联系人:周经理 招安装工长

岗位职责： 1、参与饮料生产中前处理、调配、灌装、杀菌、包装等关键环节的实际操作，掌握各工序的设备运行规范及工艺控制标准（如配料配比、灭菌温控与时长、灌装精准度等）； 2、配合班组长推进生产计划执行，完成物料领取与投放、设备日常巡检、半成品及成品的转运工作，了解产线产能计算方式与排产安排逻辑； 3、准确记录各环节生产数据（包括产量、合格率、设备运转时间），识别影响效率的关键节点，并提出可行性优化建议； 4、协助推行5S现场管理要求，落实生产区域的物料定位、环境维护及设备清洁工作，确保车间作业环境整洁规范； 5、参与安全生产管理工作，学习食品安全（HACCP）、设备操作安全及人员安全相关制度，协助组织安全培训、风险排查和应急演练活动。 任职要求： 1、具有良好的沟通表达与学习能力，积极进取，乐于接受挑战，具备强烈的目标意识和逻辑思维能力； 2、踏实肯干，能承受一定工作压力，具备较强的应变与问题处理能力； 3、本科及以上学历，23年-26年毕业，机械、机电、电气、自动化、食品等相关专业优先考虑。 职位福利：五险一金、加班补助、餐补、包住、带薪年假、高温补贴

德州市德城区招工长/工程师(装修工长)

岗位职责： 1、主导公司机械类产品研发战略的规划与实施，统筹技术发展方向及研发路径设计； 2、全面负责机械产品从需求梳理、方案构思至开发实现的全周期流程管理； 3、协调跨部门资源协同推进，保障产品持续优化升级，确保研发进度与质量目标如期完成； 4、搭建并管理研发团队，构建高效运转的技术研发体系与创新驱动机制； 5、关注行业前沿技术动态，推动先进技术在实际产品中的落地应用与成果转化。 任职要求： 1、具有深厚的机械研发专业基础，熟练掌握机械设计及相关技术工具链； 2、具备出色的项目统筹与团队管理能力，可同时推进多个研发项目有序开展； 3、拥有较强的技术洞察力与创新意识，能独立应对和解决复杂工程技术难题； 4、具备良好的沟通协作能力，能够顺畅联动产品、生产、供应链等多职能部门； 5、对消费类电子、3C产品、智能硬件、激光设备等领域有一定认知与见解；

岗位职责: 1、协助开展产品生产工艺及流程的编制、修订与优化工作 2、配合工程师推进公司新技术引入及产品开发、升级等技术事务 3、具体指导、处理、协调并解决生产过程中出现的技术问题，为车间提供技术支撑 4、负责车间相关技术信息的收集、整理、记录与反馈 5、参与不合格品及质量事故的技术评审，参与产品技术改进实施工作 6、加强车间技术团队建设，组织操作人员的技术培训，提升整体操作技能水平 7、参与公司技术成果及其经济效益的技术评估工作 任职要求: 1、研究生学历，功能陶瓷、先进材料等相关专业，条件优异者可放宽至本科学历 2、具备扎实的行业理论基础，掌握生产工艺流程，具备持续优化工艺的能力

任职要求： 1. 年龄28-35岁者优先考虑 2. 机械、材料、化工等相关专业背景，具备大专及以上学历； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备良好的文书表达及资料归档能力； 4. 具有较强的团队协作意识，善于沟通协调并能有效处理问题； 5. 工作认真严谨，具备一定抗压性与主动进取的工作态度

岗位职责：逆变电源及UPS电源的硬件开发； 任职要求： 1. 精通正弦波逆变器、EPS逆变、UPS电源的硬件技术，具备较强的电源类产品硬件研发能力，熟悉生产流程与组装工艺； 2. 能独立完成PCB设计与优化，具备快速定位电路故障并制定改进措施的能力；可独立开展电源产品的故障分析与处理； 3. 掌握电源工作原理，理解系统运行逻辑，能排查常见电气故障；了解工业配电系统原理，熟知电气安全规范；具备模拟电路、数字电路及电路分析等基础知识，责任心强，能承受工作压力； 4. 5年以上相关技术领域工作经验，具备独立产品开发能力； 待遇：工作时间早八晚六 待遇优厚；底薪+保底年终奖金+五险一金 欢迎您的加入！真诚合作，共享进步！

岗位职责： 1、承担机械加工工艺的编制工作； 2、承担焊接、机加工、组装等生产环节的工装设计任务； 3、负责各生产工序的技术支持与现场工艺指导。 任职要求： 1、年龄45周岁以下，具备本科及以上学历； 2、机械相关专业背景，熟练掌握常用机械绘图软件； 3、具有3至5年及以上相关领域工作经验。 工作时间： 常白班，每日8小时工作制； 福利待遇： 1、免费提供工作餐及住宿； 2、设有多种激励奖金：年终奖、项目奖、提案奖、优秀员工奖、优秀团队奖等； 3、定期发放节日福利。

岗位职责 1. 全面负责公司相关项目的设计审查与技术管控，确保设计成果满足国家法规、行业标准及客户需求； 2. 牵头组织重大工程项目的技术方案编制、评审与优化工作，指导处理设计过程中的核心关键技术难题； 3. 负责设计团队的专业培训与人才梯队建设，提升整体技术水平与协同作业效率； 4. 参与企业技术体系搭建，持续优化设计流程、规范标准及质量控制机制； 5. 协同开展客户对接、技术研讨与项目推进，提供专业技术支持。 岗位要求 1. 本科及以上学历 2. 持有高级工程师职称，具备压力管道设计审批人员资格者优先考虑； 3. 10年以上工艺管道或压力管道设计工作经验，其中至少3年在设计院或工程公司担任高级技术管理职务； 4. 熟知国内外压力管道及工艺管道相关技术规范，能独立承担大型项目的设计审定与技术引领； 5. 具备出色的团队管理与跨部门协作能力，工作细致严谨、责任感强，擅长技术风险识别与防控； 6. 具备良好的语言表达能力和主动学习意识。 薪资福利 · 年薪范围：20—30万元（具体面议）； · 完善的福利体系：五险、绩效奖金、带薪年假、专业培训、节日福利等； 联系人：李总 联系电话：***********

工作地点:山东济宁---宁德时代济宁基地 CELL/PACK均有岗位 岗位职责： 1. 作为量产环节的负责人，全面主导并协调量产过程中技术问题的处理，提升产品良率与生产效率，持续降低制造成本； 2. 主导新工艺、新材料、新建产线及新设备在量产阶段的可制造性评估与验证工作； 3. 推进生产工艺的持续优化与改进； 4. 负责量产相关技术文件（如BOM，CP，SOW等）的编制、更新与维护； 5. 分析生产过程中的潜在失效风险，制定有效的控制措施，明确过程与产品技术标准； 6. 配合客户审核工作，推动改进措施落地，提升客户认可度与满意度。 岗位要求： 学历专业：本科及以上学历，机械、自动化、电气、车辆工程、材料、化工等相关专业背景 知识技能：掌握基本工艺原理，具备逻辑分析能力，熟悉工艺质量提升方法，执行力强 工作经验：5年以上工艺领域相关工作经验 语言：普通话流利，具备良好的表达、沟通及团队协作能力，能适应高强度工作节奏 其他：思维清晰，具备较强的项目统筹管理能力、推动力及跨部门协同能力，能够适应基地工作环境，胜任高压力、高挑战性工作任务

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负责产品生产工艺的研发与优化； 评估生产工艺的可行性与安全性能； 参与处理各类生产工艺问题，提出改进方案与合理化建议； 为生产部门提供工艺操作技术支持，保障生产稳定运行，提升生产效率； 对引入的新产品、新技术进行可行性分析，并完成技术消化与吸收； 化工工艺、精细化工、应用化学等相关专业，本科及以上学历； 工作经验要求：具备扎实的化工工程与工艺理论基础，熟悉化工生产流程及工艺技术；具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，动手能力强，思维灵活，工作认真务实。

1、熟练操作AutoCAD等相关设计绘图软件； 2、掌握工业炉窑设计的相关规范、技术要求及行业标准； 3、具备工程师或以上职称，从事工业炉窑工程工作满5年，具备丰富的现场实践经验； 4、本科及以上学历，热工类专业毕业。

工作职责: 1、负责碳化铬喷涂粉末的产品研发，重点开展碳化铬粉末制备工艺的开发、优化及技术指导； 2、配合完成新产品的验证与研发项目评审，编制研发总结文档，提供完整的试验数据及相关资料； 3、制定工艺改进计划，确定生产线设备的工艺参数，持续优化工艺条件； 4、牵头组织实施生产线设备的技术升级与改造； 5、及时应对并解决生产过程中设备及工艺流程中的异常问题。 任职资格: 1、本科及以上学历，材料工程、物理、化学等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上碳化铬粉末研发与应用经验，有碳化铬+镍铬复合粉末产业化经验者优先； 3、具有一定的制程工艺实际操作背景； 4、掌握工艺优化与改善的相关方法与实践。

工作内容及职责： 1、战略规划与实施：主导食品厂整体运营战略的制定，确保与公司长远发展目标一致，并依据市场动态及内部运营状况适时调整。监督战略落地执行，推动各部门高效协作，保障目标达成。 2、生产统筹管理：全面负责食品生产运作，涵盖生产计划编制、进度把控、成本核算等环节。持续优化生产工艺，提升生产效能，保障产品品质与安全。 3、质量管理体系建设：建立健全质量管理体系，确保产品满足国家及行业相关标准。全程监控生产环节的质量控制，快速响应并解决质量问题，杜绝不合格品流入市场。 4、设备全周期管理：负责生产设备的选型、采购、安装调试及日常维护保养工作。保障设备稳定运行，减少故障停机时间，提升设备使用效率。 5、团队建设与人力发展：统筹员工招聘、培训、绩效评估及福利管理。设计合理激励机制，激发员工积极性与创造力。重视员工职业健康与安全，营造安全可靠的工作环境。 6、产销协同支持：联动生产与销售团队，掌握市场需求变化，为新品研发和市场推广提供有力支撑。参与销售策略制定，助力提升产品市场覆盖率。 7、法规合规管理：确保工厂各项生产活动严格遵守食品安全法、环境保护法等相关法律法规。保持与监管部门的良好互动，及时跟进政策更新，保障企业合法合规经营。 8、应急响应与优化创新：建立完善的应急预案体系，有效应对生产异常、质量事故等突发情况。紧跟行业前沿趋势，推动流程改进与技术创新，增强企业核心竞争力。 用人要求： 1、年龄30-45岁，具备大专及以上学历 2、专业能力要求：熟悉各类食品生产、包装工艺及相关操作流程 3、个人特质：专业知识扎实，乐于分享经验，具备团队协作意识，热爱食品行业，拥有一定研发创新能力

食品加工企业招聘外包装车间主任，月休4天，试用工资5700元/月，，工资上调。要求吃苦耐劳，责任心强，具有管理能力，年龄45周岁以下，。联系电话：

岗位要求：年龄：******，学历：大专或优秀中专应届毕业生。 1、具备一年及以上相关工作经验者优先； 2、有同类工程项目调试经历者优先（含环保设备调试经验）； 3、机电一体化、过程装备与控制、化工类专业背景者优先； 4、具备良好的综合管理能力、组织协调性及环境适应力者优先； 5、熟练操作CAD制图软件者优先； 6、可接受长期外派及工作任务调整者优先。 岗位职责： 1、遵守公司员工行为规范； 2、掌握调试作业流程，按规范完成各类文档的编制、报审、打印、现场签核、扫描归档等工作； 3、服从工作安排，出差期间每日汇报项目进展情况； 4、与客户方人员保持良好沟通，指导其操作人员掌握系统运行方法，协助处理突发情况，完成装置竣工资料整理与移交，并签署验收文件； 5、积极提升专业能力，保持主动学习态度，对新设备或新技术做到勤问、勤记、勤总结。

负责生产车间日常管理工作 确保顺利生产，完成生产任务

30到40岁车间学图工有无经验都可

工作内容： 1、统筹安排生产线的生产任务，保障日/周生产目标准时达成，实时跟踪重点设备运行情况，及时处理产线异常停机问题。 2、落实底盘工艺质量控制要求，确保班组质量绩效达标，并推动持续改进。 3、依据技术资料，编制、修订及优化底盘各岗位的作业指导文件，推进标准化作业落地执行。 4、严格管控人员、物料、设备参数等变动环节，提前识别风险并制定应对措施，实施有效控制。 5、开展员工技能评估，设计专项培训方案，提升团队综合能力与岗位适应性。 6、牵头开展区域内的安全预知训练活动，强化作业安全意识，保障生产安全平稳运行。

岗位定位： 作为生产现场的核心管理者，承担班组日常运作与团队管理职责，保障生产任务高效完成及产品质量稳定达标，持续推动制造水平与员工能力的双重提升。 岗位职责： 1、落实班组安全管理和5S网格化执行工作； 2、组织开展班组人员培训及岗位技能考核认定； 3、跟踪并管理班组内各类变更事项； 4、参与物流布局设计、物料包装方案评估及异常问题反馈； 5、主导班组问题的分析、处理、跟进与效果确认； 6、实施班组成员的绩效考核与评价工作； 7、推进班组成本管控，牵头开展持续改善活动，收集改进建议并组织评审； 8、开展工时测定及生产工艺优化工作； 9、参与新车型试制培训及实车装配，负责WES文件编制与工艺一致性的核查； 10、设备发生故障时，牵头启动应急预案并组织现场应对； 任职资格： 1、掌握生产管理中生产计划编制与实施的专业技能； 2、熟悉质量管理体系（如ISO 9001）的流程与应用工具； 3、具备较强的团队领导力与员工激励技巧； 4、了解设备保养及故障处置的基本流程； 5、能熟练操作ERP或MES系统进行生产信息管理； 6、具备必要的安全生产管理基础知识。 其他信息 语言要求：普通话 行业要求：整车制造,汽车零部件及配件,新能源汽车