核心职责 一、招聘管理 (50%) 1. 战略规划：结合公司业务发展路径，制定并落实年度招聘策略，开展人才市场趋势研判，为业务团队提供前瞻性人力支持。 2. 流程优化：构建并持续完善从岗位需求到员工融入的全流程招聘机制，提升招聘运作效率与候选人参与体验。 3. 渠道建设：统筹多元化招聘渠道运营（涵盖猎头合作、线上平台、社交媒介、内部推荐、高校招聘等），搭建企业人才蓄水池。 4. 重点引才：牵头中高层及关键岗位的人才搜寻、评估筛选、面试组织与录用沟通，保障核心岗位用人质量。 5. 数据分析：搭建招聘数据监控体系，定期复盘招聘周期、成本投入、渠道转化、留存表现等指标，输出优化建议。 二、培训与发展 (40%) 1. 需求诊断：联动各业务单元，开展组织与个体发展需求调研，编制年度培训计划及预算方案。 2. 项目实施：独立或联合外部资源完成培训项目策划、课程开发与落地执行，覆盖新员工融入、领导力发展、专业技能深化、文化共识共建等领域。 3. 发展体系：协助建立员工职业晋升路径、胜任力模型与学习成长路线图，助力学习型组织生态形成。 4. 资源整合：甄选与维护外部培训合作方（讲师、机构、学习平台），培育内部讲师队伍，推动内生课程沉淀。 5. 效果追踪：运用柯氏四级等评估工具，量化培训成果，分析投入产出比，反哺培训体系迭代升级。 三、团队与文化建设 (10%) 1. 团队带教：如设有招聘或培训执行岗，需承担人员日常管理、任务分配与能力培养职责。 2. 品牌传播：借助招聘交互、校招活动、新媒体平台等触点，主动塑造并传递企业雇主形象。 3. 文化渗透：在人才引进与培养过程中融入企业文化理念，强化价值观认同与组织凝聚力。 任职要求 必要条件： 1. 学历与经验：年龄35岁以下，全日制985/211本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年同时主导招聘与培训模块的实操与管理经历。 2. 专业能力： • 招聘方向：熟练掌握行为面试法、情景模拟等多种评估技术，熟悉ATS系统操作，拥有大量面试实战经验。 • 培训方向：具备独立设计培训项目及授课的能力，了解ADDIE等课程开发框架，掌握培训效果评估方法论。 3. 业务理解：具备较强的业务洞察力，能深入理解业务模式与团队挑战，提供匹配的人力资源支持方案。 4. 核心素质：优秀的沟通协作能力、项目推动力、数据分析意识和抗压韧性；积极进取，自我驱动性强，责任意识突出。

1、为客户开展产品使用培训 2、组织内部员工培训并参与团队管理 3、具备出差条件并能适应外出工作安排

工作性质：线上兼职，时间自由灵活 工作内容：负责指导初试、复试阶段的专业课辅导 薪资组成：一对一授课：课时费110元/小时起；小组课：保底课时费100元/小时起（含20元补充课时费），另享提成、补贴、资料费及答疑费用 兼职要求：须为参加统考且一志愿成功录取的研究生，专业课为自命题科目（包括拟录取、在读或已毕业人员均可） 其他要求：需提供试讲视频

1、负责现有门店的产品知识及销售技能指导，跟进新拓展网点与经销商的培训实施进度； 2、提升各门店销售人员的营销思维与实战技巧，协同落实各类促销及销售执行方案； 3、掌握竞争对手产品信息与市场动向，制定针对性的应对话术与竞争策略； 4、组织并主持各类销售活动会议，助力销售目标达成； 5、定期对各卖场进行巡店检查，强化现场销售培训与辅导； 6、完成上级交办的其他相关工作事项。 职位要求： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历； 2、具备1年以上相关岗位工作经验； 3、有培训经验或家电行业销售经历者优先考虑； 4、能够接受短期出差安排，频次为 occasional 2-3天。

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岗位职责： 1针对不同学员基础定制培训方案，开展线上线下结合的分层教学与陪跑指导 2. 结合公司业务实际，持续优化课程内容与教学方法，提升学员转化率与实

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

职责描述： 1. 根据既定教学方案和标准开展授课工作 2. 持续优化课程内容，提升专业能力和教学水平 3. 参与教研交流及集体备课等教学研讨活动 4. 负责公开课转化效果及正价课程的续班成果 任职要求： 1. 重点本科及以上学历背景，有知名教育机构工作经验者优先 2. 具备扎实的学科基础，拥有至少2年班课授课经验 3. 学习适应能力强，乐于接受新变化，具备良好协作意识 4. 工作态度严谨，热爱教育行业并愿意长期投入 5. 过往所带学生数量、续班率及公开课转化表现突出 6. 能够全职到岗，具备充足的时间投入保障

薪资范围： 8-13K 职位详情 一、公司介绍 我们专注于为小学至高中阶段学生提供文化课领域的线上一对一精品辅导服务。 机构前身为北京师范大学家教中心，由校方于五年前主导设立，初衷是为北师大优秀在校生搭建勤工助学的平台。 随着业务规模持续扩大，原有师资已难以满足不断增长的高质量教学需求。为此，自2025年3月起，我们正式注册成立独立企业，并面向全国公开招聘优秀教师，进一步扩充和强化师资队伍。 我们始终依托北京师范大学深厚的教育资源与学术积淀，致力于打造专业、可信赖的在线教育品牌。 二、岗位职责 1. 承担初中阶段线上一对一授课任务，协助学生构建完整的知识体系与科学的解题思维； 2. 根据学生学习情况制定个性化教学计划，定期跟踪学习成效并调整方案； 3. 协同教研团队优化课程设计与课堂教学流程； 4. 主动与家长保持沟通，及时反馈学生阶段性学习进展； 5. 积极参与教学培训及师资发展项目，共同推动教学质量提升。 三、任职要求 1. 具备本科及以上学历，数学相关、师范类或理工科专业背景者优先； 2. 普通话标准，表达条理清晰，具备责任心与耐心； 3. 有1年以上线上或线下教学经验者优先考虑（特别优秀的应届毕业生亦可接受）； 4. 热爱教育事业，沟通能力强，愿意长期深耕教学领域。 四、待遇及福利 【工作时间】 周中安排双休，周一全天休息，周二至周五白天轮休 【薪酬福利】 1、薪资构成：基本工资2800＋课时费小学50-高中85＋绩效奖金，综合月薪8k~1.3w；试用期即享五险。每6个月至少一次晋升调薪机会； 2、入职即缴纳社保，每月组织不少于两次团队活动，工作赚钱的同时也要快乐成长； 3、享受带薪年假及国家规定的各类法定假期； 4、提供年度健康体检，组织公费旅游（每年至少一次）； 5、职业发展路径： a．专业路线：普通教师﹣中级教师﹣资深教师﹣学科组长／教研岗； b．管理路线：教师﹣运营主管﹣副校长﹣分校长。 工作地点： 居家办公、固定办公点线上授课 本岗位支持远程视频面试

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招弱电小工\大工招聘弱电项目小工或者大工，主要负责监控布线施工，设备安装。拉光纤，穿管走线等。弱电大工要求有丰富的配线架理线架线路整理经验。能完成独立带队施工。安装道闸监控等弱电小工，配合大工穿管放线施工，混砂浆倒安全岛。协助大工师傅完成厂区监控\综合布线\无人值守地磅停车场项目安装工程有相关经验者优先。要求做事积极主动，可以做点工，长工。小工日结或者都行，施工时间：8点到5点，有效工作时间8小时。供中餐，一天220。大工提供中餐300一天工作地址：宜昌

诚聘大健康讲师 共赴朝阳产业 关于行业 大健康产业作为未来黄金朝阳行业，政策扶持、市场刚需、前景广阔，是兼具社会价值与商业价值的终身事业，发展潜力无限，财富机遇满满。 招聘岗位 大健康专属讲师（全职/兼职均可） 岗位职责 1. 负责大健康领域知识宣讲、养生科普、课程授课、团队培训、线下沙龙分享； 2. 传递科学健康理念，输出专业健康知识，赋能合作伙伴与客户； 3. 打磨课程内容，提升授课质量，维护课堂秩序，树立专业讲师形象。 任职要求 1. 热爱大健康行业，愿意深耕健康事业，品行端正、责任心强； 2. 语言表达流畅，台风端正，具备良好的演讲、控场、沟通能力； 3. 有中医养生、营养健康、大健康讲师、教育培训相关经验者优先； 4. 积极上进，执行力强，认同行业发展，长期稳定发展。 薪资福利 1. 高薪课酬+业绩奖励+晋升通道，收入上不封顶； 2. 完善岗前培训、专业技能赋能，零基础可学； 3. 时间自由灵活，工作体面，行业资源无限； 4. 平台全力扶持，清晰晋升路径，实现自我价值。 加入我们 站在大健康黄金风口，借力优质平台，施展个人才华 用专业传递健康，用演讲成就事业，收获高薪与成长 诚邀有志之士，携手共赢，共创大健康美好未来 有意者可私信/留言，备注【应聘讲师】，期待您的加入！

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

因公司扩展急需讲师、文员 （1）家政讲师：具备家政行业实操或教学经验 产康+育婴早教+养老护理+家政+整理收纳。主要负责讲授专业课程，擅长将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 （2）家政文员：负责接待雇主及应聘者，了解需求匹配，人员做职业规划 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习。责任心强，为家政行业培育专业人才，58岁以下 待遇：包吃住，每天8小时，正常法定节假日综合工资8000-30000上不封顶！

岗位职责： 1.参与公司组织的教学培训计划，学习教学理论、教学方法等专业知识，参与教 学实践，协助导师进行教学实施，包括线上、线下授课、答疑等（带薪培训）； 2.负责公考面试课程的讲授以及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成； 3.接受出差，通过学习迅速胜任岗位工作； 4.承担教学课题的研究，进行各专项出题规律、解题技巧以及教学方法与教学技 巧的研究。 5.接受公司相关的培训， 任职要求： 1.学历：全日制本科及以上； 2.专业：不限； 3.经验：有教育培训行业工作经历或相关考试经历的优先； 4.培训：可接受公司专业、系统化培训； 5.能力：语言表达流畅，逻辑清晰，讲课条理分明，具备较强的学习能力和创新 能力； 6.技能：敢于公众演讲或有强烈的表达欲望； 7.素养：勤奋努力有钻研精神，热爱教师职业，良好的道德修养，认同成公教育 企业文化，善于与学生沟通； 8.精力：接受出差授课任务。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

27中食堂现招聘兼职2名，工作时间上午5:30-13:00下午16:30-18:00，工资120元/天，有意者联系谢（非诚勿扰）

岗位：清吨袋；招工信息：清吨袋4名；电话：

有没有要两个，明天下午五点到十一点，六个小时。有的话联系。

工作内容 1、指导儿童开展体能锻炼，保障训练过程安全且富有成效 2、依据教学方案策划并执行适配各年龄段儿童的体能课程 3、与孩子及家长保持良好互动，给予专业的体能发展建议 4、持续进修学习，精进自身教学水平 任职要求： 1、热爱少儿体育教育事业，喜欢与儿童（2-12岁）相处，具备相关体能教学经验 2、拥有较强的教学能力与亲和力，能有效调动儿童参与训练的积极性 3、具备责任心与耐心，可为儿童营造健康积极的训练氛围 4、大专及以上学历，体育类、学前教育或幼教相关专业优先；持有体能培训认证的体育特长生或退伍军人优先录用 福利待遇： 1、完善的晋升通道，初级老师-中级老师-高级老师-卓越老师 2、每周安排两天休息（周一至周五） 3、享受带薪年假及寒暑假假期 4、定期开展员工旅游及团队建设活动 5、享有节日、生日等多项关怀福利

收展专员工作地址:宜都市兴友信息有限责任公司1950-5000元/月

奥体招兼职需要做事麻利的，下午三点左右要到奥体五环广场，下午三点到10点，120元，若往后延时在加工时费。电话

[烟花][烟花][烟花]，沙龙宴家岗店招兼职三名。下午15点至20点，，20岁至40岁。主要工作：厂方代表，引导客户登记电话，使用产品。工资200元。现场结清。请速报名。

活动日期：30-31日(要求连做)活动协助位置吾悦广场活动时间：13：00-9：30兼职人数：8人(18-30)男女不限100一天，报名备注服装：白衣黑裤（带工作证）能做的

宜昌市伍家岗区招聘小时工一名。工作时间为4小时。薪酬为100元，工资现结。要求工作态度认真实在，拒绝虚浮不实干者，寻求踏实工作赚钱者。有意者请联系。

无责底薪3000元/月＋提成＋社保 招工人数:2名 工作地址:宜昌市胜利四路