一、薪酬结构 （一）试用期（前3个月） •固定部分：包含底薪、700元油费补贴及社保（约1000元），月综合收入为4000元（含社保）。 •提成奖励：根据签约站点的合作模式及回款进度计算，单站奖励自50元起，优质合作站点单站奖励最高可达1000元。 按常规业务节奏，若每月成功签约4个优质站点，提成约4000元，结合固定收入，月总收入可达8000元左右（含社保），具备较强收入增长空间。 （二）转正后（第4个月起） •固定部分：包含底薪、1000元油费补贴及社保（约1000元），月综合收入提升至5000元上下（含社保）。 •提成奖励：在试用期标准基础上，每站奖励上浮100元，优质站点提成额度更高。 按常规业务节奏，若每月签约4个优质站点，提成较试用期增加，叠加固定部分后，月综合收入接近9000元（含社保），整体薪酬更具市场竞争力。 二、岗位基本要求 1. 持有C1或以上驾驶资格，个人名下有车辆，能够满足日常加油站拓展拜访的出行需要。 2. 具备市场开拓意愿与落地执行能力，需维持持续稳定的签约进度。 3. 日常工作涉及加油站实地走访，须保证一定的拜访频率与沟通效果。 4. 油费补贴依据实际出勤工作日进行核算发放，确保透明合规。 福利及发展机会： - 可享受公司提供的油补支持政策。 - 表现优异者有机会与公司共同在当地设立子公司或分支机构。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场优势，处于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金增长，最长可分60期还款 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护范围的利息与罚息 3、房地产相关解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，助力从新手快速成长为业务骨干 3、深度运营支持：向下延伸服务体系，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，全程解答客户疑问 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于分析解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练使用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，信念坚定 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 持续开展专业技能与业务培训 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护利率上限的部分 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、多层级培训体系：覆盖项目认知、推广技巧到管理能力，全程指导新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从业者从零基础成长为行业能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法律后盾：合作国内十强律所，以严谨负责的专业精神处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目模式，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速胜任 工作内容： 1、依托公司线上流量资源，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 2、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休2小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度评优奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业技能提升培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目认知、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导，助力从新手成长为行业能手 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，精准解答客户各类疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定的关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能提升与专业课程培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 2、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（9:00-18:00或10:00-19:00)，午休2小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及胜任力管理制度，积极开展客户营销以达成考核指标，落实贷前尽调分析、贷中执行及贷后管理等全流程客户服务工作。 3、严格执行公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够适应岗位实际工作需求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证后），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：培训期前两个月津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准参与考核。 2、绩效薪酬：依照公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能提升培训、专业技能培训及“一带一”导师辅导机制。 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地学习业务知识+总部集中培养职业素养”三位一体的学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家知名律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

工作内容： 1、配合项目经理，推进产品在现有终端渠道的落地实施，同时积极拓展新客户资源； 2、支持地推销售团队，在销售薄弱区域提供现场协助，并对地推人员开展阶段性培训； 3、调研市场动态与竞品信息，深入把握区域市场特点及客户需求，助力提升销售目标完成率。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，年龄不超过35周岁； 2、具有3年以上商用车领域渠道开发与客户维护经验； 3、具备3年以上卡客车商用车轮胎类产品销售实战经历。

  花集路京东 男女25-45岁 正式工➕入职缴纳五险一金 岗位：打包/拣货/收货/分货 正式工薪资待遇：基本工资➕绩效奖金➕质量奖金➕全勤➕防暑防寒补贴 ➕稳岗补贴➕计件工资 综合6500-9500元/月 试岗成功之后，体检合格办理入职手续。

【仁宝厂商仓储242/天】 限工人18-40周岁 在仁宝上班 工作轻松 月结20/小时 白夜班点对点220/天➕餐补22/天（每餐11元）。工期3个月。 ✴报到安排住宿，住仁宝宿舍免费，。6-8人间，宿舍配有空调， ✴必须要会26个英文字母！简单加减乘除，禁仁宝黑名单。

真金咖啡 日期夜班 班次08.30下班 工价180 两荤两素，食堂吃饭 包吃一顿 工作内容：打包咖啡， 打包茶叶，打杂工 备注：不能有美甲，携带水杯 车间温度25度，绝对不冷， 男女不限。 需求11，5 20.30接人。

  太湖路鞋服仓 男女25-45岁 长白班+包吃包住 正式工➕入职缴纳五险一金 岗位：打包/拣货/理货/质检等 正式工薪资待遇：基本工资➕绩效奖金➕质量奖金➕全勤➕防暑防寒补贴 ➕稳岗补贴➕计件工资， 综合6500-9500元/月 试岗成功之后，体检合格办理入职手续。

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岗位职责： 统筹项目商务管理工作，全面掌握施工合同各项条款，主导对上（总包单位）的专业分包、劳务分包及机械设备等合同的协商与签署，负责对下（劳务班组）劳务协议的编制、拟定与审核，建立标准化的合同管理机制。 牵头项目预结算全过程管控，组织项目预算成本编制与招投标报价工作，精准控制施工各阶段成本支出，减少浪费，提升项目整体商务效益。 负责工程款流程管理，统筹对上工程进度款申报与计量报送，高效推进对下劳务班组结算审核及付款对接，确保资金流转合规、及时。 主导施工图纸会审及专业软件建模算量，结合现场实际施工情况及项目经理工作记录，动态优化项目预算，实现预算与施工实际高度一致。 负责合同范围外签证、设计变更工程量的谈判、办理与核算工作，协调相关方完成确认流程，维护项目应有的商务权益。 开展项目造价经济分析，整理汇总商务数据，按时完成竣工决算资料的编制与归档，为后续项目复盘提供有力数据支持。 负责与总包、监理、设计、咨询及业主等多方单位的商务沟通与协调，保持良好协作关系，推动各项商务事项高效落地。 任职资格： 工程造价、工程管理、商务管理等相关专业，大专及以上学历。 熟悉隧道、公路、水利类项目施工流程及商务运作逻辑，具备5年以上同类项目商务管理及预结算实操经验，完整主导过至少3个以上施工单位项目的商务统筹工作。 熟练操作广联达BIM土建建模、广联达云计价、易达计价、AutoCAD等专业工具，精通Excel、Word等常用办公软件；了解工程量清单计价规范及广东地区公路工程预算定额，掌握土建、公路领域劳务与材料市场价格及报价机制。 具备出色的商务谈判能力、沟通协调能力和团队合作意识，可高效对接多单位，妥善处理各类商务争议与协调事务。 工作认真细致，数字敏感度高，责任心强，具有较强的成本控制意识、风险防范意识和执行能力，能适应施工现场工作节奏。 具备良好的职业操守，诚实守信，抗压能力强，能够独立承担项目商务全流程管理工作。

岗位职责： 1. 负责统筹实施建设合同相关管理工作，涵盖商务策划、变更与索赔方案制定，预付款及计量支付的申报与跟进，变更索赔资料编制与审批，合同履约过程管控，竣工结算及审计配合等； 2. 负责牵头开展项目成本控制工作，包括标后成本核算、目标成本分解、经济运行分析、成本动态监控、竣工成本归集、成本管理总结及亏损项目整改等相关事务； 3. 负责组织实施分包采购管理，包括分包策略制定、分包交易全流程组织与执行等工作； 4. 负责推进分包业务日常管理，涵盖分包合同的工程量审核、付款审核、变更处理、结算办理及履约评价等环节； 5. 配合项目经理落实项目商务管理相关事宜，提供专业支持； 6. 履行本岗位在安全生产、人才培育及信息保密方面的责任，严格执行合规管理与全面风险管控相关要求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工程管理、工程造价、土木工程或相近专业背景； 2. 具备中级及以上专业技术职称，持有一级造价工程师资格证书者优先考虑； 3. 累计5年以上商务管理岗位工作经验，曾主导完成至少1个完整项目的商务管理全过程； 4. 具备扎实的成本控制、变更索赔处理及协调沟通能力，熟悉工程造价软件操作及概预算编制流程； 5. 具备良好的学习能力、执行力、组织协调能力和语言表达能力。 工作地点：广东省内，包括广州、深圳、东莞等城市。 本岗位属于外部聘用性质，介意用工形式者请勿报名。

销售经理 销售专员... 通过电话营销(公司提供数据来源：抖音，小红书，美团，特殊美业渠道)+微信销售，线上沟通全国各地美容院，养生馆等等，介绍风口项目，全国首创的脑部抗衰热品，并且送全年抖音团购拓客，不需要线下沟通直接让美业院长电话里面成交加盟，只需要向感兴趣的院长即可，后期有运营团队负责实现业绩。 我们就会先派专业老师下店帮店家先做出业绩，店家赚到钱在选择合作加盟。新人首月开单率100%新人首月开单率100%新人首月开单率100% 奖金8500-35000/单+后期店家返单奖励40%起+爆卡每张40起，奖金奖励拿到手软个人业绩： 正常工作，月薪2-3万，稍微努力月薪3-5万，加大努力，月薪5-10万拼命努力，月薪10-30万 团队管理业绩： 正常工作，月薪10-20万稍微努力，月薪20-40万+数据分析：销售经理 销售专员... ... 1。公司上月前三名收店30家，27家，26家，薪资均在20万+. 2。上月人均收3.6单，人均2-3万+. 3。师徒总监制，有人带，入职前三天学习培训，80%以上小白第一周都会收单。店家加盟方案： 一是加盟26800提成10000-12000+后期产品*30-40%(可持续拿). 二是加盟53600提成18000-23000+后期产品*30-40%(可持续拿). 三是加盟107200提成35000-40000+后期产品*30-40%(可持续拿). 四是业绩五五分不加盟只合作一次，提成40% 有野心的，不甘愿平凡，想通过自己努力改变家族命运的来)亲自带 华之颜 合肥华之颜生物科技有限公司 > 盛世名城 3号线 新华。学府花园 一键投递 免费聊

【福利待遇】 1、无须坐班！无须坐班！ 2、底薪+提成+年终奖+五险一金 3、需接受出差！ 【岗位职责】 1、负责区域市场的开拓及客户维护管理工作，完成区域销售任务； 2、根据区域情况制定销售计划，定期进行销售反馈，根据市场目标主导服务方案，完成商务谈判、合同签署以及项目跟进和回款。 3、不定期进行市场调研，密切关注同行业竞争对手状况，不断调整销售策略； 完成部门安排的其他工作； 【任职要求】 1、大专以上学历，专业不限； 2、具有较强的独立市场开发、分析并追踪订单的能力，良好的商务处理能力和抗压能力； 3、有较强的自主学习能力和服务意识，能较好的处理内外部协作关系； 4、有检验/检测/认证行业销售经验者以及在石油化工、装备制造、轨道交通以及新能源行业有资源者优先考虑。

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借助医疗养老风口共同开拓大健康市场，共享行业发展红利

行业概况： 个人与企业债务问题一站式解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国！ 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：有效减少催收困扰，减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 企业及个人法律咨询服务帮扶体系： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教，助力新手快速入门或创业起步 2、一对一辅导机制：采用师徒传承模式，提供从零基础到专业能手的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能个体发展 4、客户服务支持体系：操作无忧，客户疑问即时响应与解答 5、律所法务协作支持：联合多家专业律所作为后盾，以专业严谨的态度高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，表达清晰，声音富有亲和力，保持积极阳光的心态 2、接受零经验人员（前期安排导师带教），有销售背景者优先，无经验也可培训上岗 3、逻辑思维清楚，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中切实执行 6、踏实肯干，能承受初期拓展压力，抗得住诱惑，耐得住委屈，经得起挫折，守得住信念，那么我们的旅程便可开启！ 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、微商、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与转化 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：朝九晚六，午休1.5小时，双休制，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 1、社保+节日福利+现金激励+免费专业课程培训 2、定期下午茶、团建活动、户外拓展、节日庆典 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日礼遇 不定期组织团队建设活动 月度、季度、年度表彰颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期举办技能提升与专业培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

拥有酒水销售的优先，可兼职全职，工作自由，不影响接送孩子，详情，可以沟通，商谈招业务精英前期的话可能以卖酒为主线上线下都可以然后后期的话可能会增加品类以保障收入详情的话可以面谈电话沟通都可以

岗位职责： 1. 协助团队接待客户，整理档案资料、跟进成交进度； 2. 做好客户邀约工作； 3. 完成公司指派的其他临时性事务。 任职要求： 1. 25-35岁，学历不限，有无经验均可（长期工作优先）； 2. 沟通表达清晰，做事认真负责、性格开朗； 3. 熟练掌握办公软件操作； 4. 主观能动性强，爱学习，能够积极为公司出谋划策。

岗位名称:湖滨区大区经理（五险一金+双休） 主要负责湖滨区区域内的人员管理与运营 薪资范围:8K-20K 岗位职责: 1.成都好享免网络科技公司在湖滨区新开展业务，负责该区域市场招聘、开发与维护，统筹业务员任务分配及培训，推进区域内商家入驻与推广洽谈，组织社区团购团长招募工作。 2.达成公司上级下达的各项业务指标 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效推动团队协作 2.抗压能力强，能在快节奏中保障任务准时交付 3.富有团队合作意识，可快速融入新环境并开展工作 4.有销售或推广经验者优先，特别是曾从事美团、多多买菜、饿了么、支付宝支付类APP推广者将被重点考虑；同时欢迎无经验但敢于主动与陌生人交流、踏实勤奋、善于复盘学习的新人加入 5.不接受仅以领取底薪为目的的应聘者，我们需要的是具备开拓精神的事业伙伴，必须拥有强烈的致富意愿。不怕你收入高，就怕你不作为 加分项 具备以下行业背景者更佳：批发/零售·食品/饮料/烟酒·餐饮

吃苦耐劳有信心！有业务能力

一、岗位职责 1．负责三门峡全市范围内的客户运营管理，重点拓展大工业用户、工业园区及用电量较大的工商业客户，独立完成客户接洽、需求调研、合同签署等全流程工作； 2．根据客户实际用电情况，设计定制化电力交易方案，并推进签约落地及后续服务支持； 3．持续构建与地方政府机构、电网单位等相关方的稳定合作关系； 4．实时掌握行业政策变化与市场动向，确保业务运作合规且高效推进。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解三门峡地区工商业用电市场格局，拥有企业客户资源或政府背景者优先； 3．具备出色的市场拓展能力与商务沟通谈判技巧； 4．工作积极主动，责任心强，能接受短期外出办公，具有良好的团队协作精神； 5．需自行配备车辆并熟练驾驶（公司提供燃油补贴及差旅费用报销）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：基本工资4K+油费补贴（0.9元/公里）+差旅补助+业绩提成+其他激励奖金； 2．福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

大健康医养推荐官

区域总监

岗位职责： 1、带领电销团队完成业绩目标； 2、在南阳有创业心态，追求高收入与发展空间 任职要求： 1、品德端正，沟通能力强，具备一定的团队管理经验； 2、不设学历门槛，只要肯干、渴望增收； 3、积极进取，目标感强，执行力出色 福利待遇： 1. 底薪+提成； 2. 晋升机制明确； 3. 团队氛围融洽，定期组织团建活动：如户外拓展、旅游等