工作职责： 1、负责学员信息的录入与管理，主动对接学员开展考研专业及院校选择指导，协助完成择校决策； 2、为学员遴选合适的专业课授课教师，组织面试与试讲评估，筛选优质师资并开展教学规范培训； 3、跟进任课教师的教学执行情况，涵盖教学资料准备、课程内容设计、课后答疑反馈及教学打卡落实等环节； 4、定期调研师生双方的学习与授课进展，督促学员落实预习、复习、背诵、刷题及阶段性测验，助力形成高效学习模式，同步完善回访记录，快速响应并解决学习中遇到的问题； 5、统筹安排学员模拟考试，包括试卷协调、考场布置、时间规划，并联动教师完成考后讲评与疑问解答； 6、关注学员心理状态变化，适时提供情绪支持，必要时联合家长共同制定心理疏导方案； 7、每月汇总学员与教师的授课课时数据，并协同教师制定下月教学安排； 8、保持与家长的及时沟通，确保家校信息畅通。 任职资格: 1、具备硕士学历，有教学经历或担任过学校班主任者优先考虑； 2、普通话流利，具备出色的口头表达与人际沟通能力； 3、富有亲和力，与学员、家长及教师交流时举止得体，掌握有效的沟通策略与技巧； 4、诚实守信、工作踏实、细致耐心，热爱教育事业，具有强烈的责任意识和良好职业操守； 5、熟练操作各类办公软件；负责学生课程安排及教室资源调配； 6、持续跟踪学员学习进度，提供全方位教学服务，做好学习回访与过程监督； 7、针对学员在学习期间出现的各类问题，做到及时响应并推动有效解决； 8、配合完成教学辅助事务，包括组织阶段测评、学习打卡、出勤管理等相关支持工作； 9、承担学生院校规划及择校建议相关工作。

岗位职责 1、负责生产装置的日常调度、计划执行及进度跟进，确保订单按期交付； 2、配合车间主任开展人员安排、团队管理及绩效考评基础事务； 3、协助推进安全、环保与质量管理，监督废气排放等关键指标，及时汇报异常情况； 4、参与工艺优化与设备运维（含台账维护、巡检执行、故障协同处理）； 5、协助推动成本管控及节能降耗措施的实施； 6、落实“快速响应”机制，做好跨部门协作，参与突发状况应急处置。 任职要求 1、本科及以上学历，化工、机械、工业工程、电气/自动化等相关专业； 2、工作经验不限，具备化工或制造类企业实习经历或班组长助理经验者优先； 3、学习能力突出，能承受工作压力，接受一线轮岗安排； 4、沟通能力强，能够主动识别并反馈现场问题； 5、具有基本的安全与环保意识； 6、具备英语听、说、读、写能力者优先。

岗位要求： 1、承担厨余垃圾、污泥处理设备及分拣车辆产品的研发与设计工作； 2、开展热泵系统的方案设计，具备系统计算、部件选型及设备结构布局能力； 3、参与新产品的现场调试，针对过程中出现的技术问题提出有效解决措施； 4、协同生产与采购团队提供技术支撑，为售后部门提供故障分析与处理方案； 5、执行上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，热能与动力工程、空调制冷相关专业，具备独立完成空调或制冷系统开发经历，有热泵类产品开发背景者优先考虑； 2、熟悉热泵运行原理，能为电气设计人员提供控制逻辑支持，熟练使用二维、三维绘图软件及常用办公工具； 3、工作踏实肯干，责任心强，具备良好的问题分析与应对能力，能适应一定强度的工作压力。

技能要求： 1. 具备良好的学习能力与逻辑分析能力，能迅速适应并掌握新业务知识。 2. 拥有较强的沟通表达及团队合作意识，能够胜任多部门协同工作模式。 3. 热爱制造行业管理岗位，具备较强抗压性，愿意从一线岗位稳步发展。 4. 熟练使用计算机系统，精通各类办公文档操作。 工作内容： 1. 负责生产计划的具体执行与过程跟踪。 2. 协助完成生产过程中人员调配及物料等资源的保障工作。 3. 维持车间日常运作秩序，配合推进生产6S管理相关落实。 4. 通过ERP系统开展每日派工、报工及数据整理分析等工作。 5. 完成生产主管交办的其他相关事务。

岗位职责: 1、新产品与新工艺研发：开展饲料添加剂、作物营养等领域的精细化学品（以有机物合成为主）的新产品开发工作，负责新工艺路线的设计与技术攻关。 2、产业化转化与优化：推进研发成果的工业化应用，参与中试过程，配合完成生产工艺的优化及关键技术问题的解决。 3、技术支持与服务：为生产单位及市场团队提供专业技术支持，协助制定相关技术解决方案。 4、其他工作：落实上级安排的其他研发或技术相关任务。 任职要求: 1、学历与经验：硕士及以上学位，化学、化工类相关专业；具有3年以上研发或技术岗位工作经验。 2、专业背景：主修有机化学、应用化学、化学工程与工艺等相关方向；课程涵盖有机/无机化学及基础实验内容，或研究生阶段研究课题涉及有机合成领域。 3、核心技能：熟练掌握常规有机合成实验操作，具备独立制定实验计划、分析数据及编写技术报告的能力。 4、有化工行业同类岗位经历者优先，熟悉常用研发设备及分析方法（如GC、HPLC、FTIR等），具备良好沟通协作能力，有项目攻关实践者更佳。

本科及以上学历（机械设计、机电一体化），应届毕业生亦可。 要求：能够使用CAD软件进行图纸分解，熟练操作CAD软件，应届毕业生亦可。 员工福利 • 保险 • 年终奖 • 节日福利 • 8小时工作制 • 带薪年假 • 公费培训 • 餐补/工作餐 • 班车接送

岗位职责: 1、掌握油气工程核心知识：精通大型装置的结构设计，涵盖反应器、塔器、压缩机等大型设备基础，常压拱顶罐、浮顶罐、球罐等储罐基础，以及管廊、框架、建筑结构和防火堤的设计； 2、熟悉石化行业专用规范，如防火防爆（GB 50160、NFPA 59A）、抗震设计（GB 50011、API、ASME、AISC、EN 1993（Eurocode 3）、GB 50017、API 650附录E）、防腐标准（SH/T 3547、NACE）等；了解HSE（健康、安全、环保）相关要求，确保设计满足OSHA、ISO 45001等国际安全体系； 3、熟练运用结构分析与设计软件；掌握BIM技术（如Revit）及数字化交付手段（如数字孪生）；能使用项目管理工具实现进度控制与资源调配优化； 4、具备特殊工况下的结构评估能力，包括抗震（API 650/620、ASCE 7）、风荷载计算、爆炸冲击（Blast Load Analysis）分析；熟悉碳钢、不锈钢、复合材料等选材原则，掌握CUI防护、阴极保护等防腐设计方法； 5、具备结构设计全过程管理能力，主导FEED、基础设计、详细设计及施工技术支持阶段工作；拥有成本控制、风险识别、施工可实施性判断经验，有效降低设计变更率；能与工艺、管道、机械、电气等专业高效协同，保障结构方案契合整体工程目标； 6、具有复杂结构力学分析能力，可开展结构稳定性、疲劳寿命、振动响应等专项计算，优化结构安全性与经济性； 7、持续关注行业前沿发展，包括新型材料（如高性能复合材料）、先进建造方式（模块化施工）、智能监测技术（如IoT传感器应用），以及绿色低碳工程、数字化设计等趋势； 8、具备对外包设计单位的管理能力，组织编制技术询价文件、进行技术澄清与评标、现场设计交底；负责承包商提交的设计成果审核及本专业设计进度把控。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、土木工程、结构工程、岩土工程或油气工程相关专业；接受过石化油气工艺基础知识培训（如PHA、HAZOP等）； 3、熟练操作常用办公软件及相关工具； 4、10年以上在油气、石化或化工领域从事结构设计及设计管理工作经验，曾作为结构专业负责人参与至少1个大型EPC项目； 5、持有注册结构工程师资格者优先考虑； 6、具有海外项目经历，能够适应全英文工作环境，英语口语达到四级及以上水平，具备良好的英文沟通能力。

工作职责 1. 配合研发工程师开展新能源整车零部件的设计开发、样件装配及数据汇总等相关工作。 2. 承担研发项目过程中技术文件的撰写与版本控制，保障文档的标准化与可追踪性。 3. 参与实验设备的常规维护及测试数据的初步处理，为技术研发提供基础支撑。 4. 跟踪研发项目执行进展，协调不同部门资源，确保项目按节点顺利推进。 任职要求 1. 大专或以上学历，机械工程、电气工程、车辆工程等对口专业背景。 2. 熟悉CAD/CAE类设计工具，具有基本的工程图识读与制图能力。 3. 熟知新能源汽车的总体结构与运行原理，对电池、电机或电控系统具备一定了解。 4. 具备较强的逻辑分析与学习适应能力，能迅速掌握新技术工具和研发规范。 5. 工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作精神与执行意识。

岗位职责： 1. 负责农化领域生产车间的日常管理与运营推进 2. 参与生产计划的规划与实施，保障生产任务按时完成 3. 推进生产流程的持续优化，提升生产效能与产品品质 4. 监控生产设备运行状态，确保设备安全稳定高效运转 岗位要求： 1. 化工、设备类、工业工程、农学植保等相关专业背景 2. 通过英语四级，具备基础英语读写及交流能力 3. 具备良好的团队协作意识与组织协调能力 4. 熟悉农化行业基本情况，有相关从业经历者优先考虑

工作职责 1. 参与公司系统化培训体系，熟悉校园门店运营全流程（商品管理、人员调度、顾客服务等）。 2. 完成培训期实践任务，逐步独立承担门店日常运营管理，带领5-10人团队实现业绩目标。 3. 作为公司储备管理人才，参与门店优化方案设计，助力提升整体运营效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，具备良好的学习能力与执行能力。 2. 具备责任心及团队合作意识，能适应零售行业的工作节奏。 3. 接受培训地点在济南，后期服从公司统一工作安排。 补充说明 1. 薪资范围：3500-4500元/月（有经验或优秀者可面议） 2. 薪酬福利：提供住宿、带薪寒暑假、驻外补助、节日福利、带薪培训、结婚及生育礼金、生日福利 3. 职业发展：约3个月可按“储备见习店长—店长—高级店长”路径晋升，独立负责超市管理 4. 培训支持：系统化技能培训+一对一导师指导

淄博周村职业大学南校区有墙/宿舍贴砖，35元/㎡现钱

会熟练驾驶 6.8米 7.2米9.6米货车 招长期 短期勿扰 要求人品好技术好有责任心

上班时间： 手腕打磨：长白班8点到8点； 压机自动焊：上班时间8点到8点，两班倒 配线岗：8点到8点，长白班 薪资： 打磨前7天19一个小时，计件薪资8000-10000元； 配线岗：18一个小时 自动焊夜班20元夜班补贴， 吃住情况:免费2顿工作餐，自助形式，荤素搭配，有水果有粥 每月25号发工资；出勤10天可以预支工资

要求C1驾照，熟练驾驶4.2米厢式货车，年龄40岁以下，能熟悉当地地形，吃苦耐劳，服从公司管理，有经验者优先录用，由于时间问题不方便看简历，有意向者不用投递简历，请直接导航到淄博市高新区青龙山路三嫂家常菜西邻院内面试即可，或者电话联系 原标题：《中通快运收派司机6000-8000》

淄博招墙砖师傅20个30️60的要专业的，有一万左右平方二把刀勿扰，二把刀勿扰

懂暖通，通风空调

岗位职责： 1.负责暖通空调系统的设计、选型、安装指导及调试工作 2.编制暖通专业施工图纸、技术方案及工程量清单 3.参与项目现场技术交底，解决施工过程中的暖通专业问题 4.配合完成竣工验收、系统运行测试及节能评估工作 5.协同建筑、给排水、电气等专业开展BIM协同设计与优化 任职要求： 1. 暖通、能源与动力工程或相关专业背景，学历不限 2.具备暖通工程师相关工作经验，熟悉国家设计规范及行业标准 3. 熟练使用AutoCAD、天正暖通、Revit等专业设计软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.有注册公用设备工程师（暖通空调）资格者优先

岗位职责： 1.负责暖通工程项目的方案设计、施工图绘制及技术交底，熟练使用CAD软件识读与绘制工程图纸 2. 承担机电工程项目整体协调工作，配合项目进度推进，灵活应对现场技术问题与变更需求 3.独立完成暖通系统工程量清单编制、材料统计及暂估成本核算，保障预算合理性与准确性 4.参与无尘室、纯废水系统、洁净厂房等专业工程的施工管理与技术支持，确保系统合规高效运行 5. 适应长期驻场工作安排，服从项目调配，具备较强的抗压能力与现场执行力 任职要求： 1. 相关专业优先 2. 接受优秀应届毕业生；有暖通、无尘室建厂、纯水/废水系统或电力建厂经验者优先 3. 性格外向、思维活跃，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.学习能力强，能快速掌握新技术、新规范，主动解决实际问题 5. 吃苦耐劳，可接受长期出差及施工现场工作环境

招聘暖通空调技术负责人。薪资为1万-1.5万/月。要求暖通相关专业大专以上学历；精通暖通专业技术，能够进行大型暖通工程的相关系统设计、选型及方案制定，熟悉相关专业施工规范、技术标准和工艺流程；能熟练运用AutoCAD制图及专业暖通绘图软件、常用的预算软件及办公软件；具备高度的工作责任心、良好的工作态度及良好的沟通能力和团队协作精神；有机电专业二级建造师证或以上者优先考虑。

能够有专业技能，对施工了解，接受异地施工。

【工作内容】 1.负责每日车间生产量、订单处理、发货安排、安装进度及库存数据的统计，并与同事保持高效沟通； 2.负责所有图纸的接收、核对、登记及归档整理工作。 【福利待遇】 1.无责任底薪+节日福利+五险； 2.按国家规定享受节假日休假。 【任职要求】 1.熟练使用电脑，掌握Word等办公软件操作； 2.确保各项数据统计的准确性与真实可靠； 3.高中及以上学历，装饰建材类相关专业优先考虑，有相关工作经验者学历可适当放宽； 4.具备良好的语言表达能力，善于沟通交流，具备较强的人际交往技巧和团队合作意识，乐于接受挑战； 5.完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、制定并落实公司机械设备生产的整体战略，确保生产规划与企业发展方向协同一致； 2、持续改进生产流程，提高作业效率，控制成本支出，保障产品品质稳定可靠； 3、统筹生产团队管理，组织人员培训与梯队建设，增强团队专业水平与执行力； 4、整合内外部资源，及时应对生产中的技术难题与管理挑战，保障生产有序运行； 5、推进工艺创新与技术升级，优化制造方案，增强产品的市场竞争力。 任职要求： 1、拥有扎实的机械设备生产管理经验，精通生产运作流程及质量管理体系； 2、具备出色的团队管理与项目推进能力，能有效驱动团队完成各项任务； 3、良好的沟通协作与应急处理能力，可高效解决生产现场突发问题； 4、熟悉节能设备行业基本情况，能根据产业特性实施针对性生产优化； 5、大专及以上学历，机械工程或相关专业者优先考虑。

熟练掌握CAD、UG或其他二维、三维制图软件，能够熟练使用办公软件，具备较强的沟通能力，有现场管理经验者优先。

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

岗位定位： 作为生产一线的核心管理者，全面负责班组的日常运作与团队管理，保障生产任务高效完成及产品质量稳定，持续提升制造效能与员工专业技能。 岗位职责： 1、落实班组安全生产与5S网格化管理工作； 2、组织班组人员开展岗位培训及技能考核评定； 3、跟踪并管理班组内各类变更事项； 4、参与物流布局规划、物料包装方案审核及异常问题反馈； 5、主导班组问题的分析、解决、跟进与效果验证； 6、实施班组员工绩效考核与评价工作； 7、推进班组成本管控，组织持续改善活动，收集改进建议并进行评审； 8、开展工时测定及生产工艺优化工作； 9、参与新车型试制培训及实车装配，负责WES文件编制与工艺一致性核查； 10、设备发生故障时，牵头组织员工执行应急处置预案； 任职资格： 1、掌握生产管理中生产计划制定与执行的相关能力； 2、熟悉质量管理体系（如ISO 9001）流程及相关工具应用； 3、具备较强的团队领导力与员工激励技巧； 4、了解设备保养及故障处理基本流程； 5、能熟练操作ERP或MES系统进行生产数据维护与分析； 6、具备基础的安全生产管理知识。

根据生产计划及物料供应状况，编制并优化每日/每周的生产调度安排。 联动生产、仓储、物流等环节，保障生产运行顺畅及资源高效配置。 跟踪生产现场执行进度，及时应对异常情况与流程堵点。 汇总分析生产数据与产能利用情况，为计划动态调整提供依据。

岗位描述： 1、全面负责生产线的运营管理，编制生产方案与物料需求计划，科学组织备料工作。 2、组织开展员工入职培训，以及卫生规范、工艺流程、安全生产、质量控制等方面的教育培训。 3、主导产品品质管理工作，对最终产品质量承担直接责任。 4、落实生产现场与仓储区域的5S执行标准，确保环境整洁有序。 5、负责各类生产数据记录的归档管理及统计分析工作。 6、推进团队建设，制定并实施人员考核机制与奖惩措施。 7、推动生产工艺和设备的优化升级，持续提升生产效率。 8、完成领导交办的其他工作任务 职位要求： 1、掌握化工行业相关法律法规及生产管理标准 2、具备5年以上相关工作经验，其中至少3年从事化工生产管理工作 3、具有大型企业生产管理实践经历者优先考虑 4、大专或以上学历

岗位职责： 1.人员统筹协调：结合公司发展目标及项目团队实际能力，合理规划人员分工，依据项目周期科学划分各阶段任务并组织实施，确保项目按计划高效推进。 2. 沟通协作对接：承担项目落地执行工作，与各方相关主体保持良好沟通，明确对接标准与流程要求，定期反馈项目进度、潜在风险及存在问题，及时协调处理项目实施中的各类事项。 3. 质量管控与培训支持：监督项目执行质量，组织对项目组成员开展操作指导和问题解答培训；实施定期质量检查，严格把控成果质量，保障验收环节顺利进行。 4. 数据整理与分析：完整记录生产过程数据，完成初步汇总与分析工作，为管理决策提供有效数据支撑。 5. 辅助性就业人员招聘：配合企业订单增长带来的用工需求，对接各地如康家园及市、区、县残联机构，拓展残疾人员工来源，推动人员补充到位。 6. 生产现场运营管理：全面负责生产现场的组织与监管，规范作业流程，监督员工严格执行操作规程，杜绝违章行为；合理调度人力与物资资源，优化作业区域布局，提升作业效率；排查治理安全隐患，落实安全管理制度，妥善处置突发生产事件，确保生产秩序稳定；加强现场物料管控，保障物料供应及时、存放有序，降低损耗，监控关键质量控制点，衔接各工序环节，确保生产节奏与项目整体目标同步。 任职要求： 1. 大专及以上学历，持有C1或更高级别驾驶证，具备熟练驾驶技能。 2. 能够适应长期在省内不同地区出差。 3. 具备基础的数据统计能力和表格制作能力（熟练操作Excel等常用办公软件）。 4. 形象良好，语言表达清晰，善于沟通，富有亲和力。 5. 工作态度积极，责任心强，具备较强的抗压能力。 6. 具有生产现场管理实践经验，熟悉现场作业规范、安全生产规定及流程改善方法，能快速响应和处理现场突发状况，具备良好的现场组织协调与问题应对能力。

岗位职责 1、统筹各车间生产工作，从计划编制到执行落地，确保产品按时交付且质量数量达标 2、按期完成既定生产目标，科学规划生产流程与工价标准，保障生产节奏与计划同步 3、全面负责工厂日常运作，涵盖人员管理、业务指导、技能培训及绩效考核，保障运营高效有序 4、监督并把控产品质量全过程，确保产出符合既定质量规范 5、主导工厂组织架构、人力调配、设备布局及生产排程，提升资源使用效率 6、完善服装厂管理制度体系，组织推进生产部门各项事务，保障生产活动平稳运行 7、强化团队建设，激发员工工作热情，持续提升作业效率 8、落实安全生产责任制，定期开展安全巡查，杜绝安全事故发生 9、成本管控与生产调度：依据订单需求组织生产，严控各环节支出，减少损耗，杜绝浪费 10、协同上级及总部完成其他相关工作任务 岗位要求 1、年龄40岁以上，统招专科及以上学历，具备10年以上服装厂生产管理实操经验 2、精通服装制造工艺、流程及企业运营体系，掌握JIT精益生产模式，熟悉7S现场管理与ISO质量管理体系 3、具备优秀的计划制定、现场指导、跨部门协调及管理决策能力 4、富有团队意识，责任感强，能适应高强度工作环境并积极应对挑战 基础待遇 1、每月15日准时发放上月薪资（无拖欠） 2、提供免费工作餐及住宿安排 3、依法缴纳五险一金 4、拥有清晰的职业发展路径和晋升空间，营造积极向上的工作氛围与团队协作环境

1、‌计划执行‌：依据上级制定的生产任务，科学安排人员、物料及设备资源，有序组织生产活动，并跟进各环节进度，确保产品按时完成交付。 2、‌异常处理‌：持续监控生产运行情况，及时发现并处理设备停机、材料不足等突发问题，协调相关资源或提报上级处置，维持生产流程稳定。 3、数据记录‌：准确统计每日产量，规范填写交接班记录，保证生产信息完整传递。‌‌‌ 任职要求： 1、具备初中及以上学历，能接受两班倒工作安排； 2、工作踏实肯干，具有较强的责任意识，有从事电子陶瓷类产品相关经验（如烧结、成型、配料）者优先。