岗位职责 1、调研并整理客户实际需求，开展竞品研究，制定产品优化方案，推动项目立项与评审流程； 2、主导产品功能设计、界面交互规划、技术路径梳理及功能验收与项目成果评估； 3、为研发团队提供技术支撑，协同开发人员完成系统开发与内部测试工作； 4、汇总各渠道用户反馈问题，进行分类整理、任务分派与闭环处理； 5、负责外协功能模块的前期任务拆解与最终交付质量审核。 任职要求 1、大专及以上学历，本科优先；机械或模具类相关专业； 2、熟练掌握汽车五金模具结构设计及2D工程图输出，精通UG与CAD软件；针对续模、铸件模的设计难点具备独立解决能力； 3、熟悉汽车连接工艺技术，能精准描述工艺流程与技术要点； 4、具备一定团队管理经历，抗压能力突出； 薪资待遇/薪资结构 1、综合月薪：9k-15k（含底薪+加班费+技术津贴+绩效工资+福利补贴）； 2、设有专项项目奖金激励； 4、其他特定奖励机制； 工作时间 周一至周五每日8小时，周六5小时（视生产安排适度加班）

岗位职责： 负责淋浴房项目的产品设计与开发、技术文档编制，协调处理现场问题并制定有效的预防再发措施。 岗位要求： 1、具有3年以上酒店淋浴房项目产品设计工作经验，熟练掌握CAD、Photoshop、3D及常用办公软件，具备不锈钢产品折弯展开图设计经验者优先。 2、能够独立完成淋浴房项目的整体方案设计及物料BOM清单的输出。 3、具备较强的方案细化能力和沟通协调能力，拥有丰富的现场测量及安装对接实践经验。

【岗位职责】 - 在工程师的技术支持下，主导开展现场问题的优化与改进。 - 根据上级制定的培训安排进行学习，并按时反馈学习进展。 - 完成上级交办的其他相关工作任务。 【岗位要求】 - 具备大专或以上学历。 - 机械、电气、焊接、机器人等相关专业背景。 - 工作认真负责，具备良好的沟通与表达能力。

锂离子电池产品开发工程师（充电宝） 岗位职责 1. 根据市场需求与客户技术要求开展新产品研发 a. 主导产品质量先期策划，完成样品工艺文件的制定与发布 b. 承担锂离子电池电芯结构与参数设计 c. 统筹电芯开发项目的全过程管理 d. 编制产品规格书及技术标准文档 e. 组织编写DFMEA并推动评审落地 2. 推动项目良率持续优化 a. 从产品设计端出发，识别影响良率的关键因素并实施改进 b. 落实产品设计相关工程变更的执行与验证 3. 担任面向客户的技术对接角色 a. 开展客户技术需求沟通，准确传递客户要求并转化为内部技术输入 b. 配合进行客户投诉问题的技术分析 c. 协助准备并应对客户现场访问及技术审核 4. 作为内部研发部门的需求提出方，结合市场与客户动态，向材料开发及平台研发团队提出合理化需求，涵盖电化学性能指标与关键开发节点 任职要求： 1. 硕士及以上学历，电化学、化学类或锂电材料相关专业，具备材料学、无机化学、有机化学、电化学中至少一项研究或工作背景 2. 熟悉锂离子电池制造流程，掌握正负极、电解液、隔膜等关键材料的基础物化与电化学特性 3. 具备较强的执行力和一定的抗压能力 4. 有锂离子电池平台设计经验，或具备充电宝用锂电池平台或产品开发经历 5. 可考虑符合条件的工艺、设备、TPM等岗位转岗人员（需深度参与过相关研发工作） 6. 具备两年以上锂离子电池产品开发经验（非充电宝方向），并具有一年以上充电宝类电池产品开发实际经验

双胞胎（集团）工厂实习大学生（25届）热招岗位：储备生产、储备设备、储备品管 建议专业： 1、生产方向：粮食工程、机电、机械、电气、自动化、化学化工、生物技术等相关专业 2、设备方向：机电、机械、电气、自动化等相关专业 3、品管方向：动物科学/动物医学、食品科学、化学化工、生物科学等相关专业

主要职责： 1. 主导铜箔产品全周期开发，构建涵盖物性、结构、工艺参数及核心原材料性能的测试体系，逐步搭建并优化技术基础数据库。 2. 开展新技术、新工艺及新应用方向的市场调研，并推进研发成果的实际落地，实现技术向生产力的有效转化。 3. 牵头现有产品的升级优化工作，通过工艺改进达成降本增效目标，同时提升产品物性CPK的稳定性。 4. 负责小批量定制订单的技术交付，在实验设备上完成工艺开发与验证，确保个性化需求具备技术可行性。 5. 统筹公司内部及省市各级科研项目的申报、执行与文档编制，保障项目按计划节点推进并通过验收。 6. 协同部门开展技术类跨团队协作任务，及时响应上级安排的其他技术支持工作。 任职要求： 1. 本科应届毕业生，电化学、材料科学、金属学等相关理工科专业背景。 2. 具备扎实的研发项目基础，熟悉项目管理流程，能够独立推动技术课题实施。 3. 具有良好的组织协调能力和跨部门沟通能力，能高效整合资源推进项目进展。 4. 关注新材料领域技术发展方向，具备从实验室研究到产业化落地的转化思维者优先。

岗位职责： 1﹑负责小、中、大尺寸（15寸以上）EPD模组及全贴合样品的试做、试产问题改善与良率提升工作； 2、主导新产品导入生产的规划，梳理生产工艺流程，实施过程监控、验证与总结，确保试产向量产平稳过渡； 3、结合生产效率设计工艺路线，通过DOE方法确定工艺参数与良品条件； 4、快速响应并闭环处理新产品各阶段异常，推动项目及相关责任部门完成问题整改与协同对接； 5﹑整理各新品试产阶段总结报告，组织召开试产总结会议及试产准备会议，并跟进决议事项落实； 6、编制各类产品标准化文件，制定PFMEA与CP文件，并组织跨部门评审与输出； 7、依据产品与项目需求，开展新工艺、新技术的试验与研究，保障量产前验证充分落地； 8、对执行单位人员进行技术培训与作业方法指导。 任职要求： 1. 具备5年以上电子行业NPI相关工作经验； 2、熟悉主流EPD工艺实现流程、结构设计及材料规范； 3、精通全贴合、偏光片贴合、绑定或组装等至少一项工艺技术； 4、掌握各类产品的常见不良类型、分析方法及制程优化方向； 5、了解TP/OCA/CG/前光/电子纸/胶水等关键材料特性； 6、熟悉TFT类产品的失效分析逻辑与工作原理。

设备管培生1. 技术学习与支持 参与金属回收设备的技术原理学习，配合工程师完成设备调试、维护及性能优化工作。深入分析回收工艺流程，提出有助于提升效率或降低运营成本的合理化建议。 2. 生产与运营轮岗 在生产部门熟悉设备制造流程、质量管控要点及供应链运作机制。在运营部门参与项目执行推进、客户实际需求对接以及现场突发问题的协调处理。 3. 数据分析与报告 系统收集设备运行过程中的关键数据，整理并撰写数据分析报告，为管理决策提供有效支持。 4. 跨部门协作 加入跨职能项目小组，促进技术、生产与市场环节之间的协同合作与创新落地。 职位要求：本科及以上学历，机械工程、电气工程、设备工程等相关专业优先；对金属回收行业或环保类设备有浓厚兴趣，具备基础的机械或电气知识储备；掌握基本的数据分析能力；具备良好的学习能力、沟通表达能力及抗压能力；能接受阶段性出差或深入工厂现场实践。

1. 生产运营学习与实践 轮岗参与金属回收全流程环节（分拣、破碎、熔炼、质检等），掌握工艺流程及设备运行要点； 协助采集与分析生产数据（如回收率、能耗、产能），提出提升效率的可行性建议； 参与编制标准化作业规范（SOP），保障生产安全与环保合规要求。 2. 技术与管理能力培养 学习金属成分检测方法（如光谱分析）、废料分类准则及再生金属市场趋势； 参与精益改善项目，推动降低废料损耗或生产成本； 协助应对并解决现场突发性生产问题。 3. 跨部门协作 协同采购团队开展废料供应商质量评估；联动销售团队了解客户具体需求； 配合研发部门开展新回收技术或金属提纯工艺的试验支持工作。 任职要求： 2026年应届毕业生，本科及以上学历；冶金工程、环境工程、化工、工业工程等相关专业优先； 通过大学英语四级；具备基础金属材料知识；熟练操作常用办公软件； 能适应生产现场环境，接受初期产线实习及阶段性轮岗安排；思维条理清晰，具有主动解决问题的意识。

岗位职责： 1. NPI：主导新产品、新材料、新工艺的导入工作，确保导入过程的时效性与实施效果； 2. 产品变更模块：负责量产阶段产品的工艺支持与优化（涵盖生产及售后环节），保障工艺方案的科学性、合理性及产品质量的持续稳定； 3. 项目管理：根据交付目标制定项目进度计划，跟进节点执行情况，应对项目方向调整，确保产品质量与按时交付； 4. 其他事项：参与团队建设、流程优化及相关技术沉淀工作。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历；专业成绩突出者优先考虑； 2、专业背景：机械、电子类相关专业，或具备同类产品开发经验及同行业从业经历，专业能力优秀者优先； 5、工作地点：江西新余； 6、具备电子行业产品导入实践经验，拥有项目管理相关经验；性格开朗，责任心强，具备良好的抗压能力、执行力和学习能力，具有团队管理潜力； 7、对新兴领域与创新事物保持高度敏感，具备较强的学习动力与探索精神。 岗位福利： 1. 上班时间：实行五天八小时工作制，周末双休； 2. 激励机制：核心骨干可参与利润分享、股权激励，并享有季度奖、年度奖等多重奖励； 3. 带薪假期：全年享受不少于13天法定带薪假，另设婚假、病假、丧假、产假、哺乳假、年休假等福利假期； 4. 员工活动：定期组织员工交流活动、年度庆典、月度生日会下午茶、部门团建聚餐、电商大促关怀茶歇等； 5. 吃住津贴：提供工作午餐或餐费补贴，配备住房补贴或员工公寓； 6. 员工关怀：重大节日发放礼品、礼盒等慰问物品； 7. 伯乐大奖：内部推荐成功入职可获得推荐奖金。

新余市分宜县招天然气管道碰接，接波。熟手。工资面谈

新余市渝水区招管道安装/维修(燃气管道)

招聘快递打包阿姨。岗位职责为快递打包与货品整理，工作简单轻松。需负责制作一餐饭，打包时长约1小时，简单制作两个菜即可。工作地点位于春江花月。工作时间为上午8:30至12:00，每周工作六天休息一天，时间宽松不耽误家务私事。任职要求为手脚麻利、细心有责任心、做事认真、服从安排。薪资面议，有意者请联系。

招聘电信营业员一名。年龄要求为30至45岁。要求应聘者具备一定的电脑基础，有电话销售经验者优先。薪资面议。工作地址位于大塘洲附近。

新余圆通快递招聘收件员。收件区域为城北。男女不限，年龄要求在18至45岁之间。能骑电动三轮车（非必要）。能灵活使用手机。沟通能力强。吃苦耐劳。薪资为6000至8000元每月，为计件收入，多劳多得。

招聘助理工程师。薪资为4000至6000元每月。

急招一位装修负责人，负责现场技术指导及质量监督，能够跟甲方沟通，能说会道，懂图纸，年龄不超50岁，大众形象，工资面议

招聘烫工长工。薪资为每月10000元。提供房补300元。

诚招装修合伙人店长1名业务员5名工长2名有经验，有团队意识能合作者优先武安东马庄建材市场一区中段黄金位置

京东装修入驻平山，现招聘土建工程工长5名。工作内容包括日常工地巡检，与设计师对接并按设计要求施工，按施工节点完成施工任务。招聘要求为具备1-3年工作经验，能独立完成施工。薪资范围为5000-8000。福利待遇包含月休假。工作时间根据工程情况合理安排。

有钣金制造车间管理实战经验，具有团队协作精神，有较强的执行力，对cad图纸有较深的识图能力，身体健康年龄35到50岁

电工班长8000-9000元/月+奖金有项目工作经验，熟悉企业电力拖动控制系统、变频器等45岁以下优先，有电工证，低压、高压电工证兼具者优先，高中以上学历

1、对车辆进行日常保养、检查和维修; 2、对工具、设备进行定期保养; 3、能够及时完成车间主管的工作任务; 4、独立执行轮胎及其相关业务、快修、快保等车辆服务。 任职要求 1、3-5年维修经验; 2、熟练拆装及简单故障判断维修; 3、有责任心上进; 4、持C1及以上驾驶证并熟练驾驶及试车优先。 5、品行端正,能吃苦耐劳、服从分配。 6、良好的团队合作精神

岗位职责: 1、负责生产设备调试与维护管理。 2、负责团队日常人员调配、工作品质管控、车间生产、工作效率提升等管理工作。 3、定期向上级领导汇报团队工作进度、目标完成情况、遇到的问题及解决方案，制定阶段性工作计划并严格执行。 任职要求: 1. 本科及以上学历，机电、机械、自动化等相关专业，有1-2年车间生产管理、班组管理经验者优先； 2. 具备较强的学习能力，有长期在生产管理方向发展的意愿， 能吃苦耐劳，服从公司管理与工作安排，执行力强，责任心重； 3.具备较强沟通协调能力、现场问题处理及团队管理意识。

操作无害化设备运行，对设备进行保养维护。 按生产标准生产车间指示完成工作。 车间有经验会开叉车的优先。

急招：机修工1、人数：1名、年龄：55岁以下；3、身体健康、吃苦耐劳、工作认真负责，工作地点下村工业平台江西亿晨新能源科技有限公司；4、要求：电工证，技术熟练5、薪资待遇：月工资5500-10000，五险，其他待遇面议或电联。6、一周一休，详情请联系：陈

技术设计师工作地址:高新开发区景润路（全汇贸易厂内）6K-8K（具体面议）具备2年以上物流输送设备（输送线、分拣机、提升机等）或非标自动化设备的结构设计经验，精通CAD/SolidWorks软件，能独立完成复杂钣金结构设计、拆图与出图。熟悉常用标准件选型，具备基本的力学分析和公差设计能力机械设计或相关专业专科及以上学历

【工作地点】江西新余，免费三餐，提供免费公寓式住宿。 【简历投递】有意向请直接提交简历或互换联系方式，HR将第一时间与您联系沟通。 职责描述： 1、全面负责班组的生产任务执行及日常管理工作； 2、根据车间部署和具体要求，达成产量、质量指标以及原材料消耗控制目标； 3、严格遵守工艺操作规范，科学指挥生产运行，确保操作平稳，合理统筹人力与物资配置。 任职要求： 1、具备高中、中专或以上学历； 2、熟练使用Office办公软件； 3、具有1-2年及以上生产现场优化、产线管理相关经验，有硒鼓行业背景者优先考虑； 4、具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行力； 福利待遇： 1、包吃包住，每日三餐免费供应，选择不住宿者可享住房补贴，工作时间为标准白班； 2、薪酬待遇优厚，另设年资奖励、绩效奖金，年终享受双薪，依法缴纳社保； 3、车间配备中央空调，文体设施完善，定期开展丰富的企业文化活动；

岗位职责: 1、定岗后带领车间团队，高效完成公司下达的生产业绩目标。 2、负责团队日常人员调配、工作纪律监督、工作品质管控、车间生产/工作效率提升等管理工作。 3、定期向上级领导汇报团队工作进度、目标完成情况、遇到的问题及解决方案，制定阶段性工作计划并严格执行。 任职要求: 1. 本科及以上学历，机电、机械、自动化等相关专业，有1-2年车间生产管理、班组管理经验者优先； 2. 具备较强的学习能力，有长期在生产管理方向发展的意愿， 能吃苦耐劳，服从公司管理与工作安排，执行力强，责任心重； 3.具备较强沟通协调能力、现场问题处理及团队管理意识。

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