岗位职责： 1.担任驻地招办主管，全面统筹所在区域市场的运营工作，保障各项业务指标顺利达成。 2.组织开展招生推广活动，增强品牌影响力，扩大市场覆盖范围。 3.以市、区、县为单位，统筹管理并指导招生团队，提升团队整体执行效率与专业能力。 任职要求： 1.年龄在28至45周岁之间，性别不限。 2.具备较强的市场运作能力及团队管理背景。 3.能够独立推进项目运作并主导团队搭建。 4.有教育领域工作经验或持有驾驶证者优先录用。

不地推！！不跑市场！！不接打电话！！不加班！！！到点就走！！！还能睡懒觉！！！ 你顾虑的这些情况在这里统统不存在！！！ 岗位职责: 1、公司专注于教育咨询服务，主要涉及学历提升与资格证书办理，工作内容以线上聊天引流为主，操作简单易上手，类似客服岗位，无需经验，新人也能快速适应，空岗不如亲自尝试！高薪机会等你来把握~ 任职要求: 年龄要求18-25 1、具备自我推动力，敢于挑战目标，追求高收入 2、沟通顺畅，反应灵活，具备一定应变能力 3、经验不限！！！学历不限！！！ 薪资待遇： 1、综合工资=无责底薪+全勤奖+绩效奖金+提成+年终奖励，员工平均月收入4k-8k，收入上不封顶！！ 2、上班时间：上午11:30—13:00下午14:00—20:00，每周休息一天半，法定节假日正常休假 岗位福利: 1、不定时发放下午茶，惊喜随时来袭~ 2、工资按时发放，绝不拖欠！！ 3、办公环境舒适，氛围轻松活跃，团队年轻有活力，每月定期组织团建活动 如此轻松愉快的工作氛围，还有什么可犹豫的！！快来加入吧！！

工作内容 1、通过电话开展业务对接，完成客户订单跟进与落实 2、持续与客户保持沟通，巩固并提升长期合作关系 任职要求： 1、具备较强的学习能力与表达能力 2、反应敏捷，能灵活处理各类突发状况 3、做事踏实认真，拥有主动进取的职业心态 岗位福利： 1、公司管理灵活，无冗杂事务干扰 2、定期组织团队建设活动及下午茶聚会 3、团队氛围融洽，协作高效无内耗 4、提供系统培训支持与清晰晋升路径，助力职业发展 在这里，你不仅是成员，更是共建者！你的每一份付出都会被认可，每一个目标都将拥有实现的平台！加入我们，与志同道合的伙伴携手前行，在行业变革中勇立潮头，以实力开创未来！福利保障全面，成长速度加倍，共同树立行业典范，谱写属于你的精彩人生！

主要工作教练员学习过武术会授课 课程顾问老师安排市场宣传以及与家长详细介绍课程内容 薪资待遇4000到8000不等 月休10天 包吃包住

岗位优势 成交周期快，高效转化，短时间即可成单！ 职位职责： 1、与有意向学员沟通交流，深入了解其学习需求； 2、熟练掌握公司课程内容及相关知识，及时解答学员疑问并提供专业服务； 3、定期开展回访，维系学员关系，推动二次开发，提升客户资源使用效率； 4、持续复盘总结工作方法，确保达成既定业绩目标。 任职资格： 1、年龄******，学历不限； 2、普通话流利，具备亲和力与幽默感，善于表达与沟通； 3、具备团队协作意识和职业敬业态度，执行力强，责任心突出。 工作时间：8：30-12：00，13：30-18：30 【薪资待遇】 底薪高达3000元，提成优厚，每月15日准时发放薪资，无任何拖欠情况。转正后综合收入稳定在5000元以上，后期依据个人能力，月薪可达上万元。 【各项福利】 1、重视员工成长与企业文化建设，提供岗前带薪培训，每月组织活动及专项培训； 2、每月安排团队聚餐，为当月生日员工赠送礼物、蛋糕等暖心祝福； 3、每年组织全员公费旅游； 4、办公环境轻松，工作自主性强，能力出众者收获更高回报！

工作时间:早上八点半至下午18点半，依据季节变化适当调整，每周固定双休。 薪资待遇:无责任底薪3000元起，另享提成，综合收入5000元以上。 岗位要求: 1.年龄18周岁以上，学历和经验均不设限。 2.普通话流利，具备基本沟通表达能力。 3.工作认真负责，遵守公司规章制度。 晋升机制:组员→主管→经理，提供清晰职业发展路径。 公司福利: 1.多项奖励机制，包含全勤奖、月度绩效奖金。 2.配备空调、WIFI，享受带薪休假，工作环境舒适，团队氛围融洽，法定节假日正常休息。 岗位职责: 1.挖掘客户学习需求，通过电话或微信与意向学员保持联系，解答疑问，协助其报名参与机构课程学习。

招聘高薪销售精英！挑战高薪，成就自我！ 我们正在寻找不甘平凡、渴望成功的你！ 你是否对销售工作充满热情？是否希望拥有一份收入无上限、时间相对自由的工作？如果你渴望挑战高薪，实现自我价值，那么请加入我们！ 岗位名称：销售顾问/销售代表 薪资待遇： ·综合薪资：3000-8000+元/月（底薪+高额提成+绩效奖金） ·上不封顶：能力越强，收入越高，你的收入由你做主！ 工作时间与假期： ·日常班次：11:30-13:00，14:00-20:00（设有午休时段，避开早晚高峰，兼顾工作与生活） ·周末安排：周六上午上班，周日固定休息（享受完整周末时光！） ·享受国家法定节假日 职位要求： 1.年******，性格积极，具备良好的沟通表达与学习能力。 2.热爱销售事业，有强烈的赚钱动力和目标意识。 3.具备团队协作精神，抗压能力强，敢于迎接挑战。 4.有销售经验者优先考虑，无经验者可享受带薪培训！我们更关注你的态度与发展潜力。 你的工作内容： 1.利用公司提供的资源进行高效沟通，深入了解客户需求。 2.为客户提供专业咨询与定制化解决方案，建立长期合作关系。 3.达成销售任务，并持续跟进与维护客户关系。 我们为你提供： ·“老带新”师徒制：资深同事一对一辅导，快速适应岗位无压力。 ·定期专业培训：持续提升销售技能与行业知识。 ·轻松融洽的团队氛围：与志同道合的伙伴并肩作战，共同成长。 ·明确的晋升机制：销售顾问→销售主管→销售经理，职业发展路径清晰可见！ 快来加入我们吧！ 如果你已经心动，请立刻行动起来！我们不在意你的过往，只关心你是否愿意与我们一起拼搏未来！ 联系方式：请直接在本平台提交简历，我们将尽快与你联系并安排面试。

招聘内容： 我们是负责帮全国各地的线下培训机构招生。 1.您能不能接受异地工作，我们是全国各地出差。 2025年上半年主要省份 湖北湖南安徽广西江西河南广东等地 薪资待遇：周薪制，每周一准时发放工资，不拖欠一分钱，一单提成1000，新人一周2-8单左右，到手2000-8000，老人一周能开5-15单左右，到手5000-15000。 工作内容：周一到周四早中晚这三个时间段到小学门口附近招生，每天工作时间4-6小时，课程是培训小孩子的自信心，跟思维训练，所以课程家长认知度非常高。家长感兴趣的话，会买你的门票，会和你预约课程时间，体验课开课时间为，周六周日的上午下午晚上，家长体验完后，有兴趣的家长就会给孩子报后期课程，成交率在百分之三十至百分八十，正常一天能卖3-10张门票，能力强点的老师一天可以卖10-15张门票，具体挣多少钱就看个人的付出跟努力，反正收入跟付出成正比。不要担心不会做，我们有专业的话术，也会有老人带你。 福利奖励： 1：首次来路费做满三周给予报销（火车卧铺 标准） 2：每张体验卡10块钱，所卖出的每一张费用自己留着，不用上交，正常(一天卖3_10票不等：根据自己能力，相当于每天一个食宿补贴。 3:   每隔半年上涨100提成，还有年终奖100一单。 4:   开单奖励，开5单可报销一个星期房费，开6单可在原有的提成上涨100，开7单可报销下个城市的路费。（按星期算） 5:食宿自理，团队会定一个酒店。住宿标间两个人一间房(40一天左右) 每周出票奖励： 邀约出10票奖励66¥ 邀约出15票奖励99¥ 邀约出20票奖励188¥ 具体以团队为主 工作比较自由，假如家里有事，或者自己想休息了，可随时请假一个星期，一个月都可以。 不定期有团建，团队年轻气氛好，市场需求高，易开单期待优秀的您加入。 可以接受以上内容，或有疑问，可以联系我。

栋脑教育有限公司，专注于为全国线下培训机构提供招生支持服务，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 招聘要求：需接受长期国内出差及异地工作安排，社恐或顾虑较多者请勿扰！ 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放，绝不拖欠，试用期每单提成900元，新人平均每周完成2-6单，周收入1800—5400元；转正后每周可完成5-10单，周收入7000—15000元，收入与个人努力直接挂钩。 工作内容：周一至周四，在早、中、晚三个上下学时段，前往小学周边与家长面对面沟通，邀请家长和孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每日工作时长约4-6小时。课程内容生动有趣，深受孩子喜爱，家长认可度高。通过介绍体验课内容，引导家长购票并预约上课时间，体验课安排在周六日的上午、下午或晚上。家长体验后，认可课程者将报名后续课程，成交率普遍在30%—70%，平均每天售出3-10张门票，销售能力突出者可达10-15张。收入完全取决于个人投入程度，多劳多得。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教。 福利政策： 1：首次到岗且做满三周，可报销来程路费（标准为火车卧铺） 2：每张体验票补贴10元，所售门票费用全部自留，无需上交，相当于每日额外获得食宿补贴（根据个人能力日均售出3—10张不等） 3：开单奖励：单周完成5单可报销一周住宿费，完成7单可报销下一站城市交通费（按周计算） 4：食宿自理，团队统一安排住宿，两人一间标间，费用约40元/天/人 5：每日出票奖励机制，具体以团队当期规定为准 6：工作灵活自由，如遇个人事务或需休息，可随时请假，最长可达一周甚至一个月 7：定期组织团建活动，团队氛围年轻活跃，市场需求旺盛，成单率高，欢迎有潜力的你加入 如能接受上述条件或有疑问，欢迎联系我填写报名表，预约面试详谈！

职位描述： 1、负责招生相关信息的宣传与推广； 2、向客户介绍学习规划及成绩提升解决方案； 3、为已报名学员提供学习、考试、毕业等相关支持服务； 4、完成签约后的费用收缴工作。 任职资格： 1、具备良好的语言表达能力，善于人际交流； 2、专科在读或以上学历，有招生或销售相关经验者优先； 3、积极乐观，对教育行业有热情。 岗位待遇： 可兼职可全职，薪资面议

负责店里日常销售以及内务店面管理工作

市区商超现招临促2名，联系电话

專業板金噴漆，来的联系

岗位要求: 1.年龄30-55岁，身体健康，干净卫生，吃苦耐劳，无不良嗜好。 2.企业员工餐，简单家常饭，面条，馍菜汤等。

对现有项目消防设备设施进行检查、检测、维修,确保系统处于正常状态

岗位职责： 1、负责校区客户咨询电话的接听、客户约访和接待咨询，并达成课程规划； 2、负责根据学生的学习状况做出分析与诊断，提出出解决方案； 3、做好潜在客户的回访、跟踪，提高客户满意度，维护学校形象； 4、协助教师制定学习改进方案，并向家长反馈学生学习情况； 5、做好与学生、家长、老师三方沟通，完成保单续单工作； 6、落实学生的课室安排以及排课工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，自信心强，富有亲和力； 2、对教育培训行业有一定认知和理解； 3、热爱教育行业，善于倾听，有较强服务意识； 4、有强烈的责任感和团队协作意识； 培训与晋升： 1、新员工入职培训、业务知识培训、管理技能培训； 2、员工享有免费的外语培训机会； 3、奖金+分红，待遇丰厚

腾达营销策划诚聘【咨询顾问】一经录用，待遇优厚！ 腾达营销策划诚聘【课程顾问】一经录用，待遇优厚！ 【薪酬制度】 谈钱才是对员工最大的尊重，行业最高标准薪酬，造就了超幸福化团队。 实习期无责底薪3000+1000绩效。转正后首月不低于6000元，人均收入1.5万，公司优秀伙伴月均收入3万。一倍付出，双向提成，上不封顶！ 【额外福利】 学习:丰富的学习机会（每天中午1:30-2:30学习销售技巧；每周五学习运营管理专业培训）。半年即可掌握营销、管理、家庭教育的专业知识，3年成为运营管理专家。 假期:法定假期通通放假；春节大长假2周以上。 福利:五险一金+每日下午茶+年终奖+绩效股份 最大的福利是跟团队共同成长 【晋升通道】 1.咨询顾问——见习主管——主管——见习经理——经理——见习总监——总监 2.咨询顾问——金牌咨询顾问——主管级咨询顾问——经理级咨询顾问 3.咨询顾问——落地督导——培训讲师 【岗位介绍】 1.工作内容:为民办培训机构提供到校招生和营销策划活动咨询服务，为国内民办培训机构校长/投资人等人群推荐合适的管理及运营课程，销售方式为微信营销结合电话回访，工作要求相对自由。 2.工作时间:早9.00-晚6.00 3.每个团队6-8人，友爱互助，协助攻单，团队氛围很好，充满关爱。 4.要么在引导客户参加培训，要么自己在接受培训。 【公司介绍】 腾达营销策划有限公司是一家为中小型企业提供营销策划，运营管理落地指导服务，只做口碑服务的初创型创业公司！

工作内容 1、为潜在学员提供专业的教育咨询服务 2、根据学员需求，制定个性化的教育方案 3、维护并增进与学员家长的关系，确保服务质量 任职要求: 1、具备出色的沟通技巧和顾问能力 2、能够准确理解并满足客户需求 3、对教育行业有深刻理解，能够提供专业的建议

培训机构招生：地推，介绍课程邀约到店。

【岗位说明】 1、合理利用公司资源，通过电话外呼潜在家长，介绍课程，邀请家长上门咨询； 2、积极参与相关市场活动，按时参加相关培训及会议； 3、根据公司发展规划，持续完成每月销售指标。 【任职要求】 1、高中及以上学历，20-35岁，有半年以上电话销售经验， 2、强烈的责任感与客户服务意识（可接受灵活的工作时间安排）； 3、具备良好的销售意识和电话沟通技巧； 4、心态平衡正能量，懂自嗨会自愈； 5、接受优秀应届毕业生； 【福利待遇】 1、基本工资3-6.5K+个人绩效(6000-8000)+奖金+五险，只需打打电话月收入过万； 2、资源共享，充分交流，培训体系完善为职场进化保驾护航； 3、每季度一次调岗机会，每半年一次竞聘机会； 4、团队为90后主力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱； 5、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。

职位描述： 1、负责招生信息的推广与宣传工作； 2、向客户详细介绍学习规划及成绩提升解决方案； 3、为已报名学员提供学习安排、考试指导及毕业相关服务； 4、完成订单后续的收费跟进工作。 任职资格： 1、具备良好的语言表达能力，善于与人交流互动； 2、高中及以上学历，有招生或销售相关经验者优先录用； 3、积极乐观，对教育行业有热情和认同感 岗位待遇： 底薪+提成+个人奖金+团队奖金+年终奖金+五险+节日福利

1、校区位置：平顶山市区 2、岗位职责：主要负责中职学生日常生活的组织与行为规范管理（包括早操、课间操、内务整理、环境卫生、安全保障等），实行类军事化管理模式，需全天候驻校工作 3、性别要求：不限 4、年龄要求：20-32周岁 5、身高体重标准：男172cm及以上50-85KG女162cm及以上45-70KG 6、优先考虑具备驻校管理相关工作经验者 7、其他条件：形象端正、无纹身、无染发、身体健康状况良好、无违法犯罪记录（须提供相关证明）、具备良好的沟通协调能力

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪8万，入职前半年保底月薪5000元，双一流院校毕业生额外补贴1000元，211院校额外补贴2000元，985院校额外补贴3000元； 2、全面推行六级合伙人体系。职业路径为教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年约30%优秀教师晋升为合伙人，享有企业分红权益，收入无上限； 3、加速个人发展，提供双通道晋升机制（专业线与管理线），配备双导师制（教学导师与发展导师），每年投入200万元引入国内优质教育资源支持员工成长； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科课程的备课、授课及课后反馈等完整教学流程； 2、开展个性化教学与学生关怀，提升学员学习成效； 3、积极参与校区各类活动，包括招生推广、市场运营及品牌建设； 4、参与教研团队协作，不断改进教学策略与课堂品质。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任心，性格积极向上，拥有良好的沟通能力。 【福利】 1、法定节日享受节日福利； 2、定期组织丰富多样的团队建设活动； 3、享有带薪寒暑假，时长约7-10天； 4、员工子女可享入学优惠政策。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

岗位职责： 1.为学生提供高水平的物理课程辅导服务 2.结合学生实际情况与学习节奏，设计针对性的教学方案 3.参与教学材料的整理及教学工具的开发工作 任职要求： 1.拥有扎实的教学功底和认真负责的教学态度 2.能够采用多样化教学方式提升学生学习积极性 3.具备协作意识，能与团队成员协同优化教学效果

岗位职责: 1.制定并执行个性化的课程方案，结合客户实际需求与学习目标，提供专业的内容规划与架构设计。 2.持续关注学员学习进度，通过定期反馈与指导，助力学员实现能力成长。 3.持续完善课程资源，保障教学内容质量及教学方法的科学运用，提升学习效果与体验。 4.参与并策划课程相关的市场推广活动，扩大课程影响力与市场认知度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与学员及团队保持高效互动。 2.热爱学习，具备快速掌握新知识的能力，拥有较强的学习主动性与自我激励能力。 3.工作认真负责，能在高强度工作环境下保持稳定输出。 4.具备一定的市场开拓与业务推广经验，可独立推进课程的宣传推广并达成销售目标。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：早班 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-07 岗位职责： 1、按照教学大纲与课程安排，承担高中数学、物理、化学科目的授课任务； 2、主动参与教学研讨，持续改进教学策略与课程内容，提高授课效果； 3、开展并协助学科竞赛培训，培养学生学习积极性与学术潜力。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，数学、物理、化学或相近专业优先考虑； 2、掌握系统的学科知识，有高中阶段数理化教学经历者优先； 3、具备良好的表达能力与协作意识，能够调动学生的学习主动性。

工作内容 1、通过电话开展业务对接，完成客户订单跟进与落实 2、定期回访客户，持续维护稳定、互信的合作关系 任职要求： 1、具备较强的学习能力与沟通表达能力 2、反应敏捷，能灵活处理各类突发状况 3、工作踏实肯干，拥有积极进取的职业心态 岗位福利： 1、管理氛围轻松，流程简洁高效，减少不必要负担 2、定期组织团队建设活动、聚餐及下午茶时光 3、团队协作紧密，人际关系简单融洽 4、提供系统培训支持与清晰的晋升发展路径 在这里，你不仅是员工，更是价值的创造者！每一份付出都会被认可，每一个目标都有实现的可能！加入我们，与志同道合的伙伴携手前行，在行业前沿中勇立潮头，用实力赢得未来！福利保障全面，成长提速赋能，共同树立行业典范，开启属于你的精彩征程！

岗位职责： 1.负责中小学文化课基础教学及校区招生支持工作（可接受无经验、零基础人员）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周工作六天，休息一天（寒暑假约5-10天，节假日按调休安排）。 3.薪酬结构：底薪+课时费+续班奖励（提供带薪培训，月均收入4-8k，保障年薪8万元，收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，氛围融洽，学历水平高。 5.提供系统化的学习培训资源，拥有多元的职业发展路径和晋升空间。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.完善的员工福利体系：节日礼品、不定期团建、话费补贴等。

【工作内容】 1.与意向学员进行有效沟通，深入了解其学习需求。 2.熟悉公司课程体系及相关知识，及时解答学员疑问并提供专业服务。 3.定期开展回访，持续维护学员关系，推动口碑转介绍；积极复盘总结，确保达成业绩指标。 【职位要求】 1.专业不限，年龄18至35周岁。 2.熟悉互联网环境，能熟练使用各类在线沟通工具及办公软件。 3.具备良好的沟通表达能力、责任心及团队协作精神；工作时间为早上8:30至下午6:00，中午休息1.5小时（法定节假日正常休假）。 【薪资待遇】 底薪3000元，提成丰厚，每月15日准时发放工资，绝不拖欠。转正后综合收入可达5000元以上。每月组织团队聚会，为当月生日员工送上生日祝福及蛋糕等福利。

岗位职责: 1.负责高中物理学科的教学工作，涵盖高一至高三各年级课程内容。 2.制定教学计划，编写教案，布置并批阅作业，及时给予学生学习反馈。 3.策划并开展有助于理解物理知识的实验操作与课堂实践活动。 4.定期与学生及家长交流，跟踪并反馈学生的学习情况与成长表现。 5.积极参与校内教学研讨和教研培训，持续优化教学方法与课堂效果。 任职要求： 1.热爱高中物理教育事业，具备扎实的教学功底和良好的课堂掌控能力。 2.熟悉现代教学手段，能灵活运用多种教学方式激发学生对物理的兴趣。 3.有耐心和责任心，尊重学生的个体差异与学习习惯。 4.具备较强的表达能力和协作意识，能够与学生、家长保持良好互动。 5.拥有坚实的物理专业知识，善于引导学生深入探究物理现象的本质。