工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-31 1.招募可在各大高校组织校园活动的负责人 2.负责人可获得爱心津贴（1000-5000） 3.社团或学生会负责人可申领省级证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道 职位类型：活动运营

招聘餐厅经理6000-7000包吃住，月休4天

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-06-25 负责店内活动及赛事的策划执行，提升销售业绩与顾客参与度，需具备相关经验与创新思维

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我公司是支付宝官方指定服务商，蚂蚁金服支付宝的城市独家代理。 岗位描述：非销售类跟单岗位（可带新人小白） 岗位薪资： 薪资分为4档 1档5000+(每日跟单15单) 2档4500+(每日跟单13单) 3档3500+(每日跟单12单） 4档3300+(每日跟单10单) 备注：超出任务量按15元/单提成，额外设有绩效奖金 工作时间： 上午9:00公司打卡上班，下班无需返回公司，在企业微信市场端打卡即可，工作时间灵活弹性 岗位福利： 1.提供免费培训、每月休息4天、享受国家法定节假日、缴纳五险 2.无需坐班，转正后可安排员工宿舍

可接受零基础哦，宝儿们！！公司注重团队成长，提供入职专属导师，一对一指导并带薪培训。 高度重视人才发展与梯队建设！ 具备一定主动性和上进心更佳。公司正处于快速发展阶段， 95%员工为00后，办公环境清新舒适，团队氛围融洽， 欢迎优秀的你加入我们的温暖大家庭。 岗位职责： 团队氛围佳，工作节奏轻松，同事之间沟通顺畅、相处愉快 任职资格： 1.性别不限，年龄19-25岁 2.对抖音、快手等新媒体平台感兴趣 3.欢迎应届生及无经验新人报名！

1. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训、排班与绩效考核，制定服务标准并监督执行，提升团队整体服务水平。 2. 服务督导：全程把控门店前厅服务流程，包括迎宾、点单、上菜、结账等环节，及时处理顾客投诉与突发情况，保障顾客用餐体验。 3. 运营协调：衔接前厅与后厨的工作配合，根据客流情况调整出餐节奏，管控前厅物料、餐具的储备与损耗，确保门店运营顺畅。 4. 客户维护：建立并维护常客档案，主动跟进顾客反馈，策划并执行门店会员活动、节日促销等引流方案，提升顾客复购率。 5. 环境与安全管理：监督前厅环境卫生、餐具消毒及设施设备维护，落实消防安全、食品安全等相关规定，排查运营安全隐患。

因市场需要年后企业需求普工，质检员 叉车工，注塑工，焊工，包装工等百余家企业约300~1000人

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高平市里，急招初一到初六帮忙炒菜师傅联系电话

胡夫炸招串‬聘 1⃣操作工2名 2⃣店员6名 3⃣后厨洗碗工 4⃣收银员1名 ✅18-55岁。包吃包住，男女不限，过年有福利，工待资‬遇面议、有上空升‬间，年龄不限，积向极‬上，有烈强‬的责任心执和‬行力、性开格‬朗、乐沟于‬通、形良象‬好、服至务‬上。 待遇从优，欢迎推荐 ☎:赫经理

一、招聘岗位 1.导购员：负责指定区域商品理货、介绍，引导顾客选购、维护区域卫生。 ，年满 18 周岁，身体健康，服从安排，稳重成熟有责任心，能适应超市轮班制工作节奏。 薪资：面议 工作地点：超市 联系电话：

（非文职！有体力工作！） 岗位职责： 1、协助店长管理日常运营：围绕服务、效期、陈列、卫生，配合店长进行门店经营各品类的订货、收货、验货、仓储、定价、结算、促销、陈列、盘点等组织实施； 2、参与店面经营和营销管理‌：依据门店总目标，分析数据、分解营销任务，并规划、落实店内区域销售提升方案； 3、辅助店内行政管理工作实施：包括员工招聘、员工培训、考勤、设备设施管理、成本控制等； 任职要求： 1、25岁-40岁，优秀者/有经验者放宽至45岁； 2、高中及以上学历； 3、接受无经验者，有生鲜、超市、销售、餐饮等服务业经验者优先。 4、以金石滩、开发区、金州区、甘井子为主，原则上就近分配，但需要服从公司调配。 工作时间：7:00-19:00（午休） 生鲜行业优质待遇，五险、餐补、工龄奖、宿舍、加班补助等。

不收取任何费用！培养方向为管理方向！ 岗位职责： 1. 了解并熟悉公司运营流程、项目产品及客户群体。 2. 协同运营主管与部门经理共同制定方案目标与执行计划。 3. 入职1-2个月内掌握带领3-5人小组的能力，逐步参与团队运营管理。 4. 参与公司组织的管理类培训及相关考核机制。 岗位要求： 1. 年龄18-30周岁，性别与籍贯不限。 2. 性格外向、积极乐观。 3. 具备奋斗精神和创业理想。 4. 拥有端正的工作态度与强烈的责任意识。 5. 对新知识、新技能具备快速学习与适应能力。 6. 应届毕业生、退伍军人优先考虑，有管理经验者亦优先录用。 待遇： 试用期1个月，（底薪4000+提成+免费培训+个人奖金+补贴+节假日福利+旅游+团队奖金+提供住宿）。试用期1至3月综合收入6000-8000+。 前来面试时请携带一份纸质简历。

岗位职责: 1. 主管部门日常运作，保障运营高效有序 2. 达成设定目标，推动团队整体绩效提升 任职要求： 1. 拥有丰富的从业经历 2. 能够高效优化并改进工作流程 3. 具备突出的分析与问题应对能力

核心职责： 1. 应用上架与账户管理： ○ 独立负责或深度配合技术团队，完成各大应用商店（Apple App Store, Google Play等）的开发者账户注册、资质准备与应用上架全流程。 ○ 管理应用商店的后台配置，包括但不限于IAP商品创建、价格设定、广告位（如激励视频、插屏广告）的集成配置与测试。 ○ 确保应用符合各平台政策，处理上架及更新过程中的审核问题。 2. 商业化策略与投放协同： ○ 与用户增长/投放团队紧密合作，共同制定并执行针对不同国家、渠道的投放策略，平衡用户获取成本与长期变现价值。 ○ 基于产品特性（如AI生成功能使用频率、用户画像）及市场数据，设计并优化混合变现模型（IAA广告 + IAP内购），明确不同用户层级的收益路径。 3. 数据分析与收益优化： ○ 每日监控核心商业化数据指标，包括但不限于：广告收入（eCPM, ARPDAU）、内购收入（转化率、付费率、ARPPU）、用户生命周期价值（LTV）。 ○ 深度分析广告展示、点击、填充率等广告数据，定位收益瓶颈，提出并推动实施优化方案（如调整广告频次、位置、类型、 waterfall/ bidding策略）。 ○ 定期输出商业化数据分析报告，洞察趋势，为产品功能迭代、定价策略调整及市场投放决策提供数据支撑与可行的建议。 任职要求： 1. 必备条件： ○ 本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专及以上），2年以上移动互联网行业经验，至少1年专注于APP商业化运营或变现相关岗位，有成功提升APP收入的实操经验。 ○ 熟悉移动应用混合变现模式：深刻理解IAA（广告变现）与IAP（内购变现）的运作机制、优劣势及结合策略。有广告平台（如AdMob, Facebook Audience Network, MAX等）或应用商店后台实际操作经验者优先。 ○ 具备出色的数据分析能力：能熟练使用Excel/Google Sheets进行数据处理。能够从复杂数据中提炼洞察，并转化为运营动作。 ○ 强大的项目推动与沟通协调能力：逻辑清晰，能高效与技术、投放等团队协作，确保项目落地。 ○ 结果导向，对数据敏感，具备强烈的自我驱动力和解决问题的能力。 2. 优先考虑： ○ 有AI工具类、内容生成类、图像/视频处理类APP运营经验者。 ○ 了解全球主要移动市场（如北美、西欧、日韩、东南亚）的用户付费习惯与广告市场特点。 ○ 有使用过主流数据分析工具（如Adjust, AppsFlyer, Firebase）的经验。

岗位职责： 1.按照生产流程和操作规范，完成环保设备组装、废水处理系统巡检及基础运行操作； 2. 协助技术人员进行药剂投加、水质取样、数据记录等现场支持工作； 3. 负责作业区域的5S管理，保持设备清洁、工位整齐、物料有序； 4.及时反馈设备异常、水质波动或安全隐患，配合完成基础故障排查与简单维护； 5.严格遵守安全生产与环保操作规程，落实个人防护及危废分类处置要求。 任职要求： 1.学历不限，能适应制造业生产环境，责任心强、踏实肯干； 2. 无经验者可带薪培训，有工厂普工、操作工或环保类辅助岗位经验者优先； 3.身体健康，能胜任站立作业及轻体力劳动，具备基本识图和数理理解能力； 4.遵守纪律，服从安排，具备团队协作意识和安全规范意识。 春节临时工 周期12天

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免费点兼职 1.年龄20–60周岁，男女不限，身体健康；2.有责任心，做事踏实、勤快，遵守景区规章制度；3.沟通表达清晰，待人热情有礼貌，有服务意识。1.负责景区内免费小吃的定点发放，确保发放有序、足量、及时；2.主动、耐心解答游客关于小吃领取、景区游玩、路线指引等常见问题；3.维护发放点位卫生与秩序，保持现场整洁、文明、安全。

里有没有闲人叠衣服 下午六点到一点管接送一百 下班发现金

有没有人干 3毛钱1个。

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招聘：餐厅经理 薪资：面议 职位详情： 1、熟悉餐饮管理运作模式 2、有团队用餐接待经验者优先 3、能独立进行成本核算 4、熟悉餐饮管理相关工作

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招聘以下人员 山西晋城金盛楼餐厅 前厅服务员 领班 厨房人员 融合菜厨师一名工资面议 ✅ 每月2天公休，包吃住，每月10号准时发工资。 要求年龄18岁至50岁，干活利索勤快，有责任心，每年有绩效考核，表现好的可以涨工资有晋升的机会,过年不放假，短期工勿扰。 联系电话:

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