
设备工程师
7千-1万/月
设备工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 日常运维与点检:执行设备点检、巡检与预防性维护(PM),建立设备档案与备件管理。
2. 故障抢修与排故:快速响应设备报警/停机,定位并解决机械、电气、软件等故障,降低停机损失。
3. 新设备导入:参与选型、URS撰写、安装调试、验收验证,协助工艺优化参数。
4. 技改与优化:主导/参与设备升级改造、自动化提升,改善结构与参数,提升产能与良率。
5. 文档与培训:编制SOP、点检表、维修报告,培训一线操作员与技术员。
【岗位要求】
1. 学历专业:大专及以上,机械、电气自动化、机电一体化、电子类相关专业。
2. 技能要求:熟悉鑫三力、诚亿、益盛达粒子AOI等绑定设备调试与维修,CAD绘图、电气原理;懂COF、蜀丰切割机等设备者优先。
3. 经验要求:LCM模组行业工作3年以上相关经验。
邦定设备工程师
9千-1.2万/月
设备工程师3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 日常运维与点检:执行设备点检、巡检与预防性维护(PM),建立设备档案与备件管理。
2. 故障抢修与排故:快速响应设备报警/停机,定位并解决机械、电气、软件等故障,降低停机损失。
3. 新设备导入:参与选型、URS撰写、安装调试、验收验证,协助工艺优化参数。
4. 技改与优化:主导/参与设备升级改造、自动化提升,改善结构与参数,提升产能与良率。
5. 文档与培训:编制SOP、点检表、维修报告,培训一线操作员与技术员。
【岗位要求】
1. 学历专业:大专及以上,机械、电气自动化、机电一体化、电子类相关专业。
2. 技能要求:熟悉鑫三力、诚亿、益盛达粒子AOI等绑定设备调试与维修,CAD绘图、电气原理;懂COF、蜀丰切割机等设备者优先。
3. 经验要求:LCM模组行业工作3年以上相关经验。
设备工程师(集团平台+五险一金)
1-1.5万/月
设备工程师3-5年大专非标设备自动化设备精密设备安装/调试
岗位职责
1. 落实集团设备管理制度及TPM推行规范,深入各基地开展现场巡查与执行情况核查;检查点检、预防性维护、故障处理、备件管理等流程的落实情况,发现管理薄弱环节,跟踪并推动问题整改闭环。
2. 统一集团设备核心指标的统计标准与计算口径,指导基地规范核算设备运行数据;识别异常数据,追溯问题源头,杜绝随意填报行为,面向基地管理人员提供指标应用培训与指导。
任职资格:
1. 大专及以上学历,机械、机电一体化、自动化等相关专业;
2. 3年及以上制造企业现场设备管理或TPM推进实际工作经验;熟悉设备点检、维保作业、故障分析流程,掌握设备全生命周期基本管理逻辑;具备多厂区、跨基地稽核协作经验者优先;
3. 熟练运用TPM、PDCA等精益管理方法,理解OEE、设备故障率、保养达成率等关键指标的计算逻辑;精通Excel函数与数据透视表,能独立完成数据分析及报告撰写;
4. 具备较强的现场判断能力,能够深入产线核实业务真实状况,不局限于书面资料核对;坚持原则,沟通协调能力强,可有效推动基层执行改进;
5. 具备课程讲授与现场指导能力,可独立组织面向维修人员、基地设备管理员的培训活动;
优先条件:
有集团化多基地TPM标准化实施与稽核整改实践经验;
参与过EAM/MES设备管理系统主数据梳理或系统上线支持工作;
参与过设备效率提升、故障频次下降等精益改善项目。
设备维修工程师
5-9千/月
设备工程师3-5年大专自动化设备电气设备机械设备
【岗位职责】
1. 负责管辖区所有机械设备设施的维护保养、检修和机械设备的安装工作;
2. 熟悉和掌握所管辖机械设备的构造和性能,加强维护,保证安全运转;
3. 做好巡回检查,做好各种记录,负责自己所包设备;
4. 做好配件、材料的准备工作,并妥善管理;
5. 负责指导和协助设备操作人员正确合理的做好维护保养工作,制止违章操作;
6. 与电气、机械工程师等岗位密切配合,相互协作,共同做好机械设备的维修和故障的处理工作;
【岗位要求】
1. 相关工作经验;
2. 了解设备机械原理;
3. 有一定的电气故障处理经验;
4. 熟悉车间维修、电动工具的安全知识;
5. 有团队精神,服从管理;
6. 了解国家、地区及企业关于食品设备行业方面的法律法规及政策;
7. 具备电气知识、机械原理及钳工知识;
8. 有团队协作能力;具备独立思考思维,具有解决复杂问题的能力;
设备维护工程师(可接纳新手)
6-8千/月
设备工程师经验不限大专电气设备机电一体化
【工作内容】
1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养,保障设备稳定运转;
2. 参与设备的技术改造与升级,优化运行效率与系统可靠性;
3. 协助拟定设备维保方案,并跟进执行落实情况;
【任职要求】
一、大专及以上学历,机械、自动化或相关专业优先;
二、薪酬福利:
薪资构成:底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补助 + 高温补贴 + 工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)
综合薪资:6000-8000
2、缴纳五险一金,提供免费食宿,每半年开放晋升通道
3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利
4、晋升路径:运维初级—中级—高级—运维值长—场长
三、工作时间:
月休5—6天,支持集中上班与集中休假,休假往返按二等高铁票价
激光设备工程师
2.5-3.5万/月
设备工程师5-10年大专激光设计激光工艺激光切割激光器激光仪器SolidWorksUGAIANSYS
1、负责全基地激光切割设备及激光器全生命周期的维护与保养管理,按时完成设备精度检测、光路调整及工艺参数调优,保障设备运行稳定,持续提高切割合格率;
2、主导激光切割设备模块化爆炸图的标准化建设,基于图纸制定设备分级保养标准、故障处理指南、点检作业流程规范,健全设备技术文档体系,助力实现平均修复时间缩短、平均无故障时间延长的目标;
3、构建内部镭射设备运维培训机制,定期开展各基地设备团队能力培养,提升一线人员自主维护与故障应对水平;牵头解决各类复杂设备问题,落实改进措施并闭环管理,不断优化设备停机相关关键绩效指标;
4、推动设备运维智能化知识系统建设,建立激光设备故障树模型与技术知识图谱,引入AI智能运维工具,实现故障信息快速查询与问题精准定位,减少对供应商技术支持的依赖;
5、8 年及以上汽车冲压热成型产线镭射设备维修与管理经验,具备通快 / 大族 / 华工 / 普瑞玛激光设备原厂售后服务背景者优先;
6、具有多基地设备统一管理、技术规范体系建设及团队指导实践经验。
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暖通工程师8000_10000
8千-1万/月
暖通工程师3-5年学历不限空调通风设计管理负责驻场安装施工图纸绘制/审核方案设计了解常用空调系统有BIM相关经验了解中央空调知识市政工程
空调通风设计管理
暖通工程师
400-600元/天
暖通工程师经验不限学历不限负责驻场安装施工图纸绘制/审核方案设计日常运维验收评定
招聘洁净室工程师,懂洁净室方案设计+现场施工管理,熟悉净化装修、FFU、净化空调、机电管道,能现场解决问题,会CAD看图深化。薪资:包月12000元;短期按天算600元/天。要求:有洁净净化实操经验,懂现场施工管控、图纸会审、技术交底。工作地点:武汉,有意直接电话联系。
暖气
招聘暖通岗位,工作地址位于鸿音路江山路。
做五休一或做六休一,加班另算,加班多则工资更高。
底薪3000-3500元,月奖金600元,轮班津贴600-1000元,综合月薪7000-10000元。
技术工种底薪4000-7000元,翻班津贴500-1500元/月,绩效奖金600-1000元/月,年终奖8500-13000元,月加班费3500-5000元/月,月综合收入10000-16000元/月。
缴纳上海五险一金,要求年龄18-35周岁。
暖通工程师
800-1000元/天
暖通工程师1-3年学历不限负责驻场安装施工图纸绘制/审核方案设计日常运维验收评定
岗位职责:
1.负责智能化弱电工程中暖通系统的设计、施工技术支持与现场调试工作
2. 参与充电桩场站暖通配套方案制定,确保设备运行环境符合规范要求
3.开展既有建筑暖通系统节能改造与能效评估,支持城市精细化治理项目
4. 编制暖通专业施工图纸、技术交底文件及验收资料,保障合规交付
5.协同电气、自控等专业完成多系统集成联调,提升项目整体交付质量
任职要求:
1. 暖通、能源与动力工程等相关专业背景,学历不限
2. 具备暖通工程师相关工作经验,熟悉行业设计规范与施工标准
3.熟练使用CAD、Revit等专业绘图软件,具备BIM基础应用能力
4. 了解弱电系统集成逻辑,有充电桩或智慧城市类项目经验者优先
5.具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力
6.承包价63万
现场弱电工程师
4-7千/月
弱电工程师经验不限学历不限
年龄 22-50 周岁,身体健康,无恐高、心脏病、高血压等不适合户外及高空作业的疾病。
具备吃苦耐劳精神,能适应户外作业、短途出差及阶段性加班,且服从领导安排。
有 1 年及以上监控、门禁、报警系统等安防设备安装调试经验优先,熟悉设备布线、点位调试流程。
能看懂基础施工图纸(CAD),会使用常用施工工具。
持有登高证、高/低压电工证者优先,证件需在有效期内。
具备良好的安全意识,严格遵守施工安全规范,无违规操作记录。
公司可以提供单人间或多人间宿舍,福利待遇良好,定期组织团建,公司氛围良好。
风电运维工程师(广东、福建、海南、江西)
6-9千/月
风电运维工程师1-3年大专
工作地点:粤闽赣区域内安排(不接受指定地点面试)
【岗位职责】
1. 根据风电机组安装技术规范要求,负责机组现场接货、安装、试运行,确保机组顺利完成验收工作;
2. 负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作,保证机组正常可靠运行;
3. 负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作;
4. 负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作,建立风机档案;
5. 协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。
【岗位要求】
1. 20-35周岁,大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先;
2. 一年及以上风电行业相关工作经验;
3. 必须有低压电工证、高压电工证、登高作业证三证(国网可查);
4. 身体素质良好,无重大疾病及突发性疾病症状和病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症,能够适应行业及岗位的特殊工作环境,服从区域调派和现场工作安排。
【薪资待遇】
1. 薪资:月薪(按级别)+餐补=税前6000-9000元;
2. 休假:60天休8天,不休可累计;
3. 员工福利:
3.1 6险一金;社保按照杭州市的社保基数进行缴纳,公积金也是按照杭州市标准执行;
3.2 生日礼金:员工生日当月准时发放生日礼金,入职满1年父母子女生日也安排礼金;
3.3 结婚礼金:员工结婚根据员工工龄发放相应结婚礼金;
3.4 丧事费:员工亲属故去,公司按照规定给予礼金作为慰问;
3.5 传统节假日的福利:派发实物礼品作为员工的福利;
3.6 父母敬孝卡(符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上);
3.7 高温补贴,高原补贴,特殊地区补贴等;
3.8 夏日送清凉福利,冬日送温暖福利,我们会以实物发放形式;
3.9 项目有项目奖金,这个视项目执行情况而定,非固定收入。
配电房,机房工程技术人员
1-1.5万/月
配电工程师5-10年高中
岗位职责:
1. 负责配电系统的设计、安装、调试及运行维护工作
2. 开展供配电设备巡检、故障诊断与应急抢修,保障供电安全稳定
3. 编制配电设施运维规程、技术档案及预防性试验计划
4. 配合工程项目完成电气部分图纸审核、施工监督与验收交付
5. 落实国家及行业电气安全规范,参与用电安全培训与风险评估
任职要求:
1. 电气工程、自动化或相关专业背景,学历不限
2. 具备配电系统相关工作经验,熟悉高低压配电柜、变压器、继电保护等设备
3. 持有高压电工操作证及特种作业操作证(必备)
智能化系统工程师
9千-1.5万/月
弱电工程师经验不限硕士设计测试自动化设计电气设计
岗位职责
1. 智能制造:负责质量预测、生产调度系统、设备故障诊断、动力系统等自动化控制方案的设计、优化与落地实施。
2. 推动AI产品在实际生产中的应用,结合企业实际需求,深入理解AI技术并打造内部应用示范案例,促进技术推广。
3. 参与自动化设备(如PLC、HMI、SCADA、工业机器人等)的选型、程序开发、调试运行及后期维护工作。
4. 主动参与公司日常运营及重点项目的推进,在实践中不断积累专业技术经验,持续提升业务水平与综合素养。
任职要求:
1. 2026届本科及以上学历,在校期间需掌握至少一种编程语言(Python、C++、Java),其中Python在人工智能方向具有优先性,英语四级(CET-4)或以上水平。
2. 具备良好的沟通表达能力与自主学习能力,乐于面对挑战,具备强烈的成就动机和逻辑思维能力;
3. 对主流工业机器人(如ABB、KUKA、Fanuc)或伺服控制系统有一定认知和基础了解;
4. 工作积极乐观,能在压力下保持高效执行,以高度热情推动项目顺利实施
管道专业工程师(江西九江)
8千-1.4万/月
管道工程师大专
【岗位职责】
1. 负责石油化工工艺管道与设备的现场材料验收、施工过程管理、质量验收。
2. 编制管道材料规格书,审核材料请购需求,负责管材、阀门、法兰等物资的进场验收。
3. 提供施工现场管道安装技术指导,管控焊接质量、施工进度及现场安全,处理各类施工技术问题。
4. 编制试压、吹扫、气密等专项施工方案,监督试验全过程,确保管道施工质量达标。
5. 编制施工组织设计及专项管控方案,制定并推进施工计划落地,统...
设备技术员
9千-1.4万/月
设备工程师3-5年大专
1、焊接自动化设备日常技术保障
负责车间内机器人弧焊、点焊、激光焊工作站及相关配套设备(工装夹具、输送线、伺服电气系统)的日常巡检、故障排查与维修调试工作;能够快速响应并处理机器人程序异常、焊接参数波动、夹具定位偏差、伺服系统报警及焊机电源故障等问题,有效降低停机时间,确保生产连续稳定运行。
2、设备保养标准化与TPM推进
制定焊接设备点检、润滑及预防性维护作业指导文件;推动自主保全与专业保全活动落地实施,指导操作人员开展设备日常点检;收集整理设备故障记录,定期分析高频故障原因,提出并落实改进措施,提升设备可靠性。
3、工装设备优化与质量提升
主导焊接工装夹具整改、电极修磨方案优化、机器人运动轨迹调整及焊接参数稳定性调试;牵头实施设备小型技术改造、防错功能升级和节拍优化,解决虚焊、气孔、飞溅、尺寸偏差等由设备因素引发的质量问题;参与新工装、新设备的安装调试、验收及程序编制工作。
4、备件管理与技术资料建设
梳理焊接设备常用易损件清单,及时提报备件采购需求;建立设备故障案例库、维修标准流程及机器人操作维护手册;组织对维修人员和操作人员进行设备操作规范与基础维护技能的实操培训。
5、数据驱动改善与专项项目执行
跟踪OEE、设备停机时长、维修成本、焊接不良率等关键指标,开展设备稼动率提升、备件消耗控制、能耗优化等专项改善行动;协助设备主管完成月度设备运行分析报告。
6、设备安全运行管理
严格执行设备安全操作规程,定期开展机器人系统、焊机单元及高压电气部分的安全隐患排查;积极参与设备类突发事件应急演练,提升现场安全处置能力。
任职资格:
大专及以上学历,机电、电气自动化、机械、焊接等相关专业;
3年以上汽车零部件行业焊接自动化设备维修与调试经验,熟悉机器人焊接工作站结构与运行逻辑;
熟练掌握FANUC/ABB/KUKA机器人示教编程与程序调试,具备PLC基础知识,了解伺服控制、气动液压原理,能独立维修中频焊机、激光焊设备;可应对机械与电气复合型故障;
熟悉TPM管理体系,了解设备预防性维护流程,有工装夹具改进、焊接工艺适配调试经验者优先;
动手能力强,思维条理清晰,擅长现场问题追溯与持续改善。
设备工程师
1-1.5万/月
设备工程师5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责生产设备的日常运行维护及故障处理;
2. 参与新设备的安装、调试与验收工作;
3. 制定设备保养计划并监督执行,确保设备稳定运行;
4. 分析设备运行数据,提出优化改进方案;
【岗位要求】
1. 具备扎实的机械与电气基础知识,熟悉常见工业设备原理;
2. 具备较强的现场问题分析与解决能力;
3. 能适应生产现场环境,具备安全操作意识;
4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神;
PLC控制工程师
1-1.5万/月
弱电工程师3-5年大专PLC设计西门子
一、岗位职责
负责库卡(KUKA)机器人在生产现场的安装、示教、编程、轨迹调试、报警处理及系统参数配置。
负责PLC程序的编写、调试与优化,涵盖西门子、三菱、欧姆龙等主流品牌设备。
完成库卡机器人与PLC之间的通信调试,包括Profinet、以太网IP、CC-Link等协议对接。
负责设备I/O点位设置、安全回路搭建以及气缸、夹具、传感器等部件的联动调试。
整理编写调试过程记录和验收技术文档,并对操作人员及维修人员进行基础操作培训。
承担现场异常问题排查、设备故障处理及产线运行节拍优化任务。
二、任职要求
具备机电一体化、电气自动化、工业机器人等相关专业背景。
掌握库卡机器人操作与编程方法,熟悉示教流程及WorkVisual软件应用。
熟练使用至少一种主流PLC进行程序开发(优先考虑西门子、三菱),能识读电气原理图。
有自动化生产线,特别是焊接、搬运、上下料等应用场景调试经验者优先。
适应生产车间现场作业环境,具备较强的责任意识、动手能力与现场问题解决能力。
光伏电站运维工程师
6-8千/月
光伏运维工程师1年以下中专/中技低压电工进网许可证包住月结招学徒高空作业证维修电工运行值班电工1-3年经验低压电工证C证
【岗位职责】
1. 负责定期进行日常维护和保养。
2. 负责定期巡检高低压线路及设备。
3. 服从领导安排,完成工作范围内的其他临时工作。
【岗位要求】
1. 接受无光伏/风电运维经验;需持有高压电工证;驾龄1年以上;具备户用光伏运维能力;持有低压电工证。
2. 学历、专业不限,熟悉电力生产安全知识,有一年以上电力相关工作经验。
3. 持有高压特种作业操作证的优先考虑。
4. 有光伏电站运维经验者优先考虑。
5. 可接受电力专业应届毕业生。
6. 接受无经验电工学徒。
设备工程师(化工或粉体类)
8千-1.3万/月
设备工程师3-5年大专设计安装/调试维修/保养
岗位职责
1、全面负责低温热解炉、破碎机、除尘设备、圆磨机、传送带、筛网机等生产设备的全周期运行管理,组织设备安装调试、突发故障处理及日常维护,确保设备高效稳定运转,降低非计划性停机频次。
2、搭建并优化设备点检机制,制定点检规范与预防性维护方案,监督保养执行情况,完善设备档案、维修记录的整理与归档工作。
3、利用 CAD 软件完成机械图纸绘制、工装夹具及传动机构设计,结合生产实际问题提出设备改进措施,主导内部技术改造项目,并协同外部合作单位推进外协技改实施。
4、统筹机修班组日常运作,科学分配维修、保养及技改任务,把控作业标准,开展技能指导与培训,持续提升团队综合维修能力。
5、定期开展设备安全隐患排查,推动安全整改措施落地;参与故障和停机事件调查,分析根本原因并制定系统性改善对策。
6、主导备品备件的需求测算、型号确认与采购申请,合理控制库存水平,降低设备运维与技术升级成本。
7、协调设备供应商及外包施工队伍,对接维修服务、技改工程实施和技术交流等相关事宜。
任职要求
1、大专及以上学历,机电一体化、机械制造、设备工程等相关专业背景。
2、具备3年以上制造业设备管理相关工作经验,有低温热解炉、破碎机、除尘设备、圆磨机、输送线、筛分设备操作或维护经验者优先考虑。
3、熟练掌握 CAD 进行机械制图,具有设备巡检、性能优化及技术改造项目的实际操作经历。
4、具备团队管理经验,能有效组织机修人员开展各项工作,可独立推动内外部技改项目顺利实施。
5、熟悉机械传动、气动、液压系统基本原理,具备较强的设备故障诊断与处理能力,了解设备安全运行管理规范。
6、具备良好的跨部门协作意识和项目执行能力,工作责任心强,能适应现场突发抢修任务;持有电工、焊工等特种作业操作证者优先录用。
设备技术员
8千-1万/月
设备工程师1-3年本科
任职资格:
25-40岁,本科及以上学历,具备2年以上工厂设备技术相关工作经验
岗位职责:
1. 负责新设备的安装、调试、参数设置、功能测试及性能验证,确保设备满足工艺标准与技术要求,完整记录调试过程、参数及结果,参与设备验收,确认其达到交付条件
2. 按计划执行设备的预防性维护,包括定期巡检、点检、润滑、清洁、紧固与调整,及时识别潜在隐患,严格落实保养规程,保障设备稳定运行
3. 快速处理设备突发故障,进行现场诊断并准确判断原因,高效完成维修任务,恢复生产,分析故障类型,制定改进方案以避免重复发生,负责备件的申请、领用、更换及库存管理,确保关键备件储备充足
4. 主导设备性能优化与技术改进,提出并落实提升设备OEE、效率改进及升级改造方案,参与设备技改项目的规划、实施与效果验证
5. 对操作人员开展设备操作与日常维护培训,指导其规范、安全使用设备,识别操作与维护环节中的安全风险,推动整改措施落地
6. 与生产、工程、品质等相关部门保持有效协作,协同解决设备问题,定期向上级反馈设备运行情况、重大异常、维修成本及优化建议
7. 执行产线换型、看线作业、工艺测试等日常任务,完成上级交办的其他工作
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