钢结构工程师，有钢结构工作经验，可以计算钢结构承重，画图纸。会开车，能交社保。待遇优厚！招全职！

联系人:周经理 招安装工长

招聘：助理工程师薪资：5000-8000元/月专业要求无

一、职位职责 1、产品导入与规划：主导新产品导入工作，制定导入方案，保障产品从研发设计到批量生产的平稳衔接； 2、工装夹具设计与验证：负责生产所需工艺装备的设计与优化，完成工装夹具的测试验证及持续改进，确保符合制造标准； 3、跨部门协作：协同生产、研发、采购、品质等相关部门，推动新产品各阶段工作的高效落实； 4、工艺流程优化：持续改善生产工艺路径，提升产线效率，控制制造成本； 5、问题解决：及时处理新项目导入期间出现的技术与生产异常，保障产品质量稳定可控； 6、培训与支持：为制造团队提供必要的技术指导和操作培训，确保作业规范有效执行； 7、参与产品设计与开发环节，提前识别可制造性风险，提升产品工艺匹配度。 二、任职要求 1、本科及以上学历； 2、掌握研发、制造、品控、测试、包装、物流等相关领域知识，能综合判断产品试制与量产的可行性； 3、了解电子类产品SMT贴装、波峰焊接、功能测试等核心工艺流程； 4、熟练操作CAD、AD等常用设计软件； 5、熟悉PLM、EAS等信息化管理系统操作； 6、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 三、福利待遇 六险一金、带薪年假、过节费、家属慰问金、话费补贴、员工食堂、定期体检等

岗位职责: 1.负责钟形壳温锻工艺的方案设计及持续优化 2.对生产流程进行监督，保障产品品质达标 3.处理生产环节中的技术难题，提高生产效能 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合各类资源 2.在团队协作中表现积极，具备较强的环境适应力 3.具备不断优化作业流程的意识，致力于实现高质量工作输出

岗位职责： 1、参与饮料生产中前处理、调配、灌装、杀菌、包装等关键环节的实际操作，掌握各工序的设备运行规范及工艺控制标准（如配料配比、灭菌温控与时长、灌装精准度等）； 2、配合班组长推进生产计划执行，完成物料领取与投放、设备日常巡检、半成品及成品的转运工作，了解产线产能计算方式与排产安排逻辑； 3、准确记录各环节生产数据（包括产量、合格率、设备运转时间），识别影响效率的关键节点，并提出可行性优化建议； 4、协助推行5S现场管理要求，落实生产区域的物料定位、环境维护及设备清洁工作，确保车间作业环境整洁规范； 5、参与安全生产管理工作，学习食品安全（HACCP）、设备操作安全及人员安全相关制度，协助组织安全培训、风险排查和应急演练活动。 任职要求： 1、具有良好的沟通表达与学习能力，积极进取，乐于接受挑战，具备强烈的目标意识和逻辑思维能力； 2、踏实肯干，能承受一定工作压力，具备较强的应变与问题处理能力； 3、本科及以上学历，23年-26年毕业，机械、机电、电气、自动化、食品等相关专业优先考虑。 职位福利：五险一金、加班补助、餐补、包住、带薪年假、高温补贴

济南平阴招工长/工程师施工队长： 环保、机械设备安装行业优先 会简单的电脑，会简单的CAD画图 会核算工程量 主要是催盯生产进度 公司主营业务：水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。 8-1.1w，具体薪资定的要跟老板谈

岗位职能1. 协助部门主管推进日常运营、任务跟进及团队协作 2. 参与公司组织的培训与考核，逐步成长为基层或中层管理人才 任职条件 1. 本科及以上学历，具备管理经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通协调能力、学习能力和执行力，责任心强，能适应高强度工作 3. 愿意扎根基层发展，具备明确的职业发展目标 薪资体系：基本工资+绩效奖金+年终奖励+管理补贴，晋升路径清晰透明 保障：依法缴纳五险一金，提供带薪培训，免费提供食宿 福利：节日礼品、生日关怀、团队建设活动、法定节假日按规定带薪休假并享受调休 带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等 加班按规定享有加班补贴及调休安排

岗位职责： 1 负责新材料、新设备、新工艺的研发与导入，持续提升产品制造工艺水平； 2 参与新产品开发阶段的工艺可行性评估，输出成本分析及可制造性设计建议，支撑研发团队实现产品开发目标； 3 主导新产品工艺方案细化，规划工艺流程路径，完成工序设计与排布，保障试产及ES、PP、MP各阶段顺利推进，确保开发成果符合预期要求； 4 统筹全流程工艺技术与质量标准的衔接，识别并反馈关键异常节点，推动跨部门协同，降低制程浪费，高效处理生产异常，提升样品交付效率； 5 编制新产品相关的工艺文档资料，确保满足生产执行及客户审核需求； 6 指导各工序工艺参数的设定与维护，落实工艺变更管理，持续优化生产工艺稳定性与效率； 7 策划并实施产品包装防护方案与标签规范，确保符合公司生产流转及客户出货标准； 8 协助上级完成部门内其他相关工作任务。 岗位要求： 3年以上工艺相关工作经验，或具备1年以上电子类产品的工艺实践经历； 1 具备较强的工艺问题分析与解决能力，以及良好的沟通协作能力； 2 熟悉模具、冲压、电镀等制程的工艺原理与应用特点； 3 掌握DOE、FMEA、CP、SOP编制方法，具备数据分析能力； 熟练使用机械设计软件、办公软件等相关工具，了解基本网络知识，具有一定的管理软件操作经验。

岗位要求： 1、掌握西门子、华中五轴数控系统的程序编写； 2、承担五轴数控设备的编程实施、调试运行与工艺优化； 3、处理生产过程中遇到的技术难题，改进加工工艺，提升作业效率。 4、参与新产品开发试制，制定加工策略并提供技术保障。

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高薪聘： 家装设计师、工长、定制家具销售 要求：24—45岁，不限男女，不限学历，有5年以上工作经验，能完成岗位职责，爱岗敬业 待遇： 每天工作八小时，每月三天公休，法定节假日休息， 薪资：设计师 7500—15000元 工长 7500—15000元 销售 4500—12000 联系电话：

岗位职责： 1.负责车间日常生产运营，保障生产计划有序实施； 2.监控生产各环节，确保产品品质达标，提高生产效能； 3.统筹协调各部门资源，及时应对生产异常，保障生产稳定运行； 4.落实安全生产制度，保持车间环境安全与卫生； 5.激发团队工作热情，增强团队协作力与执行力。 任职要求： 1.具有扎实的生产管理背景，了解机械制造领域生产工艺； 2.出色的组织与协调能力，能高效处理多项任务并解决实际问题； 3.具备高度责任感和团队领导能力，可推动团队完成既定目标； 4.沟通表达能力强，善于与不同层级及部门人员协作交流； 5.关注细节，拥有持续改善和流程优化的思维意识。

【工作内容】 1.负责每日车间生产量、订单处理、发货安排、安装进度及库存数据的统计，并与同事保持高效沟通； 2.负责所有图纸的接收、核对、登记及归档整理工作。 【福利待遇】 1.无责任底薪+节日福利+五险； 2.按国家规定享受节假日休假。 【任职要求】 1.熟练使用电脑，掌握Word等办公软件操作； 2.确保各项数据统计的准确性与真实可靠； 3.高中及以上学历，装饰建材类相关专业优先考虑，有相关工作经验者学历可适当放宽； 4.具备良好的语言表达能力，善于沟通交流，具备较强的人际交往技巧和团队合作意识，乐于接受挑战； 5.完成上级交办的其他工作任务。

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隆华新材仪表工招聘简章 任职要求： 1、具备电气、仪表、自动化相关专业大专及以上学历，掌握仪表维修基础理论知识； 2、有化工、石油类企业从事电气仪表维护经验者优先考虑； 3、熟悉网络系统及视频监控设备维护者优先录用； 4、工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队合作意识。 工作职责： 1、承担厂区自控仪表设备（含中控系统）的日常保养与突发故障抢修任务； 2、执行仪表控制装置的定期点检，及时排查潜在问题，预防设备异常停机； 3、依据巡检制度规定，每日对DCS系统、仪表装置、调节阀、仪表管线及消防设施进行巡视检查； 4、参与新建仪表项目的全过程建设监督及验收环节； 5、完成仪表主管和工程师安排的其他相关工作任务。 工作地址： 山东隆华新材料股份有限公司 山东省淄博市高青县潍高路289号 薪资待遇 转正后月薪9450元，试用期为三个月；试用期间薪资标准：本科及以上学历6000元/月，大专及以下学历5000元/月。 缴纳五险一金，享受节日福利

一、工作描述： 1、负责橡胶类产品的项目开发与管理，执行研发实验、产品测试及样品制作等相关工作； 2、及时汇报研发进展，反馈研发过程中出现的技术问题； 3、对实验室原材料进行规范分类存储，并做好设备的日常维护与保养； 4、搜集新产品的技术资料，提出切实可行的技术改进方案； 5、协助生产部门解决新产品在工艺实施中的技术难题； 6、配合市场部门提供必要的技术支持与解答； 7、完成研发团队交办的其他临时性任务； 8、严格保守公司有关产品配方、工艺流程、技术文件及原料信息等机密资料。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，化学、材料、高分子材料、材料科学与工程等相关专业，具备橡胶配方研发、高分子材料应用、橡胶合成、聚合工艺、接枝反应或实验室实操经验者优先； 2、掌握高分子材料基础理论，了解橡胶制品及其原辅材料的性能特点； 3、具有较强的实验操作能力，熟悉橡胶类产品生产流程、工艺标准及相关助剂的应用； 4、具备良好的沟通协调能力、出色的执行能力以及对异常情况的分析与处理能力。

岗位定位： 作为生产一线的核心管理者，全面负责班组的日常运作与团队管理，保障生产任务高效完成及产品质量稳定，持续提升制造效能与员工专业技能。 岗位职责： 1、落实班组安全生产与5S网格化管理工作； 2、组织班组人员开展岗位培训及技能考核评定； 3、跟踪并管理班组内各类变更事项； 4、参与物流布局规划、物料包装方案审核及异常问题反馈； 5、主导班组问题的分析、解决、跟进与效果验证； 6、实施班组员工绩效考核与评价工作； 7、推进班组成本管控，组织持续改善活动，收集改进建议并进行评审； 8、开展工时测定及生产工艺优化工作； 9、参与新车型试制培训及实车装配，负责WES文件编制与工艺一致性核查； 10、设备发生故障时，牵头组织员工执行应急处置预案； 任职资格： 1、掌握生产管理中生产计划制定与执行的相关能力； 2、熟悉质量管理体系（如ISO 9001）流程及相关工具应用； 3、具备较强的团队领导力与员工激励技巧； 4、了解设备保养及故障处理基本流程； 5、能熟练操作ERP或MES系统进行生产数据维护与分析； 6、具备基础的安全生产管理知识。

压力容器研发，热交换设备设计

岗位职责 1、统筹各车间生产工作，从计划编制到执行落地，确保产品按时交付且质量数量达标 2、按期完成既定生产目标，科学规划生产流程与工价标准，保障生产节奏与计划同步 3、全面负责工厂日常运作，涵盖人员管理、业务指导、技能培训及绩效考核，保障运营高效有序 4、监督并把控产品质量全过程，确保产出符合既定质量规范 5、主导工厂组织架构、人力调配、设备布局及生产排程，提升资源使用效率 6、完善服装厂管理制度体系，组织推进生产部门各项事务，保障生产活动平稳运行 7、强化团队建设，激发员工工作热情，持续提升作业效率 8、落实安全生产责任制，定期开展安全巡查，杜绝安全事故发生 9、成本管控与生产调度：依据订单需求组织生产，严控各环节支出，减少损耗，杜绝浪费 10、协同上级及总部完成其他相关工作任务 岗位要求 1、年龄40岁以上，统招专科及以上学历，具备10年以上服装厂生产管理实操经验 2、精通服装制造工艺、流程及企业运营体系，掌握JIT精益生产模式，熟悉7S现场管理与ISO质量管理体系 3、具备优秀的计划制定、现场指导、跨部门协调及管理决策能力 4、富有团队意识，责任感强，能适应高强度工作环境并积极应对挑战 基础待遇 1、每月15日准时发放上月薪资（无拖欠） 2、提供免费工作餐及住宿安排 3、依法缴纳五险一金 4、拥有清晰的职业发展路径和晋升空间，营造积极向上的工作氛围与团队协作环境

1、具备两年以上激光行业相关工作经验； 2、了解机械制造的工艺流程。

岗位内容： 1. 统筹生产流程的协调与改进，确保产品品质及交付周期达标。 2. 负责下属人员的管理与培训，保障团队高效运转。 3. 落实公司各项决策，拟定并推行厂区整体运营方案。 任职要求： 1. 具备相关专业背景或同等实践经验。 2. 三年以上制造业企业高层管理经历，拥有出色的团队领导力与组织协调能力。