教学科研计算机类相关专业硕士研究生学历或副高以上高校系列职称人员。薪资福利:按照“江西工程学院薪酬分配制度实施办法（试行）”执行。福利（一）五险一金：正式入职即缴纳五险一金；（二）住房条件：学校5年内免费提供住房（新余市区内的人员不享受）；（三）其他福利：帮助安排教职工子女就读问题，特别优秀人才解决配偶就业问题。（四）服务期：博士研究生6年；硕士研究生2年。招工人数:6来校面试期间食宿免费，应聘到岗工作地址:江西省新余市

教学科研计算机相关专业博士研究生学历。薪资福利:按照“江西工程学院高层次人才引进及博士选聘管理办法”执行，特别人才实行“一人一议”政策。福利（一）五险一金：正式入职即缴纳五险一金；（二）住房条件：学校5年内免费提供住房（新余市区内的人员不享受）；（三）其他福利：帮助安排教职工子女就读问题，特别优秀人才解决配偶就业问题。（四）服务期：博士研究生6年；硕士研究生2年。招工人数:4来校面试期间食宿免费，应聘到岗工作地址:江西省新余市

新余九鼎方向招聘日结临时工，男女不限，年龄要求18至55岁，从事体力活，要求能吃苦耐劳。招聘人数大量。有意者请直接电话咨询，请勿留言投递简历。

会刷抖音等新媒体平台每天有1-3分钟空闲时间，能按时完成任务;在家就能做特别欢迎:大学生、宝妈、上班族、自由职业者，只要你平时刷抖音、有自己的号，就可以 做。

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招聘打包工。薪资为5500-7000元。招聘人数为多名。工作地址位于古三靖海路7号（古三学校附近）。

工作形式为线上居家，地点不限。工作时间可自由安排，利用碎片化时间即可。工作要求具备耐心细心，会基础手机操作。

明天，日结、日结，万善包装，！白班14元，包吃2餐不用带碗筷，男女不限不能穿拖鞋凉鞋！7点20分门口集合。。

综合事务专员30-45岁，大专以上学历，能接受出短差，会开车，有相关工作经验优先薪资福利:3000-4000元/月招工人数:1名工作地址:分宜县分宜镇大台村瓦子下高速公路出口南侧

场内倒短，半挂车驾驶员。

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江西分宜电厂接了一个塔芯的活，过几天给那去了，带一个塔的淋水柱，太阳哂不到，，13000的大塔，是些柱子梁的活，新人干完清帐，三四个月的活，

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招聘工人1名，，30~50岁，待遇每月6000元，时间:一天9.5小时 包吃包住 地点:浮洋镇潘吴村 联系方式：

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岗位职责: 1、负责生产设备调试与维护管理。 2、负责团队日常人员调配、工作品质管控、车间生产、工作效率提升等管理工作。 3、定期向上级领导汇报团队工作进度、目标完成情况、遇到的问题及解决方案，制定阶段性工作计划并严格执行。 任职要求: 1. 本科及以上学历，机电、机械、自动化等相关专业，有1-2年车间生产管理、班组管理经验者优先； 2. 具备较强的学习能力，有长期在生产管理方向发展的意愿， 能吃苦耐劳，服从公司管理与工作安排，执行力强，责任心重； 3.具备较强沟通协调能力、现场问题处理及团队管理意识。

岗位职责: 1.负责双胞胎公司楼房猪场日常运营的监督与管理工作 2.确保猪场各项操作严格遵循既定规范与执行标准 3.协同团队成员，持续优化猪场运行效率与生产效能 任职要求: 1.拥有良好的沟通协调能力，能高效整合相关资源 2.能在规定时限内完成上级安排的各项工作任务 3.具备团队协作意识，可快速适应环境并融入集体工作

【设备主管】 岗位职责： 1、负责机修团队的日常运作与管理； 2、参与新设备的安装、调试及试生产阶段的验收工作； 3、组织实施在产设备的维护、维修与保养，推动设备效率提升与产能优化； 4、牵头处理设备重大突发故障的应急抢修工作。 任职要求： 1、年龄30岁以下，大专及以上学历，机械类相关专业； 2、掌握自动化设备PLC控制逻辑，了解气缸、传感器的装配与调试方法，熟练操作万用表，熟悉直流电机、步进电机、伺服电机的工作原理，了解自动打螺丝机、振动盘等设备的运行机制； 3、具备2年以上制造行业自动化运维经验，具有一定的团队管理经历； 4、具备较强的学习意识和探索精神，能快速适应新技术与新环境。 【设备主管/厂务】 岗位职责： 1、负责生产现场设备的日常巡检与维护； 2、处理基础性水电设施故障维修； 3、建立并更新设备台账，管理易损零部件的使用与储备； 4、执行设备及备品备件的出入库登记与管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电或电气类相关专业，具有至少2年相同或相近岗位工作经验； 2、具备基本弱电知识，可独立排查和修复简单线路问题； 3、掌握控制电路原理，理解继电器控制系统工作机制； 4、了解PLC基本原理，能判断并解决输入输出端口故障； 5、熟悉设备管理流程，具备台账建立与维护能力； 6、工作踏实认真，执行力强，具备良好的学习能力和抗压素质。 【简历投递】 有意者请直接提交简历或留下联系方式，我们将尽快与您取得联系并安排沟通。

岗位职责： 一、质量管控 负责质量体系的策划与优化，处理生产过程中的品质异常问题，监督返工措施有效执行，对各项质量指标达成负责； 二、效率与交付管理 每月25日前根据PMC订单安排生产计划，每周开展效率分析并输出UPP数据，持续推进生产效率提升； 三、成本控制 落实年度人工成本预算管理，通过人力投入与UPP数据分析，推动成本节约与资源优化； 四、团队管理 组织召开部门例会，推进团队建设、人员配置分析及岗位职责落实，具备问题纠偏与责任担当意识； 五、现场与安全管理 负责所辖区域5S管理、员工行为规范及安全生产工作，每周召开安全会议，识别并防范潜在安全风险； 岗位要求： 1，学历：大专及以上学历，工业工程、生产管理等相关专业优先考虑； 2，经验：具备3年以上生产管理经验，有3C电子制造、自动化产线背景者优先（工厂人数超500人，非标件制造行业优先）； 4，工作地点：江西新余； 5，熟悉制造业全流程运作，能独立制定本部门岗位职责、权限划分及考核标准，并确保严格执行； 6，具备良好的成本控制与效率改善能力（可识别隐性浪费），保障产线UPPH持续提升； 7，责任心强、抗压能力强、执行力突出，以身作则、积极学习，善于关心下属、打造高效团队； 8，对新兴行业和技术具备强烈的学习意愿和探索精神； 岗位福利： 1.上班时间：5天8小时制，周末双休； 2.激励机制：核心管理人员享有利润分享、股权激励及季度、年度绩效奖金； 3.带薪假期：全年不少于13天法定带薪假，另享婚假、病假、丧假、产假、哺乳假、年休假等； 4.员工活动：定期举办员工联谊、年度庆典、月度生日茶会、部门聚餐、大促期间下午茶等活动； 5.吃住津贴：提供工作午餐或餐费补贴，享受住房补贴或公司宿舍； 6.员工关怀：重大节日发放礼品、礼金或节日礼包； 7.伯乐奖励：内部推荐人才成功入职可获得推荐奖金。

日结工/短期工 年龄18 - 55岁，男女不限，能吃苦耐劳 招工人数:大量 不用投简历留言，直接咨询， 工作地址:九鼎

【工作地点】江西新余，免费三餐，提供免费公寓式住宿。 【简历投递】有意向请直接提交简历或联系沟通，HR将第一时间与您对接。 岗位职责： 1、执行生产过程中的首件检验、巡回检查、报验等质量管控工作，形成对应记录报表，并确保数据真实、及时、完整； 2、依据PMC下达的生产计划，统筹人员、设备、物料等资源开展生产作业，未达成目标时需分析原因并改进，保障生产定额达成率； 3、管控产线单据结案进度及零配件消耗情况，对物料使用效率和结案完成率负责； 4、负责产线现场管理，监督人员纪律、考勤规范与安全生产，开展员工思想引导，降低人员流失率。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、3年以上制造业生产管理经验（工厂规模超500人），优先考虑非标件制造行业背景； 3、具备成本控制与效率优化能力（可识别隐性浪费），能有效推动产线UPPH提升； 4、熟悉产品工艺流程，具有一定设备运维与产能评估能力，具备良好的组织协调与沟通技巧； 5、拥有团队管理经验，能带领团队高效完成生产目标； 6、对新兴领域与未知事物具备较强学习意愿与快速掌握能力。

新余佧茜文服饰老厂 招聘 熟手车位3名，本厂长年生产品牌裤子，提供午餐，加班餐，交通补贴，计件工资提成，加班费，全勤奖。不拖欠工资，有意者联系 地址，渝水区，西合小区，黄富脑村活动中心。

月综合3500左右，旺季4000+ 上班时间8：30-17：00，月休4天+法定假 要求：50岁以内，吃苦耐劳，服从管理，会说普通话。 ，添备注来意。

岗位职责： 1. NPI：主导新产品、新材料、新工艺的导入工作，确保导入过程的时效性与实施效果； 2. 产品变更模块：负责量产阶段产品的工艺维护（涵盖生产及售后环节），保障工艺的合理性、有效性及产品质量的持续稳定； 3. 项目管理：根据交付目标制定项目进度计划，跟进节点执行，应对项目方向调整，确保产品质量与按时交付； 4. 其他事项：参与团队建设、流程优化及相关技术沉淀工作。 任职要求： 1、年龄30岁以下，本科及以上学历，专业成绩突出者优先考虑； 2、机械、电子类相关专业背景，具备产品开发经验或同行业工作经验者优先； 3、熟悉电子行业产品导入流程，具备项目管理实践经验； 4、性格开朗，责任心强，具备良好的抗压能力、执行力和学习能力，具有团队管理培养潜力； 5、对新兴领域与新技术具备强烈的学习动力与探索意愿。

岗位职责： 1，掌握公司各类自动化设备各模组的运行机制与技术参数，能够准确分析设备故障成因并实施有效排除；具备对设备维修人员进行培训指导、组织设备全面维护保养及备件耗用管理的能力； 2，了解生产线工艺流程，熟知产品质量缺陷判定标准； 3，对机修团队管理严谨，敢于管理、勇于担责，能虚心接受意见并持续优化工作方式； 4，具备较强的工作责任心和抗压能力，可高效落实上级交付的各项任务； 岗位要求： 1，学历要求：大专及以上学历，机械类专业优先考虑； 3，工作地点：江西新余 4，理解自动化设备PLC控制逻辑，熟悉气缸、传感器的安装、调试与应用，熟练操作万用表，掌握直流电机、步进电机、伺服电机的工作原理，了解自动锁螺丝设备、振动盘的结构与运行原理； 5，工作经验：具有2年以上制造业自动化运维相关经验，具备一定团队管理经历； 6，具备成本控制与效率改善能力（可识别隐性浪费），保障产线UPPH稳步提升； 7，责任心强、抗压能力佳、执行力高，以身作则、积极学习，善于关怀下属，推动团队协作； 8，对新兴行业与新技术具备良好的学习能力与探索精神； 岗位福利： 1.上班时间：5天8小时制，周末双休； 2.激励机制：核心骨干享有利润分红、股权激励及季度、年度绩效奖金； 3.带薪假期：全年不少于13天法定带薪假，另设婚假、病假、丧假、产假、哺乳假、年假等福利假期； 4.员工活动：定期举办员工联谊、年度庆典、月度生日茶会、部门团建聚餐、特殊节点下午茶等活动； 5.吃住津贴：提供工作午餐或餐费补贴，配备住房补贴或员工公寓； 6.员工关怀：重大节日发放礼品、礼盒等慰问物资； 7.伯乐大奖：内部推荐人才可获专项奖励。