年龄：25-50岁 能熟练使用缝纫机者优先 工作踏实，有责任心的联系 非诚勿扰

岗位职责： 1. 负责男士户外服装（如冲锋衣、跳伞外套、功能夹克、裤装等）的整体设计与开发。 2. 根据品牌定位与市场趋势，输出系列设计草图、结构图及完整的款式方案。 3. 熟悉户外面料、辅料、工艺及功能性结构，能提出专业的工艺建议。 4. 与版师、供应商、生产团队密切合作，推进样衣开发及大货生产，把控设计落地品质。 5. 参与品牌系列主题制定、季节企划、色卡与面料选择。 6. 持续关注户外行业趋势、材料技术与运动场景需求，并转化为产品创新点。 7. 配合市场与视觉团队进行产品发布、拍摄与宣传内容的设计支持。 任职要求： 1. 服装设计类相关专业，本科及以上学历优先。 2. 2–5年以上服装设计经验（有机能风、户外装备经验者优先）。 3. 熟练使用Illustrator/Photoshop/Clo3D/Browzwear等设计软件。 4. 深刻理解户外服装结构（如防水结构、风帽结构、口袋系统、透气方案等）。 5. 对户外运动、登山、徒步、露营或城市机能风有浓厚兴趣和美学敏感度。 6. 具有创新能力，能够独立完成系列设计企划和产品开发。 7. 良好的沟通能力与团队协作意识，能与研发、供应链、市场团队高效配合。 8. 注重细节，对品质和做工有高标准要求。 加分项： • 有户外品牌经验（如Arc’teryx、NorthFace、Patagonia或国内同类品牌经验）。 • 有跳伞、攀岩、滑雪等运动经历，对装备有实战体验者加分。 • 熟悉可持续面料、环保工艺者优先。 • 有独立作品集或曾主导系列开发者优先。

岗位职责： 1、搜集国内外纺织品领域前沿流行的花型图案素材； 2、根据流行趋势独立完成家纺布艺类产品的图案设计（包括抱枕/靠垫/沙发盖巾/沙发垫/地毯/地垫等）； 3、主导花型与面料色彩的匹配组合，具备创新设计理念，拥有鲜明的设计风格与较高的审美水准； 4、开展家居市场调研，把握当前流行方向，制定新产品研发与创意设计方案； 5、了解家居布艺产品的实际使用功能及用户需求特点。 任职要求： 1、造型能力：具备良好的平面表现、手绘表达或花型设计能力，其中一项突出，其他方面达标即可； 2、色彩能力：擅长家居场景下的色彩搭配，掌握灰度控制，对流行色反应敏锐，至少一项优异； 3、工作经验：两年以上相关经验，若手绘或平面能力出色，且有独特花型创作经历，条件可适当放宽； 4、行业理解：熟悉家纺布艺生产工艺流程，能独立规划产品系列并进行创新设计者优先考虑； 5、审美素养：具有优秀的审美判断力，紧跟时尚动态，熟悉当下主流设计元素； 6、软件技能：精通PS、AI、CDR等设计工具； 工作时间： 上午9:30-12:00下午13:30-18:30 【公司能带给你的】 商业险-社保-超长春节假期-十三薪-生日福利-节假日福利-年假-内购福利-不定期下午茶-部门聚餐-晋升与培训-年轻的工作氛围-无办公室政治-无加班文化-思想前卫的老板哈哈~ 我们是一支充满活力且怀抱理想的电商团队，如果你愿意加入我们，必将收获意料之外的成长与惊喜！

招聘多名小设，擅长韩系休闲、名媛风、中大淑风格均可。 1、具备独立开发款式能力，跟进款式的执行力强，能较好完成工作安排与协调 2、熟悉杭州本地面辅料市场情况 3、每月休息6天

岗位职责： 1、产品设计与开发：依据季度产品总体规划，推进所辖品类的产品企划与看版布局。主导品类季内产品架构的规划与开发，涵盖款式、面料、色彩等设计要素。输出负责系列的设计策略提案，并落实过程管控与执行落地。 2、市场调研与趋势分析：开展市场走访与样本采集，收集并提炼有关款式、面料、图案、色彩、版型及工艺等关键信息，为当季设计开发提供数据支持与参考依据。 3、样衣制作与跟进：下达样衣制作任务单，跟踪打样进度，把控打样成本。全程参与样衣的审核、调整与优化，提供设计与工艺方面的专业指导。 4、产品呈现与推广：按照每季商品企划方案完成样衣系列化展示。在订货会、评审会等环节进行产品讲解，提炼核心卖点并推动主题传播。结合品类特性，提出有效的推广切入点与实施方案建议。 5、团队协作与沟通：参与每季订货会的筹备与宣讲工作。与技术、材料等相关职能保持高效协同，保障设计方案顺利落地。具备良好的协作意识和沟通能力。 任职要求： 1、服装设计类相关专业大专及以上学历，本科优先考虑。曾就职于较大规模品牌者可酌情放宽学历条件。 2、具备3年以上针织类服装设计工作经验，有知名服饰品牌从业背景者优先。 3、熟悉针织工艺与面料应用，能精准把握市场动向与流行趋势。熟练操作AutoCAD、Photoshop等设计类软件。 4、工作认真细致，踏实肯干，积极主动。思维敏捷，富有创新力，善于捕捉流行元素与消费需求。

长白班缝纫岗位，24；一小时，包工作餐，提供住宿厂区可以带手机，长白班月入6000+

为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入企业团队，并通过系统化的“管理培训生成长计划”，助力其快速融入工作环境，掌握岗位技能，逐步成长为集团中高层管理储备力量。 管理培训生职业发展路径： 1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训机制、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗机会。 为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来发展机遇的能力，公司将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请求职者提高警惕，谨防上当受骗。 2、应聘者须确保所填信息真实准确，若发现虚假信息，集团有权取消其录用资格。 3、请务必提供正确的联系方式（包括E-mail邮箱、手机号码等），并保持通信畅通。（需附照片，标准证件照） 4、公司保留根据实际招聘情况调整岗位专业要求的权利，并对本次招聘拥有最终解释权。（不可重复投递）

岗位职责： 1、设计开发：结合市场动态与品牌调性，进行女装系列的款式创作，涵盖款式图绘制、面料甄选、色彩组合及成衣搭配方案制定。 2、市场调研：追踪时尚潮流趋势，具备较强的流行感知力，熟悉南油批发市场的品牌风格，审美能力突出，善于挖掘爆款并实现迭代优化，确保设计贴合市场需求。 3、样品制作：与版师对接版型参数，跟进样衣制作过程中的工艺细节，协调版房与车板团队，推动产品开发进度按时完成，及时反馈各阶段进展。 4、材料选择：掌握国内主流及高端面料资源，了解进口面料渠道，关注面料成本及大货供应稳定性，提前预判并测试潜在问题（如染色差异、缩水、勾丝等）。 5、跟进生产：协同生产团队，向商品部门提供完整的大货样衣资料及详尽报价信息，保障生产环节顺利落地执行。 6、品牌合作：参与品牌宣传推广工作，提供相应的设计支持与创意输出。 任职要求： 1、教育背景：服装设计或相关专业本科及以上学历，具有海外服装设计学习经历者优先，性别不限，招聘2-3名。 2、工作经验：专注30-45岁中淑女装领域，具备3-5年女装研发设计经验，熟悉国内外女装品牌及批发市场运作；能独立完成面辅料开发与选配、打样、复版、确认样及初步成本核算工作。 3、技能要求：精通常用设计软件（如AdobeIllustrator、Photoshop等），擅长女装廓形设计与版型优化，能及时识别版型问题并高效推动版房修正确认。 4、时尚敏感度：对时尚风向有敏锐捕捉能力，熟练运用流行元素进行创作。 5、创新能力：具备出色的创新意识与审美判断力，可产出兼具独特性与市场适配性的设计作品。 6、协作能力：拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神，抗压性强，工作态度认真踏实，细致严谨，责任心强，品行端正。 7、时间管理：需配合项目节奏加班，尤其在时装发布或新品上市关键节点。 岗位经验： 具有3-5年及以上女装设计工作经验，专注于30-45岁中淑女装品类开发，有连衣裙类单品设计经验者优先。

工作职责： 1、开展市场分析，掌握国内外市场流行趋势及各品牌最新动态； 2、主导产品策划与设计开发工作； 3、每季面料及辅料的选款、开发与整合； 4、统筹设计团队日常运作，合理安排工作任务并推进执行； 职位要求： 1、大专以上学历，服装设计相关专业； 2、具备2年以上服装设计工作经验，有团队管理经历（适用于管理岗）； 3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉流行趋势，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，责任心强； 4、能够独立完成产品开发，并具备整盘货品企划能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台广阔，发展机会多，周末双休。 服装设计师、主设计师、设计经理岗位均有招聘，根据个人能力定薪定岗。 设计类薪资结构为：税后底薪+提成

【工作内容】 1、主导ZHUCHONGYUN品牌女装系列的创意设计与开发，确保作品契合品牌定位与风格调性； 2、追踪国际时尚潮流，开展市场调研，挖掘设计灵感并明确产品开发方向； 3、协同销售部门沟通协作，把握客户偏好，优化设计方案以贴合实际市场需求； 4、独立完成从设计构思、图稿绘制到样衣落地的全流程设计工作； 5、负责订货会筹备及相关数据分析，在产品上市后进行复盘总结，并按时推进各阶段任务； 6、参与设计团队内部评审，积极提出专业建议，推动项目高效协同； 7、持续关注行业趋势与技术创新，探索新型面料与工艺在设计中的应用。 任职要求： 1、具备3年以上品牌女装设计经验，拥有海外学习经历者优先； 2、曾参与高端女装品牌或知名设计师品牌的设计开发，对时尚有深刻理解，创意表达突出； 3、精通服装成本结构、生产工艺及整体运作流程，掌握色彩理论与搭配技巧，熟悉各类面辅料特性； 4、具备良好的沟通能力与团队协作精神。

海北藏族自治州门源回族自治县招贴砖

文化公园餐饮店招聘 服务员6名 上班时间:九点半到九点半 每月公休3天，包吃包住 工作内容:端茶倒水，上菜，清理包间卫生， 要求:穿黑色裤子，黑色鞋子 保洁1名男女不限 地址:城西区海晏路72号润园餐饮 电话:（）

觅炙烤肉祁连店找小伙子一名，年龄满18周岁的，活轻松，有意向的联系，工资面议，电话☎

招聘厨师一名，做三到五人的一日三餐，基本工资 4000，每天 30 的补助 月休 4 天 有交通补贴，节假日福利 缴纳五险一金，要有健康证，地点在青海省海北州海晏县同宝山景区 有意向的朋友联系一下

海北藏族自治州门源回族自治县招装修木工

1.跟踪国内外衬衫流行趋势，聚焦潮牌、日系、大牌及UUS、站西等市场风格，为产品开发提供设计方向； 2.根据客户需求与总监企划，独立完成衬衫款式设计，并负责面辅料、色彩及工艺搭配； 3.能够按小系列模式进行开发，高效输出设计稿，并跟进打样与落地； 4.协助制定并执行周/月设计计划，推动款式上市，提升客户满意度与复购率； 5.熟悉批发市场供应链，能结合成本与生产工艺进行设计优化。 任职要求： 1.2年以上男装衬衫设计经验，熟悉批发市场运作及潮牌、日系等风格； 2.具备良好的审美与市场敏锐度，能准确把握衬衫品类的流行趋势； 3.熟悉衬衫面辅料、版型与工艺，具备从设计到生产跟进的能力； 4.结果导向，能适应快节奏开发，具备较强的沟通和执行能力。 福利： 1.节假日福利及享受国家带薪假； 2.良好的晋升空间； 3.充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；

1.跟踪国内外羽绒服细分领域的流行趋势，为产品开发提供精准设计方向； 2.根据品牌风格与总监企划，独立完成羽绒服款式设计，并负责面辅料、色彩、工艺等整体搭配； 3.能按小系列模式进行设计开发，输出高质量设计稿； 4.协助制定并执行月度、周度设计计划，保障开发进度与市场反应速度； 5.能结合市场动态与成本结构进行设计落地。 任职要求： 1.2年以上男装羽绒服设计经验，熟悉批发市场及品牌运作模式； 2.具备突出的审美与设计敏锐度，对羽绒服流行趋势有深刻理解； 3.精通羽绒服工艺、面料及辅料，能独立完成从设计到投产的跟进； 4.结果导向，具备较强的企划执行能力和市场转化意识。 福利： 1.节假日福利及享受国家带薪假； 2.良好的晋升空间； 3.充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；

1、服装设计相关专业毕业，有2年以上设计经验优佳； 2、熟悉服装工艺，对面料、辅料及色彩搭配具有较好的掌握能力； 3、具有较强的设计能力，敏锐的时尚感、熟悉行业市场趋势和消费者需求； 4、熟悉品牌及批发市场； 5、熟悉潮牌、微潮、日系、UUS，二号楼，红棉风格（其中2种风格即可）； 6、能独立开发一系列新款，了解裤装版型及车缝技术。 7、底薪+提成提成月结； 福利： 1.节假日福利及享受国家带薪假； 2.良好的晋升空间； 3.充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；

1、根据客户的风格需求及总监企划方向独立进行设计开发，完成款式设计及色彩、辅料的搭配； 2、能独立按照小系列开发方式设计出稿； 3、根据部门的整体目标计划，完成月度以及周设计计划，提升客户满意度及续单率； 4、熟悉国内外潮牌品牌及批发市场，熟知潮牌、大牌风格，熟悉uus站西风格； 任职要求： 1、2年以上潮牌服装或批发市场设计师工作经验，； 2、有较高的审美水平及设计魄力，熟悉各类制服服装市场流行趋势，对制服类产品的设计、工艺、面料的开发及应用具有极强的预测能力、分析能力和应用能力；

1.五年以上服装设计经验，25-35左右的，做过ODM优先，底薪1.2W-1.5W+提成 2.眼光好，独特的审美 3.底薪提成，保底月入过万 4.月休4天，工作氛围轻松

招：冚车师傅，地址：海北大道加油站对面。电话☎同步

制衣厂 招长期剪线一名计件 电话 赤沙海晏大街

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招：打边2名。地址：海北大道加油站对面。电话☎

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优秀教练 招工人数:若干名 工作地址:门源县浩门镇疙瘩滩工业园区（莲源机动车检测站隔壁，乘1路车在生物园区下车向南200米即到）

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