常运作,定期组织并完成库存全面盘点工作; 4.遵守上级交办的各项工作安排。 岗位要求: 1.具备1年以上仓库管理相关工作经验; 2.自动化专业背景者优先考虑。
光伏运维工程师1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责光伏电站日常运行维护及设备巡视检查工作 2. 快速响应并处理电站突发故障,确保系统安全平稳运行 3. 撰写运维日志和技术文档,协助完成电站数据整理与分析 任职要求: 1. 具有电力或电气相关专业工作背景,掌握光伏发电系统基本原理 2. 能够适应现场作业环境,具备独立开展工作和应对问题的能力 3. 具备良好的责任心与安全意识,听从工作调配安排
化工生产储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
核心定位:作为生产体系后备管理与技术人才,通过全面岗位轮训,系统掌握生产各环节运作流程,逐步承接管理与技术双重职责,向技术员、工艺工程师、工段长、车间主任等岗位发展。 主要职责: 参与生产全流程轮岗实践,掌握工艺运行、DCS控制及现场巡检要点,协助落实生产任务,跟踪产能达成、产品合格率等关键绩效指标。 执行并学习工艺标准,参与工艺改进、异常问题处置及技术改造实施,协同开展质量过程管控工作。 严格执行安全与环保规范,参与隐患治理、应急响应演练,合规操作危险化学品,杜绝违规作业行为。 协助开展设备日常点检、维护保养及现场5S管理,真实、完整记录生产台账与巡检数据,保障信息可追溯性。 配合班组长进行人员安排与工序衔接,按培养计划完成阶段性学习与考核任务,稳步提升独立履职能力。 任职要求: 学历与专业:本科及以上学历,化学工程与工艺、应用化学、高分子材料、精细化工等相关专业。 能力要求:具备扎实的化工理论基础,熟悉化工生产基本原理;学习能力强,能快速掌握实际操作技能。 素质要求:责任心强,能吃苦耐劳,服从安排,具有良好的团队合作意识和安全防范意识。 其他:能适应化工企业倒班制度(如三班两倒),,身体健康
加盟主管(阳泉)
5000-10000元/月
车间主任月结1-3年大专便利店
岗位职责 1. 依据市场调研及发展规划,在阳泉区域推进唐久便利门店的拓展与落地; 2. 对意向铺位开展签约前的数据分析与综合评估,科学筛选最优开店位置; 3. 主导与核心业主的沟通谈判,达成合理的租赁期限与租金条件; 4. 代表企业办理门店租赁合同签署等相关事宜。 任职要求 1. 年龄22-30周岁,统招大专及以上学历; 2. 具备良好的沟通表达能力,拥有较强的谈判技巧; 3. 有门店选址经验或房地产中介销售背景者优先录用。
风电运维技术员
5000-10000元/月
风电运维工程师3-5年大专风电实施风电运维电工进网作业许可证(高压)
风电技术人员(2名) 岗位职责 1. 负责风电场风机、箱变等主要设备的日常巡视、定期检查及缺陷处理,解决齿轮箱、发电机等关键部件常见故障,确保设备稳定运行; 2. 监视SCADA系统运行数据,实时跟踪设备工况,及时响应报警信息,现场诊断并排除故障,减少机组停运时间; 3. 按要求记录巡检、维修及故障处置过程,归档技术资料,提出备品备件补充建议; 4. 严格执行风电场安全管理制度,落实高空、电气等特殊作业安全措施,参与安全教育与应急演练; 5. 协助开展设备大修、技术改造任务,配合进行运行数据整理及效率提升相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历,风电运维、电气工程、机电一体化等相关专业,具备1年以上风电现场工作经验者优先,条件优秀者学历可适度放宽; 2. 持有高压电工证、登高作业证(必需),具备低压电工、焊工、起重操作证者更佳;了解风力发电机组工作原理,能独立开展常规故障判断与处理,熟练使用检测仪器,识读电气与机械图纸; 3. 适应风电场驻点工作、倒班安排及户外、高空作业环境,无恐高、高血压等影响作业的健康问题,身体素质良好; 4. 动手能力强,具备良好的问题分析与应对能力,安全意识强,责任心强,服从管理,具备团队协作精神; 5. 掌握基本办公软件操作,能够规范填写各类运维记录表单。
选煤工艺设计师
8000-15000元/月
其他生产营运人员免费培训月结5-10年本科选矿能源矿
一、岗位职责1. 承担选煤厂可行性研究、初步设计、各类专项设计及施工图设计工作,依照公司项目管理规范,确保所负责的设计任务按时、优质、高效完成; 2. 通过系统化学习、问题复盘、项目总结与经验交流等方式,持续推动个人及团队专业技术能力的提升。 二、任职资格 1. 教育背景 具备选煤或相关专业本科及以上学历; 985/211高校或原煤炭部直属院校毕业者优先考虑。 2. 工作经验 具有5年以上在选煤设计院或科研机构工作经验者优先。 3. 其他要求 熟练掌握AutoCAD等专业设计软件; 熟悉选煤厂相关法律法规、国家技术规程与行业标准; 具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。 三、其他福利 1. 五险一金、管理与技术双晋升通道、带薪培训、导师制帮带、定期职业健康体检、常态化团队建设活动等; 2. 提供员工食堂免费用餐、差旅费补贴、太原市人才政策补贴、通讯补助、注册类证书津贴等; 3. 协助办理档案落户、职称申报支持、职业发展关怀等服务。
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