
生产设备主管
1.1-1.4万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上五险一金团队管理经验包吃住只上白班有设备管理经验食品/饮料/烟酒设备经验
工作职责:
1、负责公司生产设备及动力系统安全运行,管理设备运行相关指标;
2、编制设备与动力系统的维修及保养计划;
3、依据设备管理制度,落实设备的安装、改造、大中修、巡检及保养工作;
4、组织开展安全规范与业务知识的检查指导、培训教育,推进班组区域5S管理。
任职资格:
1、统招大专及以上学历,机电一体化专业,具备3年以上设备管理或维修工作经验;
2、具有团队管理经历,熟悉能源(水、电、汽)管控方法,掌握PM(预防性维护)体系;
3、持有有效的电工操作证。
设备维护主管
1.2-1.6万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上不需要出差要求有设备维保经验5年以上设备维保经验食品机械经验企业(甲方)不需要倒班不需要夜班不要求证照机器人经验
工作职责:
1、负责公司生产设备及动力系统运行的安全保障,以及设备运行指标的管控;
2、编制设备与动力系统的维护、保养方案并组织实施;
3、依据设备管理制度,落实设备的安装、技术改造、大中修、日常巡检及保养工作;
4、开展安全规范与业务技能的监督检查、培训指导,推进班组责任区域的5S管理。
任职资格:
1、大专及以上学历,须为机电一体化相关专业,具备3年以上设备管理或维修岗位工作经验;
2、具有团队管理经历,熟悉水、电、汽等能源使用的控制方法,掌握预防性维护(PM)体系并能有效执行。
生产设备主管
8000-10000元/月
厂长/主管10年以上大专及以上压铸机维修管理
岗位职责:
1、全面负责公司设备及水、电、气系统的运行管理与工作统筹,涵盖设备的安装、维护、改造、保养等全流程技术支持与管理工作。
2、配合设备厂商完成新设备的安装、调试及验收相关工作。
3、统筹厂区内所有设备事务,管理机修团队并合理安排工作任务,落实维修班组的6S管理与安全生产规范。
4、主导厂内设备的技术改造、大修项目,以及部分专用设备的设计与制作实施。
5、监督设备检修进度,制定并执行设备保养计划。
6、组织并跟进日常维修作业,确保维修KPI目标有效达成。
7、开展员工在设备操作与维护方面的技术培训工作。
8、制定并动态调整关键设备部件及易损件的最低库存标准。
最低任职要求:
1、年龄28-50岁,大专及以上学历,机械、液压或电气相关专业,持有国家认可的高/低压电工上岗证。
2、熟练操作计算机,掌握常用办公软件及CAD制图工具。
3、具备压铸机丰富的维修实践经验,熟悉数控机床、抛丸机、熔炼炉、液压系统等设备的基本原理与运行维护。
4、具备独立分析和解决现场问题的能力,有良好的组织协调与沟通能力,具备较强的培训指导与创新能力。
5、能阅读基础英文、日文设备说明书,普通话表达清晰流畅。
6、8年以上设备管理相关工作经验,其中至少3年担任设备管理岗位。
7、身体状况良好,能够适应高强度工作节奏。
8、品行端正,坚持原则,责任心强,作风踏实,具备保密意识,严守客户、供应商及公司各项商业机密。
9、认同公司文化,具备创新精神、敬业态度、质量观念、成本控制意识,富有团队协作精神。
10、包吃住,月休4天
厂长
1.3-1.6万元/月
厂长/主管3-5年本科及以上生产质量管理
职责描述:
一、生产管理目标达成与成本控制
1、负责推进公司各项生产管理目标的落地执行,确保生产体系稳定运转
2、组织编制并完善各类生产管理制度与流程规范
3、监控生产环节中各类物料消耗情况,定期分析偏差原因,制定优化措施,提升效率、节约成本
4、动态核查生产线人员出勤合理性,避免班组冗员现象,有效管控人力支出
二、团队管理与人才建设
1、统筹开展员工培训与技能提升活动,强化团队专业能力与协作意识
2、推行绩效竞争机制,实现人员动态优化,激发工作积极性
3、提前布局人力资源规划,建立有效的人员储备机制
三、安全与环保管理
1、全面落实企业安全生产及环境保护相关要求,加强安全宣导与预防措施,保障员工人身安全
2、确保安全生产投入到位,规范设备操作规程,杜绝违章作业行为
3、主导突发事件应对指导,组织内部事故调查并妥善处理后续事宜
4、开展交通安全法规宣传教育,防范员工上下班途中安全风险
四、产品质量控制
1、推动公司质量管理制度的有效执行
2、严格遵循工艺技术标准,确保各环节按规范作业
3、监督生产过程中的关键质量节点,及时协调解决重大品质异常
4、对产品最终质量结果承担全面责任
5、具备良好的团队协作能力
CNC技术厂长
1.6-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上CNC工艺管理CNC编程管理CNC生产管理
岗位职责:
1、负责CNC生产管理,统筹项目运营,优化作业流程,制定并完善技术标准;
2、主导技术人员团队搭建,组织员工培训,实施部门绩效考核与管理;
3、对项目相关技术文档提供专业指导与审核支持;
4、结合零件实际应用场景,提出合理的加工工艺及材料选用建议;
5、加工前完成图纸确认,统筹安排CNC各项工序,提升设备运行效率;
6、编制CNC加工程序,科学调配机床加工能力,确保高效产出;
7、为操机人员提供现场技术指导与问题支持;
8、跟踪生产进度,保障生产任务按期交付。
岗位要求:
1、具备机械工程、汽车工程、工业自动化等相关专业大专或以上学历;
2、具有机械加工一线操作经验,2年以上团队管理经历,熟练掌握CNC编程技术;
3、熟悉箱体类结构件及工装夹具的各类加工工艺与常用材料;
4、掌握各类机床设备知识(如加工中心、清洗设备、专用设备等),了解高端机床加工技术。
生产设备管理主管
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上五险一金包吃住只上白班有设备管理经验能源/环保/化工设备经验
职位描述
任职要求:
1. 年龄28-38周岁,身体健康,无不良嗜好,无安全生产违法、处罚记录
2. 具备5年以上化工行业设备电仪管理岗位经验,其中至少2年在化工企业担任设备主管或以上管理职务
3. 熟练操作各类办公软件,具备较强的统筹规划、组织协调能力,执行力强,善于跨部门协作,语言表达清晰,具备良好书面撰写能力
4. 工作态度认真细致,责任感强,性格积极乐观,诚实守信,具备团队协作精神与服务意识
5. 化工机械或设备类相关专业,大专及以上学历
6. 持有市场监督管理局核发的特种设备安全管理人员证(A证)
7. 精通企业管理与设备管理理论,熟悉化工企业设备、电气及仪表技术管理体系,具备扎实的实践管理经验
岗位职责:
1. 监督班组严格执行设备操作与检修规范,科学调配班组工作任务
2. 组织开展设备突发故障的应急抢修、原因分析、处理及记录;编制设备大修与定期检修计划,并监督实施过程
3. 牵头制定和修订车间设备操作规程、检修规程及相关记录文件;建立并持续完善生产设备台账、电气仪表台账及特种设备档案管理体系
4. 参与车间班前会及班组安全活动,提出安全管理建议;按期或不定期开展工艺、设备及安全巡检,组织隐患排查与整改落实
5. 配合生产部长开展生产人员在安全、工艺、设备及技术方面的培训工作
6. 协助生产部长健全并落实生产与设备管理各项制度、流程及标准
设备主管
5000-8000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上包吃住AutoCAD机加工设备经验自动化设备经验有铝加工行业经验优先数控设备经验有设备管理经验五险
岗位职责:
1. 负责设备操作流程的规划、执行与持续优化,确保各项操作符合公司标准及行业规范要求。
2. 组织并监督设备日常维护工作,涵盖检测、保养、维修及突发故障的处理。
3. 建立并管理设备操作档案,完整记录设备运行状况、操作人员信息及具体操作时间等关键数据。
4. 协助制定设备维护方案,并跟进实施进度,保障计划落实到位。
5. 推动操作流程的不断改进,提升作业效率与整体安全性。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调与问题分析能力,能高效统筹设备相关事务。
2. 拥有较强的沟通协作能力,可与各部门及各级别人员顺畅配合。
3. 熟悉设备操作与维护专业知识,具备独立解决现场问题的能力。
4. 具备扎实的计划制定与推动执行能力,能够落地设备维保安排。
5. 乐于学习新技术,对设备领域的知识更新保持积极态度。
生产主管
1-1.5万元/月
主管5-10年大专及以上有生产管理经验
有五年以上钣金行业生产管理经验,工作认真负责,具备较强的抗压能力,能适应加班安排。
工作内容
1. 负责华鑫鸿达生产厂的生产计划编制与实施,保障生产流程高效有序运行;
2. 负责生产环节中的物流调度与管控,持续优化工艺流程,提升整体生产效能;
3. 负责团队日常管理,指导员工规范操作,确保产品品质及生产指标顺利完成。
任职要求
1. 具备机械设备、机电或重工相关领域工作经验,熟悉生产设备的运行与维护;
2. 具备生产成本控制能力,能够合理调配资源,降低运营成本,提升企业效益;
3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识,可有效带领团队达成生产目标。
厂助
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上生产质量管理
工作职责:
一、现场管理
1、负责生产目标及物料消耗的监督与控制
2、落实车间5S管理要求,规范物品定置摆放
3、核查生产人员出勤情况,确保人力到位
二、人员培训
1、组织培训帮助员工深入理解企业文化和核心价值观
2、开展制度宣导,使员工熟悉公司规定及相关注意事项
3、实施基础安全教育,督促班组长在班前会强调操作安全事项
4、开展现场人员在安全、质量及卫生方面的培训,提升员工积极性,关注其心理状态与情绪变化
三、安全生产
1、每日排查现场潜在安全隐患,并推动及时整改
2、例行巡查中发现违规操作行为立即制止并纠正
3、交接班时检查清洁作业是否存在安全风险,发现问题即时处理
4、每日检查设备运行状况,发现缺失或异常点位及时通知前后段维修负责人跟进改善
生产设备主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上机械设备/机电/重工
1、负责编制或优化设备操作规程,为操作人员提供技术支持与培训,确保操作流程标准化;
2、负责管辖区域内设备的日常巡检、维护保养、故障维修及调试工作,保障设备稳定高效运行;
3、负责管理所辖设备的台账、档案资料,记录设备巡查情况,完善设备数据管理体系;
4、参与设备大修、中修及日常停机检修工作,制定备品备件采购计划并提交审批;
5、为设备操作与维修人员提供技术指导,规范设备的操作、维护、调试和检修流程;
6、承担设备的技术升级与改造任务;
7、完成上级交办的其他临时性工作。
主管注塑工品检工
招聘:注塑品质主管(五险+包吃住)
薪资:9000~12000元/月
需要有注塑行业相关经验,负责客户的对接,品质异常的处理,下属的工作安排,检查确认,16949体系审核。
组长包装工主管车间品检工
饰品厂急聘
开发组长 1名
铜修版师傅 1名
铜部主管 1名工资面议
铜开模师傅 1名
整形 1名
洗货 1名
3D建模 3名
铜剪磨水口 3名
配料员 1名(月薪面议)
跟单员 1名(月薪面议)
黑检 1名
品检 1名(5000-8000)
包装工 6名(7000-9000)
手镶 4名(8000-10000)
机镶 1名(熟手)
蜡镶 6名(7000-11000)
福利待遇:1.提供夫妻房,宿舍有空调,热水器,车间有空调。
2.
3.全勤奖 100元/月,节日福利4.工作环境优美,货源充足,无淡季
电话:
主管车间品检工
因公司规模扩大,现面向社会诚聘各类吸塑行业专业人才,提供行业竞争力薪资、诚邀业内资深从业者加入,共启发展新程!
(一)正负压开机师傅 3 名
要求:责任心强,具备极强的产品品质把控意识,5 年及以上吸塑机开机经验,能熟练完成设备调试、精准把控生产工艺。
(二)生产主管 1 名
要求:拥有 6 - 8 年及以上吸塑行业从业经验,精通各类吸塑机操作与调试,具备吸塑生产车间全流程管理能力,沟通协调能力突出,能承受较强工作压力。
(三)品管 3 名
要求:拥有 3 - 5 年及以上吸塑行业品管工作经验,熟悉吸塑产品质量检验标准与流程,具备严谨细致的工作态度。
(四)熟练裁切工 5 - 6 名
要求:具备 3 年及以上相关工作经验,熟练操作冲床设备,精通调刀技巧,责任心强。
地址:以上岗位昆山淀山湖镇,薪资待遇面议!
联系电话:
生产主管
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上
工作职责一:生产过程管理 1、组织实施车间生产计划:负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率 2、生产过程管理:主持车间例会,全面协调车间工作; 对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量;监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正;参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序 工作职责二:生产现场管理 1、完善现场制度:建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识; 2、推进5S现场管理制度,实现生产车间标准化管理; 3、定时稽核检查,按时考核车间员工的5S执行情况,实施奖惩,确保制度得到落实。 工作职责三:车间生产安全管理 1、车间安全:负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查;控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生;定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业。 2、设备操作安全:不定时带领组长时抽查设备机台安全门运行状况、稽核杜绝违反安全条例操作 3、员工人员安全:定时随机与生产员工面谈,侧面了解车间人员人际状况,杜绝因个人原因造成人员之间冲突矛盾。 工作职责四:车间生产成本控制 1、提高生产效率:根据组长提交的生产报表统计分析出车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率; 2、控制成本:统计分析车间的人力、物料、成本消耗,制定可操作性成本控制措施。定期对比,降低成本投入; 3、制程改善优化:总结经验,与工艺配合研究改善改进制程流程,改善提升产品良率降低不良报废。 工作职责五:车间员工管理 1、车间全员提升培训的计划与实施,组织车间生产员工参加岗位业务培训 2、定期组织安全生产教育,指导员工学习安全作业流程规范。 3、协调培养多技能工,作为储备干部定点培养,确保人员更替过程对生产造成的影响最小 5、车间行政后勤的管理,配合人力资源部做好车间员工正常考勤,及各类考勤异常处理单据的签核。 6、各岗位计件产量核对,人员岗位表的提交。 7、配合人力资源部、财务部、处理月底工资结算可能出现的各类异常情况,公平公正处理薪酬类异常。 工作职责六:消防安全 1、员工管理:督促员工更衣、换鞋、吸烟、带饮料进车间、检查箱包、制度执行等进行监督管理,对违规者作出处理、通报 2、消防管理:检查消防设施、安全出口指示灯、应急灯的完好性 5、安全管理:随时对厂内设施设备进行安全检查,发现安全隐患及时排除,无法处理的应及时上报处理 工作职责七:其它相关工作 1、负责协调与其他相关部门的关系:针对车间异常情况,需要周边职能部门协助处理时,出面沟通协调,保证以最快效率解决异常情况。 2、完成领导交办的其他任务:完成领导临时交待的各项任务,包括不仅限于本部门相关事宜 任职要求:熟悉LCM行业,相关行业至少5年及以上相关经验;大专及以上学历,优秀者可适当放宽学历。
轩彤招聘普工/操作工
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【新年开工新人奖5000!】
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小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
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【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
工作地点在苏州
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
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2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300
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【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
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小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
【工作岗位】
饮料厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
饮料仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
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(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年
假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提
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(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购
物中心
(5)工作地址:苏州异地招工
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湖南岳阳招聘:普工薪资:4000.0-5500.0职位详情:严格按照生产工艺和操作流程,完
4000-5500元/月
工厂搬运工月结
招聘:普工
薪资:4000.0-5500.0
职位详情:
严格按照生产工艺和操作流程,完成产品的组装、包装、分拣、搬运等基础工作,确保生产任务按时、按质、按量完成。
生产组长/主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年高中及以上生产设备管理生产跟单生产成本管理
职位描述:
1、具备良好的现场管控能力,能有效组织生产流程;
2、注重成本管理,持续改进工艺,提升效率并减少消耗;
3、负责生产数据的收集与统计,分析生产进度并反馈异常;
4、具备较强的应变与问题处理能力,工作踏实严谨,沟通协调能力强;
5、配合车间主任完成所辖班组的生产任务、人员调配及日常管理;
要求:高中及以上学历,具备两年以上生产现场管理经验,有机械加工或电子制造行业管理背景者优先。
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湖南岳阳招聘清货上货师傅一名,要求有门厂经验,年龄40岁以内,工资8千到14000一个月,
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工作时间:上六休一,长白班、两班倒都有,可以选择,每个班制中途均有两次吃饭休息,每天实际工作时长八九个小时,但计薪时长按照11小时算
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招聘岗位:普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位,岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等,有无工作经验均可以,公司有免费岗前带薪培训
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职位晋升:公司为员工提供公平、公正晋升机会,员工内部提拔,如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等,公司基层管理岗位由普通员工晋升担任
①普工 - 线长 - 领班 - 主管 - 经理
②普工 - 技术员 - 助理工程师 - 工程师
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吃饭住宿:公司免费提供2至4人间宿舍,配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐
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福利待遇:为员工缴纳五险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金),费用由公司按规定缴纳,员工离职时可转出或退保,员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天,员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金,年终奖3到5个月工资,新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套,老员工每年更换2套新工作服
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外地员工面试通过后,我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排,解决工作后顾之忧,出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品
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生产组长/拉长经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责生产线的日常运作与人员调度,保障生产流程高效有序进行;
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任职要求:
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