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暖通工程师3-5年大专暖通运维空调工程机电工程
岗位职责 1. 确保设备稳定运行,配合远程运维团队完成现场运维任务。 2. 承担暖通及机电类设备的检修、维护与定期检查工作。 3. 执行设备设施的日常巡查作业。 4. 快速应对各类突发故障,协同团队成员高效协作,保障系统或设备尽快恢复正常运行。 5. 配合客户现场参观安排,维持现场环境的安全与整洁。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历,暖通、机电等相关专业优先。(条件优异者可适度放宽) 2. 持有电气或暖通类维修操作相关资格证书。 3. 具备良好的沟通与协作能力,掌握暖通机电设备运行原理,能够识别设备异常并及时上报处理。 4. 工作态度积极,责任心强。 5. 具备暖通、机电维修实际操作经验,年龄不超过45周岁。(条件突出者可适当放宽)
其他生产营运人员月结3-5年本科调味品肉制品宠物食品技术研发配方研发
岗位职责: 1. 依据公司新产品开发规划,开展产品制作工艺、风味口感等方面的研究,完成新品种或优化产品的配方设计与工艺确定; 2. 调研分析现有产品质量提升路径及市场实际需求,编制新产品相关的质量规范、生产工艺标准文件; 3. 制定研发实施方案,具备独立主导新产品开发项目的能力; 4. 按照ISO和HACCP体系要求,为定型的新产品建立相应的工艺流程与操作程序,并指导生产现场的实施与控制; 5. 对新产品生产工艺进行评估分析,发现问题并制定有效的改进措施; 6. 统筹协调相关资源,确保信息收集工作的高效性、准确性和实效性。 任职资格: 1. 食品科学与工程、动物营养与饲料等相关专业背景者优先考虑。 2. 本科及以上学历,具有食品研发相关工作经验者优先,有宠物干制零食研发经验者优先(需具备2-3年工作经验) 3. 熟悉产品研发全流程,具备独立开展新品开发及工艺设计的能力。
暖通工程师1-3年本科方案设计
要求:年龄不限,性别不限,工作年限不限;本科及以上学历,英语四级以上水平;性格踏实诚恳,工作细致负责,具备良好的团队协作意识和执行力。有相关岗位工作经验者优先考虑。具备基本的语言表达能力,能胜任 occasional 短途出差,参与技术沟通与现场讲解任务。 专业技能: 能源与动力工程类专业背景,掌握热力学、传热学、流体力学等相关知识 条件:熟练操作 office、CAD、SolidWorks、PS 等主流办公及设计软件,了解换热基本原理及热力计算方法
加热元件研发
1.2-1.6万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
岗位职责 1、主导汽车出行方向(座椅、方向盘、后视镜、车载内饰)加热元件的技术研发与系统化方案设计; 2、依据车规级标准推进产品开发及工艺改进,完成高低温循环、盐雾腐蚀、振动冲击、寿命耐久等可靠性测试验证; 3、编制DFMEA、控制计划等工程技术文档,主导APQP和PPAP流程执行,解决量产阶段的工艺瓶颈与良率提升问题; 4、协同主机厂及Tier1客户开展技术沟通,推动样件评审、问题闭环与整改落实,确保项目按期量产交付。 任职要求 1、本科及以上学历,材料科学、机械工程、热能动力、车辆工程等相关专业背景; 2、具备3年以上汽车加热类零部件开发经验,掌握IATF16949、AEC-Q200等车规体系要求; 3、精通热管理设计、结构设计与制造工艺开发,了解汽车零部件从研发到量产的全流程管理; 4、具有良好的客户协作意识和技术攻关能力,有碳基发热材料应用开发经历者优先考虑。
液袋技术工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专吹塑工艺
岗位职责 1、接收市场技术支持工程师输入的市场需求,进行新品的可行性评估(包括液袋设计、规格及内容物兼容性评价); 2、新品液袋现场生产工艺的导入及培训,样品袋的现场跟进; 3、液袋及各种配件的铺装及灌装实验验证; 4、主导液袋产品市场质量问题的技术方面的原因分析和改善措施; 5、参与液袋车间技术工艺类(除热合以外)异常问题的处理,对异常问题进行原因分析及改善对策的制定; 6、跟单、业务、生产等部门的日常技术类咨询; 7、液袋相关原材料的新品导入及检验标准的制定及修订; 8、液袋技术相关文件的编制、修订; 岗位要求: 1、高分子、材料学相关专业专科及以上学历; 2、三年以上的制造业技术工作经验,有机械设计经验、包装设计经验,从事软包装、制袋等经验优先; 3、能够熟练使用AutoCAD等设计软件;熟练使用Word/Excel/PPT办公软件; 4、一定的逻辑思考能力,跟踪实验及新品导入过程中问题的现象,分析问题点,实践解决方法,总结实验经验; 5、具有一定的文字编辑能力,可独立完成实验报告、问题分析报告的输出。
设备主管
7千-1万/月
设备工程师10年以上学历不限设备管理维修保养
岗位职责: 1、负责维修班组的日常排班、工作任务分配及进度跟进; 2、编制并实施设备定期检修与维护保养方案; 3、管控维修备品备件及专用工具使用,降低维修成本支出; 4、完善维修记录的录入与数据分析工作; 5、指导团队成员开展维修作业,提升整体技术水平及安全操作规范落实; 6、完成上级交办的其他相关任务。 岗位要求: 1、具备5年以上工厂设备维修工作经验,其中至少2年担任维修带班或组长职务; 2、掌握机电、液压、气动等常见设备的维修技能,持有电工证者优先考虑; 3、具有较强的故障诊断能力、现场应急处置能力及计划执行能力; 4、工作认真负责,能适应倒班和加班安排,服从生产现场管理要求。
山东淄博有没有割槽的?联系电话:
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氩弧焊工摇把焊长期3-5人月结焊工证
淄博市张店区招氩弧焊 2年以上工作经验,需要焊接不锈钢法兰管板封头等 会摇把焊优先 年龄25-50岁
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二保焊/气焊5-14天3-5人
淄川明天急需3名安装抛丸机人员,要求吃苦耐劳、责任心强,会看图纸,二保焊熟练工优先。施工周期约10天左右。
淄博 淄川区
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暖通工程师
济南周边项目招聘暖通带班 45 周岁以下,精通通风专业,熟悉电脑、能够分解图纸,具备多年现场带班与施工管理经验;有医院、大型公建项目经验,熟悉整套暖通系统,懂空调水、暖通全专业能手优先。 沟通能力强,性子利落,执行力强,抗压能力强,责任心强,擅长上传下达,对接项目部,统筹管理现场。长期活,项目稳定,有意向联系
暖通工程师
6千-1万/月
暖通工程师3-5年大专图纸绘制/审核方案设计鸿业暖通AutoCAD了解常用空调系统了解中央空调知识写字楼
(一)岗位职责(能独立负责室内机电方案设计) 1、配合项目投标前期工作,负责工程项目的前期勘察,提供报价图纸及暖通空调主要设备的规格,对预算员交底,参与项目投标与讲标; 2、负责暖通图纸的设计与深化,指导暖通程施工,提供暖通技术支持,确保暖通设计符合客户需求; 3、负责提供大厦物业及消防局报批图纸,与项目经理与工长进行交底; 4、根据客户变更需求及时更新图纸,根据现场问题及时给与解决方案; 5、参加隐蔽工程验收和其他阶段性验收,针对现场暖通问题提出整改意见。 (二)任职资格 1、暖通等相关专业,熟悉暖通专业知识及暖通消防、给排水知识,了解相关规范; 2、具备两年及以上暖通设计绘图经验,能独立完成室内暖通设计方案;有大型办公室、厂房暖通设计经验者、外资精装项目经验者优先; 3、熟练使用autoCAD,PPT等相关绘图软件,英语读写能力良好; 4、具备较强的计划和执行能力、较强的沟通能力,较强的职业道德和工作积极性、主动性。
暖通工程师
8千-1万/月
暖通工程师1-3年学历不限负责驻场图纸绘制/审核AutoCAD广联达了解常用空调系统医疗建筑
岗位职责: 1.负责暖通空调系统的竣工图绘制、预算编制 2.参与项目前期技术方案制定,提供专业支持与可行性分析 3. 配合施工图深化设计,审核图纸合规性与系统合理性 任职要求: 1. 暖通、建筑环境与能源应用工程或相关专业背景,学历不限 2.具备空调系统预算经验,熟悉工程量清单及定额计价规则 3.熟练使用CAD、天正暖通、Excel等专业工具 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应项目现场配合需求 5.有设计院、工程公司或甲方成本部门工作经验者优先
暖通工程师1-3年本科五险包吃方案设计AutoCAD了解常用空调系统有BIM相关经验了解中央空调知识
岗位职责:有意者可以直接打我电话,直接打我电话,直接打我电话!!! 1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期方案制定,配合建筑、结构等专业完成协同设计 3. 对施工现场进行技术指导与验收,解决暖通系统安装及调试中的技术问题 任职要求: 1. 暖通、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景 2.熟悉国家及地方暖通设计规范、施工验收标准及BIM基础应用 3. 持有暖通相关职业资格证书者优先
暖通工程师3-5年大专图纸绘制/审核方案设计注册暖通工程师
水电暖通(机电一体化)设计师|酒店方向 1. 大专及以上,建筑环境与能源应用、给排水科学与工程、电气工程、机电相关专业 2. 3年及以上公建/酒店机电设计经验,能一人通做水、电、暖通全套;有星级酒店、商业综合体深化经验优先(石狮本地最看重这条) 3. 熟练使用 AutoCAD、天正给排水/电气、鸿业暖通;会Revit/BIM管线综合加分 4. 熟悉现行国家消防、给排水、暖通、电气规范及福建地方审图要求,熟悉强条;懂酒店热水系统、客房配电、厨房排烟、防排烟优先 5. 看得懂装修图纸,懂机电与精装配合,能去现场踏勘、交底;沟通顺畅,能对接多方单位 6. 优先:有注册公用设备工程师、注册电气工程师、机电二建证书;有酒店改造项目经验
车间主任
8千-1万/月
车间主任3-5年大专有生产管理经验其他
1. 负责生产车间的日常工作的安排、管理与运筹。 2. 根据物料齐套状况结合车间的生产能力,提前做好生产准备,合理安排生产排期。 3. 负责制定车间员工培训计划。 4. 对返修物料、辅料、工具的使用进行监督,控制生产成本。 【岗位要求】 1. 大专以上的学历。 2. 三年以上工作经验,两年以上同等职位工作经验。 3. 接受过生产管理体系、精益生产理念、管理手法等相关知识的培训。
车间主任包吃包住月结5-10年高中生产计划与物流控制团队管理有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验服装生产其他精益改善经验生产成本管理
岗位职责 1、负责车间生产全流程管理,包括生产计划的制定与落地实施,确保按时交付且品质数量达标 2、组织拟定车间管理制度,并推动制度的宣贯与执行落实 3、主导车间人员的招聘选拔,组织实施员工培训、能力提升、日常关怀及激励措施 4、持续推进7S现场管理,具备应对和处置车间突发情况的能力 5、积极配合上级领导及总部完成其他相关工作任务 岗位要求 1、年龄45岁以下,高中及以上学历,具备5年以上服装工厂生产管理运营经验 2、精通现代服装生产企业各环节工艺流程及整体运营体系 3、具备优秀的计划统筹、指导执行、沟通协调与决策判断能力 4、富有团队协作意识,责任心强,能适应高强度工作环境并积极面对挑战 5、核心要求:强大的执行力!执行力!执行力! 基础待遇 1、每月15日发放上月薪资 2、提供免费工作餐及住宿 3、依法缴纳五险一金 4、拥有完善的职业发展路径和晋升通道,营造积极向上的工作氛围与团队文化
物控主管
5-8千/月
厂长/主管3-5年大专不需要出差有物料控制经验(MC)电子电器经验单休机械加工制造经验有生产控制经验(PC)ERP系统经验五险
1. 熟悉生产制造业物控运作流程,有生产制造业物控工作经验。 2. 熟练使用生产企业ERP系统,熟悉BOM表、生产计划等。 3. 具备较强的沟通协调、数据分析、异常处理能力。 4. 工作严谨、责任心强。 5. 无相关经验勿扰!
管道工程师1-3年大专
【岗位职责】 1. 负责压力管道施工图设计,能够完成GB、GC1、GC2、GCD管道设计。 2. 负责蒸汽管道、燃气管道、氮气管道、导热油管道类压力管道施工图及图纸设计工作,按计划独立完成设计任务。 3. 熟悉专业标准规范和基本工作程序。 4. 负责项目现场测量及数据收集,并与客户进行技术方案交流,制定技术方案。 【岗位要求】 1. 大专以上学历。 2. 从事过GB、GC1、GC2、GCD管道设计,以及蒸汽管道、燃气管道、氮气管道、导热油管道类压力管道相关工作。
其他生产营运人员1-3年大专材料研发耐火材料无机非金属材料
岗位职责: 1、依据产品开发计划,承担氧化铝、氧化锆空心球或空心耐火砖相关项目的研发任务; 2、开展氧化铝、氧化锆空心球及空心耐火砖的工艺改进与优化工作; 3、承担重点配套研发任务,参与或牵头推进公司新产品的技术开发; 4、结合公司发展需求,引入外部先进工艺技术,并组织落实技术转化与应用; 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、具备矿业、冶金、化学、材料类等相关专业背景; 2、具有1年以上氧化铝或氧化锆空心球、氧化铝/氧化锆空心耐火砖(掌握其中一类即可)的产品研发经验,完整参与过项目开发流程或车间运营管理工作。
管道工程师
1.5-1.8万/月
管道工程师3-5年大专
能看懂图纸,提材料计划,指导施工,熟练使用CAD,能绘制竣工图
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验制药/医疗经验
工作内容及职责: 1、战略规划与实施:主导食品厂整体运营战略的制定,确保与公司长远发展目标一致,并依据市场动态及内部运营状况适时调整。监督战略落地执行,推动各部门高效协作,保障目标达成。 2、生产统筹管理:全面负责食品生产运作,涵盖生产计划编制、进度把控、成本核算等环节。持续优化生产工艺,提升生产效能,保障产品品质与安全。 3、质量管理体系建设:建立健全质量管理体系,确保产品满足国家及行业相关标准。全程监控生产环节的质量控制,快速响应并解决质量问题,杜绝不合格品流入市场。 4、设备全周期管理:负责生产设备的选型、采购、安装调试及日常维护保养工作。保障设备稳定运行,减少故障停机时间,提升设备使用效率。 5、团队建设与人力发展:统筹员工招聘、培训、绩效评估及福利管理。设计合理激励机制,激发员工积极性与创造力。重视员工职业健康与安全,营造安全可靠的工作环境。 6、产销协同支持:联动生产与销售团队,掌握市场需求变化,为新品研发和市场推广提供有力支撑。参与销售策略制定,助力提升产品市场覆盖率。 7、法规合规管理:确保工厂各项生产活动严格遵守食品安全法、环境保护法等相关法律法规。保持与监管部门的良好互动,及时跟进政策更新,保障企业合法合规经营。 8、应急响应与优化创新:建立完善的应急预案体系,有效应对生产异常、质量事故等突发情况。紧跟行业前沿趋势,推动流程改进与技术创新,增强企业核心竞争力。 用人要求: 1、年龄30-45岁,具备大专及以上学历 2、专业能力要求:熟悉各类食品生产、包装工艺及相关操作流程 3、个人特质:专业知识扎实,乐于分享经验,具备团队协作意识,热爱食品行业,拥有一定研发创新能力
其他生产营运人员免费培训经验不限大专生产管理方向
1、车间生产管培生,培养路径为班长-主任-经理-总监; 2、前期需在车间一线岗位轮岗实践,6-12个月后可参与班长竞聘; 3、试用期为6个月,试用期月薪6000元,转正后担任负责人及以上岗位不低于8000元; 4、车间实行12小时两班倒制度,要求能吃苦耐劳,具备较强的学习能力; 5、公司配备系统化培养机制,提供多岗位轮岗机会,支持内部培训及外派学习; 6、每月组织至少一次全员培训,每两个月开展不少于一次员工交流活动; 7、需具备从基层成长的心态,善于学习,能够主动发现、分析并解决问题;
生产厂长
4-8千/月
厂长/主管3-5年本科化工
岗位描述: 1、全面负责生产线的运行管理,编制生产计划与物料需求计划,科学组织备料工作 2、组织实施员工岗前培训,以及卫生、工艺、安全、质量控制等方面的日常培训 3、把控产品生产全过程的质量标准,对最终产品质量承担管理责任 4、落实生产现场与仓库区域的5S管理工作,确保环境整洁有序 5、负责各类生产记录的归档管理,并开展数据整理与分析工作 6、推进团队建设,制定并执行人员考核机制及奖惩措施 7、推动生产工艺与设备的优化升级,持续提升生产效率 8、完成领导交办的其他工作任务 职位要求: 1、掌握化工行业相关法规及生产管理规范要求 2、具备5年以上工作经历,其中至少3年从事化工生产管理工作 3、具有大型企业生产管理实践者优先考虑 4、大专或以上学历
光伏运维工程师3-5年中专/中技要求光伏/风电运维经验光伏运维经验集中式光伏运维集中式光伏运维经验
【岗位职责】 1. 负责光伏设备的运行、维护、检修、设备管理等工作。 2. 服从领导管理,完成领导安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历,有高低压操作证、高处安装维护拆除作业证优先。 2. 熟悉光伏电站运行、检修维护工作。 3. 有1年以上光伏电站行业运行维护经验。 4. 品行端正,无犯罪记录,身体健康,年龄不超过45岁。
其他生产营运人员经验不限大专
我们正在寻找一位热爱技术、具备清晰职业规划的应届或往届毕业生。这是一个由资深专家亲自指导、注重实战能力培养的成长型岗位,不空谈愿景,专注传授实用技能。 你将进入公司核心技术团队,在导师带领下系统轮岗学习三大核心方向: 1. 质量管理(QC/QA):掌握从原料到成品的全过程质量监控方法,熟悉行业规范及检测技术; 2. 售后服务与技术支持:深入客户现场,理解实际需求,解决产品应用中的具体问题,积累一线实战经验; 3. 产品开发(R&D):参与新产品的配方研发、实验测试与性能改进,实现理论与实践的结合。 主要职责: 协助技术专家完成材料检测与分析,记录并整理实验数据; 参与撰写产品质量报告、技术文件及售后问题反馈资料; 运用所学知识(无机材料/建筑施工相关)解决生产或工程应用中的技术难题。 任职要求(Job Requirements) 1. 学历专业:大专及以上学历,工科背景优先。 明确对口专业:无机非金属材料工程、材料科学与工程、建筑材料、化学分析、建筑施工技术等相关领域。 非工科专业(如文科、艺术类)恕不接收,以保障岗位适配性。 2. 经验要求:欢迎优秀应届毕业生申请,无需工作经验,公司配备完善的导师带教体系。 3. 能力素质: 具备扎实的专业基础知识,了解材料特性及施工工艺; 工作认真细致,责任心强(质量管理岗位核心要求); 愿意扎根一线学习成长,能适应车间或工地作业环境(根据业务需要安排)。 4. 加分项:有实验室操作经历,或熟悉CAD软件及相关检测仪器者优先考虑。
智控工程师
4千-1.2万/月
暖通工程师
暖通智控工程师 薪资福利:4000-12000元
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向
【岗位职责】 1. 按照提报的生产计划,组织参与生产、保障生产计划。 2. 主要负责跟进生产前处理、灌装、包装等生产工艺学习,进行车间岗位轮岗。 3. 根据事业部工作需要,推动精益生产工作开展,完成车间班组流程改造、现场5S、TPM及标准文件的制定。 【岗位要求】 1. 27届,本科及以上学历。 2. 专业要求:机械、电气自动化、机电一体化、乳品工程、食品科学与工程、生物技术等相关专业。 工作地点:山东省淄博市。
其他生产营运人员月结本科
【岗位职责】 1. 熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位职责,掌握生产部门整体工作流程。 2. 协助班组长执行生产计划、现场管理,跟踪生产计划完成进度,监督生产过程中的质量监控,及时发现并纠正异常,确保生产计划的有效实施。 3. 收集和分析生产数据,运用精益生产、TPM等管理工具,找出生产中的浪费环节,提出工艺优化、效率提升或成本降低的改进建议。 4. 协助上级做好岗位工作及团队管理工作,同时接受各种部门的相关...
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