工程师月结全职
岗位职责:1、负责项目现场施工管理,根据项目要求,对项目的质量、进度、安全、成本进行监督管理;2、监督和检查施工过程中的各项质量、安全、文明施工等工作,及时处理相关问题。3、负责项目实施过程中的沟通协调工作,具有清晰的思维能力、指挥现场他人有序施工的能力,有步骤、有条理;4、按工程进度的“急、慢、先、后”统筹制订材料申报表,提前计划、提前订购,以不影响施工连续性为关键;任职要求:1、具备5年以上施工管理工作经验;2、会电焊、污水处理设备的安装调试,优先考虑电焊;3、需要常驻工地,开车技术熟练;4、有室内装饰、装修经验者优先;5、肯吃苦耐劳,做事细心、负责,执行能力强;
找有能力装修工长
6000元/月
装修工长月结
招一名装修工长,常年装修服装店面装修,要求,懂图纸,懂施工工艺,施工流程,有情商,性格好,懂简单电脑,必须会简单木工,电工,平常要维修一些小活,平常工地不忙,有时候会打打下手,会开车,上下班打卡,每月休息2天,每月工资6000,不管吃住,车的过路费,油费给保销,干的好有分红,试用期一个月,试用期基本工资3000,
太原迎泽区急招工长
10000-15000元/月
工长
岗位职责:1.组织工人按照客户需求及公司的施工工艺标准施工;2.负责组织工地所需的材料;3.能同时接手多个工地施工,熟练安排各个工种,处理好与工人和客户的沟通协调关系;4.工程进度款收款;5.负责维护客户,树立良好的口碑,开发回头客户;6.公司领导交办的其它任务。任职要求:1有两年以上的家装项目管理经验,具备管理能力,服务意识强;2.为人正直,责任心强,具备强烈的敬业精神和团队协作精神。
家装项目经理(工长)
6000-10000元/月
工长月结全职
上市平台,长期稳定有单做;工艺工法有规定,省心省力;主辅材统一配送,省时省力。岗位职责:1.组织工人按照客户需求及公司的施工工艺标准施工;2.负责组织工地所需的材料;3.能同时接手多个工地施工,熟练安排各个工种,处理好与工人和客户的沟通协调关系;4.工程进度款收款;5.负责维护客户,树立良好的口碑,开发回头客户;6.公司领导交办的其它任务。任职要求:1有两年以上的家装项目管理经验,具备管理能力,服务意识强;2.为人正直,责任心强,具备强烈的敬业精神和团队协作精神。
工程师全职
1.年龄30-502.需要常驻工地,开车技术熟练3.负责项目现场的沟通协调4.肯吃苦耐劳,做事细心、负责,执行能力强5.会污水处理设备的安装调试,会电焊优先6.有室内装饰、装修经验者优先技术能力1.会电焊、设备安装调试2.懂装修装饰
工程师资料员
2、专利工程师2名,要求大专以上学历,能按照客户诉求结合实际情况撰写,待遇4000+提成3.资料员3名,待遇5000+,要求独立撰写过高新材料或者施工资质材料福利:双休,五险,法定节假日,不定期团建
风电运维工程师
国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
消防工程师
太原市小店区消防公司招消防工程师,有消防维保检测工作经验,能做检测报告及投标文件等,会开车者优先,工资面谈,结
风电运维工程师
国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会;公司按照国家政策为员工缴纳养老、工伤、医疗、失业、生育;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
风电运维工程师
全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高电工证,低电工证,高空作业证,)后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘:年龄18-38不中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。工作地点:可根据贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;地区:;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:或:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会;公司按照国家政策为员工缴纳养老、工伤、医疗、失业、生育;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
风电运维工程师
培训风电光伏运维师(有米)一、任职要求:1、中专及以上学历,有无经验皆可。2、具备各类发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑。3、指定新能源企业带薪实习四个月,工资3000-4000,提供食宿。4、有较强的的责任心、执行力5、年龄18——32岁6、身体健康、二、薪酬福利:1.六险一金/五险一金2.综合薪资:风场试用期4500-6500,转正8000-15000;3.入职享受13薪年底分红,恶劣天气风力超过四级享受带薪休假三、工作时间:连上连休。时间自由四、岗位晋升:每半年有一次考核晋升,定级评薪的机会,风力发电运维员—运维值长—运维场长。五、工作地点可根据户籍所在地就近分配华北地区:山西、河北、北京。华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海。华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江。宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部)西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆。西北地区:青海、甘肃。新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)职位福利:五险一金、包吃、包住、绩效奖金、年底双薪、不加班。职位亮点:工资待遇高,福利待遇好,五险一金。
风电运维工程师
招聘:风电运维工程师无经验入职薪资6700+,入职上六险一金集中休假,两到三个月休息一次一次十到十五天。晋升空间大要求:34周岁以下,必须持有应急管理局下发的低压电工、高压电工和高处作业证。无证人员可安排考证,有意向从事者私信我
风电运维工程师
国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
太原阳曲县急招生产组长
6000-7000元/月
生产管理包住包吃社保保险3-5人月结全职
岗位职责:1、根据生产计划组织现场人员调配,保交付;2、协调生产情况,如生产质量,效率管理,安全管理等;3、执行生产计划安排,合理安排班组人员进行生产工作;4、负责当班期间的人员管理、行政管理等管理类工作;5、负责当班期间的生产记录,确保记录准确、及时及完整交接。
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