工长月结
一、招聘岗位
工业电气、仪表工长
二、工作地点
(新疆，青海，四川）
三、岗位职责
1. 班组统筹管理：全面负责电气、仪表班组日常人员排班、工作分配、现场调度，统筹班组施工、落实班组现场管理，规范作业流程，提升班组整体工作效率与管理水平。
2. 施工调试管理：严格按照施工图纸、行业规范及安全标准，统筹电气仪表安装、布线、接线、校准、调试工作，把控施工质量与施工进度，对接施工、技术、总包及验收部门，配合完成设备验收、移交工作。
3. 系统运维把控：熟悉PLC、DCS、SCADA等自动化控制系统，负责系统配套电气、仪表设备的日常参数核对、异常处理，保障自控系统正常运行。
4. 安全合规管理：严格落实安全生产规章制度，对班组全员开展岗前安全交底、作业安全监督，杜绝违规操作，排查作业安全风险，组织班组安全学习，杜绝安全事故发生。
5.工作落地执行：承接公司及上级下达的各项工作任务，统计班组工作完成情况、设备消缺率，定期上报工作进度、问题及整改方案，持续优化电气仪表设备运维与施工管理工作。
6.有不少于30人的工人资源，项目赶工时，能配合项目上人
四、任职要求
1. 年龄学历：25-48周岁，中专及以上学历，电气自动化、机电一体化、工业仪表、测控技术等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽。
2. 工作经验：具备5年以上工业企业电气、仪表运维或现场施工管理经验，3年以上班组管理经验，熟悉化工、制造、能源等工业生产工艺及设备特点，有仪电复合工作经验者优先。
3. 专业技能：熟练掌握高低压电气设备、工业自动化仪表的安装、检修、校准、调试及故障处理；能看懂电气、仪表施工图纸及工艺流程图；熟悉PLC、DCS控制系统基本原理与运维要点，精通工业现场仪电作业全流程。
4. 综合能力：具备良好的现场统筹、人员管理、沟通协调及问题解决能力，执行力强，能高效处理现场突发情况；熟悉行业安全规范、施工标准等。
5. 基本素养：身体健康，无高处作业及岗位禁忌症，吃苦耐劳、责任心强、服从管理，能适应厂区倒班、现场加班及临时抢修工作。
五、薪资福利
1. 薪资待遇：面谈。
2. 生活保障：提供包吃住。
六、应聘方式
1. 咨询电话：（）
西宁城中区招工长/工程师(家装项目经理(工长))家装工长，接的多工资多
工长
西宁市城中区招工长/工程师(家装项目经理(工长))家装工长，接的多工资多
技术助理服务工程师
3000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科产品研发食品专业
岗位职责：
1.达成个人年度业绩指标；
2.制订个人年度及月度工作规划，完成年中、年终总结报告；
3.承担研发实验任务，做好试验记录及实验室日常管理；
4.负责科技类项目、人才类项目及其他项目、科技成果、标准、生产许可等相关材料的撰写与申报；
5.编制科技发展战略及全民科学素质提升实施方案；
6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化；
7.在业务管理系统中上传结论性文件；
8.维护客户关系，及时向商务部及客户通报项目进展；
9.协助部门主管推进中试平台的运行管理；
10.协助部门主管开展质量检测相关工作；
11.汇总整理个人年度工作成果资料；
12.参与并组织内部及外部业务培训活动；
13.提出新产品研发构想及相关建议；
14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并提交行政综合部发布；
15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。
任职要求：
基本条件:
◆年龄25-45岁，性别、婚姻状况、籍贯不限，身体健康，具备良好的抗压能力；
教育背景:
◆生物技术、食品工程等相关专业本科及以上学历，硕士、博士优先考虑；
◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训；
工作经验:
◆具备2年以上技术研发相关工作经验；
青海海东互助土族自治县招聘信息：劳务装饰装修工长项目地点：西宁（高速公路服务区项目，含土建、装饰装修
9000-11000元/月
工长装修工长月结全职
招聘信息：劳务主办工长
项目地点：青海西宁（高速公路服务区项目，含土建、装饰装修及室外工程）
招聘岗位：劳务主办工长（1名）
薪资待遇：工资面议，包食宿
岗位要求：
1. 从业背景：必须有中建系统劳务单位工作经历；
2. 管理经验：至少独立负责过2个以上劳务管理项目；
3. 专业能力：精通装饰装修施工，熟练操作全站仪、GPS等测量仪器，能使用WPS办公软件及CAD基础绘图；
4. 持证优先：持有施工员证或二级建造师证者优先录用；
5. 综合素质：吃苦耐劳，责任心强，具备担当精神和主动学习的上进心。
联系方式：
何总 （微信同号，建议先加微信沟通，发送简历！电话太多，仅通过微信聊，如果简历合适会电话沟通）本工作大概3个月工期，后期还在投标新项目，可能跟得上，但是无法保证100%接上！工资稳当！
欢迎符合条件者速联，非诚勿扰！
水处理工程带班班长
7000-8000元/月
污水处理
1、负责水处理项目施工现场日常管理，代行班组长职责，人员排班、分工、现场统筹；
2、负责污水、中水、纯水、一体化水处理设备安装、管道铺设、现场调试、土建配合施工；
3、把控施工进度、工程质量与现场安全文明施工，落实动火、用电、有限空间等作业安全管理；
4、对接甲方、监理及各施工队伍，协调工序衔接、物料验收、现场问题处理及整改落实；
5、做好技术交底、施工日志、隐蔽工程报验、现场工具物料管理与成品保护。
任职要求
1、年龄 28–55 岁，身体健康，能长期驻工地、接受外地出差项目；
2、3 年以上水处理现场施工、安装、调试经验，1 年以上代班 / 带班管理经验；
3、能看懂水处理工艺图、管道施工图、土建图纸，会现场放线、标高定位、管路排布；
4、熟悉水泵、风机、加药、MBR、反渗透等水处理设备安装，懂 PVC/PE/ 钢管管道安装及焊接；
5、懂基础电气接线、单机试车、现场调试，能合理安排工人作业，把控工期质量；
6、责任心强、服从管理、沟通协调能力好，无重大安全事故记录；
7、持有电工证、焊工证、安全员证、高处作业证者优先，有固定班组资源优先。
技术支援服务助理工程师
3000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科产品研发食品专业
岗位职责：
1.达成个人年度工作指标；
2.编制个人年度、月度工作计划，完成年中及年终总结报告；
3.开展研发实验，记录实验数据，维护实验室日常运行；
4.编写并提交科技类项目、人才类项目及其他项目材料，科技成果、标准文件及生产许可相关资料；
5.编制科技发展规划、全民科学素质提升实施方案等文件；
6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化；
7.在业务管理系统中上传结论性文件；
8.维护客户关系，及时向商务部及客户反馈项目进展；
9.协助部门负责人推进中试平台的运作；
10.协助部门负责人开展质量检测相关工作；
11.汇总整理个人年度工作成果资料；
12.参与组织内外部业务培训活动；
13.提出新产品研发思路及相关建议；
14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并移交行政综合部发布；
15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。
任职要求：
基本条件：
◆不限性别、婚姻状况及籍贯，年龄25-45岁，身体健康，具备良好的抗压能力；
教育背景：
◆生物技术、食品工程等相关专业，本科及以上学历，硕士或博士优先考虑；
◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训；
工作经验：
◆具有2年以上技术研发相关工作经验；
工长工程师
青海西宁室外管网招聘技术员1名，要求责任心强，能吃苦耐劳，技术过硬，会RTK，年龄40岁左右，身体健康。待遇详谈。电话：
音箱工程师
4000-5000元/月
其他生产营运人员经验不限大专音视频设备测试音响师灯光师舞台灯光设备音响控台会议室宴会厅
岗位内容：
1. 工作内容：负责酒店内音频、视频与灯光系统的调试与操作。
2. 工作场景：适用于婚宴、会议及各类活动现场。
3. 工作职责：确保婚宴现场、会议室及活动场地中音视频与灯光设备的正常运转与稳定表现。
任职要求：
1. 不限学历，具备音响工程或相关领域工作经验者优先。
2. 掌握音频设备的基本原理与构造，熟悉舞台及会场用音频系统，了解宴会厅音响配置，能熟练操作LED大屏幕及灯光控制设备。
3. 熟悉音箱及其连接线材、后级功放、前级均衡器、调音台、话筒与接收装置、数字音频播放器、灯光控制台、LED显示屏等配套设备。
5. 具备良好的沟通能力，能准确理解客户意图，并提供切实可行的技术方案。
青海海南州同德县内附近找司机，附近找一名司机，开水泥搅拌罐车，开过搅拌车的
搅拌罐车司机
青海省内同德县附近找司机，同德县附近找一名司机，开水泥搅拌罐车，开过搅拌车的
海南州贵德县往里30公里处招聘吊车司机薪资9000~10000一个月联系电话：
9000-10000元/月
吊车司机月结
贵德往里30公里处招聘吊车司机薪资9000~10000一个月联系电话：
海南州贵德县往里30公里处招聘吊车司机薪资9000~10000一个月联系电话：
9000-10000元/月
吊车司机月结
贵德往里30公里处招聘吊车司机薪资9000~10000一个月联系电话：
采矿专业、安全矿长、生产矿长、机电矿长
8000-12000元/月
总工程师10年以上大专
1. 矿长（安全生产第一责任人）
2. 总工程师（技术总负责人）
3. 安全副矿长
4. 生产副矿长
5. 机电副矿长
学历：矿山主体专业大专及以上
• 资历：10年及以上矿山一线从业经历
总体专业(J13972)
2.5-4万元/月
总工程师经验不限本科总体技术
岗位职责:
协助总体技术负责人规划SMR总体技术路径，支撑总体方案的论证与设计工作，协调堆芯、回路、设备等子系统之间的技术接口定义与管理，编制总体技术规范及设计文档，识别研发过程中关键技术瓶颈（如材料相容性、核心设备可获得性），跟踪整体研发进度，管控设计输入输出、评审流程与变更管理，确保设计方案满足核安全法规及相关标准要求。
任职要求:
专业知识：掌握反应堆物理、热工水力及核安全基本理论，具备堆芯设计软件使用经验者优先。
专业经验：5年以上先进核反应堆研发背景，熟练掌握先进反应堆设计流程，具有第四代反应堆或小型模块化反应堆总体设计经历者优先。
核心技术能力：
o 熟悉堆芯一体化设计方法，能够协调反应堆物理与热工耦合分析，具备评估计算迭代结果合理性的能力
o 掌握主泵、换热器等关键设备接口参数的设定与匹配
o 熟知国内外核安全法规体系，可将安全目标转化为具体设计约束条件
o 专利策划与布局：具备技术创新点提炼能力，能配合知识产权机构围绕核心技术及改进方案构建专利集群，形成技术保护屏障；可撰写高水平技术交底材料，审核专利申请文件，保障权利要求覆盖研发成果
综合能力：具备系统性思维，能从整体角度分析技术问题，理解技术选择对系统的综合影响；拥有良好的跨专业沟通协作能力，在多学科协同中识别并化解技术耦合矛盾，保障总体方案的技术合理性与安全合规性；思路严谨，能高效完成技术报告与设计文件的编写工作
总体专业(J13972)
2.5-4万元/月
总工程师经验不限本科总体技术
岗位职责:
协助总体技术负责人规划SMR总体技术路径，支撑总体方案的论证与设计工作，统筹堆芯、回路、设备等子系统间的技术接口界定与协调管理，编制总体技术规范及设计文档，识别研发过程中关键技术瓶颈（如材料相容性、核心设备可获得性），监控项目整体进展，管控设计输入输出、评审流程及变更管理，确保设计方案满足核安全法规及相关标准要求。
任职要求:
专业知识：掌握反应堆物理、热工水力及核安全基本理论，具备堆芯设计软件使用经验者优先。
专业经验：5年以上先进核反应堆研发经历，熟练掌握先进反应堆设计流程，具有第四代反应堆或小型模块化反应堆总体设计背景者优先。
核心技术能力：
o 精通堆芯一体化设计，能够协调反应堆物理与热工耦合分析，具备评估计算迭代结果合理性的能力
o 掌握主泵、换热器等关键设备接口参数的设定方法
o 熟悉国内外核安全法规体系，能将安全目标转化为具体的设计约束条件
o 专利策划与布局：具备技术创新点提炼能力，可配合知识产权机构围绕核心技术及优化方案构建专利集群，形成技术保护屏障；能撰写高水平技术交底材料，审核专利申请文件，保障权利要求覆盖研发成果。
综合能力：具备系统性思维，能从整体角度分析技术问题，理解技术选择对全系统的潜在影响；拥有良好的跨专业沟通协作能力，在多学科协同中发现并化解技术耦合矛盾，保障总体方案的技术合理性与安全合规性；思路严谨，能高效完成技术报告与设计文件的编写工作。
石油化工项目总工
1-1.1万元/月
总工程师5-10年本科
岗位职责
1.在项目经理领导下全面负责项目技术管理工作，对项目的工艺技术、施工技术、质量技术、标准规范及施工组织设计负责；
2.组织编制与实施项目重大技术方案、施工组织设计、施工计划及质保体系，监督执行技术标准与工艺规范；
3.协调解决施工过程中的各项技术问题，确保工期、安全、环保、质量、成本等管理目标的全面实现；
4.组织图纸会审、技术和安全质量交底工作，解决施工中的技术难题；
5.负责项目总图管理，组织竣工资料的编制、整理和归档；
6.编制和动态维护项目总体进度计划，进行关键路径分析和资源优化，监控设计、采购、施工等各阶段进度偏差并提出纠偏措施；
7.统筹土建与安装两大板块整体技术方案，协调土建、设备、工艺、管道、电气等多专业交叉作业。
任职资格
1.年龄45周岁以下，经验丰富者可适当放宽；
2.本科及以上学历，工程管理、石油化工、化工机械、过程装备与控制、土木工程、机械制造、设备、仪表自动化等相关专业；
3.8年以上石油化工行业技术工作经验；
4.至少担任过1个大型石化项目（储罐或钢结构安装）的总工或技术负责人，完整参与过储罐、工艺管道等项目者优先；
5.持有中级及以上职称；
6.持有二级注册建造师（机电工程），一级注册建造师（机电工程）者优先；
7.熟悉化工建设规范、石化标准、危化品建设、防爆、防腐、消防、特种设备等国家及行业法规；
8.精通储罐基础、钢结构安装、设备基础、管廊、大件吊装、深基坑、高支模等专项技术；
9.熟练掌握混凝土、钢结构、防渗、防腐、防静电等化工特殊工艺；
10.精通化工设备、压力容器、储罐、反应器、换热器、压缩机、泵类、大型塔器、管廊钢结构、起重吊装等安装技术；
11.熟悉特种设备安装、无损检测、试压吹扫、灌浆找正、设备就位精度控制、防腐保温、大件吊装工艺；
12.良好的技术决策和风险判断能力；
13.能适应项目现场工作环境，接受项目驻场安排；
14.身体健康，无职业禁忌症。
石油化工项目总工
1-1.2万元/月
总工程师5-10年学历不限
岗位职责
1.在项目经理领导下全面负责项目技术管理工作，对项目的工艺技术、施工技术、质量技术、标准规范及施工组织设计负责；
2.组织编制与实施项目重大技术方案、施工组织设计、施工计划及质保体系，监督执行技术标准与工艺规范；
3.协调解决施工过程中的各项技术问题，确保工期、安全、环保、质量、成本等管理目标的全面实现；
4.组织图纸会审、技术和安全质量交底工作，解决施工中的技术难题；
5.负责项目总图管理，组织竣工资料的编制、整理和归档；
6.编制和动态维护项目总体进度计划，进行关键路径分析和资源优化，监控设计、采购、施工等各阶段进度偏差并提出纠偏措施；
7.统筹土建与安装两大板块整体技术方案，协调土建、设备、工艺、管道、电气等多专业交叉作业。
任职资格
1.年龄45周岁以下，经验丰富者可适当放宽；
2.本科及以上学历，工程管理、石油化工、化工机械、过程装备与控制、土木工程、机械制造、设备、仪表自动化等相关专业；
3.8年以上石油化工行业技术工作经验；
4.至少担任过1个大型石化项目（储罐或钢结构安装）的总工或技术负责人，完整参与过储罐、工艺管道等项目者优先；
5.持有中级及以上职称；
6.持有二级注册建造师（机电工程），一级注册建造师（机电工程）者优先；
7.熟悉化工建设规范、石化标准、危化品建设、防爆、防腐、消防、特种设备等国家及行业法规；
8.精通储罐基础、钢结构安装、设备基础、管廊、大件吊装、深基坑、高支模等专项技术；
9.熟练掌握混凝土、钢结构、防渗、防腐、防静电等化工特殊工艺；
10.精通化工设备、压力容器、储罐、反应器、换热器、压缩机、泵类、大型塔器、管廊钢结构、起重吊装等安装技术；
11.熟悉特种设备安装、无损检测、试压吹扫、灌浆找正、设备就位精度控制、防腐保温、大件吊装工艺；
12.良好的技术决策和风险判断能力；
13.能适应项目现场工作环境，接受项目驻场安排；
14.身体健康，无职业禁忌症。
生产技术研发部
1-1.2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专生产质量管理
1. 负责车间自动化控制系统（DCS/PLC/SCADA）、仪表、执行机构、调节阀的日常运行维护与管理，确保系统稳定可靠
2. 负责自控系统、仪表及控制回路的故障诊断、应急抢修与缺陷消除，保障生产连续稳定运行
3. 编制自控设备巡检制度、维护保养计划及安全操作规程，并监督落实执行情况
配合工艺、设备、电气等专业完成系统联调联试、工艺优化及节能降耗工作
任职要求：专科及以上学历，机电、自动化相关专业
高级生产交付工程师(J18114)
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科生产物料管理PMC管理服务器液冷产品生产交付
岗位职责:
1、负责服务器液冷机柜等产品订单在驻厂期间的全周期交付管理，对接客户交付需求，协调公司内部资源与外部EMS制造工厂，保障订单按时、按质、按量完成交付。全程跟踪驻厂生产进度，及时识别潜在交付风险，并推动跨部门协同解决。
2、主导驻厂订单生产过程中异常问题的处理，熟悉CTO与BTO生产模式，联动EMS工厂、质量、工艺等相关团队，快速锁定问题根源，制定并实施临时控制措施及长效改善方案。协调质量与工艺环节，推动EMS工厂执行液冷专项检验流程，确保出厂产品满足液冷系统可靠性要求。
3、结合液冷大机柜的生产工艺流程及资源配置情况，对制造资源规划提供优化建议和专业支持。
任职要求:
1、具备3年以上服务器或数据中心设备生产交付相关经验，或在EMS工厂管理工作经历，其中至少1年专注于液冷产品驻厂交付或外包制造管理；
2、本科及以上学历，计算机、电子信息、机械设计或相关专业背景优先考虑；
3、掌握液冷大机柜核心部件的制造工艺及关键质量控制点，拥有供应商或外包工厂全生命周期管理经验，能够主导外包厂审核并推动问题整改闭环；
4、具备出色的计划统筹与执行能力，可全面掌控驻厂订单交付流程，快速应对交付风险并高效协调资源；抗压能力强，能适应驻厂工作高强度节奏。
热电厂储备人才
6000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专锅炉检修电站锅炉工业锅炉锅炉运行
岗位职责：
1. 负责热电厂各类设备的日常巡查，及时识别并上报潜在运行异常。
2. 按计划实施设备预防性维护，保障系统稳定运转。
3. 配合装备自动化部门开展设备检修与保养作业。
4. 参与设备运行性能的测试与分析，提出优化建议。
5. 严格执行热电厂安全制度与操作规范，确保作业过程安全可控。
6. 准确记录并更新设备巡检及维修相关台账信息。
7. 协同应对热电厂突发状况，助力设备高效恢复运行。
任职要求：
1. 大专及以上学历，热动、仪控、电气、化学等相关专业优先；
2. 具备在热电厂领域持续发展的意愿。
职业发展：
巡检—副值—主值—值长/专工
生产储备干部
5000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限大专现场管理
岗位职责
1. 一线产能扎根：入职前半年需深入基层班组，全面了解生产工艺流程、人员排班安排及产能制约因素，掌握现场生产运作逻辑；
2. 生产计划执行：协助主管推进生产计划落地，统筹协调人力、物料与设备资源，保障产线任务按期完成；
3. 现场异常处理：在厂期间及时响应生产突发状况，联动相关部门解决物料供应不足、设备停机等实际问题；
4. 管理能力培养：通过基层实践积累经验，学习5S/6S管理方法与精益生产思想，参与推动生产效率优化工作。
任职要求
1. 学历专业：具备大专及以上学历，工业工程、生产管理、机械类等相关专业者优先考虑；
2. 经验背景：面向2026届应届毕业生，或有2年内制造业基层岗位或管理实践经验者优先；
3. 核心能力：能接受基层轮岗安排，踏实肯干，抗压能力佳；具备较强的组织协调能力和语言表达能力；
4. 工作适配：可适应倒班制度（月休4天），有志于管理发展，愿意从一线班组长岗位做起，逐步实现职业晋升。
治具设计工程师
9000-12000元/月
其他生产营运人员月结5-10年学历不限五险包吃包住餐补加班费绩效奖金全勤奖
熟悉各类PCB主板测试治具的结构设计，掌握工装治具、SMT波峰焊载具、保压治具、热熔治具等的设计与制作流程。具备独立开发能力，能根据客户产品实际需求完成配套治具的设计方案。
储备干部（双休+五险一金+可零经验）
6000-12000元/月
其他生产营运人员免费培训月结经验不限本科销售方向大学英语六级
岗位职责：
1. 全程参与公司核心业务模块的轮岗实践（销售—招聘—航线—单操），系统掌握各环节运作流程与管理关键；
2. 在轮岗过程中，按要求推进并完成指定项目任务，输出高质量的轮岗总结报告及优化建议；
3. 凭借扎实的数据分析能力，支持团队开展业务数据的收集、处理、分析与汇报工作；
4. 负责撰写各类业务文书、报告及方案，确保内容精准、结构严谨、表达流畅；
5. 主动参与客户对接、市场开拓及跨部门协作事务，体现良好的职业形象与综合素养；
6. 持续积累国际物流与货运代理领域的专业知识，关注行业趋势与市场变化。
岗位要求：
1. 教育背景：全日制本科及以上学历，一本优先；
2. 语言能力：通过英语六级或雅思成绩达6.0及以上，条件优异者可适当放宽，工作经验不限；
3. 综合素质：具备较强的抗压能力，逻辑清晰，沟通表达出色；性格积极乐观，形象端正，具有良好的团队合作意识；
4. 行业认知：了解货代或国际物流相关业务，有志于在该领域长期发展；
5. 轮岗安排：能主动配合并顺利完成入职前六个月的跨部门轮岗计划；（销售—招聘—航线—单操）
6. 职业态度：具备强烈的进取心和自我推动力，追求快速成长，适应高强度、快节奏的工作环境。
福利待遇：
1. 富有竞争力的薪酬结构：基本工资+轮岗绩效奖励+年终奖金。
2. 明确的晋升路径：“管培生—初级管理者—中级管理者”的快速成长通道。
3. 完善的培训支持：涵盖入职培训、领导力提升及外部学习机会。
4. 全面的福利配套：五险一金、带薪年休假、节日礼品、团队建设活动等。
5. 积极向上的团队文化：与专业、热情的伙伴共同进步，共享成长成果。
上班时间：
夏令时：8:30-11:30、13:30-17:30
冬令时：8:30-11:30、13:00-17:30
周末双休，法定节假日正常休息
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海南州总装工程师招聘在线招聘信息，主要招聘海南州总工程师相关人才。作为总工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解总工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
