负责厂里安全培训各项工作

负责厂里安全培训各项工作

1. 负责生产流程把控、物料调度及团队人员协调工作。 2. 具备三年以上全屋定制类工厂生产管理相关经验。 3. 精通木工机械设备的操作与调试，具备数控设备的运行及维护能力。 4. 工作踏实肯干，为人诚实守信，具备一定团队管理能力。

岗位职责： 1.达成个人年度工作指标； 2.编制个人年度、月度工作计划，完成年中及年终总结报告； 3.开展研发实验，记录实验数据，维护实验室日常运行； 4.编写并提交科技类项目、人才类项目及其他项目材料，科技成果、标准文件及生产许可相关资料； 5.编制科技发展规划、全民科学素质提升实施方案等文件； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户反馈项目进展； 9.协助部门负责人推进中试平台的运作； 10.协助部门负责人开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与组织内外部业务培训活动； 13.提出新产品研发思路及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并移交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件： ◆不限性别、婚姻状况及籍贯，年龄25-45岁，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景： ◆生物技术、食品工程等相关专业，本科及以上学历，硕士或博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验： ◆具有2年以上技术研发相关工作经验；

岗位职责: 1.协助矿长开展矿山生产管理工作，确保各生产环节有序运转 2.对采矿作业过程进行监督，落实质量控制与安全生产规范 3.参与编制生产实施方案，推动生产流程持续优化 4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.具备团队协作意识，能够与成员协同推进工作任务 3.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对现场突发情况

一、岗位职责： 在集团领导下，全面统筹青海公司日常运营工作（涵盖种植栽培、生产组织、综合管理、市场营销等各项事务） 二、专业要求： 食品工程、食品科学、生物工程、中药学、工商管理、市场营销等相关专业 三、学历要求： 硕士及以上学历（特别优秀的本科生并获院系推荐者亦可酌情考虑） 四、任职要求： （1）具备农作物种植与管理相关经验，熟悉食品化验、检验、加工工艺及机械设备，了解质量体系与安全认证，有明确的职业发展意愿 （2）性格开朗大方，具备良好的沟通与表达能力 （3）拥有团队管理经历，抗压能力强，经适应期后可独立承担工作职责 （4）能够独立对接外部供应商、科研院校、政府单位及终端客户 （5）具备一定的市场开拓与客户维护能力 （6）中共党员、学生干部优先，持有驾驶证、通过英语六级者更优 五、福利待遇： （1）每周双休，法定节假日按国家规定执行 （2）缴纳五险及商业保险 （3）享受年终奖金，提供免费住宿

1.负责产品制造、物料准备及团队协调等工作。 2.具备三年以上全屋定制生产企业管理经历。 3.精通木工机械设备的操作与调试，熟悉数控设备的运行与维护。 4.为人踏实守信，工作勤奋，具备一定团队管理能力。

岗位内容： 1. 工作内容：负责酒店内音频、视频与灯光系统的调试与操作。 2. 工作场景：适用于婚宴、会议及各类活动现场。 3. 工作职责：确保婚宴现场、会议室及活动场地中音视频与灯光设备的正常运转与稳定表现。 任职要求： 1. 不限学历，具备音响工程或相关领域工作经验者优先。 2. 掌握音频设备的基本原理与构造，熟悉舞台及会场用音频系统，了解宴会厅音响配置，能熟练操作LED大屏幕及灯光控制设备。 3. 熟悉音箱及其连接线材、后级功放、前级均衡器、调音台、话筒与接收装置、数字音频播放器、灯光控制台、LED显示屏等配套设备。 5. 具备良好的沟通能力，能准确理解客户意图，并提供切实可行的技术方案。

1. 负责车间自动化控制系统（DCS/PLC/SCADA）、仪表、执行机构、调节阀的日常运行维护与管理，确保系统稳定可靠 2. 负责自控系统、仪表及控制回路的故障诊断、应急抢修与缺陷消除，保障生产连续稳定运行 3. 编制自控设备巡检制度、维护保养计划及安全操作规程，并监督落实执行情况 配合工艺、设备、电气等专业完成系统联调联试、工艺优化及节能降耗工作 任职要求：专科及以上学历，机电、自动化相关专业

岗位职责: 1.协助矿长开展矿山生产管理工作，确保各环节有序衔接与高效运转 2.对采矿作业过程实施监督，严格落实质量控制与安全生产规范 3.参与编制矿山生产计划，持续推动生产流程优化与效率提升 4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能有效整合内外部资源推进工作 2.富有团队意识，善于协作，能与团队共同达成目标 3.具备较强的应变与问题解决能力，可在现场突发情况下快速响应并妥善处理

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有工作经验这优先，

空港举人坝汽配厂招聘厂长 一：岗位要求：熟悉基层管理，钣金和组装流程，完成总公司下达的任务。 二：学历要求:大专及以上。 三：年龄要求：42岁以内，优秀者可适当放宽1-2岁。 四：薪资待遇：15000-20000元，具体福利待遇上传简历后电话面试详谈。 [庆祝][庆祝][庆祝]入职五险一金 谭老师

岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 3 年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。 【招聘要求】年龄25-52岁，能吃苦，身体健康没有疾病 工作时间：早8晚8，晚8早8，两班制，可接受上夜班 吃住问题：免费工作餐，提供住宿

1、全面负责本厂的维修、管理、质量、安全等各项工作 2、建立和完善各种管理制度，并落实各项工作责任制 3、组织开展职工质量、安全教育 4、负责相关车辆维修的计划安排，控制维修成本，确保维修任务的完成 5、建立、完善厂内机构设置，明确职责和权限，保持内部沟通，确保正常运转 6、负责对厂内各项管理工作评审，改进、完善、提高 7、完成供公司交办的各项工作任

负责生产车间日常管理工作。

岗位职责： 1.达成个人年度业绩指标； 2.制订个人年度及月度工作规划，完成年中、年终总结报告； 3.承担研发实验任务，做好试验记录及实验室日常管理； 4.负责科技类项目、人才类项目及其他项目、科技成果、标准、生产许可等相关材料的撰写与申报； 5.编制科技发展战略及全民科学素质提升实施方案； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户通报项目进展； 9.协助部门主管推进中试平台的运行管理； 10.协助部门主管开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与并组织内部及外部业务培训活动； 13.提出新产品研发构想及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并提交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件: ◆年龄25-45岁，性别、婚姻状况、籍贯不限，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景: ◆生物技术、食品工程等相关专业本科及以上学历，硕士、博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验: ◆具备2年以上技术研发相关工作经验；

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.有相关行业从业背景者优先

1-需有广告加工厂工作经验，具备生产管理经历 2-熟悉广告加工厂的各项工艺流程

实干，敬业，品德端正

1、主导汽车零部件精密加工工艺的优化及标准化工作，通过合理选用刀具、优化加工参数等方式提高加工精度与产出效率。 2、负责新能源核心部件（如电控箱体类零件）精加工技术方案的审核与验证，确保产品符合客户图纸规定的公差范围与表面质量标准。 3、带领技术团队攻关精加工过程中的质量问题（如尺寸偏差、表面粗糙度不达标），推进质量分析工具在实际生产中的应用。 4、配合生产部门完善精加工环节的工艺规范与检验程序，监控关键工序的质量检测执行情况，有效控制不良品产生。 5、组织开展车间人员技能提升培训与绩效考核，构建高效协同的制造技术团队。 任职要求 1、大专及以上学历，机械工程、材料成型与控制等相关专业背景，具备5年以上精密机加行业技术岗位工作经验。 2、熟练掌握CNC加工中心、磨床、车床等设备的操作与保养，深入理解各类精加工工艺原理。 3、具有3年以上技术团队管理经历，可独立牵头实施工艺改善项目并达成降本增效成果。 4、了解汽车零部件质量管理体系，有新能源汽车零部件领域经验者优先考虑。 5、具备良好的问题分析与解决能力，善于运用数据手段处理复杂加工异常问题。

​【岗位职责】​ 1、生产统筹：制定生产计划与排程，控物料、提OEE，推精益生产/5S，保按时交付。​ 2、质量管控：依ISO9001/13485/IEC17025建全流程质控，定IQC/IPQC/FQC标准，降不良率。​ 3、供应链与成本：拓核心部件采购渠道、管二手设备，通过流程优化/控废品/采购谈判降成本。​ 4、设备与团队：管核心设备维护、规范仓库；组建技术团队（招聘+培训），定KPI（翻新合格率等）并激励。​ 【任职要求】​ 1、本科及以上（硕士优先），机械/电子/自动化/光学工程相关，通机械原理、电路等。​ 2、8年+仪器/硬件生产经验，3年+生产/技术/质量领导岗经验优先，有相关项目成功案例者佳。​ 3、懂生产计划/精益/5S，通ISO体系，会供应链管理；持六西格玛黑带/PMP优先。​ 4、沟通、问题解决与抗压能力，严谨负责，目标导向。

工作内容： 1、能够理解电路原理图，熟悉各类电子元器件，包括贴片料与插件料。 2、具备不良品的分析、维修及测试能力。 3、负责生产与测试治具的制作、维护及相关焊接工作。 4、掌握基本的焊接技能。 基本要求： 1、三年以上电子行业相关工作经验，工作态度认真，责任心强。 2、熟练操作万用表、示波器、电烙铁、热风枪等常用检测与维修工具。 3、具备良好的问题分析能力、沟通表达能力及较强的实操动手能力。 4、能熟练使用电烙铁、热风枪等作业工具。 公司福利： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00； 2、社会保障：公司按规定为员工缴纳五险； 3、团队建设：每年组织省内及省外旅游，不定期开展各类活动，如下午茶、生日会、周年庆典、年会等；我带钱包你带人； 4、生活保障：公司配备微波炉与冰箱，支持员工自带餐食； 5、礼品礼金：发放传统节日福利，春节提供礼品及红包； 6、有薪假期：享受法定节假日、年假、婚假、产假、病假等； 7、培训学习：提供综合能力提升培训及产品知识培训； 8、团队氛围良好，同事素质高且易相处，管理层亲和，工作环境轻松，老板年轻，给予充分的发展空间与自由度

岗位职责： 负责公司研发部门的整体规划、管理与日常运作； 组织并领导材料及相关领域的研发项目，推动技术攻关与产品创新； 制定研发流程与标准，确保项目按时、高质量完成； 协调跨部门（如生产、品质、工艺等）合作，推动研发成果落地； 管理研发团队，包括人才引进、培养、考核与激励； 负责技术文档、专利等知识产权的管理与申报； 参与公司技术战略制定，为高层提供技术决策支持； 推动研发体系的持续优化与流程改进。 任职资格： 1、材料专业或相关领域本科及以上学历，研究生学历优先，优秀应届生（研究生及以上）可适当放宽经验要求； 2、具备 2-5 年铸造行业研发工作经验，有团队管理经验者优先，有独立承担小型研发项目或核心研发任务经历者优先； 3、熟悉材料研发流程、工艺优化与性能测试； 4、具备流利的英语交流能力，能进行跨文化沟通与技术交流； 5、具备良好的沟通协调能力、问题分析能力和团队合作精神； 6、责任心强，能承受一定的工作压力，有较强的学习能力。

协调安排生产工厂现场的生产任务 熟悉钣金加工及设备制造流程 具备大型制造企业从业经历者优先 拥有外资企业钣金生产经验者优先 年龄在35至50周岁之间者优先考虑 工作地点：河北邯郸魏县（伊特克斯产业园）

湖北最大服装外贸企业——武汉凯骏服装集团诚聘厂长 主要客户：C&A、ZARA、M&S、H&M等全球知名快时尚品牌 招聘岗位：厂长 1、统筹管理工厂的日常生产、运营及行政事务，保障整体高效运转； 2、健全各部门管理制度，优化生产流程与员工行为规范； 3、主导生产运营战略规划，依据目标制定月度、季度及年度生产计划； 4、落实生产任务执行，跟踪进度，科学调配资源，确保产品保质保量按时交付； 5、核定订单工价与交期，下达生产指令并组织安排生产； 6、拟定成本控制方案，监督各环节支出，减少损耗，提升生产效益； 7、落实安全生产责任制，维护车间整洁有序，标识清晰，做好消防与安全防范工作。 任职要求： 1、年龄30-45岁，高中及以上学历，具备五年以上服装工厂生产管理经验； 2、精通服装生产全流程，具有系统化管理经验和成熟管理思路； 3、掌握现代服装工厂运作模式及管理模式； 4、具备良好的职业素养，责任心强，踏实稳重，善于沟通协作，富有团队精神； 5、拥有出色的领导力、表达能力以及组织协调能力，能适应高强度工作节奏。 薪资待遇：15K-25K，包吃住，提供单人宿舍，五险一金、工龄工资、年度旅游、年度体检、员工生日会等福利； 工作地点：武汉汉阳沌口开发区莲湖路9号