入职即缴纳五险，为新员工提供住宿及餐补，享受超长带薪年假、产假、陪产假及节假日福利，定期组织生日会、年会，团建聚餐丰富多样，另有带薪培训、月度激励奖、季度奖金与年终奖；提供国内外旅游机会。 【单位】晋升机制公开透明，发展通道多元，每季度开放晋升窗口，一年四次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层由内部提拔产生。 职业发展路径：客户经理-潜团-团队经理-区域经理-大区经理…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备较强的语言沟通能力； 2. 性格外向开朗，乐于与人交流，拥有良好的人际互动能力； 3. 有明确的职业发展目标，工作认真负责，态度积极，做事坚持到底，有销售经验者优先考虑； 4. 欢迎应届毕业生及实习生加入，可开具实习证明。 【工作内容】 1. 岗位，纯办公室作业，无需加班，无外勤要求，通过电话与公司分配的客户对接，完成业务办理； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自主开发客户，工作内容轻松，办公环境优越； 3. 入职后享受带薪培训，零经验也可快速上手。 【工作时间】 上班时间：8:30-18:30，午休1.5小时，每月休息5-8天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪+提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖励+年终奖励；综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。

【任职要求】： 2024或2025届本科及以上学历，专业不限。 具备较强的学习适应能力、良好的沟通表达能力及团队合作意识。 有明确职业目标，成就导向强，愿意在销售一线沉淀经验，未来意向往管理方向发展。 具备保险、电话销售相关实习或工作经历者优先考虑。 面试流程包含初试与复试，通过后需前往上海总部报到，培养期满半年可申请调转至户籍所在地或意向城市工作。 【工作职责】： 参与公司全流程系统化培训，全面掌握保险基础知识、车险与非车险产品体系及销售全流程话术技巧。 在团队及区域经理指导下进行电销实战，达成阶段性业绩目标，积累一线销售实操经验。 积极参与团队运营会议、录音复盘分析、新人辅导等管理实践，逐步建立团队管理认知。 配合完成各阶段考核评估，确保培养成效达标，为后续晋升管理岗位打好基础。 培养期结束后优先晋升为团队经理或销售管理岗，并享受为期一年的成长支持与帮扶机制。 【补充说明】 岗位亮点： 系统化培养路径：精准选拔→基础赋能→实操带教→定向输出→巩固扶持 清晰发展通道：优先录用为团队管理者 专属成长支持：配备导师指导+高管交流机会+专属培养社群 薪酬保障机制：提供半年定薪保护期，职业发展更稳健 薪资福利： 定薪标准：4级薪档，基本工资最高达7720元/月 薪资结构：基本工资+职级津贴+绩效奖金（与客户经理体系保持一致） 配套支持：完善培训体系+导师带教机制+成长过程跟踪+管理岗位优先录用

岗位职责目标 1. 物资计划评审：汇总各部门物资需求计划，组织评估采购必要性，推动计划合理性提升，实现临采率下降50% 2. 物资采买执行：承担酒店日常临时采购任务，确保采购效率与品质，持续优化“快、省、优、好”的采购体验 3. 供应商管理：实施供应商日常评价机制，按月进行数据汇总分析，每半年召开供应商交流会议，推动供应商改进，每月落地至少2项优化措施 任职要求 1. 年龄25-35岁，本科及以上学历，采购类相关专业优先 2. 具备3年以上采购领域实际工作经验 3. 熟练操作Office等办公软件，具备良好的沟通表达能力、协调能力和逻辑思维能力 薪资福利： 1. 薪酬：5k-8k 2. 福利：五险一金、员工公寓、健身房、图书室、篮球场、员工活动室等

岗位职责： 1. 根据车间提交的公分表完成员工薪资核算； 2. 负责计时及计件工资的数据统计与计算； 3. 保证工资报表准确并及时发放至员工。 任职要求： 1. 熟练操作电脑，掌握基础函数应用； 2. 具备工厂薪酬核算相关经验者优先考虑； 3. 年龄要求25-38岁。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

工作职责 1. 参与跨部门轮岗实践（涵盖生产制造、工程装备、工艺技术及职能模块），全面掌握各业务板块的关键流程与运作机制。 2. 协助开展生产现场问题诊断、工艺改进或项目执行任务，提交阶段性实践成果与优化建议。 3. 参与企业专项培养计划（包含技术实操训练、管理方法学习等内容），通过评估后进入核心岗位定向发展。 任职要求 1. 211及以上高校理工类专业（如材料、机械、化工、自动化等），本科及以上学历。 2. 具备良好的逻辑分析与实操能力，能高效适应多样化工作环境与节奏。 3. 具有较强的团队协作意识和问题应对能力，愿意在基层岗位扎实成长。 4. 热爱新能源领域，认可企业发展方向，接受系统性轮岗培养安排。

岗位职责：负责使用英语开展日常交流工作 任职要求：性格积极 主动表达 具备基本英语能力 岗位福利： 早8晚4

工作内容： （1）负责公司各类工作手机的发放、调配及每月盘点管理； （2）协助开展公司微信账号的日常维护与运营支持； （3）负责数据台账的及时更新，确保信息真实准确； （4）完成上级交办的其他相关工作任务。 职位要求： （1）熟练掌握常用办公软件操作； （2）具备良好的沟通协调能力与表达能力，工作态度认真、细致严谨，责任心强，执行力高； （3）具有一年及以上资产或仓库管理工作经验者优先考虑。 工作时间：08:00-12:00 14:00-18:00 （中午休息2小时），月休4天，轮休制。公司提供食宿（含中餐、晚餐）及住宿，试用期1-2个月。

特别提醒：工作地点在岳阳市平江县瓮江镇新马村147号 特别提醒：工作地点在岳阳市平江县瓮江镇新马村147号 特别提醒：工作地点在岳阳市平江县瓮江镇新马村147号 1、负责客户档案的建立与维护，确保信息完整规范； 2、协助总部处理客户系统运行中出现的相关问题； 3、对接上下游相关岗位，保障客户系统数据的准确性与连续性； 4、负责备案材料的整理、编制及按时报送； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备正泰商务文员工作经验者优先考虑； 2、熟练操作各类办公软件； 3、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。 岗位福利： 1、提供免费午餐； 2、享受月奖：根据团队业绩发放对应月度奖金； 3、实习期一个月，缴纳五险； 4、每月休息4天。 咨询电话：***********

主要负责办公室文职事务，包括合同与文件归档、人员考勤管理等，熟练使用CAD者可优先录用。

招专业包高车，计件，技术一般勿扰，团结三队

招打磨大师傅多名，公司包餐宿，28天至，8小时，加班1；1电话详谈

河西一夜市急招配菜2名，工资好说，有意者电唐老板

机修工 机电一体化，技术过硬，能吃苦、耐劳，勤快，会维修码坯机，服从安排，懂做多孔砖，有三年以上隧道窑砖厂工作经历 薪资福利:工资面议 招工人数:2名 2026年急招 工作地址:湖南永州

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：工作在苏州 生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

招聘 浙江硅石新能源有限公司 1⃣热加工（18～45 岁）新工也 要求：有工作经验的石英烧结熟练工，会抛光烧接。 薪资待遇：早八晚五，月休4天，交五险，包吃住，工资6000～10000。 2⃣采购员 要求：有1～3年采购经验 熟悉采购流程、供应商管理及成本控制方法，掌握市场调研、商务谈判技巧，能熟练使用办公软件及采购管理系统。 薪资待遇：早八晚五，大小周，交五险，工资6000～8000。 3⃣杂工（50～60 左右） 要求：做事认真负责，日常搬运货物，听从领导指挥。需加班。 薪资待遇：早八晚五，月休四天，交五险，薪资试用期3500/月，转正4000/月，加班20元/小时。 4⃣保洁（60 左右） 要求：负责办公区域卫生，有经验，做事仔细的。 薪资：早7:30～晚4:30，单休，包吃，3000～3500。 联系方式：林 地址：南浔区旧馆镇燕三路7号

采购专员薪资待遇： 试用薪资3800+200满勤+提成，周末单休转正新资固定4500+200满勤+提成，周末双休试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金，法休正常休，公司年轻人多，公司免费提供住宿工作内容： 采购日常办公用品，采购公司需求及引进的各类产品，对接供应商和业务部，制作合同产品报表。上班时间：早9:00-晚18:00没有加班

协助负责美妆护肤类产品的基础采购，线上询价比价、核对订单，跟进货品到货情况，配合完成采购相关资料整理，工作时间灵活，按单结算，一单20-100，主要以辅助采购事务为主。

【工作内容】 1.对现场各部门上报的采购计划的登记、初审。 2.根据隧道工程施工的需求，负责协助各类建筑材料(如电焊材料、电缆线、用电设备、隧道钻杆钻头、各机械设备配件等)的采购工作。 3.负责材料采购合同签订、归档、跟进采购款结算等基础性工作。通过市场调研和询价比价，筛选出性价比高的材料供应商，并与之签订采购合同，争取最优采购价格和付款条件，有效控制采购成本。 4.定期对采购数据进行统计分析，整理编制台账，优化采购流程。 5.负责对材料供应商的评估筛选及合格供应方名录的登记。与供应商建立良好的合作关系，积极开拓新的供应商渠道，并对各种材料、供应渠道、市场变化情况有所了解和掌握。 6.完成领导交办的其他工作，积极配合其他部门与采购相关的工作。 【任职要求】 1.需驻点工程项目所在地金华武义，能适应工地驻点工作环境 2.大专及以上学历，公路工程、市政、水利水电等建筑相关专业。 3.了解隧道工程相关材料采购工作经验优先，具有1年以上建筑行业材料采购工作经验者优先，熟悉建筑材料市场行情;或者待过项目现场两年的工程人员;或者优秀应届毕业生也可 4.熟练使用办公软件如Excel编制表格、数据统计分析等。 5.责任心强、沟通能力强、会开车。

协助负责美妆护肤类产品的基础采购，线上询价比价、核对订单，跟进货品到货情况，配合完成采购相关资料整理，工作时间灵活，，一单20-100不等，主要以辅助采购事务为主。

采购工程师 岗位要求：1、能熟练使用MicrosoftOffice办公软件；2、有较强的学习能力，接受新事物能力强，能抗压力工作；3、愿意且能适应不同时差的工作节奏；4、即心思细腻，做事认真，又具备良好的沟通能力和协调能力，谈判和团队协作能力强；5、具备较强职业道德和素养。6.中专以上学历7、有五金/机电/采购行业管理工作经验及英文基础较好者优先；工作内容：1、负责公司采购工作，包括：查找货源，询价、比价、制作价格报表，签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；2、物流及货代的联系，沟通与跟进；3、完善公司采购制度，控制采购质量与成本；4、组织对供应商进行评估、管理及考核；5、公司安排的其他工作。

工作内容： 1、协助主管完成日常事务性工作，如文件撰写、日程协调及资料归档等； 2、参与突发事件的应对处理，保障各项应急措施及时落实； 3、使用规范普通话与内外部人员沟通，确保信息传递准确专业。 岗位要求： 1、熟练掌握文书处理流程及日常行程统筹能力； 2、熟悉档案管理规范，能有序整理和保管各类文件资料； 3、有应急响应实践经验，可在紧急状况下快速判断并高效执行任务。

工作内容： 1、迎接到访宾客，提供专业周到的服务； 2、接听电话并进行转接，保证信息传递无误； 3、保持前台区域的整洁有序，展现良好职业形象。 岗位要求： 1、具备优秀的表达能力和主动服务意识； 2、能熟练处理前台各项日常工作； 3、拥有良好的统筹协调能力。

双牌县室内外装修广告公司招总鉴助理，形象气质佳，可以适应在永州市内出差，会电脑，月自由调休8天，8:30-一11:30.2:30-6:00

采购工程师

仓库管理员 45岁以下，懂电脑，数字敏感，吃苦耐劳，有责任心，同行经验优先 薪资福利:薪资面议 招工人数:1名 工作地址:道县

招前台收银无责底薪5500包吃包住，提供床上四件套以及生活用品，，主要负责收银算账核对账本，月休四天，自己安排，可以连休，要求18-35岁之间，身高150以上

岗位职责： 1.档案管理：负责各类档案的归类、整理、存档及日常保管工作。 2.办公室日常事务处理：协助安排会议与日程调度，完成数据录入与分析任务，配合上级推进其他相关工作。 3.团队协作能力：能与设备团队成员良好配合，统筹协调团队工作，确保任务高效执行。 4.数字和文字处理能力：具备快速准确处理文字与数据信息的能力，保障信息的精确性与安全性。 任职要求： 1.沟通能力：表达清晰流畅，善于倾听他人意见，具备良好的工作协调能力。 2.组织能力：能合理规划工作任务，按计划有序推进并完成工作内容。 3.逻辑思维能力：具备信息分析与整合能力，可独立完成报告、表格及相关资料的编制。 4.办公软件操作能力：熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件，具备较强的文档排版与表格制作水平。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政工作的执行，包括文件管理、资料整理与归档。 2. 协助部门内外沟通，确保信息传递及时准确。 3. 配合开展公司会议及活动的组织工作，提供必要的后勤保障。 需持有C2驾照，偶尔需前往车管所办理相关事务 提供食宿安排 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，具备基本的文档处理技能。 2. 具备良好的沟通与协调能力，能高效应对和解决日常工作问题。 3. 工作态度认真细致，责任心强，适应快节奏的工作氛围。 4. 能熟练使用电脑进行打字及文件上传，有无工作经验均可

1、主要负责计件工人的工资核算工作，听从上级安排； 2、日常生产相关数据的收集与统计； 3、完成各类报表的填写与归档，如日报表、月报表等； 4、协助班组进行出勤、产量等数据的统计整理。 任职要求： 1、形象端正、性格开朗、积极乐观，具备较强的抗压能力； 2、掌握常用办公软件，熟练使用EXCEL，能运用基本函数处理数据； 3、沟通能力良好，工作细致认真，具备清晰的语言表达能力； 4、有统计类工作经验者优先，能够接受加班安排。