招聘：GPS安装工 薪资：3000.0-4500.0元/月 职位详情： 工作内容： 1、负责汽车北斗/GPS安装与维护工作； 2、收集车辆基本资料； 工作职责： 1、服从公司调度，有团队精神； 2、有责任心，上进心； 3、会开车，学历不限，无经验有人教。

江西南昌市招聘上海建工站调度员岗位，急需吃苦耐劳的熟手人员，优先考虑录用有经验的熟手，提供福利，工作地点位于南昌市。

熟悉电脑基本操作，具备吃苦耐劳、组织协调能力、待遇面议。

有三年以上同岗位工作经验，熟悉电脑基本操作，服从管理、吃苦耐劳、有组织协调能力优先。

招聘：汽车GPS安装 薪资：3000.0-4500.0元/月 职位详情： 工作内容： 1、负责汽车北斗/GPS安装与维护工作； 2、收集车辆基本资料； 工作职责： 1、服从公司调度，有团队精神； 2、有责任心，上进心； 3、会开车，无经验有人教。

岗位名称：调度员； 岗位要求：1、根据生产需求操作生产监控，合理调配原材料；2、日常数据报表制作与核对；3、遵守相关管理制度，沟通生产与各部门信息。 薪资待遇：月薪22.9K，试用期1个月，基本工资+绩效工资+通讯费+交通费+年终奖等福利，条件优异者可享受特殊待遇。提供用餐补贴和免费住宿，工作时间二班制。

岗位职责： 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆、设备等资源，确保任务高效有序执行 2. 实时监控作业进度与异常情况，及时协调处理突发问题，保障各环节衔接顺畅 3. 准确记录调度台账及运行数据，定期汇总分析，为优化调度方案提供数据支持 4.与客户、司机、现场班组等多方保持高效沟通，准确传达指令并反馈执行情况 5. 配合安全与质量管理部门落实相关规范，确保调度全过程符合操作规程和合规要求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与责任心，能适应轮班或应急响应工作节奏 2.具备1年以上调度、物流、生产协调或相关岗位经验者优先 3. 熟悉基础办公软件，能快速掌握调度系统操作，有驾证或行业背景者更佳 4. 具备较强应变能力、逻辑思维能力和多任务协同处理能力 5. 工作细致严谨，抗压能力强，具备团队协作意识和客户服务意识

招聘：调度 薪资：2800.0-3400.0元/月 职位详情： （42岁以内，会基础电脑） 1）月薪资：2800-3000-3200-3400（一个月一转） 2）上班时间1，6:30-14:30 （固定班次） 上班时间2,14:30-22:30（固定班次） 3）工作内容:负责接听本院区内电话传达及任务分派工作。 面试地址：南昌大学第一附属医院象湖院区北二门11栋3楼人事部 联系电话：余主管

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电脑焊接机台操作员 每天八小时工作制 6000-10000元以上一个月 入职可享受正式工五险一金待遇三节福利 电脑焊接机台操作，有经验者优先入职 18～50岁，考试合格免费发电焊证，二保焊证，氩氟焊证等

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招聘白班中控员一名男女不限： 负责项目内部监控与值守，任职要求～年龄：58岁已内，身体健康，有中控室值班经验、持有消防设施操作员证。 工作时间： 7:00-19:00 薪资待遇：4200-4500 元/月 休四天，工作餐，三节福利 联系电话： 工作地点：红谷滩区九龙湖明月山大道

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招聘岗位，要配菜一名，工资六仟伍，月休两天。地址孺子路。姓程

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沥青站调度员 3000-4000元 有相关工作经验优先考虑录用，具备较强的沟通和分析能力 20-45岁中专及以上学历

招聘：车辆调度员 薪资：4000元以上/月 1.车辆调度与任务分配：根据运输需求、订单或运营计划，合理安排车辆和驾驶员的任务；2.路线规划与监控:规划最优行车路线，考虑路况、天气、距离、时间成本等因素。3.沟通协调:与驾驶员、客户、仓储部门等保持沟通，确保信息准确传递,处理驾驶员反馈的问题（如车辆异常、延误等）并协调解决。4.数据记录与报表管理:记录车辆出勤、里程、油耗、维修等信息，生成调度日志和统计报表,分析运营数据，提出优化建议（如增减车辆、调整班次）。5.配合其他部门完成运输相关任务（如特殊货物运输、临时包车等）。6.执行公司规章制度，确保调度流程合规。岗位要求1.熟练使用工具：GPS监控系统、调度软件、Excel等办公软件。2.应急能力：快速响应突发状况（如车辆故障、天气变化）。3.大专及以上学历。

招聘：橙天影院储备干部招聘 提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式      谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人 影院储备干部招聘启事 【企业简介】我们是生根在任丘市的连锁直营影院品牌，现有5家直营门店，秉持“开一家、成一家”的稳健扩张理念，拟在全国布局更多直营分店。现面向任丘市招募储备干部，定向培养未来分店******管理人才（店长），与企业共成长、共发展！ 【招聘岗位】储备干部（店长定向培养） 【培养路径】（全程带薪，路径清晰） •基础培养期（1-2个月）：从基层员工做起，熟练掌握影院运营基础岗位全流程、工作标准及******业务，夯实基础； •值班经理实习期（3-6个月）：负责现场管理、人员调度、督导培训、工作标准、服务质量、运营区域保洁工作的实际管理与督导、核对班次票房及卖品收入，对接财务核账，防范财务风险，以身作则； •运营经理实习期（3-6个月）：等同于副店长，提升全局管理与运营把控能力，在实习期间也可外派至现有门店积累实战经验； •店长实习与任职：通过全流程系统化培养，具备影院全面管理能力，正式统筹分店整体运营，成为门店******管理者。 【任职要求】 •可接受长期外派至全国各直营分店，服从公司调配； •人品端正、责任心强，踏实务实，无不良从业记录，职业素养良好； •学习能力强，愿意从零做起，主动钻研管理知识，能承受一定工作压力； •学历无强制要求，有无相关从业经验均可，重点考察个人态度和人品与成长潜力。 【薪资福利】（晋升即涨薪，福利完善） •初始基础岗：月薪3500元左右，带薪培养，无试用期考核压力； •晋升涨薪：每晋升一个实习岗位，月薪上调约500元以上； •店长薪资：月薪约6000元 + 外派补助3000元/月（外派期间），综合月薪8000-10000元； •额外激励：表现优秀的店长，可享受1%左右管理股份分配； •其他福利：节日福利、带薪年假、员工观影福利、完善培训体系、清晰晋升通道，与企业共同分享扩张红利。 【岗位职责（进阶式）】 •前期：配合基层工作，学习运营标准、服务规范及业务流程； •中期：协助值班经理、运营经理开展现场管理

岗位名称：换电员；调度员（摆车）。 岗位要求：1. 自带三轮车；2. 年龄在20至50岁之间；3. 能熟练操作智能手机，具备良好的工作态度，服从领导安排。 薪资待遇：底薪100元/天；享有提成；每月车补300元。

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实习岗 1、全日制大学专科以上学历，专业不限。有服务意识，廉洁意识和保密意识；沟通能力强，形象较好，，170cm以上；，160cm以上，身体健康，年龄30周岁以下；2、熟悉各岗位的操作流程，能单独完成业务沟通和办理，思路清晰、逻辑性强，具有较强的原则性;3、有相关服务窗口工作经验者、擅长公文及其他各类文书的撰写经验者及播音主持空乘、计算机相关专业者优先，同等条件下，党员优先，退伍军人、军人军属优先。1、负责综合窗口线上线下的咨询、收出件、材料流转、投诉处理等职责，及时跟进办理进度；2、按照工作需求提供延时错时服务；3、负责处理问讯答疑、导办、有关数据统计、分析等工作；4、负责受理办事对象现场投诉、转办交办、答复反馈等工作；5、完成其他交办的任务。 薪资福利:1、双休，享受国家法定节假日;2、提供系统的岗前培训及良好的晋升机会;3、;4、薪资2000元/月(不含各项福利等)。 招工人数:1 资格审查工作贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件的应聘人员，一经发现立即取消应聘资格。应聘人员未按通知时间、地点参加考试、考察体检的，视为自动放弃。 工作地址:南昌市

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无人配送项目经理 岗位职责与任职要求（可直接用于招聘JD） 一、岗位职责 1. 项目全生命周期管理 负责无人配送项目从需求沟通、方案规划、生产协作到稳定运营的全流程管控，制定项目实施计划、关键节点及风险管理策略，确保项目按期、保质、合规推进并落地。 2. 客户与场景对接 深入对接公司内部各业务场景对无人配送的需求，梳理配送路径、时效要求、承载能力、运行环境与安全标准，形成针对性解决方案，并协同设备供应商完成选型与部署应用。 3. 部署与测试运营 主导无人配送系统的现场部署、联调测试及迭代优化，协调厂家解决技术升级与运行问题，保障配送服务连续性与稳定性。 4. 项目复盘与优化 搭建项目核心数据评估体系，围绕配送效率、任务完成率、设备在线率、运营成本及安全事件等维度开展分析，输出改进措施，持续提升交付效果与运维水平。 5. 安全与合规管理 制定无人配送作业的安全管理制度、应急响应机制和标准操作规程，落实开放或封闭区域内的测试与运营合规要求，防范安全风险，及时处置突发状况。 二、任职要求 1. 学历与专业 本科及以上学历，物流工程、交通运输、车辆工程、自动化、项目管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 具备2年以上无人配送、自动驾驶、智能物流、园区智能化或智能硬件类项目管理经验，有无人车/无人机实际落地交付案例者优先。 3. 专业能力 掌握无人配送整体业务流程、适用场景匹配、设备布设与运营管理模式；具备良好的项目规划、进度把控、预算管理与风险识别能力；熟练运用项目管理工具，能独立完成方案编制与汇报材料输出。 4. 综合素质 具备出色的跨部门沟通与组织协调能力，能够高效联动客户与内外部团队；执行力强，抗压能力强，能适应驻场工作、频繁出差及高强度项目节奏；具有强烈的问题导向意识与闭环处理能力。

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高薪职位，能力匹配薪资，薪资面议！ 岗位职责：负责驾驶员的招聘与培训工作，具备一定的驾驶员资源； 处理车辆违章、事故、油耗、行驶线路及驾驶员报销等相关事务； 对接汽车服务站点，协调车辆故障维修事宜； 具备驾驶员日常管理能力，沟通顺畅，责任心强。 岗位经验：有快递行业车队管理相关经验者优先。

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