
灌区生产副主管
5-7千/月
厂长/主管1-3年本科包吃包住有机种植大棚种植农业技术员蔬菜瓜果五谷薯类
灌区生产副主管
职位详情
有机种植 包吃包住 购买社保 发展空间大
季度奖金 年终奖金
(1)农学院校本科及以上学历,农业相关专业优先
(2)具备1-3年农业领域相关工作经历
(3)性格坚韧,积极乐观,善于自省;综合素质良好(情商、智商、逆商兼备)
(4)薪资福利:月收入5500-7000元(本科起点5500元,硕士起点6000元),绩效部分占标准薪资的20%;提供食宿
(5)晋升路径:灌区生产副主管→灌区生产主管→经理/场长→总监
净菜生产主管
7-9千/月
主管3-5年本科
岗位职责
1、统筹净菜车间日常生产运营管理,根据订单需求及生产计划,合理编排生产工序、调配人力、物料及设备资源,确保生产任务按时、按质、按量完成;
2、严格管控生产过程中的关键环节,包括蔬菜预处理(去根、去黄、清洗等)、切配、沥干、包装等工序,监督员工严格遵循操作规范,保障净菜产品质量达标(净菜率、新鲜度、卫生安全等);
3、负责生产现场管理,推行6S管理标准,规范物料堆放、设备摆放及人员操作秩序,及时排查生产安全隐患(用电、用水、设备运行等),确保生产安全有序;
4、协同采购、仓储部门做好物料供需衔接,跟进原材料入库验收、成品出库存储等环节,控制生产过程中的物料损耗,降低生产成本;
5、负责车间员工管理,包括岗位培训、技能提升、绩效考核及日常考勤,营造积极向上的团队氛围,提升团队生产效率;
6、建立并完善生产台账,准确记录生产批次、产量、损耗、质量检测结果等数据,定期汇总分析生产情况,形成生产报表上报上级领导;
7、跟进生产过程中的异常问题(设备故障、质量偏差、人员短缺等),及时协调解决并制定预防措施,保障生产连续性;
8、配合公司质量管理体系建设,落实食品安全相关制度要求,协助应对监管部门的检查验收工作;
9、推动生产流程优化及技术改进,引入先进生产方法或设备,提升生产效率和产品竞争力。
任职要求:
1、学历专业:统招本科及以上学历,食品科学与工程、农产品加工、生产管理、工商管理等相关专业优先;
2、工作经验:至少2年及以上净菜、生鲜食品或农产品加工行业生产管理经验,熟悉净菜生产全流程(预处理、切配、包装、冷链衔接等)及相关操作标准;
3、技能要求:具备较强的生产计划编排、资源调配及现场管控能力;熟练使用Excel(数据透视表、函数分析)、Word等办公软件及企业ERP生产管理系统;了解净菜产品质量检测标准及食品安全相关法律法规;
4、资格要求:持有C1及以上驾照者优先;
5、年龄要求:25-40周岁;
6、素质要求:具备极强的责任心、统筹协调能力及问题解决能力;能承受较强的工作压力,适应早班、加班及突发生产任务;具备良好的团队管理能力和沟通表达能力;廉洁自律,无食品行业违法或失信记录。
特别要求:
1、熟悉赣州本地净菜生产相关资源(本地蔬菜品种、加工辅料供应商、冷链物流资源等),能有效衔接本地供应链保障生产;
2、严格执行不合格产品管控机制,对生产过程中发现的不合格原材料、半成品、成品,及时推动隔离、处理并追溯原因,协助完善供应商筛选及黑名单管理流程;
3、具备较强的成本管控意识,能通过优化生产流程、控制物料损耗等方式降低生产运营成本。
技术厂长
8千-1万/月
厂长/主管1年以下大专
赣州招有相当丰富非标门生产管理经验,熟悉天奕下单软件应用,有能力对产品进行优化升级,有多个企业优化转型升级成功案例。从钣金车间到表面处理的技术厂长。联系电话***********
门窗制造厂负责人
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专设备管理安全管理现场管理全面质量管理体系ISO9000
1. 编排生产任务,统筹生产人员,提升工艺流程效率。
2. 保障设备稳定运转,联动相关部门协同作业。
3. 需具备本科或以上学历,五年以上制造类企业管理工作经历。
4. 拥有团队组织与领导才能,出色的交流技巧及应变处理能力。
5. 熟悉制造业运作模式及行业特点。
主管3-5年中专/中技熟悉PCB制造双面板工艺有生产管理经验
招聘本公司是专业生产PCB线路板的厂家,现因订单充盈,需要招聘以下人员:1、阻焊主管1名,工资面议。月休两天,包吃包住,宿舍有空调。有意请来电:尹女士地址:江西省赣州市龙南市东江镇联茂大道微电子产业园 3 栋
生产主管
1-1.2万/月
主管1-3年大专生产计划管理现场管理质量管理
岗位职责:
1、担任中层管理职务,主导本职能领域的核心目标与规划,参与或协助高层推进相关政策与制度的落实;
2、统筹日常运营工作,对下属人员实施管理、指导、培训及绩效考核;
3、编制年度生产方案与作业计划,开展生产调度、过程管控与执行监督;
4、组织制定、修订并监督执行生产、设备、安全、环保、统计等相关管理制度,确保有效落地;
5、规划并推行产品生产进度安排、工艺路径及流程优化方案;
6、协同相关部门,在既定的数量、品质、交期和成本框架下,保障高效稳定生产。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、具备3年以上生产制造类企业管理工作经历,具有同行业背景者优先考虑;
3、精通生产制造体系运作模式,擅长生产现场管控与效率提升,掌握各生产环节核心技术要点;
4、了解生产成本管控机制,具备全局统筹能力,熟悉生产工艺流程与操作规范,掌握质量管理方法,了解ISO9001:2000质量管理体系;
5、拥有出色的组织协调、沟通表达与战略规划能力。
工厂厂长/副厂长(寻乌)
1-1.6万/月
厂长/主管5-10年本科生产管理
岗位职责:
1、依据年度发展规划,全面主持寻乌德青源壳蛋厂的生产运营管理工作;
2、组织建立壳蛋厂的生产运营体系、质量保障体系、成本管控机制及相关制度流程,并监督其高效稳定运行;
3、统筹落实并监督调控生产过程中的人员配置、设备运转及资源调配,全面把控生产工作;
4、组织计划、指导与协调生产环节中各类活动与资源分配,确保达成公司在成本控制、产量目标及产品质量等方面的要求;
5、牵头制定并持续优化企业安全管理体系,制定安全管理规范与标准,定期组织开展安全隐患排查与整治工作;
6、完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具备5年及以上工厂管理相关工作经验;
3、具有蛋品生产加工类工厂的管理实践经历;
4、熟悉MOBA设备的操作与维护。
职位福利:五险一金、带薪年假、绩效奖金、包住、包吃
搬运工装卸工包住月结
南康龙岭顺丰(码货装卸员)1、综合薪资7000-12000元/月底薪加提成2、主要工作内容:中转场大件家具货物搬运,装卸车。2、18-50岁,员工3、上班时间:16:00-02:30或者18:30-04:30,会倒班,有物流行业经验者优先4、现入职前4个月每月400补贴,更有保底保障,带薪年假,节假日福利,月休四天,包住不包吃,水电平摊。需要试岗2天,,,。报名电话小晨()
养殖员
猪场招聘育肥猪饲养员,要求责任心强,做事勤快,身体健康,服从猪场管理工资面议地址:江西信丰联系电话:
井下作业工
江西崇义县耀升钨业龙达建设集团井巷公司招一名井下钭坡卷杨工,有证的,有意者电话员工年龄55周岁以下,有意者电话谈
养殖员社保1-2人月结
招聘育肥猪饲养员。只招一对夫妻工。管2000头猪左右。高效栏,全漏粪地板。有风机水帘,自动喂料车。要求1,50岁以下,初中以上文化水平,有工作经验的熟手,2,一定服从工作安排,3,身体健康。身体健康,无三高,无心脑血管疾病工资:底薪12000+绩效奖金要求马上上岗,条件不符者勿扰,。爱跳槽,来试探工作的勿扰后果自负,地址:江西省赣州联系人:
栏杆
施工地点位于江西省赣州市信丰县,安装护栏共计100米。标准段采用十孔普板,四米间距,打入式114立柱,高度1米95,连接件为小托架。工程分为两段,位于同一条道路上,无需钻孔。附近施工队伍可联系报名。
生产主管
6千-1万/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂日常生产管理,统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作
2. 制定并落实生产计划,确保订单按时保质交付,持续优化生产效率与成本控制
3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程
4. 提升班组执行力与协作效能
任职要求:
1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验,具备独立带团队能力
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力
3. 责任心强,执行力突出,能适应制造业快节奏工作环境
4. 学历不限,有中专/技校及以上学历者优先
厂长/主管
2-2.2万/月
主管厂长5-10年学历不限
厂长(高层管理)
1.掌握铸造、机加工相关工艺,独立管理运营工厂 3-5年实际管理经验 ;
2. 掌握环保、安全等相关知识,负责工厂整体运营及其它相关事宜;
3. 执行能力、责任心强,沟通能力突出,沟通成本低;
4. 待遇:年薪25万-30万,根据能力定薪资;
5. 年龄 38 周岁以下;
6.能够接受长期出差。
厂长/主管
7-8千/月
厂长主管1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3.建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核
5.协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同
任职要求:
1.具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理
2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念
4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队
5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力
江北寸滩水产加工厂厂长 8000/月
8千-1.5万/月
厂长3-5年大专有生产管理经验
岗位职责
1.全面负责水产加工厂日常运营管理,统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理,制定生产计划,根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产,保障交期。
2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗,优化生产工艺,降低边角料、冻损,提升产能与良品率。
3.负责食品SC体系落地维护,落实食品安全规范,把控原料验收、生产过程、成品检验;对接市场监管部门,配合各类检查、抽检。
4.管理冷库、速冻设备、加工生产线,制定设备保养计划,保障设备稳定运行;落实车间安全生产,杜绝工伤、水电、冷库安全事故。
5.搭建车间团队,安排排班、员工培训、绩效考核;管理旺季临时用工,稳定生产队伍。
6.做好库存管理,把控原料、成品冷链存储,防止产品变质;定期复盘生产数据,提交生产、成本报表。
7.配合业务部门,根据市场需求优化产品规格,支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。
任职要求
8.大专及以上学历,食品工程、水产加工相关专业优先;5年以上水产加工工厂全盘管理经验,熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。
9.熟悉食品SC生产规范、食安法规,能独立应对食安检查;精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。
10.具备车间人员管理、生产排产经验,能应对水产行业季节性旺季生产压力。
11.较强成本意识,看得懂生产报表,擅长优化生产流程,控制人工、原料成本。
12.责任心强,原则性强,能驻厂,接受旺季加班;有重庆本地水产厂工作经历优先。
福利待遇
•五险,绩效工资+年终奖金,旺季生产补贴
•餐补,节日福利,年度体检
•发展空间:工厂规模扩张可享有经营激励分红
工价27一个小时,每个月7号发工资
5-8千/月
无尘服免费培训包吃加班补贴五险一金包住11-20人月结
包吃住(内含桌球篮球等健身器材),不体检,无尘服随机分配,管理松懈,晋升空间大。
生产主管(以3C软包为主;可接受软包及储能方向)
1.2-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理质量管理生产流程优化员工培训
工作内容: 1. 管理生产线,确保生产进度; 2. 监控产品质量,处理质量问题; 3. 优化生产流程,提高效率; 4. 培训生产线员工。 岗位要求: 1. 大专及以上学历; 2. 3年以上生产管理工作经验; 3. 良好的沟通能力和抗压能力。
生产厂长
1.2-1.3万/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验机加工工艺经验懂选矿设备制造及安装优先机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验机电设备经验
【岗位职责】
1. 全面负责生产厂的日常运营与管理工作,确保完成公司下达的生产目标和经营指标;
2. 组织制定并优化生产计划、工艺流程及运营体系,提升生产效率与产品质量;
3. 推动生产标准化、自动化建设,持续改进制造流程与管理水平;
4. 负责生产安全、环保及现场管理,确保符合相关法规与公司标准;
5. 统筹协调各部门资源,保障生产系统的稳定运行与持续改进。
【岗位要求】
1. 具备较强的组织协调能力和运营管理能力,能够有效推动生产目标达成;
2. 拥有良好的团队领导能力,善于激励员工并提升团队执行力;
3. 熟悉现代生产管理模式,具备系统性的生产管理思维;
4. 具备较强的抗压能力与问题解决能力,能够在复杂环境中保持高效决策;
5. 工作责任心强,具备良好的职业素养和敬业精神。
急招普工月入6800+拿年薪住宿4人间|岗位可选
6-7千/月
普工包吃包住20人以上月结空调车间月休4天岗位可选宿舍有空调4人间宿舍
工厂主做手机及相关产品工作内容简单易上手
招聘要求
1:18-50周岁 身体健康
2:可接受无经验者
福利待遇
1:入职安排住宿空调/热水器/独立卫生间一应俱全
2:年底13薪,缴纳六险一金,带薪休假,旺季补贴
品质经理(以3C软包为主 可接受储能动力方向)
1.7-2.5万/月
厂长/主管1-3年本科功能测试性能测试软件测试测试用例设计缺陷跟踪技术分享
岗位内容:
1. 负责软件产品在功能、性能等方面的全面测试工作;
2. 制定并撰写测试用例,实施测试任务,对测试流程进行有效管理与控制;
3. 快速掌握并应用新兴测试工具与技术,持续提升测试效率;
4. 准确识别并提交软件缺陷,跟进问题修复进度直至闭环;
5. 参与及组织团队内部技术交流与培训活动。
任职要求:
1. 本科及以上学历,计算机或相关专业背景者优先考虑;
2. 具备2年以上软件测试工作经验,熟悉各类测试方法与标准流程;
3. 熟练编写和执行SQL语句,掌握常用测试工具的使用;
4. 具备出色的问题分析与处理能力,能高效定位并解决技术问题;
5. 拥有良好的团队合作意识和沟通协调能力。
生产组长
7千-1万/月
生产组长/拉长1-3年大专
统筹车间日常生产全流程管理,严格落实生产计划排期,跟踪生产进度,保障产能交付效率与生产环节合规。
牵头车间生产品质管控,主导现场生产异常、品质问题的排查、根因分析与整改落地,持续优化制程良率。
负责车间一线作业人员的排班、技能带教、绩效考核与日常行为规范管理,搭建高效稳定的现场作业团队。
对接生产、品质、工艺、仓储等关联部门,做好跨环节的信息同步与事项协调。
严格落实车间安全生产规范、5S现场管理要求,定...
搬运工工厂搬运工
招聘搬运工:1、在仓库搬板材,和叉车司机两个人一起抬2、上班时间:8:00-12:0013:00-18:00包吃住3、要求:身体健康,吃苦耐劳4.工资:150元/天联系电话:5.地址:潭口美亚塑料包装内。
生产储备组长(24-26届)
6-9千/月
生产组长/拉长经验不限大专现场管理生产计划管理设备管理
一、岗位要求:24-26届三年制大专毕业生,理工类/管理类
二、岗位职责:
1. 根据部门生产安排,明确工作目标,落实班组每日及每周生产任务;
2. 巡查作业现场,核对当班记录与生产进度,针对异常情况提出改善措施,并统筹相关资源推进问题解决;
3. 负责现场员工异常事务处理、人员指导、下属培养及团队氛围营造;
三、工作情况:
1. 实行五天八小时工作制,加班由员工根据实际工作需求自愿申请,周一至周五加班按1.5倍时薪计算,周六加班为2倍,国家法定节假日为3倍;
2. 需轮值夜班,具体排班以单位统一规划为准,夜班补助8元/天(白班/晚班:8:00-12:00,13:00-17:00,加班时段18:00-20:00,班次每月轮换);
3. 本岗位面向2023-2025届大专毕业生招聘,暂不接受2026届毕业生报名,两年制及五年制大专学历者暂不纳入招聘范围;
4. 师级员工住宿标准为三人一间,月租金300元,水电费用全免;厂区内设员工食堂,餐饮费用自理,人均每月消费约800-1000元;
5. 薪资结构:底薪4000-4800元+加班费(时薪=底薪÷21.75÷8,加班费=加班时长×时薪×对应倍数)+专业补贴500元(限制造类专业,以公司核定为准)+转正调薪0-500元+组长津贴1400元/月(通过考核后发放)+年终奖金,转正后综合月薪约为5500-8500元;
工作地点:江西省赣州市南康区枫林大道赣州富士康基地
欢迎有志青年踊跃投递,加入我们!
普工
4-6千/月
普工3-5人月结
诚招普工3人,三班倒(每班8小时)。要求:身体健康,能严格遵守公司规章制度,工作积极主动,认真负责,能吃苦耐劳,服从领导安排并能良好沟通者优先。工资待遇4000-5500/月。
江苏达翔供应链管...招聘普工/操作工
8-9千/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签包吃交通补助夜班补贴社保包住20人以上月结
您可以直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解
亮点:月包底9000+!吃住全包!零费用入职!入职快,面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
2:月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴
30/晚,可根据自身意愿选择班次
招聘要求:16-55周岁,学历不限,经验不限
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
【衣食住行】
衣:上班不需要穿无尘服
食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
工作地址:江苏省常州市
原标题:《308一天日结★维达纸巾厂★年前人走账清+包吃住长白班》
生产主管
1.5-2万/月
厂长/主管5-10年中专/中技装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验非标设备经验
【岗位要求】
1. 大专及以上学历;
2. 有非标自动化设备经验,会看机械图纸和电路图纸;
3. 具备工业自动化设备领域工作经验者优先考虑;
4. 熟悉机械设备组装流程与工艺标准;
5. 具备良好的团队管理与协调沟通能力;
6. 能够适应生产现场的工作环境与节奏;
7. 具有质量意识与安全生产观念。
奶粉连锁店主管—赣州
7-9千/月
厂长/主管3-5年大专网络销售门店销售
1、负责区域婴童连锁及地区连锁系统资源的梳理、规划布局与开发目标拆解,持续跟进区域开发进展,针对未达标客户组织述职并推动整改落实;
2、配合重客经理制定全国重点婴童连锁的支持方案,并参与门店谈判与产品进场事宜;
3、协助重客经理开展婴童连锁的运营管理工作,包括任务达成跟踪、促销档期规划、年度合同起草与谈判;
4、协同重客经理推进重点婴童连锁的体系化建设与能力提升;
5、及时完成上级交办的其他工作任务
任职资格
1. 了解婴童连锁系统的运作模式,具备相关工作经验或对接经历;
2. 具备婴童连锁管理、商务谈判、系统化建设等方面的能力;
3. 拥有成熟的销售管理经验及扎实的营销管理知识储备
职位福利:五险一金、节日福利、季度劳保、餐补、定期体检、专案激励、交通补助
栏目概述
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