
技术助理服务工程师
3000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科产品研发食品专业
岗位职责:
1.达成个人年度业绩指标;
2.制订个人年度及月度工作规划,完成年中、年终总结报告;
3.承担研发实验任务,做好试验记录及实验室日常管理;
4.负责科技类项目、人才类项目及其他项目、科技成果、标准、生产许可等相关材料的撰写与申报;
5.编制科技发展战略及全民科学素质提升实施方案;
6.与客户对接技术方案,并根据反馈进行调整优化;
7.在业务管理系统中上传结论性文件;
8.维护客户关系,及时向商务部及客户通报项目进展;
9.协助部门主管推进中试平台的运行管理;
10.协助部门主管开展质量检测相关工作;
11.汇总整理个人年度工作成果资料;
12.参与并组织内部及外部业务培训活动;
13.提出新产品研发构想及相关建议;
14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容,并提交行政综合部发布;
15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。
任职要求:
基本条件:
◆年龄25-45岁,性别、婚姻状况、籍贯不限,身体健康,具备良好的抗压能力;
教育背景:
◆生物技术、食品工程等相关专业本科及以上学历,硕士、博士优先考虑;
◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训;
工作经验:
◆具备2年以上技术研发相关工作经验;
工长工程师
青海西宁室外管网招聘技术员1名,要求责任心强,能吃苦耐劳,技术过硬,会RTK,年龄40岁左右,身体健康。待遇详谈。电话:
音箱工程师
4000-5000元/月
其他生产营运人员经验不限大专音视频设备测试音响师灯光师舞台灯光设备音响控台会议室宴会厅
岗位内容:
1. 工作内容:负责酒店内音频、视频与灯光系统的调试与操作。
2. 工作场景:适用于婚宴、会议及各类活动现场。
3. 工作职责:确保婚宴现场、会议室及活动场地中音视频与灯光设备的正常运转与稳定表现。
任职要求:
1. 不限学历,具备音响工程或相关领域工作经验者优先。
2. 掌握音频设备的基本原理与构造,熟悉舞台及会场用音频系统,了解宴会厅音响配置,能熟练操作LED大屏幕及灯光控制设备。
3. 熟悉音箱及其连接线材、后级功放、前级均衡器、调音台、话筒与接收装置、数字音频播放器、灯光控制台、LED显示屏等配套设备。
5. 具备良好的沟通能力,能准确理解客户意图,并提供切实可行的技术方案。
技术支援服务助理工程师
3000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科产品研发食品专业
岗位职责:
1.达成个人年度工作指标;
2.编制个人年度、月度工作计划,完成年中及年终总结报告;
3.开展研发实验,记录实验数据,维护实验室日常运行;
4.编写并提交科技类项目、人才类项目及其他项目材料,科技成果、标准文件及生产许可相关资料;
5.编制科技发展规划、全民科学素质提升实施方案等文件;
6.与客户对接技术方案,并根据反馈进行调整优化;
7.在业务管理系统中上传结论性文件;
8.维护客户关系,及时向商务部及客户反馈项目进展;
9.协助部门负责人推进中试平台的运作;
10.协助部门负责人开展质量检测相关工作;
11.汇总整理个人年度工作成果资料;
12.参与组织内外部业务培训活动;
13.提出新产品研发思路及相关建议;
14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容,并移交行政综合部发布;
15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。
任职要求:
基本条件:
◆不限性别、婚姻状况及籍贯,年龄25-45岁,身体健康,具备良好的抗压能力;
教育背景:
◆生物技术、食品工程等相关专业,本科及以上学历,硕士或博士优先考虑;
◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训;
工作经验:
◆具有2年以上技术研发相关工作经验;
工长工程师
- 熟练看懂全套家装施工图、水电走向图、吊顶/柜体节点图,会审图、技术交底,能识别图纸错漏并对接设计师修改;
- 精通全工序标准工艺:拆改、水电隐蔽工程、防水、墙地砖铺贴、木工吊顶、墙面乳胶漆/墙布、全屋定制安装、五金洁具安装;
- 熟悉家装验收规范、水电打压、闭水试验、阴阳角、空鼓、开裂等质量通病预防与整改方案。
生产技术研发部
1-1.2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专生产质量管理
1. 负责车间自动化控制系统(DCS/PLC/SCADA)、仪表、执行机构、调节阀的日常运行维护与管理,确保系统稳定可靠
2. 负责自控系统、仪表及控制回路的故障诊断、应急抢修与缺陷消除,保障生产连续稳定运行
3. 编制自控设备巡检制度、维护保养计划及安全操作规程,并监督落实执行情况
配合工艺、设备、电气等专业完成系统联调联试、工艺优化及节能降耗工作
任职要求:专科及以上学历,机电、自动化相关专业
西宁城中区招工长/工程师(家装项目经理(工长))家装工长,接的多工资多
工长
西宁市城中区招工长/工程师(家装项目经理(工长))家装工长,接的多工资多
新产品导入工程师
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科工艺设计新品导入(NPI)工艺改良
岗位职责:
1、负责审核设计输出资料的准确性、合理性和完整性,深入理解研发技术文件的设计思路与原理,并从生产工艺角度提出优化建议。
2、承担新项目工艺方案设计工作,编制治具清单,参与治具方案评审,跟进治具制作进度并完成验收。
3、编制新项目相关工艺技术文档,包括工艺流程图、控制计划、排卡布局图、PFMEA、SOP及工装参数表等。
4、主导PV验证实施,收集整理验证数据,识别关键问题并制定改善措施,推动问题闭环。
5、组织试生产准备,跟踪物料、工装及文件到位情况,协调相关部门共同完成数据采集与问题汇总。
6、处理试产过程中发生的各类异常,涵盖产品质量与工装夹具问题,保障试产效率与产品良率。
7、配合工程PE处理生产重大异常,协同CQE应对重大客户投诉问题。
8、完成上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,机械设计类相关专业,具备不少于5年相关工作经验;
2、服从安排,具备自我驱动力,责任心强,做事果断坚决,可适应加班,工作积极主动,沟通表达清晰流畅。
3、熟练识读工程图纸,掌握2D/3D设计软件,熟悉尺寸公差与形位公差,对常用塑料件与五金件有基本认知。
4、具备一定的问题分析与处理能力,了解力学、电磁学及电气控制基础知识。
5、能够独立编制工艺流程图、控制计划、PFMEA、SOP及设备工装参数表等文件。
6、具备良好的组织协调能力,勇于跨部门沟通协作,能带动团队推进项目执行。
工地厨师1-2人月结
招聘,做饭大师傅一名,50岁以下,给工地的项目部做饭,10个人吃饭,工资一月4500元,活干到冷冻也就是干到腊月,'干活地址,同德县联系电话,.马姐。
青海海南州共和县找水工3人,需要会图纸,工资350元,管吃住,二把刀忽扰
350元/天
水工3-5人
青海共和县找水工3人,需要会图纸,工资350元,管吃住,二把刀忽扰
海南州共和县海南某医院需要一名保洁,要求:,40岁左右,长期,有经验者优先,工资面议,联系
保洁开荒保洁长期1-2人
海南共和某医院需要一名保洁,要求:,40岁左右,长期,有经验者优先,工资面议,联系电话
房建总工(15k-20k)
1.5-2万元/月
总工程师3-5年大专房建总工
急聘房建总工!
硬性门槛:土木本科,高工+一级建造师(建筑);8年以上房建经验,至少2个完整大型项目总工履历。
核心能力:能独立编制施组及危大方案,善于技术优化创效,质量安全把控精准,对外协调能力强。
岗位职责:全面负责项目技术、质量、试验及资料体系,主导图纸会审与技术攻关。
注:具体薪资面谈
项目地点:乌鲁木齐(项目所在地)
高速公路养护工程总工
9000-10000元/月
总工程师5-10年本科
高速公路养护工程总工:
学历与专业
统招本科及以上学历,专业为道路与桥梁、土木工程、交通工程、桥梁与隧道工程等相关工科领域 。
职称要求
具有公路工程相关专业中级或以上技术职称,持有省级或以上交通运输主管部门核发的有效的安全考核合格证书(B级)。
工作经验
担任过1个以上高速公路路面养护工程施工或含路面养护工程施工合同段项目总工。
年龄限制
要求45周岁及以下
具备/总工程师经历者,年龄可适当放宽 。
岗位职责要点
全面负责标段技术管理、质量管理,落实国家及行业规范;
主持编制施工组织设计、质量目标,并组织实施;
组织技术交底、图纸会审,审核开工报告;
建立并维护项目质量管理体系,协调各部门职责;
审定测量、质检、试验成果,负责工程变更与索赔资料审核。
磷化工总工程师
1.5-3万元/月
总工程师10年以上大专
【工作内容】
- 全面负责磷化工生产技术的管理与优化,持续提升生产效率与产品品质;
- 参与工艺流程的规划、技术升级及新项目的技术论证与执行落地;
- 统筹指导生产、研发及设备团队的技术协作,保障技术方案顺利实施;
- 关注行业前沿技术发展,推进技术创新与实际应用转化。
【任职要求】
- 化学工程、化工工艺或相关专业专科以上学历,具备10年以上磷化工领域从业经历;
- 掌握系统的磷化工理论知识,具有丰富的现场实操经验;
- 熟知磷化工生产流程及配套设备的工作原理与运行机制;
- 具备出色的沟通协调能力及团队组织管理能力。
薪资可面议!!!!
总工程师
本项目为浆砌石河道治理,岗位技能要求如下
1:熟练使用AutoCad、南方cass等绘图软件,能够根据施工现场实际情况绘制施工详图、竣工图等技术图纸;
2.具备良好的沟通协调能力,能够与设计单位就设计变更事宜进行专业技术对接,规范办理设计变更手续和现场签证;
3.具备扎实的工程计量能力,能够独立完成工程量清单的核算、中期计量及竣工结算等工作。
4.熟练使用RTK等测量软件并具备测量数据处理能力。
5.有水利工程总包单位施工经验,最好是河道治理浆砌石施工经验,能指导现场施工。
待遇面议,根据个人能力水平决定薪酬待遇,欢迎具备项目总工能力的优秀人才与我联系,有意向电话联
零排放/蒸发器技术工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员5-10年大专废水
工作职责
1. 负责工业废水零排放系统工艺流程的规划与方案改进,主导蒸发器、MVR及膜系统的设备选型与技术问题处理。
2. 组织并推进零排放项目现场调试与运行管理,及时解决工程实施中的关键技术难题。
3. 关注行业新技术发展动态,结合实际项目需求优化工艺方案,提高系统运行稳定性与资源回用效率。
4. 编制技术文件与操作规程,为项目执行团队提供技术支持和专业培训指导。
5. 需根据项目需要配合外出差。
任职要求
1. 具有大专及以上学历,环境工程、化学工程等相关专业背景。
2. 5年以上工业废水零排放方向从业经验,熟练掌握蒸发器、MVR、膜系统的工作原理及调试方法。
3. 具备独立开展零排放项目工艺设计及现场故障处置的能力,拥有大型化工或环保工程项目经历者优先考虑。
4. 熟知废水处理相关法律法规与技术标准,具备较强的沟通协调能力及团队合作意识。
生产管理储备人才
4000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限大专不限
毕业时间:2024年-2026年应届毕业生(2027年毕业但可实习至毕业者亦可报名)
特别说明:预计2026年4月7日至10日开展储备干部开班,主要培养方向为生产现场管理岗位,需深入生产一线进行轮岗学习,工作时长为8-12小时(后续涉及夜班安排)。能接受者请投递简历,介意者慎投。
培养方案:
1. 储备干部发展方向:涵盖生产管理、品质控制、设备维护/机修、市场营销等多个方向。
2. 培养周期说明(2+2+2模式):
培养期前2个月:开展企业文化、理论知识培训及团队融合;同步进行生产全流程轮岗实践;
轮岗实操期4个月:先在车间固定岗位实操2个月,之后根据安排轮转至另一岗位继续锻炼;
定岗述职环节:半年后适时组织,由人才发展部门主导,完成轮岗培养并通过考核者方可参与;
年度评估机制:计划于2026年底统一组织全体储备干部进行晋升述职,综合表现优异者将获得晋升机会。
3. 招聘要求说明:
(1)专业不限,食品、机械、电气、计算机、市场营销等相关专业优先考虑;
(2)面向大专及以上学历的应届毕业生,毕业两年内往届生如有相关经验且符合培养要求者也可申请;
(3)无法办理健康证者,不予录用。
三、储备干部薪酬与福利体系
1. 培养与轮岗期间薪资待遇
(1)入职前2个月:大专学历月薪3000元,本科学历月薪3500元;
第3个月起进入轮岗阶段,按实际岗位计薪:
生产岗位:白班17元/小时,夜班20元/小时;
非生产岗位:15元/小时(如涉及夜班,额外享受80元/晚夜班补贴);
综合月收入范围为4000~6000元。
2. 年度考察后薪酬调整
(1)储备干部在岗满足任职条件,并参加人力资源部门组织的年度述职评估后,公司将结合个人表现决定是否实施本部门或跨部门晋升,晋升后薪资按照公司岗位标准执行。
3. 福利保障体系
(1)提供免费员工宿舍(每间4-6人,配备基本生活设施);
实训期间在车间作业可领取免费卫生防护用品。
燃机工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专核电站设计火电设备管理火电站运维核电系统调试核电设备管理火电安全管理核电站运维核反应堆管理核电安全管理火电站设计
岗位职责:
1、掌握各类施工规范及工艺技术标准;
2、承担燃机电站项目的技术统筹、工程推进与现场执行,保障项目按期保质完成,例如:审核施工图及相关设计资料,参与图纸会审,组织开展专业技术交底。
3、落实月度施工进度计划,科学规划工序衔接;联动设计、采购、施工等相关职能部门,确保工程建设高效协同;
4、编制专业技术方案,提供必要的技术支持与指导;
5、负责施工现场的监督管理与资源调配,快速响应并处理项目实施过程中的各类问题;
6、参与工程验收与结算流程,保障项目顺利移交,并完成项目总结报告。
任职要求:
1、大专及以上学历,热能与动力工程或相近专业背景。
2、具备燃气轮机项目施工经历,熟悉项目管理运作模式,对工期、质量、安全及成本控制有较深理解。
3、熟练使用常用办公软件(WORD、EXCEL、CAD)进行工作操作。
4、具备良好的沟通能力、组织协调能力及执行力。
5、能承受工作压力,具有团队协作意识,工作严谨踏实。
6、接受长期外派,有燃机电站安装项目经验者优先考虑。
7、具备良好英语听说读写能力、持有工程师职称或一级建造师(机电专业)证书者优先录用。
其他生产营运人员月结3-5年大专成熟表零部件
岗位职责:
1. 定期牵头组织各专业完成零部件成熟度表的更新与维护。
2. 审核各专业提交的零部件成熟度信息,确保数据的时效性与准确性,核查数据完整性,对审核结果进行分析通报,并推动责任人落实整改。
3. 借助成熟度评估机制,识别零部件开发中涉及技术、质量、进度、商务等方面的风险与问题,协调各专业推进问题闭环处理。
4. 结合项目执行情况及反馈意见,持续完善成熟度管理的相关流程与实施方法。
岗位要求:
1. 具有零部件管理或相关领域工作经验,掌握成熟度评估相关流程。
2. 具备扎实的数据分析能力与问题处理能力,能精准发现并解决技术、质量、进度等环节的问题。
3. 拥有良好的沟通协作能力,可高效协同各专业团队推动问题整改与落地。
4. 具备流程改进意识,能够依据实际运行情况和项目反馈,不断优化成熟度管理体系与工作方法。
PC工程师(数据解析)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员1-3年本科生产运营数据分析生产计划
岗位职责:
1. 接收并落实销售订单(FCST);
2. 制定生产排程及成品交付计划,跟踪计划执行进度,与生产团队协调沟通,及时向上级反馈生产进展;
3. 汇总日常运营数据,核对各部门数据准确性并做好记录,编制相关数据文档;
4. 定期输出数据分析报告,提出优化运营效率的改进措施和建议,为运营管理及产品规划提供数据支撑;
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备电芯行业生产计划或运营数据分析经验者优先;
2. 具备良好的数据分析能力,对数据敏感,拥有较丰富的专题分析经验,能快速发现问题并推动解决,善于运用分析结果指导业务;
3. 熟练使用PPT、EXCEL、PYTHON等数据分析工具
电芯产品研发主任工程师
1.8-2.8万元/月
生产运营3-5人月结经验不限硕士
岗位职责
1. 负责产品质量先期策划, 编制产品质量控制计划
2. 负责设计产品图样、技术规范、规格书
3. 负责市场部前期的面向顾客的技术准备工作,包括明确顾客的要求,将顾客的要求转化为公司内部的技术规范,为顾客提供样品和技术支持
4.样品制作
5.负责样品性能类客诉失效分析
6.新技术开发应用
任职要求
1.硕士及以上学历,电化学/化学类/锂电材料开发专业优先
2.英文读写流利,口语佳优先
3.性格开朗,能承受压力
4.具有3年以上锂电开发经验
来料质检工程师
5000-8000元/月
其他生产营运人员3-5年大专
主要职责:
1) 负责产品进料、生产过程、成品出库及外发加工件的质量检验,确保产品出货质量稳定可靠;
2) 在产品全生命周期中实施定期与定量抽样检查,并形成相应的质量评估报告;
3) 建立并维护公司内部计量设备的台账信息,组织周期性校准工作,审核第三方校准报告并评估其适用性。
工作经验:
· 具备三年以上来料品质检验相关工作经验。
产品工程师
1.4-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
1. 按照项目立项要求,独立承担光学机械类产品结构的分析与设计工作,完成模型构建及工程图输出;
2. 负责产品在设计阶段的成本控制、质量保障及开发进度管理,并编制输出相关工程技术文件;
3. 针对产品关键性能指标开展研究,实施仿真分析与实验方案设计;
4. 参与推动产品技术标准的落地执行,协助处理生产过程中异常问题并提出改进措施;
5. 参与项目各阶段技术评审,就设计方案与质量控制提供专业建议和优化意见;
6. 完成上级交办的其他工作任务;
调试技术员
7000-11000元/月
其他生产营运人员1-3年大专调试
导航产品调试
岗位要求:
1、电子工程相关专业背景,具备本科学历(实际操作经验丰富者可适当放宽学历条件),工作经验不限;
2、能够理解电路原理图及微波器件的技术文档;
3、有微波类产品调试经历者优先录用;
4、掌握高频或射频电路基础理论,具备射频模块调试实践经验,熟悉接收机、PLL、放大电路以及各类变频电路的工作机制;
5、熟练操作频谱仪、矢量网络分析仪、噪声测试仪、示波器等微波测量仪器者优先考虑;
6、熟悉CAD、protel 99SE等设计软件的基本应用;
7、具备良好的表达能力与协作意识。
卫星通信产品调试
岗位要求:
1、本科及以上学历(实操经验突出者可放宽学历要求),具有卫星通信系统产品调试经验;
2、熟悉伺服控制电路的工作原理;
3、具备卫星上下行链路计算的实际经验;
4、了解modem基本运行机制,具备配置能力者优先;
5、掌握通信电路原理相关基础知识;
6、思路清晰,具备系统级故障判断与分析能力;
7、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;
8、能识读系统接线图纸,动手能力强;
9、服从工作安排,能接受出差任务。
栏目概述
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