施工测量，有电力行业经验优先

新成立公司，以男性为主的化工操作员，生产硝酸钾（无毒）18～45周岁，初中以上文化，能吃苦耐劳，待遇优厚（正式岗位独立操作后8K以上工资，中午伙食自助餐），办公室主任1人，机修，电工各2人，档案管理员（女，应届毕业生大专以上文化）

招聘：木工车间主管薪资：9千-1.2万岗位职责:1、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作; 2、懂木制玩具产品生产加工的工艺流程; 3、车间生产计划的安排;任职要求:1、年龄30-55岁之间,高中以上学历,有三年以上生产工作经验,三年以上车间一线管理经验,参与过生产车间建设经历者优先考虑;2、认同企业文化及发展方向,能吃苦耐劳;3、人品端正、做事勤快,具备一定的车间管理经验和组织协调能力;

1、在生产经理的领导下负责车间的生产计划管理、质量管理、安全管理及人员管理；2、完善并监督落地执行部门各项操作流程及规章制度；◎和通过管理生产工艺，降低损耗.合理控制生产成本.3、薪资.5000-10000

有五年以上的管理门窗加工经验！

1、全面主持和控制建设项目的工期、生产、技术、质量、安全、成本、文明施工等管理工作;2、根据公司进度要求，负责制定切实可行的施工进度计划，组织实施并根据工程进度进行必要的调整;3、结合项目的特点，主持项目工程的分项分部安全技术交底，以及开工前对项目工程技术人员、安全员、分包班组、施工员进行安全、技术、质量等方面的全面交底及签字手续;4、负责建立和落实公司质量保障体系与目标，根据项目质量管理目标编制质量计划，分解质量目标，加强质量控制;5、负责建立和落实公司安全保障体系与目标，组织及参与现场巡查与隐患整改，切实加强安全控制;6、负责落实成本管理，制定实施人员计划、材料计划、成本计划，全面配合公司的预算工作，加强项目成本控制;7、负责项目现场管理，强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件;8、负责项目组织协调，处理项目部的内部与外部事项，加强与监理、甲方以及政府职能部门的沟通与协调，确保工程顺利竣工验收;9、完成公司管理层交待的其他工作。

招工排板一条线（长期临时均可）叉车一名厂长一名厂在东龙，有意请联系

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外单流水线鞋厂，诚招人力资源部主管一名，现场生管一名，请意者电话联系：

车间管理，懂合计成本优先，缴纳医社保

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生产负责人工作地址:容发容西办公区薪资面议

招聘：生产经理薪资：6千~1万2负责安全生产，懂管理，善于沟通，懂简单机械水电

招聘高层房建生产理一名，优先考虑持有二建B证且具备35年高层房建经验者，需熟悉图纸、制定方案和具备出色协调能力，工作地点在珠海横琴，总包单位需求，工资待遇私密商议，有意者可联系陈先生了解详情。

福州仓山公建项目招收一名吃苦耐劳，能统筹项目现场进度质量安全，专业知识丰富，高执行能力生产经理一名（有做过医院项目者优先，文化水平要求大专及本科学历），薪酬免面谈，联系人：林总

持有效证件，建筑工程生产经理、水电施工程师主要工作:厂房、宿舍叠合板的水电预埋、二配，管理事项

青海海东急需土石方（河道治理）项目经理两名，海西一名，长期工，包吃住（带证有经验者优先）。工资待遇面谈。联系人：郑女士

青海海东，急招一位市政管网项目负责人！长期，联系

招聘二建水利项目经理一名，要求人证合一管理能力强，要有两个以上业绩。招聘水利施工员，会放线，懂技术熟练使用RTK。招聘技术员，要求专业素质过硬，协调能力强，会管理。

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瑜灏家居招聘启示一，招聘注塑主管一名，工资12000元，月休4天，半个月倒一次班。二，招聘塑料包装工10名，年龄18-50周岁，熟练工优先考虑。工资有计件与集体考核为主。三，招聘注塑操作工4名。年龄18-50岁之间，可以接受学徒。待遇面谈。四，招收橡胶硅胶师傅一名，工资8500-10000元。工人二名工资:6000-7500元，月单休。五，质量检验员一名，要求从事工作二年以上，待遇面谈。以上人员包吃住，享受公司一切待遇，欢迎有识之士加入我们的队伍。联系人戴经理电话:，地址:象山石浦科技园区(万洋众创城)A22幢。

【招工】1、杂工2名，4500～60002、木工1名，电子锯下料，工资面谈3、直线封边一组，加异形封边，保活，工价高，工资面谈4、雕刻机下料1名5、办公室文员1名，3500～50006.组装工一名7.吸塑工两名8.厂长一名，工资面议地址：堂二里镇小湾村电话：

人力资源公司外包项目班组长，车间主管，完成公司的既定生产任务，工资1万以上。1：按照公司主生产计划，分解制定车间日生产次计划，对生产次计划进行排产，确保生产计划的准确执行，并提前落实当，日生产计划完成情况，根据完成情况，制定下一步可实施的计划和方案。 2：在生产运行的过程中进行产品质量的监督，对出现的质量问题，及时汇总并沟通相对应只能部门（质量、工艺）制定整改措施，并进行闭环验收。对出现的质量问题进行（人、极、料、法、环）的分析，做出质量培训PPT，培训各岗位人员及新员工入岗前的质量培训资 料。 3:对人员技能进行摸底，制定人员技能矩阵图，并制定相对应的培训，提升员工的综合技能，提升人员效率 4:对设备的进行状况进行监督管理，监督员工对设备保养的过程，提高设备的使用寿命。 5:协调上道工序于下道工序之间接收与配送，确保当日的生产量及完成量，并根据外包项目不同制定生产任务和计划，提高人均能效。 6:对本车间的使用的主料、辅材辅料、劳保用品、电能、水能、产品返工、工具、器具、进行管控，并制定相对应的核对方式和方法。确保生产成本的不浪费。 7:对本车间生产运行中出现的工艺生产问题及时发现并改善，提高生产效率 8：对本车间生产过程中的安全问题进行监督，收集安全隐患制定防范措施并执行监督 9：降本增效方面的数据收集如（人员安排、油漆的使用、辅材辅料的使用）不定期的进行优化，提高人员在职率，减少人员流失。 10:对本车间出现的其他异常进行进行处理 11:现场6S的精益管理规划 12：制定本部门当年生产目标，质量缺陷，成本使用及下年生产计划，降本增效方向。 13:完成上级领导交付的其他任务

有实木板式车间木工管理经验，对家具制造流程熟悉，有责任心，具有良好的管理能力，沟通能力

1.负责现场生产管理；2.配合项目负责人做好现场的相关协调工作；任职条件：1.年龄在30-45岁，高中及以上学历；2.有较好的技术经验；能熟练使用水准仪、全站仪、GPS等测量仪器;能根据图纸要求分解形成施工进度安排。3.能驻项目，服从项目调动安排；4.能够独立带领工人完成施工进度任务。5.具备较强的责任心和较强的沟通能力，忠诚度高，执行能力强。