工作职责 1. 负责SMT生产线的日常运行维护及设备调试，确保产线稳定高效运转。 2. 主导SMT工艺参数调优与良率改善，解决印刷、贴片、回流焊等工序中的技术难题。 3. 制定并落实设备保养计划，跟进备品备件管理，减少设备停机时间。 4. 参与新产品导入（NPI）阶段的SMT工艺评审与方案设计，保障量产平稳过渡。 5. 收集分析生产过程数据，编制工艺优化报告，推动产线持续改进。 任职要求 1. 大专及以上学历，电子、机械或自动化相关专业背景。 2. 具备3年以上SMT设备（如贴片机、回流焊炉、印刷机）操作与维修经验。 3. 熟悉SMT制程原理，掌握锡膏印刷、元件贴装、回流焊接等关键工艺要点。熟悉三星、NXT设备者优先考虑。 4. 能够独立应对SMT生产异常情况，快速判断并处理设备与工艺故障。 5. 具有较强的品质管控意识和数据分析能力。

岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上相关领域工作经验； 2、具备良好的团队协作意识，工作积极主动，沟通顺畅；逻辑思维清晰，擅长问题分析与解决； 3、有药物研发项目管理背景或熟悉药物研发流程者优先考虑； 4、具备较强的文字表达与沟通能力，英语基础良好，可进行基础英文交流； 5、熟练掌握CAD、EXCEL、WORD、PPT等办公及设计软件，具有项目管理或招投标支持经验者更佳。 岗位职责： 1、承担国际项目的统筹管理，包括招投标组织及标书编制； 2、负责售前方案的设计与优化，涵盖文件归集、报价策略调整、布局图及其他项目图纸的绘制； 3、配合国际业务经理完成项目URS回复及相关商务接洽工作； 4、在项目执行过程中持续优化方案内容，协调各部门传递关键事项，并跟踪订单实施进度； 5、依据项目图纸，协助国际跟单人员核对并整理发货明细； 6、根据设计方案图纸，协同国际售后技术人员推进海外项目的安装调试及后续服务问题处理。

1、岗位职责 （1）部门日常事务管理： 新员工入职二、三级培训及相关资料准备，基础OEC操作培训实施 新员工上岗资格及员工晋升/转岗资格材料整理 负责部门排班、考勤管理与绩效考核工作 编制部门年度培训计划，并组织实施 （2）研发QA相关工作： 审核、修订及归档部门文件，按照行政部要求统一管理纸质与电子文档 及时更换过期的GMP文件 执行研发管理部日常、每周巡查任务 建立并维护部门易制毒、易制爆等受控试剂的台账 协助编制部门年中及年度预算初稿 （3）项目申报与对外协调： 收集高新技术企业项目立项、验收所需材料（含纸质与电子版） 撰写科技类项目申报所需的表格内容及文字材料 准备高新技术企业复审、年报中涉及的研发资料 参与省级企业技术中心复审及快报材料整理 配合完成项目申报过程中的外部对接事务，如公司小食堂接待安排、车辆调度、出差支持等 2、任职要求： 本科及以上学历，药学、化学等相关专业，年龄30岁以下，具备研发管理或QA工作经验者优先 3、福利待遇： 五险一金，三节福利，高温补贴，五天八小时工作制，提供内外部培训机会，外地员工包食宿，上下班有厂车接送

岗位职责: 1、承担公司新设备研发阶段的结构仿真工作，涉及流体/粉体分析、力学驱动分析、材料性能评估等内容； 2、负责仿真软件相关配套程序的开发与维护，包括文件管理、数据处理流程集成及脚本编写等工作； 3、编制符合规范的CAE仿真分析报告，并提供切实可行的设计优化建议； 4、配合其他团队完成仿真支持、测试验证及方案改进等相关协作任务； 岗位要求: 1、硕士研究生及以上学历，机械工程、力学、工程热物理等相关专业背景； 2、熟练掌握常用2D、3D绘图工具及仿真分析软件操作； 3、具备机械结构仿真所需的力学基础、机械设计原理、离散元方法等专业知识，具有流固耦合项目经验者优先考虑； 4、通过大学英语六级，具备良好的英文文献阅读与翻译能力； 5、具备较强的自主学习能力、自律性、沟通主动性，富有团队精神，工作细致严谨，责任心强； 6、特别优秀者条件可适当放宽。

1. 参与非标自动化设备的安装与调试，配合完成电气控制系统的问题诊断与性能优化； 2. 监控生产过程中的异常情况，制定工艺改善措施并推进落地验证； 3. 轮岗阶段需熟悉机械设计、生产管理、品质控制等相关模块的基本操作流程； 4. 每周提交技术学习总结，内容涵盖设备工作原理解析及优化建议； 任职要求 1. 全日制本科及以上学历； 2. 机械类、自动化类相关专业； 3. 具备一定的电气控制与机械设备基础知识； 4. 通过大学英语四级及以上者优先考虑； 5. 学习能力强，能适应一定工作压力； 6. 具备良好的问题识别及持续跟进解决的能力；

1.大专及以上学历，机械设计与自动化、机电一体化等相关理工科专业优先。（有起重机械行业背景者优先考虑） 2.具备5年以上机械设计相关工作经验，熟练掌握专业制图工具及设计软件，能够高效运用2D、3D绘图软件完成设计任务。

大专及以上学历，轧钢、金属材料或相关专业。 一、主要职责： 1. 掌握金属材料与轧钢领域的基础理论，具备质量管理相关知识，了解ISO9001质量管理体系要求。 2. 熟悉热连轧的工艺流程、产品标准以及生产过程中的技术规范。 3. 能够对热连轧过程中出现的板形、尺寸、表面等常见质量问题进行分析并提出解决方案。 4. 熟知热连轧生产工艺模型及二级控制系统，掌握包括短行程控制、弯辊、窜辊、层冷在内的关键控制技术，能熟练操作表检仪、多功能检测仪、平直度仪等质量检测设备及相关分析软件。 5. 有热连轧生产线技术改造经历者优先考虑。 二、任职资格： 年龄不超过50岁；需具备工程师或以上职称，且拥有10年以上轧钢技术工作经验，其中至少5年在1450mm及以上热连轧产线工作（综合条件特别优秀的，轧钢技术经验可放宽至5年）。

岗位职责： 参与现有生产设备的性能优化与升级改造，通过分析设备运行参数，提出结构或功能改进方案，有效减少故障停机时间，提高产线运行效率。 任职要求 • 学历与专业：大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、过程装备与控制工程等相关专业。 • 核心技能：熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、UG等设计工具；精通机械传动系统及气动/液压控制原理，了解设备设计相关的国家标准（GB）及行业规范。 • 经验要求：3年以上工业自动化设备或专用生产设备设计经验，具备完整项目从方案设计到实际落地实施经历者优先；熟悉PLC控制逻辑及设备电气接口设计

岗位职责： 1、负责生产线的日常管理和协调工作，确保生产任务按时完成； 2、监督生产过程中的质量控制，及时处理生产中出现的问题； 3、制定并优化生产计划，提高生产效率和产品质量； 4、管理生产团队，指导组员完成生产任务，培养生产储备组长。 岗位要求： 1、2023-2025年大专生； 2、有生产管理经验者优先； 3、了解生产流程和质量管理标准； 4、具有良好的沟通能力和团队协作精神； 5、能够承受一定的工作压力，具备较强的责任心和执行力。

1、技术组织管理：COE组织，聚焦基地技术体系与架构的统筹规划与对齐，开展技术团队能力培养与赋能，持续提升整体技术水平。 2、工装技术项目转产前置管理：针对待转产项目工装，建立并优化动静态验收流程标准及异常升级机制，强化验收过程管控与问题闭环管理，保障转产质量达标。 3、生产基地技术标准体系建设：主导编制生产环节的技术标准与作业流程文件，并组织实施培训宣贯，实现各基地生产执行的一致性。 4、技术专项推进与知识沉淀：组织技术攻关项目的实施，主导调试阶段异常问题的复盘分析与改进，形成标准化案例流程并向下共享赋能，促进技术对齐。 5、降本增效统筹推动：牵头推进各基地效率提升与成本优化工作，提出可落地的管理改进建议并推动执行，有效减少生产过程中的八大浪费。 6、前期工装设计参与评审：参与模具设计阶段的技术评审，确保设计方案具备合理性和可实施性，提前规避潜在生产风险。

招聘：捡瓦工薪资：2000元以上/月熟手优先

招电工学徒，短期活，人走账清

宜春市丰城市招氩弧焊2级片%95三名管工二名

岗位职责： 1.负责挖掘机/钩机的日常操作与施工作业，包括土方开挖、回填、平整及装卸等任务 2.严格遵守安全操作规程，确保施工过程安全高效，及时排查设备隐患 3. 配合现场管理人员完成施工计划，服从调度安排，保障工程进度 4. 负责设备日常保养与简单故障处理，保持机械良好运行状态 5. 如实填写作业记录及油耗、工时等基础台账 任职要求： 1. 持有 valid的挖掘机操作证（特种作业操作证），证件在有效期内 2. 具备挖机/钩机实际操作经验，能独立完成各类土石方作业 3. 身体健康，责任心强，适应户外及工地环境作业 4.无重大安全事故记录，服从管理，具备基本沟通协作能力 5.学历不限，具备中专/技校工程机械类相关背景者优先

岗位职责： 1.负责挖掘机/钩机的日常操作与施工作业，包括土方开挖、回填、平整及装卸等任务 2.严格遵守安全操作规程，确保施工过程安全高效，及时排查设备隐患 3. 配合现场管理人员完成施工计划，服从调度安排，保障工程进度 4. 负责设备日常保养与简单故障处理，保持机械良好运行状态 5. 如实填写作业记录及油耗、工时等基础台账 任职要求： 1. 持有 valid的挖掘机操作证（特种作业操作证），证件在有效期内 2. 具备挖机/钩机实际操作经验，能独立完成各类土石方作业 3. 身体健康，责任心强，适应户外及工地环境作业 4.无重大安全事故记录，服从管理，具备基本沟通协作能力 5.学历不限，具备中专/技校工程机械类相关背景者优先

招聘管理培训生（研发方向）。薪资为每月10000元以上。岗位职责包括：参与及负责公司平台及项目的研发工作；参与及负责平台核心的系统设计、接口设计和性能调优等；参与及负责评价基础设施研究、开发和引入；参与技术难题攻关。

22岁到27岁 全日制大专毕业证即可 初期跟随老员工教学 全面熟悉业务流程 协商处理日常事务 人员对接等事务 参与班组长管理工作 学会升职加薪！22到27 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.两倍加班30.25三倍45.38包吃住，购买五险一金，工资每月十号发放上月工资（建设银行卡） 5500-8500+/入职五险一金/包住有餐补/接纳聋哑及轻微下肢体残友/岗位简单 坐班为主，流水线作业+独立岗位结合。车间全年恒温，环境舒适。普通工衣，必须穿拖鞋。以上岗位均为两班倒，每天正常工作8小时，加班2小时，合计10小时 吃住厂内 月休3-4天 【上班时间】 上午8-12点，下午1-5点，晚上6-8点 两班倒/坐班 少量长白班 8.00-21.00 实习+就业 也可接受 【工作环境】工作环境：全空调车间，干净卫生、无噪音、无异味，劳动强度低。月休2-3天左右.招聘要求:满18-48周岁，初中学历以上，男女不限，有大专毕业证可安排储备干部 （考核） 无传染性疾病，能吃苦耐劳，动手能力强，轻微下肢体残障，听力语言障碍，（车间需穿防静电鞋）

一、岗位要求 1.优先：有汽车维修经验、懂机械、会修设备 2.能独立排查、维修设备，上手快 3.负责班组管理、产量质量、现场安全、设备巡检、台账交接；能顶岗生产 二、薪资福利 1.六险（五险+雇主责任险） 2.包吃包住+节日福利+生日福利 3.薪资：6000元/月+安全奖+产量提成 三、工作地点 贺州八步区信都工业园 感兴趣可以直接电话联系我。

岗位职责： 1、负责公司3D打印设备的生产准备工作； 2、负责设备生产过程中的监控、巡检工作；3、负责设备打印完成后的后续设备整理工作； 4、负责生产现场安全检查及安全资料准备应对公司内部检查及外部检查； 5、生产数据信息统计和打包 6、领导安排的其他工作。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、吃苦耐劳、有责任心、主动性强； 3、上班时间灵活自由（任务紧急时需上夜班）。

岗位职责： 1、负责电视机生产和机顶盒生产，确保生产流程的高效与顺畅； 2、监控生产线运作，及时解决生产过程中的技术难题，保障生产质量和效率； 3、优化生产工艺，持续改进生产流程，降低生产成本，提升产品竞争力； 4、协调生产线各环节的工作，确保物料供应、人员调度和设备维护的顺利进行； 5、收集并分析生产数据，为产品改进和新产品开发提供技术支持。 任职要求： 1、熟悉电视机和机顶盒的生产流程及技术标准，懂板卡电路知识； 2、具有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够应对生产中的突发状况； 3、良好的团队管理能力，和培训能力； 4、了解滚筒拉线的安装调整； 5、具有电视机（拆机屏）生产经验者优先，大石有供应链资源优先。 6、能适应出差。

赣州/富士康视觉调试3-5年以上视觉调试经验L3大工55元/小时，L2中工45元/小时工期3至6个月以上管住不管吃线上面试先导　宁夏银川新能源汽车电工调试大工40电工调试中工36管住宿工期三个月电话面试云南昆明3c设备调试大工4037工期三个月起住宿300/月线上面试赢合/江西宜春锂电卷绕机调试大工42调试中工35餐补30，管住宿工期三个月线上面试江西宜春调试锂电设备调试工价42住宿补贴500/月工期三个月起线上面试

主要负责不锈钢制品打磨，产品是不锈钢厨具，不锈钢台面打磨抛光等

1.生产计划与调度 -编制生产方案，明确生产周期、产出目标及品质要求。 -科学调配生产工序与资源投入，保障各阶段任务按期达成。 -跟踪生产运行状态，快速响应各类异常情况，确保生产平稳有序进行。 2.人员管理 -统筹生产团队运作，清晰划分岗位职责与执行标准。 -负责人员招募、技能培养与绩效评估，提升团队专业能力与作业效率。 -解决员工日常工作中遇到的问题，实施有效激励，构建积极协作的团队环境。 3.质量管理 -建立健全质量管控机制，设定产品标准与检测规范。 -全程监督生产环节的质量执行，对不良品进行溯源分析与处置。 -推动质量持续优化，增强产品可靠性与客户认可度。 4.成本控制 -制定成本管理目标与执行策略，有效压缩制造开支。 -改进工艺流程与资源使用效率，降低材料损耗与非必要浪费。 -管控原材料、零部件及成品库存水平，合理控制仓储成本。 5.设备与技术管理 -组织设备日常维护、定期保养及故障修复，保障设施稳定运转。 -推进生产工艺升级与技术创新，提升产能与出品质量。 -引入先进装备与前沿技术，增强生产体系整体竞争力。 6.沟通协调 -与采购、销售、研发等相关职能部门保持高效联动，协同推进生产事项。 -定期向上级汇报生产运营状况，提供数据支持与改进建议。

1、具有3年及以上，磨煤机，给煤机检修维护工作经验；2，能独立主持，磨煤机，给煤机大修；3，吃苦耐劳，有责任心；4，高中及以上学历；工资面谈

岗位简介 全面统筹工厂生产全盘管理，负责 PCBA / 电源类产品生产排程、现场管理、品质管控、成本管控、人员团队建设及 5S 落地，保障产能、交期、品质稳定，带领生产团队高效运营。 任职要求 1、大专及以上学历，电子、机电、半导体相关专业优先； 2、3 年以上中小型电子制造业生产管理经验，有电源、PCBA行业经验优先； 3、熟悉生产现场流程，擅长产能评估、生产排程、人效与设备资源统筹； 4、熟练办公软件，会 ERP 系统操作； 5、具备优秀生产统筹、现场管控及突发事件处理能力； 6、沟通协调能力强，擅长团队管理与员工激励，能带队伍、提效率、稳产能。 岗位职责 1、统筹生产部日常管理、设备安全及现场生产有序开展； 2、合理调配人力、设备与产能，科学排产，控制生产成本、提升生产效率； 3、管控生产过程品质，优化工艺流程，持续提升产品合格率； 4、搭建生产人才梯队，重点培养技术及关键岗位骨干； 5、督导生产现场 5S 推行、落地及持续改善； 6、制定并优化生产管理制度与作业流程； 7、快速处理生产异常及各类突发事件，保障生产顺畅。

宜春市鑫泰建材装饰有限公司[爆竹]焊和电双证机修（1人）5000~8000/月要求：1-3年不限联系人：谭育良联系电话：;地址：江西省宜春市袁州区医药工业园银岭路晨阳绿城西侧约260米（导航大吉门业即可）宜春市彬江实业有限公司[爆竹]氩弧焊工（2人）5000~8000/月要求：3-5年不限联系人：吴联系电话：

负责产品边角毛刺及焊点的打磨，有精密钣金打磨抛光经验

招聘工艺工程师（1人 ） 任职资格要求: 1. 全日制大专及以上学历，电子、机械、自动化等相关专业； 2. 能适应出差，抗压能力强； 3. 熟练运用Word、PPT、Excel等办公软件，具备一定文档编辑能力； 4. 熟练操作CAD软件，具备绘图基础； 5. 熟练操作Protel，能看懂原理图和PCB，具备绘图基础； 6. 具备元器件基础，能编制BOM表； 7. 熟练运用电烙铁、示波器、万用表等设备，动手能力强，具备一定的调试能力，能判别元器件故障； 薪资待遇：4500-6000（可面议）

岗位要求： 1.年龄55岁以下，有电工证，1年以上设备维修及电工相关经验； 2.懂发电机基础保养及简易改造； 3.能接受封闭式管理； 4.语言表达能力较好，服从工作安排； 岗位工作： 1.场区发电机维护保养； 2.基础电路维修、改造； 薪资福利： 五险、6-8K、 包吃包住、生日福利、周年福利等

机械自动化、过程装备等相关专业背景，熟练掌握SolidWorks、CAD等制图工具。 具备2年以上在大型装备、制药化工设备或自动化设备类企业工作经验者优先考虑。 具备良好的学习能力与创新意识，富有团队协作精神。 职位福利：项目奖金、高温补贴、加班补助、包吃、包住、五险一金、多次晋升机会、支持内部创新 职位亮点：公司提供广阔的发展平台