1、为客户开展产品知识培训 2、负责内部员工的培训与团队管理 3、能够接受出差安排

负责辖区内员工内部培训、客户培训，招聘区域经理及县区经理，配合达成销售目标

负责辖区员工内部培训、客户专项培训， 招聘地市经理、县域经理， 配合达成销售目标

岗位职责： 1、负责组织员工的岗位技能培训，包括项目具体内容及质检相关事项的讲解； 2、承担电销客服新入职人员的业务知识与实操培训； 3、在培训过程中做好学员管理与跟进，提升转化效率，降低操作失误率； 工作时间： 朝九晚六，法定节假日正常休息，享受带薪年假及其他节日福利 要求： 1、年龄22-33周岁，大专及以上学历，有教学经验或一年以上呼叫中心培训岗经历者优先； 2、熟悉电脑操作系统及Office办公软件使用； 3、普通话标准，具备良好的语言表达、沟通理解、组织协调及现场把控能力； 长期稳定者优先，临时爽约者请勿扰！

岗位职责： 1、负责现有门店的产品知识及销售技能指导，跟进新开网点与经销商的培训执行情况； 2、提升各门店销售人员的营销思维与实战技巧，协同落实各类促销及销售方案； 3、掌握竞品市场信息与动态，制定针对性的应对话术与销售策略； 4、组织并主持各类推广活动及会议，助力销售目标达成； 5、定期巡视各卖场，强化现场销售辅导与培训支持； 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类相关专业优先； 2、具备培训经验或家电行业销售背景者优先考虑； 3、普通话流利，性格积极乐观，对培训工作有热情。

带学员刷题 带学员飞行 带学员考试通过

一、教学能力与职责 1.课程教学 -负责讲授主要课程：包括网店营销策划、直播营销、新媒体运营、软文写作、电子商务概论、电商实操等核心内容。 -组织并指导学生开展技能训练，协助完成相关职业资格认证考试（如电子商务员考证、职业技能等级认定）。 2.高考专项工作 -熟知职教高考（技能方向）考试大纲，具备带班备考或升学辅导经历者优先考虑。 -制定科学备考方案，有效提高学生升学通过率。 二、任职要求 1.教学背景：具备1-3年电子商务专业授课经验，曾指导学生参加技能竞赛或取得春考成绩者优先。 2.实践经历：拥有电商企业实际工作经验（如运营、营销策划等）可作为加分项。 3.年龄要求：******，特别优秀者年龄可放宽至45周岁。 4.资质证书：持有中职教师资格证或高级职业技能等级证书（如高级电子商务师）者优先录用。

我们正在招教育培训讲师及事业合伙人，扎根宜昌伍家岗区智行合宜孵化中心，共同深耕教育培训领域，打造优质教学体系与创业合作模式，具体职责与要求如下： 1. 岗位职责 负责教育培训相关课程（如中高考、软件应用、数字化技能等）的授课与课程研发，打造标准化教学内容； -针对学员学习情况制定个性化教学方案，跟踪学习效果并优化教学方法； -合伙人需参与团队运营、市场拓展与商业模式搭建，共享项目收益与发展成果。 2. 任职要求 -具备1年以上教育培训授课经验，熟悉至少一门主流教育培训技术方向； -表达能力强，擅长课堂互动与知识拆解，能独立完成课程设计； -合伙人需有创业意识、市场资源或团队管理经验，认同行业发展前景，愿意长期合作。 3. 岗位福利 讲师享底薪+课时费+绩效奖金， 合伙人享项目分红与绩效奖金； -提供完善的培训体系与晋升通道，孵化中心配套办公资源与创业支持； -弹性工作制度，团队氛围轻松，注重个人能力与事业共同成长。 教育是一场以心育心的大爱修行， 用责任守护成长，用温暖点亮未来， 不负时光，不负每一颗追梦的童心。 欢迎志同道合的你 多和积极阳光的人待在一起，你的运气就不会太差 期待你的加入

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岗位职责： 1、负责现有门店的产品知识及销售技能指导，跟进新设网点与经销商的培训实施进度； 2、提升各门店销售人员的营销思维与实战技巧，协同落实各类促销及销售执行方案； 3、掌握竞品市场信息与动态变化，制定针对性的应对话术与销售策略； 4、组织并主持各类营销活动会议，助力销售目标达成； 5、定期走访各卖场门店，强化现场销售辅导与培训支持； 6、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类相关专业优先； 2、具备培训经验或家电销售从业经历者优先考虑； 3、普通话流利，性格积极乐观，对培训工作有热情。

宜昌市枝江市招工地小工/杂工

现招聘空调格栅、组装、安装，玻璃上楼，玻璃安装，打胶，需专业工人3/4人。

质检工 35岁以下，高中及以上学历，1年以上化工分析、质检经验；熟练掌握常见的酸碱滴定、氧化还原滴定相关技能知识；会使用气相色谱、离子色谱、ICP - OES、870水分仪、831库伦仪等仪器。 薪资福利:长白班8小时制，大小周休息（一周单休一周双休），薪资5500 - 6000元/月。每月10日发薪，有年终奖，缴纳五险一金，提供食宿（2人间，班长住单人间，宿舍有空调、热水器、洗衣机）、三节礼品、免费体检、夜班补贴、高温补贴、免费班车等。 扫码，点击“立即应聘”投递简历 工作地址:宜昌市白洋工业园田家河大道李家湾一路

操作工（装卸） 45岁以内，身体健康，高中及以上学历。有化工厂槽罐车装卸经验，持作业证书优先。 薪资福利:项目建设期白班休6天，5500 - 6200元/月；调试期开始上一天休一天，薪资6200 - 6500元/月。每月10日发薪，有年终奖，缴纳五险一金，提供食宿（2人间，班长住单人间，宿舍有空调、热水器、洗衣机）、三节礼品、免费体检、夜班补贴、高温补贴、免费班车等。 扫码，点击“立即应聘”投递简历 工作地址:宜昌市白洋工业园田家河大道李家湾一路

宜昌西陵区来个轮挖师傅，8000一个月，工资月结不拖欠

岗位简介​ 岗位重点在于搭建专业的KOS培训体系，通过系统培训提升KOS的内容创作、产品销售及用户运营能力，助力品牌实现销售转化与用户增长。​ 岗位职责​ 1、培训体系搭建：深入研究小红书平台规则、KOS运营逻辑及行业优秀案例，结合品牌客户需求与KOS成长特点，制定系统化的KOS培训课程体系，包括入门培训、进阶提升、专项技能等模块。​ 2、培训内容开发：根据培训体系，开发各类培训教材、课件、案例库及实操手册，内容涵盖小红书平台算法、内容创作技巧、产品卖点提炼、粉丝互动方法、销售转化策略等。​ 3、培训实施开展：通过线上线下相结合的方式，为KOS提供培训授课，包括集中培训、专题讲座、实操演练、一对一辅导等，确保KOS理解并掌握相关知识与技能。​ 4、培训效果评估：建立培训效果评估机制，通过培训后的测试、实操表现、销售数据等多维度评估培训效果，收集KOS反馈，持续优化培训内容与方式。​ 5、KOS成长跟踪：跟踪KOS的成长情况，针对不同KOS的短板提供个性化的培训建议与支持，帮助其快速提升综合能力，形成优秀KOS标杆案例。​ 6、行业动态融合：密切关注小红书平台最新动态、KOS运营新趋势及行业内优秀的培训方法，将前沿信息与实战经验融入培训体系，保持培训内容的时效性与先进性。​ 任职要求​ 1、学历与专业：本科及以上学历，教育学、市场营销、电子商务、新闻传播学等相关专业优先。​ 2、经验要求：有2-3年以上小红书KOS培训、电商培训或内容创作者培训相关经验；熟悉小红书平台生态、KOS运营模式及销售转化逻辑，有成功的KOS培训案例者优先。​ 3、能力要求：具备出色的课程开发能力，能将复杂的知识转化为易懂、实用的培训内容；拥有优秀的授课技巧，表达清晰、逻辑性强，善于调动培训现场氛围，激发学员学习热情；具备较强的数据分析能力，能通过数据评估培训效果并优化方案；有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与品牌方、KOS有效对接。​ 4、其他要求：对小红书平台有深入研究和浓厚兴趣，热爱培训工作，具备较强的责任心和抗压能力。​ 薪资待遇​ 基本薪资：8000-15000元/月（根据个人能力、经验及过往业绩面议）。​ 绩效奖金：根据培训项目的效果、KOS成长提升度及品牌方反馈等发放，上不封顶。​ 福利补贴：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、专业培训机会、下午茶等。​ 晋升空间：公司提供清晰的职业发展路径，表现优秀者可晋升为培训主管、培训经理，负责更大范围的培训体系搭建与管理工作。

一.核心职责 1.培训体系搭建与优化： 负责电商直播相关岗位（主播、中控、运营、拍摄、剪辑、编导、设计等）的课程开发、内容设计及持续迭代标准化培训资料，包括课程体系、教材、课件与实操指导手册。构建并落实培训机制，制定在岗人员的能力提升与进阶培养方案。 2.培训课程交付与教学： 统筹并执行多样化培训项目，涵盖理论讲解、案例研讨、模拟直播、现场带教等多种形式。具备出色的授课能力，表达生动、条理清晰，能激发学员参与热情，保障培训质量。根据学员差异实施针对性辅导。 3.培训效果评估与跟进： 建立培训考核标准，追踪培训成效。深入业务场景，通过跟播观察、复盘分析等方式，验证培训内容在实际工作中的落地情况，并给予优化建议。 编制培训总结报告，识别培训过程中的短板，提出可行性改进措施。 4.行业研究与知识沉淀： 密切关注电商领域发展趋势、平台政策更新及新兴运营模式。分析行业标杆与优质案例，提炼有效经验并转化为内部可复用的教学资源。推动优秀实践的积累与共享，打造企业电商业务的知识中枢与决策支持系统。 二.硬性技能: 1.专业知识： 掌握电商直播全流程运作：全面理解从前期筹备、直播执行到后续复盘的关键节点。 平台规则精通者：熟知主流直播平台的运营规范、流量逻辑及商业化功能。 具备销售与营销专业基础：熟悉销售心理、营销策略及品牌传播方法论。 2.培训专业能力： 具备独立开发课程的能力：可完成高质量教学内容的设计与课件制作。 出色讲授与表达能力：思维严谨，富有表现力，能够胜任大规模培训授课任务。 数据分析应用能力：能解读直播运营数据，并将数据洞察转化为可复制的教学优化方案。

有演讲功底和讲课经验优先

有演讲功底和讲课经验优先

大专以上学历，有演讲功底和讲课经验优先，年龄25-55岁

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-09-23 "【在校可做，时间自由，不坐班、不打卡工作地点自由，居家兼职，高薪副业】 【工作无压力，没有规定上线量，根据老师时间灵活安排，工作轻松】 目前招聘科目：大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语 一、工作内容及要求： 1、年龄：19-23岁之间，必须有教育方面经验，有录题经验更好。 2、大学科目题目录制。有官方的工作平台，登录后台领取题目，会给答案和解析，老师用自己的方式录制一个讲解视频，边讲解边板书，录制完上传平台即可。完全不需要自己做ppt,不需要判断题目是否可用，领了题目只管录制好视频就行。 3.985/211/双一流等在校大学生以及毕业三年内的， 相关专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上可注册 4.研究生考试相关成绩为120分及以上 （特殊要求：数学（二）、数学（三）要求130分以上可注册数学；医学类专业课成绩需为230分及以上；公共课英语（一）成绩需为75分及以上，公共课英语（二）成绩需为85分及以上可注册英语） 5.非相关专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上可注册；（只要相关专业课成绩有80分以上都可以） 二、硬件设备要求： 需要电脑+手写板，或者iPad+电容笔；安卓平板部分兼容性较差，可以在试做环节验证是否可用。 完成一定题量凭发票可领取手写板补贴。 三、薪资待遇： 1、老师薪酬收入=周期内验收数量*对应单价*绩效系数+长难题奖励+不定时额外补贴+拉新奖励。 单价： 5-10.5一题 按周期打款到银行卡或者指定支付宝内。 3、根据题目数量计算工资，单价和视频质量挂钩，多劳多得； 项目长期稳定，大平台大公司，薪资银行卡结算从无拖欠哦！！！ 我们的培训老师们耐心负责，精力主要放在答疑服务录题老师们~~~超nice氛围~~~快快加入我们的团队吧~~高效高薪录题！开开心心搞钱哈！"

招募 招募 我这里有一份工作，朝九晚五（上午8:30-11：30，下午14:30-16:00） 可以带娃（双休，法定假假日休），确保上班带娃赚收入三不误！ 联系人:同号可电联可私聊！）

夷陵区梅子垭三峡国际会展中心，做兼职为期15天，联系电话

负责专升本英语课程授课工作，需具备英语专业四级或八级证书，或拥有高中及以上英语教学经验；条件适当放宽者可从助教岗位开始任职

吾悦广场三楼名家大作烤肉店2需要兼职数名，一天120，管三餐， 要求从31号干到四号，，只干一两天的不要 要去的联系我

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 工作形式：线上录题讲解教师，无需坐班，可在家完成，平台题目资源丰富，支持开具实习证明（无需露脸） 岗位优势： 题目数量充足，可按个人节奏完成；项目持续稳定，不受地域影响 时间自主可控，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视需求调整，具体以沟通结果为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另设不定期激励奖金，部分学科享有新人专项奖励

宜昌夜猫子专享工作来了！ ⏰ 工作时间：13:30-22:00 （完美避开早高峰，睡到自然醒，依然干劲满满！） 我们提供： ✅ 底薪4000+高额提成+奖金+五险一金 ✅ 90、00后团队，氛围简单快乐，拒绝复杂关系 ✅ 室内办公，不用风吹日晒 联系：（） 地址：西陵区广盛大厦

晚上告诉小朋友写作业，复习当天的课程，预习新课程

岗位职责： 1.承担英语课程的教学任务，保障授课质量； 2.根据学生的英语基础和学习目标，优化教学方案与内容安排； 3.参与教学测评及学生意见收集，持续提升教学效果； 4.编制教学资料，如教案、练习题等，适配不同层次学生的学习需要； 5.积极参与校内外教学活动及相关交流工作。 任职要求： 1.具备扎实的英语教学功底和课堂讲授能力； 2.熟知英语课程标准，能依据学生情况灵活调整授课内容； 3.拥有良好的人际沟通能力及团队协作意识； 4.热爱英语教育事业，善于调动学生学习积极性。

1.承担中职学校文化课中政治、地理、历史等相关课程的教学任务； 2.主动参与教研交流与教学改革实践，配合团队开展教学方法与授课技巧的探索，结合自身教学经验与专业能力持续提升课堂教学实效； 3.深入研究教材内容，准确把握教学大纲及德育要求，科学制定学科的学期与学年教学规划； 4.结合学科特点，在教学过程中适时融入安全教育内容，及时报告并妥善处理学生突发情况； 5.按时高效完成教务部门布置的各项教学相关工作； 6.跟踪监督学生学习进展与课堂状态，有效引导学习行为。 任职资格： 1.有K12辅导机构教学经验者优先，具备教师资格证者优先考虑； 2.能胜任两门及以上文化课教学者优先； 3.具备良好的职业操守，工作认真负责，富有耐心与责任感。