业务销售

还有需要找工作换工作的 我们需要志同道合的人 我们期盼让落地的90后 我们也渴望超越梦想的90后 我在这里等着你 任职要求： 1、形象气质好、沟通能力强。 2、中专及以上学历，年龄18-26期间，有 工作经验优先。 3、熟练电脑操作者优先录用。 岗位职责： 1、负责公司产品的维护，做好潜客开发、意向客户跟进、成交及客户的维护工作。 2、反应敏捷，表达能力强，具有亲和力，团队协作精神。 3、有责任心，能承受较大的工作压力，善于挑战。 享受的待遇： 1、入职当天享受正式待遇，国家节假日带薪休假。 2、节日礼品，生日会，员工旅游、产品折扣、春节福利等多项福利

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求：20-35岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 正常干：2000元----3000元/！！ 努力干：3000元----4000元/周！！ 使劲千：5000元-----7000元/周！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给校区招生工作，简单轻松！ 边旅游边赚钱，月收入平均10000元-----20000元！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

优秀的沟通协调与谈判能力，较强的逻辑思维与创新意识，能承受阶段性高强度工作与压力。

平顶山宝丰需要2-3个师傅，大概一周活，400管住不管吃一天工作9个小时，做完人走账清，

平顶山市新华区招砌砖/石，工地小工/杂工，泥瓦工砌墙二百多平方

招聘叉车工，薪资按日结算，每天250元。工作期限为120天，上岗前需进行体检，体检通过后安排宿舍。年龄要求18至38岁。

甘肃省嘉峪关核电招聘 管工（二把刀可以用）300-350/8小时 （看工作经验经历订工资）管工主做安装，要求53 岁以下。身体健康 ，需开具无犯罪记录证明 8小时外加班1:1 包住不包吃，工资月结，长期活，工作稳定，加班多 工作地址：甘肃省嘉峪关金塔县

招聘360型号以上挖掘机（要三年以内车）带师傅一起操作人员，要求设备空闲可随时到场。工作内容为在汝州高速口附近修路。有意者可联系报名。驾驶员要踏实肯干，有经验技术好

亲特大好消息，公司入资，今天下午公司最后一场招聘会。年龄在25~59岁之间的招聘岗位，旅游专业养老顾问，学习津贴1000元。下有保底，不封顶，只要你足够优秀，你有一颗不服输的心，就可以来试试，到场每人送卫生纸一提，陈西娜，同步，麻烦！

旅行社招聘旅游销售定制师底薪2500+高提成35%+奖金+五险等，全年有单。公司有培训，新人有人带，要那种想挣钱的。:

亲：特大好消息、公司入资，时间：今天下午2点，12号下午2点《招聘会》地址：东方大厦13楼年龄：25~59岁招聘岗位：旅游专员、养老顾问等学习津贴1000元。下有保底，不封顶，只要你足够优秀，你有一颗不服输的心，就可以来试试，到场每人赠送卫生纸一提联系电话：阿彩年龄合适的可以来公司领一大提卫生纸

文旅事业部职员大学本科及以上；35周岁以下（1991年1月1日以后出生）；岗位要求的相关工作经历，计算截止至2026年10月31日薪资福利:五险一金，薪酬结构为基本薪酬＋绩效工资，试用期6个月招工人数:1人报名截止时间：2026年11月17日17:00；网络报名，材料打包压缩发指定邮箱

岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游咨询与行程规划服务，精准匹配精品小包团产品 2. 主动挖掘客户需求，推荐高性价比、主题鲜明的旅行线路及增值服务 3.保底7000，五险贴补，上五休二

1、工作内容: 负责公司产品的销售及推广 2、任职资格: 有上进心，有挣钱欲望的，最好有相关销售经验 （无经验也可） 3、薪资待遇: 底薪+提成+奖金 早九晚六不用外出工作跑市场 公司氛围轻松，无压力 好好做，奖金拿到手软 月休4天，公司不定期团建聚餐 有想法的宝子们抓紧联系我

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.目标感强，具备自我驱动力和抗压能力 4.具备销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.诚实守信，具备团队协作精神和职业素养

招生老师，长期出差、缴纳社保、包住宿、包通勤、高额提成。 要求：20-40岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 工资待遇：1800底薪+200全勤+2000住房路费补贴+高额提成 边旅游边赚钱，月收入平均5000-10000 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给英语机构招生工作，简单轻松！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团队长期在外地出差 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进 住房路费补贴一周一发，一周500，相当于底薪4000元，高额提成 通过邀约家长来上试听课，提成200-500一单，一月10000-20000，一月休四天，年假两个月（寒假和暑假），平时需要长期出差。一周换一个城市服务当地加盟校区，边工作边免费旅游。

招生老师，长期出差 要求：20-50岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力成长＋收入 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：每月15号准时发放上月工资 边旅游边赚钱，月收入平均6000-10000 长期出差 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给英语机构招生工作，简单轻松！ 人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团队到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，人群：学生家长 第三，需要人才，招生一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

岗位职责 1、公司产品的推广与咨询服务; 2、市场开发与意向客户维护; 3、协助客户解决资金需求; 4、客户关系的管理与维护; 岗位要求 1、22-35周岁优先，大专及以上学历; 2、性格开朗善沟通，执行力强; 3、有金融、房地产营销经验优先; 福利待遇 正式编制 六险二金 方案奖励 绩优津贴 年度体检 节日福利 工会活动

留刻员工装招聘职位：导购，销售招聘人数：4-7人招聘要求：员工，年龄25到40岁之间，会销售会搭配工作内容：销售薪酬待遇3500-5000工作地址：东大街，留刻员工装电话:

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强 岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书、视频号等新媒体平台的内容策划、编辑、发布及日常运营维护 2.独立完成图文撰写、短视频脚本创作、基础剪辑与发布，提升用户互动率与粉丝增长质量 3.定期分析阅读量、转化率、涨粉数等核心数据，优化内容策略并输出可落地的复盘报告 4.策划执行线上营销活动，协同品牌推广目标，实现有效用户引流与转化 5.持续追踪行业趋势与竞品动态，探索创新内容形式与传播路径，强化账号差异化竞争力 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，有成功操盘案例或个人优质账号者优先 2. 熟悉主流平台规则与推荐逻辑，具备基础数据分析与策略调整能力 3. 文案功底扎实、视觉审美在线，能独立完成选题、脚本、拍摄、剪辑全流程者更佳 4. 思维活跃、网感敏锐、执行力强，能快速响应热点并承受阶段性工作压力 5. 学历不限，热爱新媒体行业，学习意愿强，责任心突出

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动商机转化与签约落地 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，协同相关部门提升服务满意度 5.定期整理客户信息与销售数据，提交周/月度工作报告，参与销售策略优化 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表填写 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务导向 mindsetn5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

公司氛围积极向上，不内卷，拒绝加班，周末双休，无需出差 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪＋约5000元的佣金＋激励方案，其他福利齐全，综合人均月薪达12000元以上 提供六险一金：包含商业保险、社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金 二、【工作时间】 上午8:30至下午6:00，早会结束后可自主安排工作内容。周一至周五正常上班，周末双休，法定节假日按规定休假，享有带薪180天产假，无加班情况 三、【工作职责】 1、依据公司客户分配情况，负责区域内客户的售后服务工作，包括协助办理理赔、解答保单疑问、开展家庭保障需求分析等 2、借助微信等工具进行客户日常维护——分享热点资讯、健康养生知识、育儿经验、生活实用技巧等内容，增强客户互动与粘性 四、【入职要求】 1、年龄要求：26-45岁 2、学历要求：大专及以上学历（需学信网可查） 3、个人素质：具备良好沟通协作能力，执行力强，性格积极乐观，学习能力强 4、经验要求：有销售相关工作经验者优先录用

1. 负责接听学校咨询热线，完成家长预约来访及相关沟通工作，协助团队日常管理； 2. 主动开展客户开发与接待，深入了解并挖掘客户真实需求； 3. 提供个性化课程咨询服务，根据学生情况制定合适的培训课程组合方案，以专业顾问形式推动课程报名； 4. 依据学校招生计划和要求，在规定周期内配合达成既定招生任务； 5. 执行标准化客户服务流程，持续跟进服务环节，积极维护客户关系； 6. 与客户保持良好互动，树立并维护学校的良好形象； 7. 完成学校交办的其他相关工作任务。

福利待遇 工资构成： 1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合收入8k-60k 2、依法缴纳社保：包含医疗、意外、生育、失业保险+企业补充保险+住房公积金，实现六险一金保障。 入职即签订正式劳动合同，享受世界500强企业标准福利体系，提供清晰的职业发展路径，新设部门新岗位，表现优异者3至6个月即可晋升为主管！ 工作时间： 上午 08:20-10:30，下午 17:00-18:00，中间时段10:30-17:00可灵活安排用于客户维护，周末双休，不提倡加班文化。 享有带薪年假、年终双薪、法定节假日带薪休假及额外福利，产假长达158天！ 任职要求： 大专及以上学历，需学信网可查 年龄在25至45周岁之间，具备销售岗位工作经验

世界500强企业2025年重点布局的新业务渠道，致力于打造高素质、高留存、高绩效的专业团队。新网点将于4月正式运营，内部晋升机制完善，发展空间广阔。（非平安普惠直销类岗位） 本部直接招聘，平安金科、平安综合金融等社区网格运营相关岗位均属此范畴，非第三方外招，以本信息为准！ 【薪资待遇】 1. 前三个月见习期月均收入5000+，每3个月享有调薪机会，平均月薪8000-10000+，上不封顶 2. 入职首年可享受单月最高10000元新人津贴 （新人津贴600-10000元/月，600元档位较易达成） 【工作时间】 1. 工作时间灵活，每日出勤时段为8:30-10:30、17:00-18:00，合计3小时，其余时间自由安排 2. 无需加班，周末双休，法定节假日正常休假，充分保障生活与家庭陪伴时间～ 【福利待遇】 1. 入职即签订代理协议，配备商业团体保险，符合条件者可签三方劳动合同，支持代理制与员工制并行模式，享有与销售行为无关的终身行为津贴及职级补贴，行业领先模式，职业安全感强！ 2. 节假日福利齐全，定期组织旅游团建、下午茶等活动，氛围温馨丰富！ 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（需学信网可查，接受非全日制） 2. 年龄25-45岁（硬性条件） 3. 性格积极，乐于助人，学习能力佳，具备客户服务或销售经验者优先 【工作性质】 主要负责社区内老客户的售后服务及二次开发维护 团队在职人员平均年龄约30岁，工作氛围轻松融洽，无内卷、无内耗，杜绝无效加班与论资排辈现象。 请仔细核对年龄与学历要求，目前为硬性门槛，不符者请勿投递。若您追求长期发展，不喜坐班，自律性强，善于人际沟通，并渴望挑战高收入，欢迎联系咨询～

工作职责: 1、迅速掌握企业运营模式及市场动态，适应销售岗位要求； 2、配合业务主管开展客户开拓与关系维护，确保完成既定销售目标； 3、积极宣传并维护公司品牌形象； 4、独立负责促销方案的制定与落地实施； 5、承担竞品销售情况的数据收集与分析工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，专业不限，应届毕业生优先，毕业一年内的往届生亦可报名； 2、对销售工作有热情，思维敏捷，具备较强的责任意识和执行能力，重视团队协作； 3、综合素养良好，积极进取，有较强的自我驱动力。 福利： 1、入职即安排专人带教，提供全程培训辅导； 2、统一安排住宿； 晋升通道：营销储干—业务代表—业务主管—主任—大区经理 工作地点：各省市分公司或驻办办事处

岗位职责: 1.负责接待学员并提供咨询服务，引导其了解课程内容，协助完成报名流程。 2.主动参与市场推广活动，与潜在学员建立有效沟通，提升转化效果。 3.维护校园及其他核心渠道的合作关系，确保资源高效对接。 4.熟悉掌握课程特色与优势，为学员提供专业化的学习规划建议。

岗位职责: 1.深入理解客户实际需求，提供专业的课程咨询与指导服务。 2.依据客户情况制定个性化学习方案，并匹配适宜的发展课程。 3.主动跟踪客户学习进展，及时响应并解决学习过程中的各类问题。 4.维护良好的客户关系，定期开展沟通与回访工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及强烈的服务意识。 2.能够独立应对和处理客户的各类咨询与需求。 3.拥有良好的团队协作精神和高效务实的工作作风。 4.热爱教育行业，具备市场敏感度，能灵活调整工作方法以适应变化。

工作内容 1、为意向学员提供专业化的教育咨询支持 2、结合学员实际情况，匹配适宜的课程产品与学习规划 3、持续维护学员关系，提升服务体验与满意度 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力及咨询服务意识 2、能迅速把握学员需求并给予有效回应 3、热爱教育领域，具备较强的责任心与抗压能力