熟悉电脑基本操作，具备吃苦耐劳、组织协调能力、待遇面议。

有三年以上同岗位工作经验，熟悉电脑基本操作，服从管理、吃苦耐劳、有组织协调能力优先。

负责联系车辆，通知车辆靠台

某品牌零食仓库，招承运商调度，有过工作经验优先，待遇电议

废铁场地招长期工，要求会打包，会开双缸剪，要求有经验者优先。工资月结，10000/月，包吃包住，联系电话，夏

岗位职责： 1. 负责废旧家电的上门回收、分类清点及信息登记 2. 协助完成家电搬运、装车及仓储整理工作 3. 作为作业副手配合主操作人员高效完成每日回收任务 4. 保持作业现场整洁，遵守安全操作规范，杜绝安全隐患 5. 配合团队完成临时交办的其他相关支持工作 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能胜任体力劳动 2. 工作经验不限，有物流、搬运或回收行业经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 4. 能适应户外作业及灵活工作时间安排 5. 包中晚两餐，薪资面议

岗位：短视频发布员 薪资：日结多劳多得，上手就赚钱 工作内容： 1. 负责短视频账号日常发布、简单标题文案复制粘贴 2. 不用拍、不用剪、不用露脸，纯发布操作 3. 按要求定时发作品，维护账号基础流量 要求： 会玩手机、刷短视频就行，不限经验、不限学历 时间自由，在家可做，适合宝妈、上班族、空闲兼职

主打活跃现场氛围，带动全场情绪，配合音乐节奏调动气氛，积极互动，营造热闹松弛的玩乐环境。 性格开朗放得开，擅长带动节奏，不怕社恐，用热情拉高现场氛围感，做好全场情绪烘托。

岗位职责： 1. 负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2.实时监控作业进度与现场动态，及时协调解决突发问题，保障流程高效运转 3.准确记录调度指令、执行情况及异常信息，确保数据完整可追溯 4. 与司机、现场班组、客户及相关部门保持顺畅沟通，提升协同效率与服务满意度 5. 配合优化调度流程，提出合理化建议，持续提升调度响应速度与资源利用率 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 2.熟悉调度相关业务流程，有物流、制造、工程或交通行业经验者优先 3. 能熟练使用办公软件及调度管理系统，具备基础数据分析能力 4. 工作细致严谨，具备较强的时间管理与多任务处理能力 5. 无学历限制，具备相应工作经验即可

上渡今天要工，能来的报名。

【工作描述】 1.驻店配送，可兼职，单价6-10元； 2.单量稳定，每日稳定60-90单，综合月薪8000-12000（上不封顶），做得越好补贴越多提成越高； 3.没有电动车可以租，可以提供宿舍； 4.系统派单不用抢单，固定地点取货，配送顾客的网络平台订单，主要配送周围地区，没有超时，有重量补贴，距离补贴。 【任职要求】 1.年龄18-55周岁，身体健康，无不良驾驶记录； 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力； 3.学历不限，能熟练使用智能手机及导航软件。

【工作描述】 1.驻店配送，可日结，可周结，可兼职； 2.单量稳定，每日稳定60-90单，综合月薪8000-12000（上不封顶），做得越好补贴越多提成越高； 3.没有电动车可先租，先用后付，可以提供宿舍； 4.系统派单不用抢单，固定地点取货，配送顾客的网络平台订单，主要配送周围地区，没有超时，有重量补贴，距离补贴。 【任职要求】 1.年龄18-55周岁，身体健康，无不良驾驶记录； 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力； 3.学历不限，能熟练使用智能手机及导航软件。

明天需要一名打胶技术好的师傅，负责安装阳光房玻璃。工作地点在八月湖路银亿上尚城。有意者可报名。

岗位职责： 1.根据家具设计图纸及客户订单，准确完成板式家具的拆单、排版与优化工作 2. 核对材料规格、五金配件清单及加工工艺要求，确保BOM表数据精准无误 3. 与设计师、生产部门及仓库协同沟通，及时处理拆单异常与变更需求 4.维护拆单数据库，定期更新标准件库与工艺参数，提升拆单效率与准确率 5. 输出加工图、裁切清单及组装指引，支持车间高效落地生产 任职要求： 1.熟悉板式家具结构、生产工艺及常用板材/五金特性 2. 熟练使用TopSolid、Woodwork、Excel等拆单或办公软件 3. 具备较强的空间想象能力、细致严谨的工作习惯和责任心 4. 有家具厂拆单、深化设计或技术部相关工作经验者优先 5.学历不限，接受应届生带教培养，需具备基础识图与计算能力

负责超市内商品采购专送工作重要的事情说三遍! 不收钱、不收钱、不收钱! 别在问以上这些了!500/天7天3500 1月12000-15000可短期兼职可日结提供住宿有餐厅 可无经验，诚聘! 配车，想赚钱，没饭吃，您就来找我，解决你的生活难题!

临西本地高薪诚聘B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。另招聘调度员5名，待遇3000至7000元，上不封顶。男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区。

临西本地高薪诚聘B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。另招聘调度员5名，待遇3000至7000元，上不封顶。男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区。

临西本地高薪诚聘以下岗位： 1. B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。 2. 调度员5名，待遇3000至7000元，上不封顶。 男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区内。

临西本地高薪诚聘以下岗位： 1. B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。 2. 调度员5名，待遇3000至7000元，上不封顶。 男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区内。

临西本地高薪诚聘B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。另招聘调度员5名，待遇3000至7000元，上不封顶。男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区。

分拣分装

【招聘】小蓝工业区金沙三路招一个临时工，做蜂窝纸箱，120/天，工时8小时。日结。联系电话：

招聘仓库后勤: （配货，打包，扫描……） （招长期工，短期勿扰） 要求:22一40岁， 工作认真，仔细，负责任 上班时间稳定，心态平和 上班时间8小时 早上8点 到11.30 下午1.30到6点 有经验者优先 工资面谈 联系电话: 地址进贤开发区，有意者面试。

1、跟踪、分析并处理分拨中心各项数据指标，深入挖掘操作时效与质量相关数据（如错分、错扫、错发、漏扫、漏装等）的完成情况及成因，推动分拨中心作业质量提升； 2、针对分拨中心操作时效与质量问题制定改进方案，并督导一线管理团队执行落地，持续优化现场操作水平。

打包，发货员若干名: ①性别不限，年龄40岁以下。 ②)身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排，初中以上学历。 3)保底3600+提成，包吃，月休3天。

岗位职责: 主要岗位职责： 1. 业务拓展与客户关系管理： · 主动开发新渠道车源客户（如二手车商、4S店、汽车金融公司等），持续维护长期稳定的合作关系。 · 全面掌握客户实际需求，制定专业化的物流方案并提供精准报价，推动合作落地。 · 定期开展客户回访，收集意见建议，妥善处理投诉问题，提升服务体验与客户黏性。 2. 运输过程监控与应急响应： · 实时跟进车辆运输动态，保障整个运输流程可视化、可追踪、可管控。 · 提前识别潜在风险，迅速应对运输中出现的异常状况（如车辆损坏、交通延误、路线调整等）。 · 保持与承运方、司机及客户的高效沟通，及时传递运输信息，协调资源快速解决问题。 3. 费用结算与信息归集： · 组织完成与客户及承运商之间的费用核对、结算及款项催收工作。 · 建立并更新客户资料库、运输日志等相关业务台账，确保信息完整准确。 · 按周期开展运营数据分析，为优化运输路径、控制成本及提升服务水平提供决策依据

兼职周期:长期兼职 每周工期:无要求 兼职时间:不限 兼职时段:不限 结算方式:完工结 兼职代购，一个一百五左右利润 网上操作，工作时间没有要求，看个人能力年龄要求20-30，要有耐心

1、依据所辖省区实际情况，制定年度及月度营销规划、目标，并落实执行推进方案 2、统筹安排营销团队定期开展市场行业调研工作，形成完整的调研分析报告（涵盖市场规模、行业特征、标杆企业、竞争格局、重点客户资源建档等） 3、针对网络收货能力较弱的区域，提供网点销售专项培训支持，制定改进计划并明确目标 4、组织参与业内专业研讨会，提升公司在行业中的知名度与影响力 原标题：《物流营销经理》

【岗位职责】 1. 接待客户，指导客户填写托运书、制单、制作标签； 2. 负责到达货物自提办单、联系客户送货等； 3. 为客户提供业务咨询及货物跟踪服务； 4. 货物出险时，协助客户办理保价理赔； 5. 负责客户对帐； 6. 负责回单处理； 7. 完成领导交办的其它工作任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，熟练电脑办公软件操作； 2. 专业不限，物流管理、交通运输相关专业优先考虑； 3. 具备良好的服务意识、团队意识以及沟通协调能力，思维敏捷，工作...

工作内容 1. 战略规划与目标分解 根据公司整体业务方向，制定区域众包业务的中长期发展路径，设定阶段性关键指标（如订单增长、骑手留存率、成本优化等），并将目标细化为团队及个人可执行的考核标准，确保各项任务有效落地。 2. 运营机制建设与迭代升级 主导构建标准化的众包运营流程，覆盖骑手招募与培训、订单智能分配、异常情况响应、服务品质追踪等环节，提升运营规范性。 深入识别众包运营中的核心问题（如高峰时段运力紧张、人员流失严重、成本控制难度大等），设计精准应对措施（如弹性激励方案、骑手分级管理体系等），持续提升运营效能。 3. 区域统筹与资源配置 负责区域内多个城市的众包业务协同管理，结合城市特性制定差异化运营策略（如重点城市聚焦效率提升，新兴市场注重网络覆盖），推动跨城资源调配（如运力互补、经验复制），增强整体运营稳定性。 牵头推进众包成本精细化管理，依托数据分析优化人力投入、补贴发放及技术支撑结构，实现成本压降与效率提升双目标。 4. 团队搭建与组织成长 负责区域众包团队的组建、培养与日常管理，明确岗位职责与职业发展通道，通过定期培训与复盘机制促进团队能力持续进化。 5. 数据驱动与决策辅助 建立完整的众包业务数据监测体系（如订单量、骑手在线时长、配送准时率、客诉率、人效产出等），利用数据洞察业务趋势与瓶颈，为战略调整和运营改进提供有力支持。 任职要求： 1. 教育背景 大专及以上学历，专业不限；年龄30-40岁。 2. 行业经验 具备至少3年即时配送或众包领域工作经验，其中包含不少于2年的团队管理经历（所辖团队人数不低于5人）。 熟悉外卖及即时配送行业运作模式，深入了解主流众包平台的运营逻辑与商业机制，拥有头部平台区域运营管理经验者优先考虑。 3. 能力要求 战略意识：具备良好的战略思考能力，能从全局视角制定发展目标与实施路径，并具备强执行力保障落地效果。 管理素养：接受过系统的管理类培训（如领导力、团队激励等），擅长组织建设与人才激发，能够带领团队完成高挑战性任务。