
人力主管/经理
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专
岗位职责:
1. 组织并落实公司人力资源相关制度,确保人力资源工作与企业战略发展方向保持一致;
2. 参与制定并持续优化人力资源管理流程,涵盖招聘、培训、绩效评估及离职管理等环节;
3. 负责员工关系维护,妥善处理劳动纠纷,营造和谐稳定的工作氛围;
4. 统筹推进员工培训方案的执行,保障培训过程的有效性与成果输出;
5. 协同团队协作,推动各项人力资源专项工作的落地实施。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调与领导才能,能够有效带领团队完成既定任务;
2. 拥有良好的沟通表达能力与协作意识,善于协调和处理各类员工关系问题;
3. 熟悉人力资源各模块运作流程,能熟练运用相关管理工具与方法;
4. 具备较强的应变与问题处理能力,可高效应对工作中出现的各类突发状况;
5. 保持持续学习的态度,及时掌握人力资源领域的新知识以适应动态发展需求。
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管1-3年本科财务分析总账成本管理
核心工作职责
1. 全面负责账务管理:根据国家会计准则与企业内部规范,处理日常经济业务的账务操作,审核原始单据,编制记账凭证,登记各类账簿,确保账证一致、账账相符、账实相符。
2. 税务事务处理:准确计算各项税金,按期完成纳税申报、税款缴纳及发票相关管理工作,配合税务检查,保障企业税务合规运行。
3. 财务报告编制:按时出具月度、季度及年度财务报表,保证数据真实准确;协同完成外部审计、所得税汇算清缴等工作。
4. 财务监督与核对:组织资产清查盘点,审核费用报销单据,核对银行流水及往来款项,及时处置呆账、坏账。
5. 财务档案管理:系统整理并归档财务与税务资料,完善档案管理体系,安全保管财务印章及各类票据。
6. 其他相关任务:协助优化财务制度流程,参与财务数据分析,对接各部门提供财务支持,落实上级安排的临时工作任务。
任职要求
学历及专业
1. 本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业背景,具备初级以上会计职称(持有中级者优先),具有2-3年或以上制造业全盘会计工作经验。
2. 精通会计准则及相关财税法规,能够独立完成全流程账务处理及纳税申报工作;
3. 熟练操作用友、金蝶等财务软件,熟练运用Excel函数进行数据处理;
4. 具备较强的成本核算和报表编制能力,熟悉财务审计基本流程;
5. 工作认真负责,作风严谨细致,恪守财务职业操守;具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力,富有团队合作意识,严格遵守公司各项规章制度。
6. 严格执行财务保密规定,持续关注财税政策变化,积极参与财务流程优化,助力提升整体工作效率。
主办会计
6000-7000元/月
会计3-5年本科应收应付结算资金管理中级会计师不可兼职税务
1、负责财务凭证的编制及日常账务处理工作;
涉及2-3个园区的会计核算,将根据各园区业务量适时补充财务人员。
2、承担各项纳税申报事务;
3、执行固定资产的登记管理及折旧计提工作;
4、配合上级完成财务报表及其他经营性报表的编制;
5、开展应收账款管理:编制应收款台账,跟踪回款进度并实施监督;
6、办理发票开具相关事宜;
7、负责财务报表整理、档案归集及薪资发放等财务支持工作。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历;
2、财务类相关专业,具备中级会计师职称;
3、具有3-5年财税领域工作经验;
职位福利:双休,五险,入职满一年享5天带薪年假。
人事主管
5000-6000元/月
人事经理5-10年本科
学历要求:本科及以上学历,人力资源管理;优秀者可放宽至专科学历,但需具备更丰富的行业经验。 年龄范围:28 - 45岁,具备成熟稳重的职业素养和较强的抗压能力,招聘人数:2人
职位描述: 5年以上人力资源相关工作经验,3年以上人事主管或同岗位管理经验;有互联网、服务业等特定行业经验者优先。- 熟悉企业全生命周期的人力资源管理,职业资格:持有中级及以上人力资源管理师职业资格证书、劳动关系协调员证书或其他相关专业认证者优先。精通人力资源六大模块,能够独立搭建和完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划等,熟悉相关政策法规,确保公司人力资源管理工作合法合规。2. 数据分析:熟练使用Excel、SPSS等工具进行人力资源数据分析,通过数据洞察人才结构、人力成本、员工效能等问题。
人力资源经理/主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科人资人力资源成本管控劳动关系绩效管理3年以上管理经验招聘与配置
岗位职责:
1. 负责门店员工的招聘任务及日常岗位空缺的补充工作
2. 掌握员工思想状况,制定相应措施,降低人员流动率,提升团队工作积极性
3. 统筹本部门各岗位的工作分配与协作,对接店内其他职能部门,以及总部与其他分店的沟通协调
4. 负责考勤管理及薪资核算的跟进工作
5. 推动培训计划执行并监督落地实施,承担员工绩效考核、培训辅导和人才甄选工作
6. 落实并宣导公司各项政策制度,监督其在实际工作中的执行情况
任职要求:
1. 本科及以上学历
2. 3年以上人力资源领域相关工作经验
3. 具备较强的分析判断能力与敏锐的洞察力
4. 能够识别问题并独立提出有效解决方案
5. 拥有良好的人际沟通技巧及突出的领导力与管理能力
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科
岗位描述:
1.负责公司财务部门日常管理工作;
2.组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;
3.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;
4.负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;
5.负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;
6.负责资金、资产的管理工作;
7.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;
8.管理与银行及其他机构的关系;
9.协助财务负责人开展财务部与内外的沟通与协调工作。
岗位要求:
1.财会专业本科以上学历;
2.受过企业运营流程,财务管理等方面的培训;
3.3年以上中大型企业管理工作经验,软件行业优先;
4.具有全面的财务专业知识,账务处理及财务管理经验;
5.精通国家财税法律规范,谙熟国内会计准则及相关的财税法规政策;
6.有公司股权投资或上市经验;
7.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;
8.有良好的纪律性,团队合作以及开拓创新精神。
加分项:
主导过股权改制或上市经验。
会计主管
5000-7000元/月
会计主管3-5年大专财务综合管理总账核算成本管理财务分析中级会计师团队搭建经验财务信息化经验
财务数据核算,数据汇总,财务数据分析。
人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验培训与开发招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文
岗位职责:
1、依据企业战略方向,统筹规划并落实人事与行政工作,合理调配人力资源,提升组织效能;
2、健全公司人力资源管理制度体系,涵盖人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励等方面;
3、推进企业文化落地实施,增强员工认同感与凝聚力,打造积极向上的职场环境;
4、全面负责日常行政管理工作,保障办公场所高效运转及安全规范;
5、协调处理员工关系事务,妥善应对劳动争议,依法维护公司利益。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业者优先考虑;
2、具备5年以上人事行政领域工作经验,有制造业从业经历者更佳;
3、掌握国家劳动法律法规政策,拥有扎实的人力资源管理实操经验;
4、具备出色的沟通协作能力与团队管理能力,能有效推动跨部门协作;
5、熟练操作各类办公软件,具备较强的逻辑分析与问题解决能力。
厨师包吃包住1-2人月结
上海松江诚聘
招厨师俩名:鹰潭、贵溪家常菜厨师,闲时自己配菜。
工资10000元左右,烧菜好的具体面议,俩班制。上午10点到凌晨5点。晚班补贴30一天。
休四个半天,休息另外一个人上班时间会长1个小时
要求:烧鹰潭贵溪菜10年以上,包吃住,做夜宵!不做夜宵的请勿扰,手把不行捣江湖的勿扰!
电话☎: 不要打电话
会计主管
5000-6000元/月
会计主管3-5年大专财务综合管理成本管理财务分析税务管理风险控制中级会计师制造业餐饮/酒店
40左右 稳定
三、岗位职责
1. 负责公司全盘账务处理,及时申报税务
2. 针对公司产销一体模式,进行税务筹划,合理降低税务
3. 审核各项成本费用,优化进销存及发票管理,规避税务风险
4. 维护客户关系,对接已签约记账客户的续费及二次开发
5. 客户日常财税问题咨询解答,定期电话沟通反馈
四、任职要求
1. 税务专业能力强:熟悉食品/生产行业税收政策等
2. 有3年以上全盘账务经验,能独立解决各类财税问题
3. 性格外向,沟通能力强,能与客户及内部部门顺畅对接
4. 能够适应外地出差,出差地:凉山州甘洛县
五、公司福利
1. 入职即购买五险一金(社保+住房公积金)
2. 完善的福利体系:基本工资+津贴+销售奖金
3. 国家法定节假日全休,更多福利面谈了解
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师
【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务,立足广州,辐射全球多个国家和地区,主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务,是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求,诚聘财务经理,统筹公司财务全盘管理,以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展,携手开拓全球市场!
【招聘岗位】财务经理
【工作地点】广州越秀
【汇报对象】财务总监
【岗位职责】
统筹公司财务全盘管理,结合国际贸易(进出口报关、结汇、退税)、国际展览(展会预算、成本管控、涉外费用核算)业务特性,搭建适配的财务管控体系,规范日常财务流程。
负责涉外财务核心工作,包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控,熟悉国际贸易结算规则,规避外汇汇率风险。
负责国际展览项目财务管控,涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理,确保展会项目财务合规、效益可控。
负责财务团队管理,带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作,提升团队专业能力。
开展财务分析与预测,结合公司涉外业务数据出具财务分析报告,为公司战略决策、业务拓展(海外市场布局、展会项目优化)提供专业财务支撑。
把控财务合规风险,严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定,以及国际贸易、展览行业财务规范,防范财务风险。
对接银行、税务、审计等外部机构,处理涉外财务相关对接事宜,维护良好合作关系;协调公司各部门,配合业务部门完成涉外项目财务支持。
完成公司交办的其他财务相关工作。
【任职要求】
学历与专业:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业,持有中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)优先。
工作经验:5 年以上财务管理工作经验,至少 3 年以上财务经理经验,熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。
专业能力:精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规,熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策,熟练处理涉外账务;具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。
综合能力:具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力,工作严谨细致、责任心强,能适配涉外业务节奏与一定工作压力。
其他:无不良从业记录,熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件,
【薪资福利】
薪资待遇:8K-10K / 月(根据工作经验、专业资质灵活调整),年终奖金(根据公司业绩及个人表现发放)。
基础福利:五险一金、带薪年假(,逐年递增)、法定节假日正常休假、节日福利。
成长福利:专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会,助力个人职业发展。
特色福利:交通补贴、餐补、通讯补贴。
团队福利:下午茶、行业交流活动,适配行业特性的专属福利。
【应聘方式】
请通过鱼泡直聘平台直接投递简历,投递时请完善个人信息,清晰注明工作经历、项目经验、专业资质,可附带相关业绩证明材料。
简历筛选:收到简历后,我们将在 3 个工作日内完成筛选,合则通过鱼泡直聘平台联系您,沟通面试相关事宜。
面试安排:面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知,面试分为初试(专业能力)、复试(综合素养)两轮,请保持平台消息畅通。
【温馨提示】
本公司严格保密应聘者个人信息,未录用者简历将统一存档,不再另行通知。
请应聘者确保简历信息真实有效,一经发现虚假信息,将取消应聘资格。
本平台不收取求职者任何应聘费用,谨防诈骗,应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。
文员
6000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限
1. 制定并统筹公司财务战略规划。
2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。
3. 审核投资方案及商业可行性分析。
4. 管控财务风险,保障运营合规。
5. 梳理优化财务管理流程,提升团队运作效率。
6. 协同各部门协作,助力业务持续增长。
感兴趣请联系,诚邀加入我们的团队!
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
出纳大小周
4000-5000元/月
出纳1-3年大专混合办公
岗位职责:
1.负责公司日常现金管理,包括但不限于收付款项的处理。
2.确保所有财务交易的准确性和及时性,维护良好的财务记录。
3.协助团队成员进行月末和年末的财务结算。
4.参与公司资金调度,优化资金使用效率。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效进行协作沟通。
2.对财务工作有高度的热情和责任心,细心且具备良好的组织能力。
3.能够熟练操作财务软件及办公软件,处理财务数据。
4.具有较强的问题解决能力,能够在紧急情况下迅速应对。
人事行政专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理企业文化建设人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 承担公司全员招聘任务,涵盖岗位发布、简历初审、面试协调等环节。
2. 组织新员工入职培训,帮助其迅速融入团队并熟悉工作流程。
3. 关注新员工适应情况,及时给予工作引导与支持。
4. 管理日常行政事务,维护办公环境整洁及文件资料有序归档。
任职要求:
1. 具备良好的沟通与组织协调能力,能高效推进招聘及培训相关工作。
2. 工作认真细致,能够准确理解并落实公司各项管理规定。
3. 拥有积极的协作意识,可与多元背景同事顺畅交流配合。
会计3-5年中专/中技沟通能力强,工作细致严谨,责任心强应收应付总账审计固定资产核算财务分析税务风控收入账预算制造业集团公司高级会计师中级会计师金蝶EAS不可兼职
鹰潭国美汽配涂装有限公司
公司是一家专注于智能家电产品模具设计、智能产品模具配件、五金冲压、压铸件、电器配件、汽车配件的生产、加工、制造及销售;通信器材、仪器仪表、包装材料、五金加工、机械设备及配件制造销售;五金交电、塑料制品、机电设备、电子产品销售。
因公司发展需要,现招聘如下岗位:
一、会计(1名)
要求:大专及以上学历,有初级会计职称,财务、会计相关专业,有制造工厂5年以上财务相关工作经验,责任心强,工作细致严谨,有良好的职业道德,沟通协调能力强,公司缴纳社保,单休薪资面议。
公司地址:江西省鹰潭市余江区龙岗工业园区龙岗供电所隔壁(鹰潭德华智能科技有限公司)
联系电话:
主办会计
6000-7000元/月
会计1-3年学历不限
强调执行能力、稳定性及忠诚度;
待遇:月薪6K面议,试用期2个月,缴纳五险,行政班制,提供食宿,单休,享国家法定节假日、节日福利、团队建设活动及年终奖金;
入职满一年后可享受工龄工资,需具备铜企相关工作经验。
要求:熟悉对应业务领域,有从业经验者优先考虑;
工作地点:鹰潭
财务专员/会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专资金管理房地产/建筑集团公司
岗位职责:
1. 主要负责企业银行贷款的对接事务,全面组织并完成贷款所需财务材料的编制、整理与报送,确保资料真实、齐全且符合规范要求。
2. 负责企业日常会计相关工作,保证财务流程顺利推进,维持账务处理的连续性与准确性。
任职要求:
- 具备初级会计职称,有在建筑或制造行业从事会计工作的实际经历。
- 有参与企业银行贷款材料准备及与金融机构沟通经验者,可优先考虑。
人事管理主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科
岗位职责:
1、统筹开展公司人力资源战略的落地执行,合理调配人力资本,提升组织效能;
2、搭建并持续优化人力资源管理体系,涵盖招聘选拔、培训发展、绩效管理等职能模块;
3、推进企业文化的宣导与践行,增强员工归属感和团队协作氛围;
4、协调处理员工关系事务,妥善应对劳动纠纷,保障公司用工合规与权益;
5、配合部门管理者实施人才储备计划,保障核心岗位的人才输送与继任安排。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具备5年以上人力资源领域工作经验,有HR主管或同等管理岗位经历;
3、掌握国家劳动法及相关政策法规,具备扎实的人力资源实操能力;
4、具备出色的沟通技巧和团队管理能力,能有效解决复杂人事问题;
5、责任心强,抗压性好,适应高强度工作节奏并保持高效产出。
汽车4S店财务出纳
3000-6000元/月
出纳1-3年高中
岗位职责:
1. 负责日常现金收付操作,保障资金流转的安全与准确
2. 满足客户的支付需求,提供高效、优质的服务支持
3. 配合完成汽车销售流程中的各项财务结算工作
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力,能与客户及团队成员顺畅交流
2. 能够独立开展工作,注重细节并保证执行质量
3. 具有协作意识,能在压力环境下保持稳定的工作表现
会计助理(残障岗位+五险+双休)
4000-6000元/月
会计经验不限大专
此岗位为残疾人岗位,仅招聘残疾人。需持有初级会计或财务相关证书,具备正常沟通及上下楼能力。
岗位职责:协助财务经理
1、依据财务制度要求,及时、准确完成员工报销及对外付款的审核工作;
2、协助编制会计报表、监管报表及相关统计报表;
3、定期整理并装订会计凭证与账簿,做好会计档案的分类、登记与保管;
4、配合开展各类审计及财务检查工作;
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科互联网从业经验考勤管理劳动关系办理大中型企业从业人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业招聘与配置
岗位职责:
1、统筹开展公司人力资源规划的具体实施,配合推进人才招聘及人员配置相关工作;
2、参与办理员工入职、离职、转正等各类人事流程,负责员工档案的建立与日常维护;
3、协助开展员工关系维护,回应员工咨询与意见,推动员工满意度提升;
4、参与绩效管理制度的设计与落地执行,支持完成绩效考核相关工作;
5、协助推进企业文化建设,策划并组织团队活动,促进团队融合与凝聚力提升。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业者优先考虑;
2、具备优秀的沟通技巧和协调能力,能妥善处理各类员工关系事务;
3、掌握国家劳动法律法规知识,熟悉人力资源各模块基本流程;
4、责任心强,具有良好的团队协作意识,适应一定强度的工作节奏;
5、熟练操作常用办公软件,具备一定的数据整理与分析能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供鹰潭财务经理找工作在线招聘信息,主要招聘鹰潭财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。