
招聘培训主管
2-2.5万元/月
培训师5-10年本科组织发展招聘
核心职责
一、招聘管理 (50%)
1. 战略规划:结合公司业务发展路径,制定并落实年度招聘策略,开展人才市场趋势研判,为业务团队提供前瞻性人力支持。
2. 流程优化:构建并持续完善从岗位需求到员工融入的全流程招聘机制,提升招聘运作效率与候选人参与体验。
3. 渠道建设:统筹多元化招聘渠道运营(涵盖猎头合作、线上平台、社交媒介、内部推荐、高校招聘等),搭建企业人才蓄水池。
4. 重点引才:牵头中高层及关键岗位的人才搜寻、评估筛选、面试组织与录用沟通,保障核心岗位用人质量。
5. 数据分析:搭建招聘数据监控体系,定期复盘招聘周期、成本投入、渠道转化、留存表现等指标,输出优化建议。
二、培训与发展 (40%)
1. 需求诊断:联动各业务单元,开展组织与个体发展需求调研,编制年度培训计划及预算方案。
2. 项目实施:独立或联合外部资源完成培训项目策划、课程开发与落地执行,覆盖新员工融入、领导力发展、专业技能深化、文化共识共建等领域。
3. 发展体系:协助建立员工职业晋升路径、胜任力模型与学习成长路线图,助力学习型组织生态形成。
4. 资源整合:甄选与维护外部培训合作方(讲师、机构、学习平台),培育内部讲师队伍,推动内生课程沉淀。
5. 效果追踪:运用柯氏四级等评估工具,量化培训成果,分析投入产出比,反哺培训体系迭代升级。
三、团队与文化建设 (10%)
1. 团队带教:如设有招聘或培训执行岗,需承担人员日常管理、任务分配与能力培养职责。
2. 品牌传播:借助招聘交互、校招活动、新媒体平台等触点,主动塑造并传递企业雇主形象。
3. 文化渗透:在人才引进与培养过程中融入企业文化理念,强化价值观认同与组织凝聚力。
任职要求
必要条件:
1. 学历与经验:年龄35岁以下,全日制985/211本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先;具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年同时主导招聘与培训模块的实操与管理经历。
2. 专业能力:
• 招聘方向:熟练掌握行为面试法、情景模拟等多种评估技术,熟悉ATS系统操作,拥有大量面试实战经验。
• 培训方向:具备独立设计培训项目及授课的能力,了解ADDIE等课程开发框架,掌握培训效果评估方法论。
3. 业务理解:具备较强的业务洞察力,能深入理解业务模式与团队挑战,提供匹配的人力资源支持方案。
4. 核心素质:优秀的沟通协作能力、项目推动力、数据分析意识和抗压韧性;积极进取,自我驱动性强,责任意识突出。
线上考研专业课辅导教师
110-130元/时
培训师经验不限硕士法学心理学医学经济学教育学历史学管理学艺术学理学授课教师线上教育
工作性质:线上兼职,时间自由灵活
工作内容:负责指导初试、复试阶段的专业课辅导
薪资组成:一对一授课:课时费110元/小时起;小组课:保底课时费100元/小时起(含20元补充课时费),另享提成、补贴、资料费及答疑费用
兼职要求:须为参加统考且一志愿成功录取的研究生,专业课为自命题科目(包括拟录取、在读或已毕业人员均可)
其他要求:需提供试讲视频
培训师
5000-7000元/月
培训师1-3年大专企业培训销售培训职业与技能培训
1、负责现有门店的产品知识及销售技能指导,跟进新拓展网点与经销商的培训实施进度;
2、提升各门店销售人员的营销思维与实战技巧,协同落实各类促销及销售执行方案;
3、掌握竞争对手产品信息与市场动向,制定针对性的应对话术与竞争策略;
4、组织并主持各类销售活动会议,助力销售目标达成;
5、定期对各卖场进行巡店检查,强化现场销售培训与辅导;
6、完成上级交办的其他相关工作事项。
职位要求:
1、年龄25-35岁,大专及以上学历;
2、具备1年以上相关岗位工作经验;
3、有培训经验或家电行业销售经历者优先考虑;
4、能够接受短期出差安排,频次为 occasional 2-3天。
包覆培训师(熟练包覆工)
7000-9000元/月
培训师3-5年学历不限职业与技能培训
岗位职责:
1、负责汽车内饰包覆作业,依据工艺指导文件开展生产,确保完成每日生产任务;
2、承担包覆技能带教工作:面向生产线操作员及新入职人员,实施包覆理论授课与实际操作训练;
包覆培训内容包括:
各类面料材质的性能特点(如延展性、纹路走向);
胶水喷涂厚度及加热活化温度的精准控制;
手工包覆操作技巧(如拉伸、牵引、压平等手法);
跟踪学员上岗后的质量数据表现,动态优化培训课程内容;
3、具备3-5年及以上汽车内饰包覆岗位实操经历;
4、表达逻辑清晰,富有耐心,擅长将依赖手感的经验转化为通俗易懂的教学内容
专升本医学讲师-全职线下授课
8000-12000元/月
培训师1-3年本科医学线下授课
岗位职责:
1、承担统招专升本医学类课程的教学任务,依据考试大纲解析核心知识点与难点,传授应试策略,助力学员提高通关率。
2、独立完成课程准备、讲义制作及试题整理等教学研究工作,关注学员学习进展并提供有效的课后指导。
3、参与教学研讨、课程规划及公开课程讲解,动态跟进考试政策调整与命题趋势变化。
任职要求:
1、本科及以上学历,医学相关专业背景,熟练掌握所授科目内容,了解专升本考试特点者优先考虑。
2、具备专升本教学、高等院校授课或临床实践经验者优先,无经验但专业知识牢固、语言表达能力强的可酌情培养。
3、持有教师资格证书或医学类执业资格证书者优先,工作认真负责,具备良好的沟通能力和团队合作意识,认同教育事业价值。
教培老师
3000-8000元/月
教师经验不限本科培训机构历史数学地理政治物理生物英语语文化学线下教育坐班小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
岗位职责:
1.根据教学大纲和学生特点,制定并实施科学合理的教学计划,完成备课、授课、作业批改及学业评估等工作2.关注学生个体发展,开展课后辅导与学情跟踪,及时与家长沟通学生学习进展与成长情况
3.积极参与教研活动、教学培训及课程建设,持续提升教育教学能力与专业素养
4.协助班级管理,配合学校开展德育、安全教育及校园文化活动,营造积极向上的学习氛围5.遵守教育法律法规及师德规范,以爱心、耐心和责任心践行育人使命
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的职业道德、沟通能力和团队协作精神
2.持有相应学科及学段的教师资格证书,普通话水平达到二级乙等及以上
3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能,能熟练运用多媒体等现代教育技术
4.身心健康,具备较强的责任意识与抗压能力,适应学校教育教学工作节奏
5.学历要求:不限;经验要求:不限
招聘培训主管
2-2.5万元/月
培训师5-10年本科组织发展招聘
核心职责
一、招聘管理 (50%)
1. 战略规划:结合公司业务发展方向,制定并落地年度招聘策略,开展人才市场调研,为业务团队提供前瞻性的人才建议。
2. 体系优化:构建并持续完善全流程招聘机制(从岗位需求确认到员工入职融合),提高招聘运作效率及候选人满意度。
3. 渠道拓展:统筹多元化招聘渠道(如猎头合作、在线招聘平台、社交媒介、内部推荐、高校招聘等),搭建企业人才储备网络。
4. 关键岗位招聘:主导中高端职位及核心岗位的人才搜寻、筛选评估、面试安排与录用沟通,保障关键人才引进质量。
5. 数据分析:搭建招聘数据监控体系,定期复盘关键指标(如招聘周期、成本投入、渠道效能、留存情况等),输出优化方案。
二、培训与发展 (40%)
1. 需求诊断:联动各业务单元,深入挖掘组织与个体发展需求,制定年度培训计划及费用预算。
2. 项目实施:独立或联合外部资源完成培训项目的设计、课程开发与执行落地,涵盖新员工融入、领导力培养、专业技能提升、文化宣导工作坊等内容。
3. 体系建设:参与构建员工职业成长路径、胜任力模型和学习发展路线图,助力学习型组织形成。
4. 资源整合:甄选与维护外部培训供应商(讲师、机构、线上平台),组建内部讲师团队,推动内部知识沉淀与课程开发。
5. 效果验证:运用柯氏四级等评估方法,追踪培训成果,量化培训价值,持续迭代培训机制。
三、团队与文化建设 (10%)
1. 团队协作:如有下属招聘或培训岗位配置,承担日常任务分配、业务指导及能力培养职责。
2. 品牌传播:借助招聘交互、校园宣讲、线上平台等场景,主动塑造并推广企业雇主形象。
3. 文化传递:在人才引进与培养环节中融入公司文化理念与价值观,推动文化认同与践行。
任职要求
必要条件:
1. 学历与经验:年龄35岁以下,全日制985/211本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先;具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年同时主导招聘与培训模块的实操与管理经历。
2. 专业能力:
• 招聘方向:熟练掌握行为面试法、情景模拟等多种评估工具,熟悉ATS系统操作,拥有大量面试实践积累。
• 培训方向:具备独立设计培训项目及授课的能力,了解ADDIE等课程开发框架,掌握培训效果评估技术。
3. 业务理解:具备较强的业务感知力,能准确把握业务需求与团队挑战,提供有效的人力资源支持方案。
4. 综合素质:优秀的跨部门沟通协调能力、项目推动力、数据处理能力和承压能力;工作积极主动,自我驱动强,责任心突出。
园林养护5-14天
港窑路运河公园招临时工!!!65岁以内,男女不限,身体健康,吃苦耐劳,有农活经验工作内容:公园内除草上班时间:6:30-17:00,休息2.5小时工资待遇:工资15元/小时,每天8小时左右,工期一周左右咨询热线()
钢结构打板门窗安装1-2人
宜昌市夷陵区招钢结构安装/打板,安装折件。安装墙板,安装门和窗户,折件点焊固定,11元每平米,规范施工。保质保量。熟手优先,宜昌,60岁以上年龄勿扰。
1.5W招聘家政讲师、文员
8000-13000元/月
培训师经验不限高中职业与技能培训内训外训家教平台线上教育线下教育
因公司扩展急需讲师、文员
(1)家政讲师:具备家政行业实操或教学经验
产康+育婴早教+养老护理+家政+整理收纳。主要负责讲授专业课程,擅长将专业知识转化为通俗易懂的教学内容
(2)家政文员:负责接待雇主及应聘者,了解需求匹配,人员做职业规划
要求:形象气质好,亲和力好,喜欢学习。责任心强,为家政行业培育专业人才,58岁以下
待遇:包吃住,每天8小时,正常法定节假日综合工资8000-30000上不封顶!
公考培训讲师
8000-13000元/月
培训师经验不限本科内训外训培训机构进行内部培训的企业
岗位职责:
1.参与公司组织的教学培训计划,学习教学理论、教学方法等专业知识,参与教
学实践,协助导师进行教学实施,包括线上、线下授课、答疑等(带薪培训);
2.负责公考面试课程的讲授以及后续的学员辅导等工作,保障教学任务的完成;
3.接受出差,通过学习迅速胜任岗位工作;
4.承担教学课题的研究,进行各专项出题规律、解题技巧以及教学方法与教学技
巧的研究。
5.接受公司相关的培训,
任职要求:
1.学历:全日制本科及以上;
2.专业:不限;
3.经验:有教育培训行业工作经历或相关考试经历的优先;
4.培训:可接受公司专业、系统化培训;
5.能力:语言表达流畅,逻辑清晰,讲课条理分明,具备较强的学习能力和创新
能力;
6.技能:敢于公众演讲或有强烈的表达欲望;
7.素养:勤奋努力有钻研精神,热爱教师职业,良好的道德修养,认同成公教育
企业文化,善于与学生沟通;
8.精力:接受出差授课任务。
无人机培训教员
4000-5000元/月
培训师3-5年大专无人机培训师,装调检修师特长兴趣职业与技能培训内训外训培训机构人工智能教师培训经验大型教育机构经验线下教育
任职要求:
1. 具备青少年无人机培训师相关工作经验,熟悉成人学习原理与主流教学方法论
2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力,能适应多场景授课
3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具
4. 具备课程开发经验,能独立完成从需求分析到课件交付的全流程
5. 学历不限,教育学、人力资源管理、关专业背景优先
职业讲师
8000-13000元/月
培训师1-3年学历不限内训外训培训机构普通话发音标准有销售经验
诚聘大健康讲师 共赴朝阳产业
关于行业
大健康产业作为未来黄金朝阳行业,政策扶持、市场刚需、前景广阔,是兼具社会价值与商业价值的终身事业,发展潜力无限,财富机遇满满。
招聘岗位
大健康专属讲师(全职/兼职均可)
岗位职责
1. 负责大健康领域知识宣讲、养生科普、课程授课、团队培训、线下沙龙分享;
2. 传递科学健康理念,输出专业健康知识,赋能合作伙伴与客户;
3. 打磨课程内容,提升授课质量,维护课堂秩序,树立专业讲师形象。
任职要求
1. 热爱大健康行业,愿意深耕健康事业,品行端正、责任心强;
2. 语言表达流畅,台风端正,具备良好的演讲、控场、沟通能力;
3. 有中医养生、营养健康、大健康讲师、教育培训相关经验者优先;
4. 积极上进,执行力强,认同行业发展,长期稳定发展。
薪资福利
1. 高薪课酬+业绩奖励+晋升通道,收入上不封顶;
2. 完善岗前培训、专业技能赋能,零基础可学;
3. 时间自由灵活,工作体面,行业资源无限;
4. 平台全力扶持,清晰晋升路径,实现自我价值。
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招聘暑假老师。要求有耐心,有责任心,有工作经验者优先。招工人数多名。工作轻松。
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报名不要打电话
临时工包吃1-2人月结
生猪屠宰工
身体健康,责任心强,服从管理;上班时间:16:30—22:00;包三餐。
薪资福利:3000元+/月
招工人数:1人
工作地址:远安县花林寺镇三孔村二组
家教
200-300元/天
家教本科
岗位职责:
1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划,提升学科理解力与应试能力
2. 定期进行学习效果评估,及时调整教学方法并反馈学习进展给家长
3.培养学生良好学习习惯与自主学习能力,注重思维训练与兴趣引导
4.配合学校教学进度,查漏补缺,强化重点难点知识讲解与练习指导
5.保持与家长良好沟通,定期汇报学习情况,共同促进学生成长进步
任职要求:
1.热爱教育事业,有耐心、责任心强,具备良好的亲和力与沟通表达能力
2.具备所授学科扎实的专业基础,熟悉对应年级教材及考点要求
3.有家教或教学经验者优先,应届毕业生需具备较强的学习能力与示范能力
4.学历要求:不限
5.能够根据学生所在区域灵活安排授课时间与地点,具备基本安全意识与职业素养
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