新公司成立（太原第四公司）急聘 福利待遇: 1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（能力决定收入，上不封顶） 2、缴纳五险一金，免费提供公寓住宿（空调、洗衣机等家电齐全，交通便利，宿舍距公司步行5分钟，距地铁口50米） 3、设有日奖、周奖、月奖等多项激励机制，助力提升个人收益 4、入职即享免费带薪培训，配备专业导师一对一指导（无需经验） 5、定期组织团队活动，如聚餐、K歌、烧烤、节日庆典及旅游等 6、办公环境轻松舒适，可看书、观影、听音乐，团队年轻有活力，氛围积极向上 7、享受国家法定节假日休假，优秀员工享有省内外免费旅游及学习机会（五一、十一公费出游；表现突出者可赴总部进修） 岗位职责: 1、新进员工需从基层岗位做起，通过理论学习与实践锻炼，全面提升综合管理素养 2、熟悉各部门运作情况，及时发现并协助解决实际问题 3、配合部门主管完成各项日常工作任务 4、通过公司考核后晋升至管理层，参与企业整体运营管理工作 任职要求: 1、欢迎应届生或实习生加入，专业不限 2、具备较强的学习能力和环境适应力 3、具有良好的团队协作精神 4、踏实肯干，乐于学习，敢于面对挑战 晋升制度: 管理实习生---部门主管---部门高管---见习副理---公司经理，年薪15-30万 一经录用即安排公寓式住宿，提供广阔发展平台与晋升通道 职位招聘1-10人 培养计划： 新员工将从基层起步，结合理论与实践，系统化提升自身综合管理能力

新公司成立（太原第六公司）急聘 一、薪资待遇： 1.无责任底薪3500+绩效奖1500（90%的员工均可达成）高提成+额外奖金 2.公司采用多劳多得机制，为表现优异的销售员工设立月度、季度及年度奖励 3.为新入职人员提供带薪岗前培训 二、晋升空间 管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（公开透明的晋升通道，能力决定薪资水平） 三、工作内容 1.入职三个月后根据个人能力与意向进行岗位定岗，并协助组长开展团队运营，落实各项计划并监督执行情况。 2.承担公司管理人员及新进员工的培训指导工作； 3.主导团队建设与实训管理，重点培养中高层复合型人才。 四、工作职责 1.不限经验，欢迎应届生加入，我们更重视实际能力而非学历背景 2.要求年轻积极，富有朝气与目标感，不满足于现状，态度端正，传递正向能量 3.具备冲击高收入的意愿，乐于学习，充满热情且具备抗压能力

福利待遇: 1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（收入与能力挂钩，上不封顶） 2、缴纳五险一金，免费提供住宿（空调、洗衣机等家电齐全，交通便利，宿舍距公司步行5分钟），距离地铁口仅50米 3、设立多重奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等） 4、入职即享免费带薪培训，配备专业一对一指导（无需经验亦可加入） 5、定期组织丰富团建活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日庆典、旅游等） 6、办公环境轻松舒适（可读书、观影、听音乐），团队年轻有朝气，氛围积极向上 7、享受国家法定节假日休假，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责: 1、新进员工需从基层岗位做起，通过理论结合实践的方式提升综合管理素质 2、在实际工作中熟悉各部门运作情况，及时发现并协调解决相关问题 3、配合部门主管完成各岗位的日常事务与工作推进 4、通过公司考核后晋升至管理层，参与企业整体运营管理工作 任职要求: 1、欢迎应届毕业生或实习生报名，专业不限 2、具备较强的学习能力和环境适应力 3、具有良好的团队协作精神 4、踏实进取，乐于学习，敢于面对挑战 晋升制度: 管理实习生---部门主管---部门高管---见习副理---公司经理，年薪15-30万 一经录用即安排公寓式住宿，为员工打造优质成长平台与发展空间 职位招聘1-10人 培养计划 新员工将从基础岗位起步，结合理论学习与实操锻炼，全面提升综合管理能力

新公司成立（太原第六公司）急聘 福利待遇： 1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（收入与能力挂钩，上不封顶） 2、缴纳五险一金，免费提供公寓住宿（空调、洗衣机等家电齐全，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟，距地铁口50米） 3、设置多重奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等） 4、入职即享免费带薪培训，配备专业导师一对一指导（无需经验） 5、定期组织团队活动（烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6、办公环境轻松舒适（可读书、观影、听音乐），团队年轻有活力，氛围积极向上 7、依法享受国家法定节假日，提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责： 1、新员工初期从基层岗位做起，通过理论结合实践全面提升综合管理素养 2、熟悉各职能部门运作情况，及时发现并协助解决实际问题 3、配合部门主管完成各项具体工作安排 4、通过公司考核后晋升管理层，参与企业整体运营管理工作 任职要求： 1、具备较强的学习与适应能力 2、具有良好的团队协作精神 3、踏实肯干，积极进取，敢于面对挑战 晋升路径： 管理实习生→部门主管→部门高管→见习副理→公司经理 一经录用即安排公寓式住宿，提供广阔发展平台与晋升空间。 招聘人数：1-10人 培养计划： 新进员工从基层起步，通过系统化的理论学习与实践锻炼，全面提升综合管理能力

一、岗位职责 1.社群体系搭建与策略制定​：负责设计社群运营策略，包括裂变、拉新、留存、促活和转化等环节，扩大社群用户基数与数量 2.内容策划与活动执行​：规划社群内的内容和活动，如撰写文案、制作图文、策划线上/线下活动，并跟踪效果 3.日常运营与用户维护​：解答用户咨询，处理订单及售后问题，维护社群氛围，提升用户粘性和活跃度 4.数据分析与优化​：定期分析社群数据（如活跃度、转化率），通过数据复盘优化运营策略，输出运营报告 5.客户关系管理​：识别核心用户，建立用户标签体系，推动精细化运营，并收集用户反馈以优化服务 二、任职要求 1.大专及以上学历，​拥有1年及以上社群运营或用户运营相关工作经验。 2.专业技能​：熟悉主流社交媒体平台的运营规则与玩法；有成功运营500人以社群的经验者优先 3.具备良好的文案撰写能力，能独立撰写吸引人的社群文案和推广内容。 4.用户洞察与数据敏感度​：能捕捉用户需求，并通过数据指导工作优化。

公司近年在国内发展迅猛，山西现设立新分公司，市场空间广阔，发展机遇巨大，诚邀志同道合的伙伴加入 工作内容: 日常任务较为轻松，团队氛围融洽，主要学习掌握公司业务及产品知识，参与短视频账号运营操作，及时回复用户私信等内容。公司拥有完善的工作流程，配备专业人员全程培训，一对一指导，零基础也能快速适应并胜任岗位 薪资待遇: 月均收入5000元以上，业绩优异者收入无上限！！单笔大额订单奖励rangingfrom2000至4万元不等，资深员工月薪普遍在2万元以上 上班时间: 上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 任职要求: 无需经验，新人可快速入门，入职需完成为期三天的系统培训以全面了解公司运作；具备清晰的职业发展目标，执行力强，渴望在一个稳定平台上长期发展！ 有赚钱动力、创业意愿或自我提升诉求的人士欢迎加入！非求职意向明确者勿扰！

核心优势： 公司通过短视频与广告实现精准引流，客户主动咨询后直接分配至企业微信 无需外出地推或扫街，全程专注1对1沟通及社群运营转化 配备成熟SOP话术培训体系，新人快速掌握流程并实现开单 岗位职责： 1、公司提供客源，负责在微信社群内完成销售工作，挖掘潜在需求客户 2、为客户提供专业且个性化的营销推广解决方案 3、深入理解客户需求，维护客户关系，达成既定业绩目标 4、具备优秀的沟通能力与敏锐的市场反应力 5、积极向上，拥有良好的团队合作意识 工作时间：8:30-18:30（午休：12:00-14:00）

红薯，抖音运营 工作地点：小店区水工大厦 期待这样的你： 20-40岁，本科以上，从事运营5年以上，英语流畅。会电脑操作/普通话标准/有耐心，责任心。 男女不限， 岗位职责： 运营：对接海外客户，公转私域。 ️薪资待遇： 底薪4000+提成，。综合7000-10000+ 具体薪资面议 ️速联系： 【直接面试】上班时间：早九晚六/早九晚五，单双休自己选择。 公司地址：水工大厦

新公司成立（太原第四公司）急聘 一、薪资待遇： 1.无责任底薪3500+绩效奖1500（90%的员工均可达成）高提成+额外奖金 2.公司采用多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励 3.为新入职人员提供带薪岗前培训 二、晋升空间 管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（公开透明的晋升通道，能力决定薪资水平） 三、工作内容 1.三个月后根据个人能力评估及职业意向进行岗位定岗，并协助组长开展团队运营，落实各项计划并监督执行。 2.承担公司管理层的带教任务及新员工的入职指导工作； 3.参与团队搭建与实训管理，重点培养中高层复合型人才。 四、任职要求 1.不限工作经验，欢迎应届毕业生加入，我们更注重实际能力而非学历背景 2.年轻积极，富有朝气与理想，有目标感，不满足于现状，态度端正，传递正向能量 3.具备冲击高收入的意愿，乐于学习，充满热情且具备抗压能力 4.年龄范围18至27周岁

岗位职责: 1.协助开展电商平台的日常运营工作 2.配合团队推进电商相关项目及活动执行 3.负责电商平台用户关系维护及反馈问题处理 任职要求: 1.具备良好的沟通与协调能力 2.能够高效推进任务，保障工作成果质量 3.富有团队协作意识，适应快节奏的工作环境

太原市晋源区招植筋

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晋阳街桔子水晶酒店需要一个自助餐早餐厨师，工资6500左右电话：、

招聘岗位 前厅主管1名工资面议 后厨主管1人工资面议 机器人炒菜2名4500+200 水煮岗2名4000+200 洗碗1名3500+200机洗 休息4天（不休日工资补发） 包吃住 电话李店

一、工作内容 1.酒店信息采集与录入（核心） -前往指定合作酒店，与酒店方对接人（店长/经理）进行现场沟通。 -负责采集酒店的高清图片（外观、大堂、房型、设施等）及详细文字信息（房型面积、床型、政策等）。 -按照公司SOP（标准作业程序）和平台要求，将上述信息准确无误地录入至OTA后台系统。 2.平台上架与维护 -负责酒店房型、房价、库存的系统配置与上线发布。 -定期检查线上酒店信息的准确性，及时修正图片错误、房型描述不符等问题，确保线上线下信息同步。保持实时房价同步。 3.业务对接与问题处理 -作为公司与酒店的日常接口人，解答酒店方关于平台操作、订单结算等业务咨询。 -处理酒店合作过程中的突发状况（如：订单异常、房态不同步、图片审核驳回等），并跟进至问题解决。 二、任务要求(TaskRequirements&KPIs) 1.上架时效要求 -时效指标：接到上架任务后，需在规定时间内，完成后台录入并提交审核。 -目标：保证新店按时上线，不拖延业务进度。 2.信息准确率要求 -质量指标：上架信息的准确率需达到100% -具体标准：房型名称与实物一致、床型描述准确、图片无水印/无模糊、设施标注（如WIFI、电梯）真实有效。 3.响应与沟通要求 -响应速度：对于酒店方提出的业务问题，需在工作时间内及时给予响应。 -沟通态度：保持专业、耐心的服务态度，维护公司与酒店的良好合作关系。 -解决闭环：所有问题必须有始有终，严禁将问题积压或推诿，需跟进至彻底解决并反馈结果。 4.合规性要求 -严格遵守OTA平台的各项规则，严禁违规操作。 -确保上传的酒店资质文件真实、合法、有效。

•负责日常动力电池养护及周边设备的运营情况的跟进工作，保障门店设备正常运转，及时协调解决设备使用过程中的各类运营问题，提升设备在门店的运营效率。 •承担运营数据的整理与分析工作，定期收集、汇总店端运营相关数据（如设备使用率、故障发生率、门店营收关联数据等），形成数据分析报告，为公司运营决策、优化方案制定提供数据支撑。 •负责运营异常问题的拉动与闭环管理，针对店端出现的设备故障、运营流程卡顿、客户投诉等异常情况，快速联动相关人员，推动问题高效解决，并建立异常问题跟踪台账，确保问题不重复发生。 •协助完善运营流程与标准，结合门店实际运营情况，优化设备运营管理规范、数据统计流程等，提升运营管理的标准化水平。 •负责运营相关材料的制作，运用PPT及图片美工能力，完成运营报告、运营推广辅助物料等的设计与制作工作。

有工作经验者优先 大专以上学历 能吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责分校线下运营工作； 2.考情考务收集，线下开班的跟进及准备工作； 3.市场渠道拓展及维护。 任职要求: 1.统招大专及以上学历，专业不限； 2.1年及以上专升本行业经验优先，优秀干部或有带团队管理经验者优先； 3.热爱教育行业、善于沟通、抗压能力强； 4.良好的语言表达和沟通能力，工作积极主动，责任心强，可接受出差。

日结兼职，工资200一天 优势:长白班，坐班，空调办公室，包吃 【福利待遇】200一天，包吃工作餐，吃饭不扣时间。 【工作内容】元旦协助公司进行淘宝活动运营 【工作时间】早九点-下午5点 要求年龄:18-40岁，能灵活沟通

柳巷铜锣湾要小时工，一小时18下午五点去，

【井格】兼职1名 【工作时间】1.2-1.3 【薪资】120元/天，有餐饮经验优先，包吃住 【联系方式】

【柳巷演出检票】4人 日期:12.31 时间：18.00-24.00 要求：认真负责，检票结束之后可在里面免费观看 地点：柳巷 备注：检票等其他现场协助 电话：

职位描述 1.负责新产品研发及现有产品技术优化工作； 2.根据产品中心年度新品上市规划，制定并执行产品开发进度倒排计划； 3.组织开展香肠类产品在技术创新、关键技术攻关及产品升级方面的相关工作； 4.统筹协调生产、销售、品质控制及客户等环节的技术支持事宜。 任职要求： 1、教育水平：大专及以上学历，食品类相关专业； 2、经验知识： ①具备扎实的专业技术知识与实操能力，了解行业技术发展趋势，掌握新工艺、新产品的研发动态，具备较强的产品创新与研发实力； ②拥有三年以上香肠类产品研发工作经验； ③熟悉产品开发全流程及食品安全相关法律法规要求；

岗位职责： 1、负责产品定价、上下架管理，优化商品页面信息，分析关键词并制定推广策略，统计销售数据，拟定销售方案，达成销售目标并提升业绩表现； 2、掌握Amazon运营流程，定期整理销售与库存数据，动态调整运营策略，确保库存周转效率及合理库存水平； 3、监控竞品动态，洞察市场趋势变化，提出切实可行的优化措施； 4、对店铺运营状况及账号安全进行评估分析，形成总结报告，及时向上级反馈关键信息； 5、实施Amazon站内广告投放，结合产品销量与排名波动，策划促销活动（promotion，deals），跟踪广告投放效果。 福利待遇： 1.薪酬激励：提供具有市场竞争力的薪资，配套丰厚的奖金机制； 2.晋升发展：设置多元化的专业成长路径与阶梯式管理晋升通道，助力职业发展； 3.培训体系：涵盖系统化的岗前培训、专业技能提升培训及体验式拓展训练； 4.休假制度：依法享受法定节假日、带薪年假等各类有薪假期； 5.其他保障：公司按规定为员工缴纳社会保险，提供基础保障支持。 任职要求： 1.大专及以上学历，对跨境电商领域有浓厚兴趣； 2.具备Amazon精品模式运营经验，熟知平台规则与操作流程； 3.了解亚马逊搜索排名机制，能快速推动关键词排名提升； 4.思维敏捷，具备良好的逻辑分析能力。 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+全勤奖励+绩效奖金+销售提成（提成根据个人能力核定，上不封顶）； 2、社会保障：依法缴纳社会保险； 3、带薪假期：按国家规定享有各项法定有薪休假； 4、工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。 【为什么选择我们】： 1、管理层重视人才培养，公司处于快速发展阶段，充满机遇与挑战； 2、每周单休，法定节假日依国家安排休假，不受单休限制； 3、晋升机制完善，支持横向与纵向发展，成长空间广阔； 4、拥有多年行业积累，百人规模团队，管理制度规范，统一化运营管理； 5、领导亲和力强，办公氛围轻松，团队年轻化，协作融洽，无复杂人际关系。

岗位职责： 1.负责外卖业务在京东等渠道的日常运营规划与落地实施 2.配合团队推进各项工作，确保目标按时达成 3.积极参与协作流程，优化工作执行效率 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源 2.熟悉主流外卖平台的基本运营模式与操作流程 3.具备团队意识，能迅速融入集体并协同作业

学历要求‌：大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可；‌ ‌经验要求‌：1-3年外卖运营经验（如美团、饿了么），或相关电商运营经验； ‌技能要求‌： 1、熟悉外卖平台规则（如商品管理、活动策划、推广工具）、数据分析及办公软件操作（如Excel、PPT）； 核心职责 ‌平台运营‌ 1、维护店铺基础设置，包括商品上架、活动策划、配送管理等。‌ 2、制定运营方案，提升交易额和用户体验。‌ ‌数据分析‌ 1、通过市场数据（如竞对分析、用户需求）优化策略。‌ 2、监控商品周转率、库存管理，及时调整促销活动。‌ ‌市场拓展‌ 1、洽谈新商户入驻，维护已合作商户关系。‌ 2、制定区域市场策略，完成绩效目标。‌ 其他能力 1、‌抗压能力‌：适应快节奏工作环境，处理突发事件； 2、‌沟通能力‌：与商户、平台对接，协调资源； 3、‌团队协作‌：快速融入团队，参与培训体系。

职位描述 1.负责新产品的落地执行及现有产品技术的优化改进； 2.根据产品中心年度新品推出规划，制定并推进产品开发倒排时间表； 3.牵头开展香肠类产品的技术研发、关键技术攻关及产品迭代升级； 4.组织协调生产、销售、品质控制及客户反馈等环节的技术支持工作。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上，食品相关专业； 2、经验与能力： ①具备扎实的技术理论基础和实操能力，了解行业技术发展趋势，掌握新产品、新工艺的研发动态，具有较强的产品创新与研发实力； ②拥有三年以上香肠类产品研发工作经验； ③熟悉产品开发全流程及相关食品安全法规知识。

要几个打日工200元日结

岗位职责 1.多平台店铺运营管理 负责美团/饿了么门店的日常运营，包括商品上下架、页面视觉优化、订单异常及客户投诉处理，确保店铺稳定高效运行。 负责小程序商城运营，涵盖商品信息维护、页面功能更新、用户体验优化，持续提升用户留存率与转化效果。 负责抖音店铺运营，完成商品上架、短视频内容推广、账号互动维护，协同直播带货节奏，增强品牌曝光与用户粘性。 2.营销活动落地执行 围绕美团/饿了么、小程序、抖音平台，结合节日节点与热点事件，策划并实施营销活动（如满减促销、直播专场等），推进活动上线、效果追踪、数据复盘与策略迭代。 3.合规管理与跨部门协作 熟悉各平台运营规范，确保操作合规；对接平台资源方及内部团队（产品、设计等），协调资源支持，推动项目顺利落地。 4.数据监控与运营优化 持续跟踪各平台销售表现与流量趋势，定期输出数据分析报告，识别运营瓶颈，及时调整策略，驱动业务持续增长。 任职要求 1.本科及以上学历，电商、市场营销等相关专业优先考虑； 2.3年以上电商运营工作经验，至少1年同时具备美团/饿了么、小程序、抖音平台实操经验，有成熟成功案例者优先； 3.熟练使用各平台商家后台及推广工具，可独立完成店铺搭建、装修与全流程优化； 4.具备基础活动策划能力，掌握Excel或SQL等数据分析工具，能通过数据反馈指导运营决策； 沟通协调能力强，学习适应快，能在高强度工作环境下保持高效输出，抗压性强。

岗位职责：对短视频中的内容进行审核，避免有违规内容，违禁词，反时事政治等言论的发表 任职要求：全日制大专及以上，全日制大专有一年及以上相关短视频审核经验，18-30岁，能接受晚夜班，细心认真负责，能灵活变通 岗位福利：薪资4000+补贴，综合4500-5000，