工作内容 1、开展销售类课程培训，向客户讲解产品优势及营销方案 2、参与企业安排的各类市场推广与销售支持活动 3、开发并持续维护客户关系，提供专业化的咨询支持服务 任职要求： 1、拥有良好的沟通表达能力与销售实战经验 2、能适应高强度工作节奏，具备积极的协作意识 3、热爱销售岗位，学习能力强，能快速融入新环境

工作内容 1、开展销售培训课程，为客户讲解产品优势及营销方案 2、积极参与公司安排的各类市场拓展与促销活动 3、持续开发并维护客户关系，提供专业化的咨询支持 任职要求： 1、拥有优秀的表达能力和销售实战经验 2、能适应高强度工作节奏，具备良好的协作意识 3、热爱销售岗位，具备较强的学习悟性与环境适应力

在康巴什校区工作 给学生授课

岗位职责： 1. 策划并执行面向不同学员群体的公考辅导课程，涵盖申论、行测等核心科目。 2. 结合学员学习进展及反馈信息，动态调整教学方案与授课方式，确保教学内容贴合实际需求。 3. 定期参与或组织教学研讨及教研活动，持续提升授课水平与学员学习体验。 4. 建立并维护良好的学员沟通机制，提供专业化的学习指导与个性化反馈。 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底和理论素养，拥有多年公考培训实操经验。 2. 深入掌握公考考试范围与命题规律，能独立开发符合学员特点的课程体系。 3. 具备优秀的表达能力与协作意识，善于与学员及其家庭进行有效沟通。 4. 热爱教育事业，具备进取心，能够积极面对工作挑战并实现自我成长。

我们不只寻找“员工”，我们寻找同行者。你是否：对教育、职业规划有天然的热情，乐于钻研大学与专业？ ·一、具备出色的沟通与共情能力，能安抚焦虑的家长，倾听少年的梦想？ ·二、数据敏感，能从密密麻麻的历年分数中洞察规律与机会？ ·三、学习力超强，能快速掌握复杂的录取规则、新高考政策？ ·四、有责任心与正能量:将学员的成功视为自己最高的荣誉？ 有竞争力的薪酬与无限可能： ·“底薪+高额绩效提成+超额奖金”，你的专业与付出直接兑现。资深顾问年薪可达[15万到20万]。 你的工作核心内容 1.深度咨询：与考生及家长进行1对1沟通，分析成绩、兴趣、性格及家庭期望。 2.方案制定：基于海量录取数据和智能系统，量身定制“冲、稳、保”志愿填报方案。 3.持续辅导：提供从模拟填报、正式填报到录取跟踪的全流程陪伴式服务。 4.知识沉淀：参与内部案例研讨，总结复盘，不断提升咨询服务质量。 5.客户关系维护：建立长期信任，打造口碑。

在公立学校开展第二课堂及校外培训机构授课，现招聘全职与兼职人员

小学、初中、高中一对一文化课程辅导； 师范类院校毕业者优先考虑； 具备授课经历或家教经验者优先录用； 公司福利：五险、年终奖金、季度奖金、节日福利、员工旅游、提供宿舍、晋升空间广阔。

工作轻松，环境好，工资日结

岗位职责： 1、参与公司安排的教学培训项目，系统学习教学理论与授课方法，投入教学实践，配合导师完成线上线下课程讲授、答疑辅导等工作； 2、承担指定课程的授课任务及课后学员跟进辅导，确保教学目标顺利达成； 3、参与所授课程相关教学资料的撰写与研发工作，持续优化教学内容； 4、开展教学课题研究，深入分析专项命题规律、解题策略，并探索有效的教学方式与授课技巧。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，不限专业方向； 2、具备培训或授课经验，或有相关考试背景者优先录用； 3、表达自然流畅，思维条理清晰，学习能力强，执行力高，适应高强度快节奏工作模式，乐于公开演讲或具有强烈表达意愿； 4、踏实肯干，具备钻研精神，热爱教育事业，品行端正，认同成公教育企业价值观，善于与学员互动交流； 5、能够接受出差授课安排。 职业发展： 1、每年提供多次系统化专业培训，涵盖理论讲解、实战模拟等环节，助力教学水平提升； 2、拥有完善的职业成长通道和晋升机制，每季度依据个人表现进行讲师等级评定； 3、享有行业领先的薪酬福利结构，讲师级别越高收入越高，薪资增长无上限。

岗位职责: 1. 策划并执行系统的公考培训方案，确保课程内容与教学方式贴合学员实际需求。 2. 主动与学员交流，掌握其学习目标及困难，给予针对性的辅导建议。 3. 持续优化和迭代教学资料，保障授课内容的精准性与前沿性。 4. 与团队成员高效协作，共同推进培训项目的顺利实施与目标达成。 任职要求： 1. 有相关从业背景者优先，具备优秀的表达能力和授课能力。 2. 熟悉公考培训行业，能独立制定并落实高效的培训策略。 3. 具备较强的协作意识，能在高强度工作中保持良好心态。 4. 对教学知识体系有深入认知，善于灵活运用多种教学手段。

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招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

大专及以上学历、机电类相关专业、持有人社部门职业资格证或职业技能等级证书中级工以上或者应急厅颁发的特种作业操作证。语言表达能力强，工作踏实认真。

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

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