懂安全方面的知识隐患排查三级教育包括上级发的一些资料，然后需要补充的，环保方面也要知道，比如危废固废上传平台，各种需要补充的

工作职责: 职责： 1、职责概要:环保管理 主要工作内容: 负责环保废水中各环节的日常监管与控制，确保废水按时高效处理 保障废气处理设备正常运行，实现废气排放全面达标 负责固体废物及危险废物的规范化管理，建立完整台账并确保合规处置 监督环保设施稳定运行，实施全过程有效管控 工作标准: 废水排放符合标准 废气排放达到规范要求 废弃物处置合法合规 环保设备持续正常运转 2、职责概要:职业健康卫生 主要工作内容: 组织实施职业病防治监控及整改措施 开展职业健康日常培训、监督检查，落实年度体检安排 执行职业病危害因素的内外部监测，及时处理发现的隐患 工作标准: 员工身心健康状态良好 体检计划按时完成 监测结果及时达标 3、职责概要:膜用填充材料项目组安全技术与安全管理 主要工作内容: 编制安全教育培训方案并组织实施 建立安全隐患记录台账，汇总分析安全事故，制定安全工作推进计划 健全各项安全标准化制度文件体系 开展日常安全巡查，推动隐患问题整改落实 牵头编制安全责任协议，组织应急预案的实施与演练 负责分散液等项目相关安全技术问题的识别与解决，提供项目执行过程中的安全技术方案 工作标准: 安全培训全员参与 安全计划按期完成 安全标准体系完善建立 安全隐患整改及时闭环 应急预案与责任书按时编制完成 工作权限： 1.对员工不安全行为具有举报、考核及奖惩建议权； 2.参与各类安全活动、培训及会议的权利； 3.对事故隐患和安全问题具有上报权； 4.对公司管理改进享有建议权，对违规现象具有检举权； 5.对违章作业行为具有责令停工权； 6.对涉及项目安全、环保及职业健康的技术方案具有建议权 考核指标： 1、安全事故为0； 2、废水处理完成率100%； 3、废气处理完成率100%； 4、固废合规处置率100% 任职资格: 1、具备2年以上危化品生产类企业安全、环保及职业卫生管理工作经验； 2、有新材料行业背景者优先，具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识； 3、持有注册安全工程师、注册消防工程师等相关专业资质者优先。

工作职责: 职责： 1、职责概要:环保管理 主要工作内容: 负责废水处理的日常监管与控制，确保废水按时高效处理 保障废气治理设备正常运行，实现废气达标排放 落实固废及危废的规范化管理，建立完整台账并合规处置 监督环保设施稳定运转，实施全过程有效管控 工作标准: 废水排放符合标准 废气排放达到规范要求 固体废物依法依规处理 环保装置持续正常运行 2、职责概要:职业健康卫生 主要工作内容: 组织开展职业病防治与隐患整改工作 实施职业健康日常培训、监督与管理，组织年度健康体检 推进职业病危害因素的内外部检测，及时处理发现的问题 工作标准: 员工身心健康状态良好 体检安排准时完成 检测结果及时合格 3、职责概要:膜用填充材料项目组安全技术与安全管理 主要工作内容: 编制安全教育培训计划并组织实施 建立安全隐患记录台账，汇总事故信息，制定安全工作规划 制定和优化各项安全标准化管理制度与文件 开展日常安全巡查，推动隐患问题整改落实 牵头编制安全责任协议，组织应急预案的制定与执行 解决分散液等项目中的安全技术难题，编制项目实施过程的安全技术方案 工作标准: 安全培训全员参与 安全任务按期完成 安全标准体系健全 隐患整改及时闭环 预案与责任书按时编制发布 工作权限： 1.对员工不安全行为具有举报、考核及奖惩建议权； 2.参与各类安全活动、培训及会议的权利； 3.对事故隐患和安全问题具有上报权； 4.提出公司管理改进意见及对不良现象进行检举的权利； 5.对违章作业行为有权责令停工； 6.对项目涉及的安全、环保及职业健康方案具有建议权 考核指标： 1、全年无安全事故； 2、废水处理率100%； 3、废气处理率100%； 4、固体废物合规处置率达标 任职资格: 1、具备2年以上危化品生产企业安全、环保及职业卫生管理工作经验； 2、有新材料行业工作经验者优先，具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识； 3、持有注册安全工程师、注册消防工程师等相关专业证书者优先。

工作职责: 1、负责环保管理事务。完善事业部环保管理体系；开展污染物排放监测与管控；组织推进环保宣传及培训活动；办理并维护环保相关证照；定期识别适用环保法规，落实合规性评估； 2、负责职业健康管理事务。建立并优化职业健康管理体系；组织实施员工职业健康体检；开展职业危害因素辨识、评估与防控；管理劳动防护用品配置与使用；组织职业健康宣传与培训； 3、负责安全管理事务。构建并推行事业部安全管理体系；开展安全生产宣传教育与培训；定期实施安全检查；组织安全事故应急响应与调查处理；协同安环部门落实新建改建项目HSE“三同时”管理工作； 任职资格: 1、大专及以上学历，安全工程或环保工程类相关专业； 2、持有注册安全工程师证书，具备规模以上制造企业3年以上专职安全管理和团队管理经验； 3、掌握安全标准化体系、职业健康安全环境管理体系、风险分级管控与隐患排查治理体系建设与运行要求；具有策划与组织实施安环工作的能力。

工作职责： 1、承担生产环节中的技术支撑任务，负责工艺方案及排版设计的制定与实施； 2、主导工厂焊接工艺管理与质量管控，针对新材料、新工艺提供焊接技术支持，明确焊材选型、焊接方式、操作规程及质量验收标准； 3、配合生产经理推进产品制造进程，快速响应并解决生产中出现的技术难题； 4、协助生产经理组织开展员工技术培训，提升团队专业能力； 5、执行生产经理安排的其他临时技术相关工作。 任职资格： 1、焊接技术（优先）或机械制造类专业，具备大专及以上学历； 2、在压力容器制造领域具有3年以上一线工作经验，掌握GB/T150、NB/T47014～47015等相关技术规范。

1、负责公司生产工艺的分析与优化，为新产品研发及新项目推进提供工艺工程技术支持与专业建议。 2、对公司生产流程进行系统评估，就降低制造成本、缩短装配周期、优化物料流转及提升产品耐用性提出改进方案。 3、针对生产过程中存在的偏差问题，提出有效对策以减少误差，控制废品与不良品的产生。 4、运用六西格玛、精益生产、7S、8S、鱼骨图等多种分析工具，科学开展工艺验证，完成数据采集、分析并编制相应技术报告。 5、组织并实施根本原因分析，统筹故障排查及各类生产异常问题的解决工作。

工作职责: 1.参与农用车产品生产工艺的规划、优化与升级，保障生产流程高效及产品质量稳定； 2.与研发团队紧密配合，准确理解产品设计需求，并转化为切实可行的工艺实施方案； 3.编制农用车制造过程中的标准作业流程（SOP），并推动落实，提升生产效率与作业安全； 4.识别并处理生产现场的技术难题，持续改进工艺方法，降低制造成本； 5.跟进新产品试产环节，汇总相关数据，提供可行性优化建议； 6.配合开展生产人员的工艺指导与培训，提高团队整体技术能力。 任职资格: 1.本科及以上学历，机械、车辆工程、自动化等相关专业优先考虑； 2.熟练使用CAD/CAM等工程软件，具备一定的机械设计基础； 3.具备较强的逻辑分析与问题应对能力，能独立思考并迅速适应新任务； 4.有高度的责任意识和协作精神，能胜任一定强度的工作节奏； 5.具备良好的表达与沟通技巧，学习意愿强，追求持续自我提升。

工作职责: 1、主导碳化铬喷涂粉末的产品研发，重点开展碳化铬粉末制备工艺的开发、优化及技术指导； 2、配合完成新产品的验证与研发项目评审，编制研发总结文件，提供完整的实验数据及相关资料； 3、制定工艺改进计划，确定生产线设备的工艺参数，持续进行参数调优； 4、牵头推进生产设备的工艺升级与技术改造； 5、解决生产过程中设备运行及工艺流程中的异常问题。 任职资格: 1、本科及以上学历，材料工程、物理、化学等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上碳化铬粉末研发与应用经验，有碳化铬粉末产业化实践经验者优先； 3、具有一定的制程工艺实际操作背景； 4、掌握工艺优化相关方法与实践。 任职资格: 1、本科及以上学历，材料工程、物理、化学等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上碳化铬粉末研发与应用经验，拥有碳化铬+镍铬复合粉末产业化经验者优先； 3、具有一定的制程工艺实际操作背景； 4、掌握工艺优化相关方法与实践。

岗位内容： 1.编制焊接工艺流程及相关技术规范； 2.承担焊接工艺方案与工装夹具的设计工作； 3.在生产过程中提供技术支持，协助解决现场技术问题； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验，机械类、焊接工艺或焊接原理相关专业优先； 2.熟悉焊接工装及工艺应用，熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，可独立开展焊接工艺设计； 3.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识以及现场问题处理能力。

岗位职责： 1、负责图纸的转化与处理； 2、参与新产品开发的跟进工作； 3、完成上级交办的临时工作任务。 任职要求： 具备机械行业相关工作经验者优先考虑。 岗位福利： 五险，节日福利，年终奖，全勤奖，工龄补贴，餐补。

河口区泡沫厂短期工不体检餐补 男女不限：25-45岁 月薪：7000-8000 工作简单

山东潍坊寿光轮胎四厂 普工，成型，密炼 18-50岁，超龄需确认 厂吃厂住，免费夫妻间 中途可预支 空调暖气独立卫浴

河口泡沫厂 日结月结都可 综合薪资7000-10000 另有春节短期工(人走帐清腊月27到正月初十) 人走帐清

东营市利津县陈庄镇陈庄大循环,维修四缸小型装载机，，有维修经验优先，工资4500-10000元包吃住

山东东营广饶汽配厂 可常白，可两班倒 厂吃厂住，中途可预支

岗位职责 1.开展生产现场日常安全检查，排查潜在风险，跟踪整改落实，保障注塑、喷涂等特殊工序作业安全。 2.策划并实施员工安全培训计划，强化全员安全认知，促进企业安全氛围建设。 3.负责特种设备、高风险作业及化学品的监督管理，确保各项操作符合规范要求。 4.编制应急预案并推动执行，定期组织消防灭火、应急疏散等演练活动。 5.主导工伤事件调查工作，追溯根本原因，提出并落实改进防范措施。 6.持续维护EHS管理体系运行，确保企业运营满足国家相关法律法规标准。 任职要求： 1.本科及以上学历，安全工程、环境工程、机械类等相关专业背景。 2.需具备3年以上制造型企业安全管理实战经验，有汽车零部件行业背景者优先考虑。 3.必须持有注册安全工程师证书。 4.熟知国家安全生产法律法规，具备较强的现场问题发现与处置能力。

主要岗位职责： 1、贯彻落实国家安全生产相关的法律法规及强制性标准规范； 2、参与制定企业安全生产管理制度和操作规程，并监督实施情况； 3、对各部门及员工履行安全生产责任进行监督与指导； 4、深入现场开展安全巡查，及时纠正和处理违规指挥、违规作业及违反劳动纪律的行为； 5、针对发现的安全隐患，督促相关单位和人员限期整改，并向主管领导汇报情况； 6、协助制定安全专项方案并推动安全管理体系持续优化，涵盖风险评估、隐患排查治理、重大危险源识别、防控措施制定及应急预案编制等内容； 7、组织实施公司内部员工的安全教育培训工作； 8、负责劳动防护用品的方案编制、审核及使用过程的监督管理； 9、具备ISO14001、ISO45001及相关安全管理体系运行经验者优先。 基本要求： 1、熟练操作各类办公设备，精通EXCEL/WORD/PPT等常用办公软件； 2、掌握安全生产、环境保护、消防管理等方面的法律法规要求； 3、品行端正、积极主动，具备良好的沟通能力和组织协调能力； 4、性格沉稳，具有较强的服务意识； 5、诚实守信，具备良好的保密观念； 6、责任心强，工作作风严谨，富有团队荣誉感；

一、岗位职责 1、依据最新EHS法规要求，建立并持续完善企业EHS管理体系，保障体系高效运转。 2、主导新项目EHS风险识别与评估，定期组织隐患排查，应用专业手段制定有效防控方案。 3、统筹规划EHS培训工作，优化培训方式，增强员工安全认知与实操能力。 4、开展日常EHS监督检查，审批高风险作业流程，编制应急响应预案并实施演练。 5、组织实施职业健康监护与环境管理措施，推动节能降耗与绿色生产。 6、维持与监管机构的良好对接，协同各部门推进EHS工作落地执行。 二、任职要求 1、本科及以上学历，安全工程或相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上EHS领域工作经验，掌握ISO45001、ISO14001标准体系，持有安全工程师证书者更优。 3、熟练掌握EHS法律法规及专业技术方法，具有培训组织、风险辨识与问题处理能力。 4、具备良好沟通协调能力，责任心强，富有团队协作精神与持续改进意识。

1.负责企业现场环境的维护与日常运营管理工作； 2.编制或修订企业环保管理制度，并确保制度有效实施； 3.组织开展环境监测工作，完成各类环保数据的统计、上报与归档，建立健全环保台账，做好资料存档备查； 4.确保企业环保设备稳定运行，完善“三废”及危险废物管理制度，落实相关台账记录、总账管理，并负责排污许可证等行政许可的申领与延续工作； 5.推进环境风险隐患排查，组织制定突发环境事件应急预案并开展演练及相关管理工作； 6.主管公司污水处理系统及污水站的全面运作，保障废水排放符合标准； 7.组织开展公司每周水、电、气使用情况的统计与分析； 8.负责公司“三废”的全过程管控与合规处置。

岗位职责: 1.负责公司安全与环保相关事务的日常运营及监督工作 2.策划并开展安全环保类培训，增强员工安全防范意识 3.应对突发安全环保事件，拟定并完善应急处置预案 任职要求: 1.具备良好的沟通与协调能力，能高效落实上级安排的任务 2.适应能力强，可快速融入多元协作团队 3.拥有优化和改进工作流程的意识，保障安全环保规范有效执行

工作职责: 1、职责概要：负责项目的方案设计与研发实施，拟定项目开发进度安排并提交审批；主导项目的设计与开发全过程；组织技术成果的评审验收及结题工作；编制相关工艺规程、质检规范和技术文档；参与知识产权相关事务管理； 2、提供项目技术支撑，参与研发成果转移转化过程中的协调与管控，及时处理转化期间出现的技术难题；配合推进产业化阶段新装备、新材料的调研与评估；协助开展研发项目的推广应用工作；根据实际需求配合优化生产工艺流程；结合客户反馈和工艺条件识别新产品关键特性，并整理适用的产品安全法规要求； 3、负责项目启动工作，汇总项目基础资料并完成可行性研究；组织召开项目论证会议，推动项目立项审批。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，材料类、化学类相关专业； 2、具有一年以上无机非金属材料研发工作经验，具备氧化铝方向研发经历者优先考虑； 3、能承受一定强度的工作压力，适应高效紧凑的工作节奏； 4、具备良好的判断决策能力、沟通协调能力以及计划执行能力。

工作职责: 1、人员能力提升。制定年度改善周计划，面向内部与外部，并推动落地实施；规划年度人才培养及教练认证方案，并组织执行； 2、事业部各职能部门PD管理与目标达成。拆解PD指标；牵头各部门制定行动计划；组织各部门开展PD定期回顾；协助解决PD推进过程中的障碍，必要时协调培训资源或高层支持； 3、负责库存管控，推动成本节约与降本增效； 4、开展产线平衡分析、工时测量与优化、员工负荷评估，持续优化人力配置，提升人均效能，推动流程改进； 5、统筹合理化建议工作。包括建议宣传推广；建议收集统计与审核；建议落地跟进与闭环管理； 任职资格: 1、本科及以上学历，工业工程或相关专业背景； 2、具备出色的领导才能、判断与决策水平、问题解决能力、人际交往技巧、督导与激励能力，以及计划制定与执行能力；

岗位职责: 1.负责工件图纸的绘制，依据需求完成设计与制图工作 2.配合团队推进项目中的制图相关任务 3.持续改进工作方法，提升制图效率与输出质量 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员顺畅协作 2.按时保质完成上级安排的制图工作 3.具有团队意识，能快速融入团队工作氛围

岗位职责： 1、负责机械设计项目的整体策划与执行推进； 2、参与机械加工类产品的设计研发，完成工程图样绘制及相关技术文档编制； 3、与项目团队密切配合，保障项目按期交付并符合质量要求。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械设计类相关专业； 2、3年以上机械设计领域工作经验，了解机械加工业务流程； 3、熟练操作CAD、SolidWorks等制图软件； 4、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 5、能承受一定工作压力，具有良好的创新思维和学习动力；

岗位职责： 1、承担部门新产品开发相关工作； 2、开展新材料体系的配方研发、性能检测评估，以及小规模试验、中试到量产的转化任务； 3、组织实施新产品的系统化测试，并深入生产现场解决工艺技术难题。 岗位要求： 1、具备本科或以上学历； 2、具有相关管理经验者优先考虑； 3、具备扎实的专业理论知识和熟练的实际操作能力； 4、语言能力无特殊要求。

工作职责: 1、负责人员能力提升。制定年度改善周计划，涵盖内部与外部，并推动实施；制定年度人才培养及教练认证方案，并组织落实； 2、推进事业部各部门PD管理与目标达成。分解PD指标；组织各部门制定行动计划；推动各部门定期开展PD检查；协助解决PD执行过程中的问题，必要时协调培训资源及高层支持； 3、负责库存管控与成本降低相关工作； 4、开展产线平衡分析、工时测定与优化、员工负荷评估，优化人力配置，提升人均效率，推动持续改进； 5、统筹合理化建议管理工作。包括合理化建议的宣传推广；建议的收集统计与审核流程管理； 任职资格: 1、本科及以上学历，工业工程或相关专业； 2、具备出色的领导能力、判断与决策水平、问题解决能力、人际沟通技巧、监督与激励技能，以及计划与执行能力；

岗位内容： 1.模具结构设计，包括三维建模、二维标注以及图纸输出等工作； 2.提供设计方案，完善和改进模具结构，以提高模具的生产效率和稳定性； 3.管理模具设计文档，并配合客户、供应商等进行技术交流。 任职要求： 1.机械类或材料类等相关专业背景，有丰富的模具设计经验； 2.熟练运用CAD、Solidworks等相关软件进行模具的三维建模、二维标注、图纸输出等工作； 3.具备良好的沟通与协作能力，具有较强的学习能力和团队意识，能够适应多变的市场需求。

岗位职责： 1.按照工艺规范，进行符合标准要求的产品设计。 2.负责装配图与零件图的绘制，参与加工过程中的技术问题解决，跟进生产进度并实施质量监控。 岗位要求： 1.机械相关专业，具备独立完成零部件图纸绘制的能力。 2.熟悉常用办公软件，精通Autocad及Solidworks软件操作。 3.大专及以上学历。

有过锻造模具设计工作经验，大专及以上学历，要求有较好的学习能力，有创新精神

工作职责: 1、负责事业部各模块PD的推进与落地实施 2、统筹合理化建议的收集与优化管理 3、制定并维护人力配置标准体系 4、推动人员能力提升与人才培养计划 任职资格: 1、工业工程、工商管理、管理科学与工程等相关专业背景 2、具备IE相关工作实践经验 3、大专及以上学历