【急招】工程主管+水电工，包吃住！①工程部主管（1名）：懂技术、会管人、有证。能带班干活，处理现场突发状况。薪资5k-6k。②水电维修工（3名）：水电综合维修、有电工证。踏实肯干，服从安排。薪资4k-5k。福利：包食宿（宿舍有空调）、月休4天。要求：身体健康，年龄55岁以下。联系：（）

招聘工程主管及水电工，提供食宿。工程部主管岗位招聘1名。要求懂技术、会管人、持有相关证件，能带班干活并处理现场突发状况。薪资为5k-6k。水电维修工岗位招聘3名。要求能进行水电综合维修、持有电工证，踏实肯干，服从安排。薪资为4k-5k。福利包括包食宿，宿舍配备空调，每月休息4天。要求应聘者身体健康，年龄在55岁以下。

身体健康，熟悉物流园管理

岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

招聘：物业工程主管1名，工资交完五险7000（），月休4天，包住宿不包吃。年龄要求50以内，持有高压、低压电工证、学历要求大专及以上。物业高低压电工1名，工资交完五险5500（），月休4天，包住宿不包吃。年龄要求50以内，持有高压、低压电工证。物业低压电工2名，工资交完五险5200（），月休4天，包住宿不包吃。年龄要求40以内，持有低压电工证。工作地点：温州市龙湾区永兴街道瓯港路96号丰泰空港产业园、温州市龙湾区三道二路温州丰泰产业园。联系方式：周经理

岗位职责： 1.全面负责物业项目内所有工程设备（含供配电、给排水、暖通、消防、电梯等）的运行、维护及节能管理工作 2. 制定并落实年度维保计划、应急预案及突发故障抢修流程，保障设施安全稳定运行 3.管理工程团队，统筹安排日常巡检、维修任务及外包单位协调监督工作 4.审核工程类物料采购申请，控制维修成本，优化设备生命周期管理 5.配合品质与客服部门处理业主报修及技术咨询，提升服务响应质量 任职要求： 1.具备物业工程管理或相关领域3-5年工作经验，有住宅/商业综合体项目实操经验者优先 2. 熟悉国家及地方物业管理法规、特种设备管理规范及安全生产标准 3.持有电工证、高低压操作证、消防设施操作员证等至少两项有效资质 4. 具备基础机电系统知识，能独立分析常见设备故障并组织处置 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队管理意识

岗位职责： 1.全面负责物业项目内机电设备、消防系统、电梯、给排水、暖通等设施的日常运行、维护与管理 2. 制定并落实年度维保计划，监督外包维保单位服务质量，确保设备安全高效运行 3. 统筹工程类报修响应与闭环处理，及时解决突发故障，保障业主/租户正常生活与办公环境 4.参与新项目承接查验、设施移交及改造升级的技术评估与实施跟进 5.负责工程团队日常管理、技能培训与安全督导，落实安全生产责任制 任职要求： 1.具备物业工程管理相关工作经验，熟悉住宅/商业综合体项目运维特点 2.持有高低压电工证、消防设施操作员证等有效从业资格证书 3. 熟悉国家及地方物业管理、特种设备、消防安全等相关法规标准 4.具备良好的组织协调能力、应急处置能力及服务意识 5. 责任心强，能适应值班及突发事件响应要求

岗位职责： 1. 设施设备管理：定期对物业区域内的供水、供电、消防、电梯、空调、给排水等系统进行检查，确保设备运行正常。根据设备运行状况和维护要求，制定设施设备维护保养计划并监督执行，及时处理设施设备的故障和维修需求，保障设备尽快恢复正常运行。 2. 更新改造与档案管理：根据实际情况，对设施设备进行更新改造，以提高设备运行效率和节能效果。建立设施设备档案，包括设备台账、安装图纸、使用说明书、维修记录等，便于查询和管理。 3. 工程团队管理：组建工程团队，明确各岗位的职责和任职要求。组织工程团队参加专业技能培训，提高团队整体技术水平和服务质量。 4. 绩效评估与安全管理：制定工程团队的绩效评估标准，定期对团队成员进行考核，激励员工提高工作表现。督导工程团队落实安全操作规程，提高工程人员的安全意识，防止安全事故发生。 5. 业主服务与沟通：及时处理业主的报修需求，提供优质维修服务，提高业主满意度。定期与业主沟通，了解设施设备使用情况，听取业主意见和建议，持续改进服务质量。 6. 费用管理与节能降耗：根据物业服务合同和实际需求，编制工程费用预算，并进行成本控制。探索节能降耗措施，如节能改造、设备优化等，降低物业运营成本。 7. 项目管理：根据物业实际情况，提出项目升级改造计划，制定实施方案。组织工程招标工作，签订施工合同，明确双方的权利和义务。负责项目施工过程中的质量、进度和成本控制，确保项目按计划完成。项目竣工后，组织验收工作，确保工程质量符合要求，并向物业相关部门进行移交。 8. 合规与安全管理：遵守国家及地方的工程管理法规，确保物业工程管理合规。识别物业工程管理过程中的风险，制定预防措施，降低风险发生概率。制定应急预案，应对工程突发事故，确保迅速恢复物业正常运营。 任职要求： 1. 3年以上同行业经验。 2. 熟悉物业工程管理流程及相关法律法规。 3. 具备良好的团队管理能力和沟通技巧。 4. 能够独立处理和解决工程中的各种问题。 5. 必须有电工证（高低压不限）

1．接听业主来电，耐心倾听并处理他们的问题和投诉。 2．协助业主处理报修请求，及时联系维修人员进行维修工作，并跟进维修进度，确保问题得到妥善处理。 3．维护物业信息系统，更新和记录相关信息，包括居民档案、报修记录等。 4. 定期巡查小区设施设备，发现问题及时上报，协调维修人员解决。

【招聘要求】 1. 年龄25-50周岁，大专及以上学历，物业管理、机电工程、暖通给排水等相关专业优先，持有电工证等相关工程操作证书者优先。 2、持有效期内的物业经理证、高压、低压电工作业操作证、特种设备证、制冷与空调操作证、登高证等相关操作证；以具体项目要求为准，部分为必备持证上岗； 3. 精通强弱电、给排水、消防、电梯等设备运维知识，具备较强的设备故障排查、维修统筹及问题解决能力。负责物业整体设施设备的运行管理；5年以上大型高级综合商业体物业管理或相关领导经验；良好的中文、懂电脑操作及使用有关软件； 5. 熟悉物业行业相关法律法规，熟练使用办公软件及工程管理相关系统，无不良从业记录。 【工作时间】 8小时标准工作制； 【薪资待遇】税前8000-11000元/月（无需缴金者需自有缴金单位，可另议），高温国定假待遇等福利齐全 ；

你还在着急找稳定工作？现在养老院、医院大量要人年龄55以下，薪资5000左右管吃住！各大月子中心大量要人，新手老手都可以，薪资190-240/一天85号85号3天家政公益讲座开启[勾引][勾引]5号护工班正式开课[勾引][勾引]想学手艺、稳定接单的姐妹私信我占位机会不容错过[微笑][微笑]联系电话：

晋城市阳城县招水电、工地学徒工、工地小工/杂工

晋城市阳城县招工地小工/杂工

下午用两个钢筋工，活在高平有空的联系

沁水县N11城市会客厅诚聘英才收银员2名服务员2名保洁员2名电工1名保安1名薪资待遇收银员、服务员：综合工资3000元保洁、保安、电工：工资面议任职要求工作认真负责，踏实肯干，有责任心，有经验者优先。工作地址：沁水县农行隔壁二楼应聘电话：

招聘项目副经理任职要求1、35-58岁，责任心强，具备公建单位物业项目经理3年以上独立管理经验。2、精通物业项目统筹、现场运营及团队管理，应急处置。熟悉物业全套运营规范。薪酬待遇：6000—8000元/月加（五险）具体面议工作地址：兴安大街与湘江道南行200米路西联系电话：

瑞洁物业(集团)总部招聘：项目经理岗位要求：有3年以上物业管理经验，具有组织管理能力，语言表达能力及沟通能力强；有餐饮管理经验者优先录用；有物业经理上岗证；全面负责所管辖项目的安全、消防、保洁、绿化等工作；男女不限，年龄在45岁以下；福利待遇：薪资待遇优厚、多元化学习培训、五险、交通补贴、话费补贴、周末双休、等福利组合。面试时间：每周一到周五，08:30—11:30，14:00—17:00杨女士：地址：包头市•青山区装备大道青创路新装备园区管委会6F

招聘，物业公司小区地库管理员一名身高1米7以上身体健康，年龄60周岁以下，工资2350+50满勒=2400+240元餐补=2400+2640元，法定假日有三薪，年节有福利，交意外险，应聘要求，有保安证，无犯罪记录证明，社保卡，体验证明等，无保安证协助办理，应聘地止道里区群力第五大道1599号恒盛豪庭小区1号门岗交通便利_，地铁3号线哈尔滨景阳物业管理有限公司联系电话，吴先生，(8点一17点)

菏泽牡丹招物业经理

1.六层物业商户日常运营管理，日常沟通协调。 2.统筹处理客户投诉与突发事件，建立快速响应机制并优化客户满意度。 3.对接各方及监管部门要求，定期汇报项目经营数据与风险管控情况。 4.组织部门内部培训与绩效考核，提升团队专业技能并落实安全生产责任制。 要求： 1.有物业经理证优先，当地工作经验优先。 2.两年以上同岗位管理经验优先，熟悉投资类项目运作。 3.熟悉物业法规及财务基础。 4.作风严谨务实，具备良好的职业操守和团队合作精神，无不良从业记录。

山西晋城城区招聘维修岗位，共四人。学历不限，经验不限。月薪2600元起。

陵川县招聘一名维修工。要求最低学历为初中，具备两年工作经验，有相关工作经验者优先。岗位职责要求具备责任心。薪资待遇为月薪2500至3500元。

招聘岗位：市场维修员工作地址：栖菁园市场年龄要求：60岁以下12个小时倒班薪资待遇：2200起工作内容：市场零星维修联系人：冯主任联系电话：人数需求：4人福利待遇：各项福利奖金齐全入职就买意外险干满12个月，年底多发一个月工资每干满一年底薪多100元工龄工资

山西晋城城区招聘维修工二十名，学历不限，工作经验不限，月薪为2500至3500元。

山西晋城招聘维修技工，月薪超过2500元。有意者请联系张倩。

招聘：维修工2名60岁以内工作地址：儿童医院（原市医院）工作时间：8小时工作制岗位要求：持有高/低压电工证薪资待遇：3000元/月工作内容：负责小区高低压配电、公共电路、照明设备巡检维修；处理业主及公共区域水电故障报修； 定期检查泵房、消防配电等机电设施，排查安全隐患；完成领导安排的其他维修工作。联系人：吴经理联系电话：

物业维修主管工作地址:幸福里3000-4000元/月

招聘岗位：市场维修员工作地址：栖菁园市场年龄要求：60岁以下12个小时倒班薪资待遇：2200起工作内容：市场零星维修联系人：冯主任联系电话：人数需求：4人福利待遇：各项福利奖金齐全入职就买意外险干满12个月，年底多发一个月工资每干满一年底薪多100元工龄工资

管家，包吃包住，打理庭院卫生、植物、狗，懂电工不需要电工证，人品好，身体健康，讲究卫生，勤快

岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。