[福]8.1招青云谱区洛斯百年宴会酒店【地址】地铁站:施尧【服饰扮演人员工作时间】班次①（服饰扮演）:现在过来工资:15/h【工作】抬轿子，举牌子，工作轻松简单【要求】年龄16-45岁，，吃饭时间不算工时，自备黑色长裤和黑色鞋子。早班需在上班时间提前一个小时到达酒店进行培训，下班时间会有1小时左右的浮动。报名方式：姓名＋电话＋性别。

岗位职责： 1. 负责项目给排水、电气、消防及暖通系统的施工技术指导与全过程现场管理 2. 编制水电及消防专业专项施工方案，审核施工图纸并组织技术交底 3. 监督安装质量与工程进度，及时协调解决现场技术问题与交叉施工矛盾 4. 参与各阶段工程验收，确保系统功能、安全及运行效果符合国家规范与设计要求 5. 配合成本、采购部门完成设备选型、材料技术参数确认及供应商技术对接 任职要求： 1. 熟悉《建筑给水排水设计规范》《民用建筑电气设计标准》及现行消防技术法规 2. 具备独立处理施工现场复杂技术问题的能力，有住宅/公建类项目全过程管理经验者优先 3. 熟练使用AutoCAD等专业绘图软件，能准确识读及优化施工图纸 4. 持有注册电气工程师或注册公用设备工程师（给排水及消防）资格证书者优先 5. 责任心强，沟通高效，具备跨专业协作意识与良好的职业素养

岗位职责： 1.负责建筑屋面、地下室、卫生间等部位的防水施工与修补作业 2.按图纸及规范要求进行防水材料（如SBS、JS、聚氨酯等）的铺设与处理 3.配合项目进度完成基层处理、节点加强、闭水试验及验收配合工作 4.严格遵守安全操作规程，做好现场文明施工与工完场清 5. 协助班组长完成施工记录、材料用量统计及问题反馈 任职要求： 1. 具备防水施工作业经验，熟悉常用防水工艺及材料特性 2.能独立完成常规防水施工任务，具备基本识图能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 4.无不良从业记录，身体健康，适应户外及高空作业环境 5.持有防水工相关培训证书或特种作业资格者优先

[福]8.1招青云谱区洛斯百年宴会酒店【地址】地铁站:施尧【服饰扮演人员工作时间】班次①（服饰扮演）:现在过来工资:15/h【工作】抬轿子，举牌子，工作轻松简单【要求】年龄16-45岁，，吃饭时间不算工时，自备黑色长裤和黑色鞋子。早班需在上班时间提前一个小时到达酒店进行培训，下班时间会有1小时左右的浮动。报名方式：姓名＋电话＋性别。

设备管培生1. 技术学习与支持 参与金属回收设备的技术原理培训，配合工程师完成设备的调试、维护及性能优化工作。研究回收工艺流程，针对效率提升或成本控制提出合理化建议。 2. 生产与运营轮岗 在生产部门熟悉设备制造流程、质量管控及供应链运作。在运营部门参与项目实施、客户沟通及现场问题处理。 3. 数据分析与报告 整理设备运行相关数据，编制分析报告，为管理决策提供数据支持。 4. 跨部门协作 加入跨职能项目团队，促进技术、生产与市场环节的协同创新与推进。 职位要求： 本科及以上学历，机械工程、电气工程、设备工程等相关专业优先；对金属回收行业或环保设备领域有浓厚兴趣，具备基本的机械/电气知识；掌握数据分析技能；具备良好的学习能力、沟通能力和抗压能力；能接受阶段性出差或工厂实地实践。

工作职责 1. 负责SMT生产线的日常运行维护及设备调试，确保产线稳定高效运转。 2. 主导SMT工艺参数调优与良率改善，解决印刷、贴片、回流焊等工序中的技术难题。 3. 制定并落实设备保养计划，跟进备品备件管理，减少设备停机时间。 4. 参与新产品导入（NPI）阶段的SMT工艺评审与方案设计，保障量产平稳过渡。 5. 收集分析生产过程数据，编制工艺优化报告，推动产线持续改进。 任职要求 1. 大专及以上学历，电子、机械或自动化相关专业背景。 2. 具备3年以上SMT设备（如贴片机、回流焊炉、印刷机）操作与维修经验。 3. 熟悉SMT制程原理，掌握锡膏印刷、元件贴装、回流焊接等关键工艺要点。熟悉三星、NXT设备者优先考虑。 4. 能够独立应对SMT生产异常情况，快速判断并处理设备与工艺故障。 5. 具有较强的品质管控意识和数据分析能力。

岗位要求： 1.教育背景 本科及以上学历，电子、机械、材料、自动化等相关专业优先。扎实的专业知识能够为理解和处理新产品导入过程中的技术问题提供有力支持。 2.工作经验 具备3年以上光器件或光模块或相关行业的新产品导入工作经验，熟悉新产品从研发到量产的全流程，能够快速适应不同产品的导入需求。 有成功主导新产品导入项目并实现量产的经验，具备较强的项目管理能力和问题解决能力。 3.专业知识与技能 熟悉器件/光模块产品的生产工艺和流程，以及新产品设计开发各阶段流程及验证要求，了解生产设备的运行原理和维护要点，能够对生产工艺进行优化和改进。 熟练掌握产品测试方法和工具，具备较强的测试与验证能力，能够准确分析测试数据并发现潜在问题。 4.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）和项目管理工具（如CAD、solidworks等），能够高效地进行文档编写、数据分析和项目进度跟踪。 5.沟通与协调能力 具备优秀的跨部门沟通与协调能力，能够与不同部门的人员进行有效沟通，理解各部门的需求和意见，并推动各部门之间的合作。 良好的团队合作精神，能够积极参与团队活动，与团队成员共同解决问题，实现项目目标。 6.问题解决能力 具备敏锐的问题发现能力，能够在产品导入过程中及时发现潜在问题和风险。 能够运用逻辑思维和分析方法，对问题进行深入分析，快速制定有效的解决方案，并跟踪方案的实施效果。 7.抗压能力与责任心 新产品导入工作通常时间紧、任务重，需要具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。 岗位职责： 1.新产品规划与评估 参与新产品项目前期的规划工作，协助制定产品导入的整体计划和时间表，确保新产品从概念到量产的各个阶段有序推进，衔接DVT到PVT技术资料对接，主导PVT生产性试制和转量产工作。 2.跨部门协作与沟通 担当产品导入过程中的核心协调角色，与研发、采购、生产、质量、销售等多个部门紧密合作，确保各部门对新产品导入的目标、任务和时间节点达成一致。 定期组织跨部门会议，及时传达项目进展、问题及解决方案，促进信息的高效流通，保障项目顺利推进。 3.样品制作与验证 根据产品设计要求，协调相关部门制作样品，并制定详细的样品验证计划，包括功能测试、性能测试、可靠性测试等。 负责样品的测试与验证工作，记录测试数据，分析测试结果，及时发现并反馈样品存在的问题，推动问题的解决，确保样品满足设计标准和客户要求。 4.生产工艺与流程优化 参与新产品生产工艺的设计与优化，结合产品特点和生产资源，制定合理的生产工艺流程，提高生产效率，降低生产成本。 协助生产部门进行生产设备的选型、调试和验收工作，确保生产设备能够满足新产品生产的工艺要求。 文件与资料管理 负责整理和归档新产品导入过程中的各类文件和资料，包括产品设计文件、样品测试报告、生产工艺文件、质量标准文件等，确保文件资料的完整性和准确性。 编写新产品导入相关的文档，如产品导入手册、操作指导书等，为生产人员提供清晰的操作指引，保障产品生产的顺利进行。 5.量产准备与支持 在新产品量产前，组织进行量产准备情况的检查，包括生产设备、原材料、人员技能等方面的准备情况，确保量产条件具备。 在量产初期，提供现场技术支持，及时解决生产过程中出现的技术问题，确保量产的顺利启动和稳定运行。 6.问题跟踪与解决 负责建立产品导入过程中的问题跟踪机制，对各类问题进行分类、记录和跟踪，确保问题能够得到及时有效的解决。 针对复杂问题，组织跨部门团队进行深入分析，制定解决方案，并跟进方案的实施效果，防止问题的再次发生。

岗位职责： 1、承担电机NVH相关仿真建模与数据分析工作； 2、开展混合动力车型发动机NVH性能的分析与优化控制。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，专业为发动机或车辆工程方向； 2、具备3年以上汽车行业从业经历； 3、掌握LMS test lab等NVH测试常用专业工具； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有汽车NVH问题排查与解决的实际经验，沟通协调能力良好； 5、熟练使用常用计算机应用软件，英语通过CET4，具备良好的英语口语交流能力；

临时工，150/天，需要联系。

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享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。

南昌市新建区招贴砖 一天要求要贴一个卫生间墙面 墙地对缝长宽2.1米X2.1米 墙砖60X120

厂区制造部门小产品新产线扩招普工（岗位简单无需经验）16~45身体健康薪资工价7000～8500元/月【立即点击免费报名联系！】 《8月份》：一天286~308块 《9月份》：一天286~308块 《10月份》：一天286~308块 【薪资待遇】 ｛小时工｝：26/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7000~10000元/月（带计件） (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件7000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装-质检-打包-理货-物料员-组装-检测-贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

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园林绿化工地，公司主营园林工程，市政园林，房地产园林的劳务分包，招聘责任心强的带班工长，负责工地各个专业的人员调配，施工进度，质量，控制用工量，优化人员，具有较长时间管理园林景观工程的施工现场管理。此岗位工作辛苦，具有较强责任心。无心者勿扰，无管理能力者勿扰。工作地点，北京各辖区！

带领工人现场施工，完成施工任务，会开车优先

齐市附近招聘土建工长一名要求有厂区建设经验的薪资待遇可面谈！

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招聘：文员一名 门板工厂：（模压门板，烤柒门板） 要求：懂CAD，能拆门板尺寸，和客户沟通能力 薪资：6000-8000 有经验丰富者优先 工作地点：江西南昌

1.负责场内顾客服务 2.邀请顾客进入门店顾客群，美团点评好评索取，邀请顾客参加门店赛事等 3.负责前台区域卫生清洁 4.负责前台服务工作（开卡，收银，欢迎用于，带顾客入座等） 5.销售门店会员卡及商品 工作时间 10小时两班倒，早班8-18点，晚班20:00-6点 薪资待遇： 月休4天，底薪4500+提成开卡或会员充值的百分之10 工作福利： 1.包住宿，宿舍四人间上床下桌，环境优美，步行到店10分钟 2.员工包吃三餐，到门店有厨师做盖浇饭 3.员工免费上网时长200小时每月 4.每月不定时团建，每日有下午茶，店内水吧饮料免费畅饮

工作时间：10:00-11:00,14:00-17:00。 18-50岁 工作简单：不累，听从现场指挥安排即可 工作地点：南昌红谷滩区南昌技师学院 岗位真实有效，感兴趣的请直接点击左下角【一键投递】

招聘暑假工，薪资为每天150元。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进 2.监督生产流程执行，确保产品质量、交期与工艺标准达标 3.组织班组安全培训与现场巡查，落实安全生产规范，及时排除隐患 4.协调物料、设备及技术部门，快速响应并解决产线异常问题 5. 做好生产数据记录与报表汇总，定期向上级反馈运行情况与改进建议 任职要求： 1. 具备生产管理相关工作经验，熟悉制造业现场运作流程 2.具有良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强 3.能适应倒班或加班安排，具备较强抗压能力与执行力 4.熟练使用办公软件，能独立完成基础数据分析与报告编写 5.有精益生产、5S管理或ISO体系经验者优先

洪都北大道{立交桥旁}招上午3小时钟点工，20元1小时，包中餐，纸壳废品多，有意电联江西南昌

江西南昌要一个花草摆盘的中工，6000月休3天，一天摆60左右个，下午2点上到12点有想法的私信我同微

现在去40元一个小时，2个小时，有做的联系我。

1、遵守上级指导，高效落实分配任务，定期反馈工作进展； 2、达成既定生产目标； 3、优化生产流程，监控生产各环节（如产量、质量、效率），持续提升管理水平与产出效益； 4、落实车间“6S”管理要求； 5、统筹协调车间人员工作安排； 6、及时传达公司政策，做好员工沟通，确保各项规章制度在车间有效执行。 薪资范围：6000-8000元/月 发薪日期：28-30日 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险 奖金补贴：餐补、房补、加班费、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

岗位职责： 一、设备安装管理 - 统筹本部门人员的日常工作安排，实施监督与绩效考核，确保各项任务高效有序执行。 - 主导编制并审核设备相关技术文件，统一管理阀门、管件等物资的采购申请，结合公司生产工艺特点，合理控制建设投入，保障所购物资满足生产及安装实际需要。 - 主持解决重点设备安装过程中的关键技术问题，整合内外部资源，推动安装作业顺利进行。 - 审核重大设备的安装方案，并对常规设备安装方案进行把关，确保技术路径科学、操作可行且安全受控。 - 复核现场工程量变更签证内容，确认进度款支付事项并签署意见，按程序提交至工程中心领导审批，保证流程规范、数据真实准确。 二、人员管理 - 根据部门工作目标、管理需求及现有人员结构，提出切实可行的人力配置计划，确保岗位人员配备充足。 - 统一规划、调配各专业工程技术力量的工作任务，协调不同工种间的协作配合，优化人力资源使用效率，提升整体运作效能。 三、质量管理 - 组织并参与各类设备安装工序的质量验收，严格执行验收标准，确保施工质量符合相关规范要求。 - 全程跟踪监督安装过程中的质量状况，及时发现并消除质量隐患，针对重大质量问题迅速组织协调处理，防止事态扩大。 四、进度管理 - 按照既定时间节点管控各分项设备安装进展，协调督促施工单位按计划推进，定期向主管领导反馈工程进度及存在问题。 - 依据合同工期严格掌控主要设备安装节奏，强化与施工单位的沟通联动，推动进度计划落地执行，确保项目按时交付，同步汇报施工进展及关键难点。 五、安全环保管理 - 组织开展设备安装现场的定期、专项及日常安全检查，识别安全隐患，督促责任方整改闭环，预防安全事故发生。 - 监督合作单位落实安全培训措施，核查其文明施工执行情况，规范现场作业行为，保障施工安全与环境合规。 任职要求： 大专及以上学历，机械、电气或设备类相关专业 本行业10年以上工作经验，具备扎实的专业知识和实践积累 熟悉铜箔行业生产工艺流程及设备选型相关内容 熟练掌握CAD制图软件及Office办公软件操作 具备较强的组织协调、沟通表达、计划制定与执行控制能力 持有中级及以上专业技术职称 身体健康，能胜任施工现场的工作环境与强度要求。

岗位职责: 1、开展发动机电控系统的开发工作，承担发动机电气部件的选型匹配及试验验证任务； 2、编制电气零部件技术规范、技术协议、DV测试计划、DFEMA等相关技术文档； 3、推进发动机电控系统在整车上的集成与匹配，完成与整车端的技术对接工作； 4、组织实施发动机相关功能的整车验证，针对发动机及整车试验中出现的问题进行原因排查，制定改进方案并落实验证闭环； 5、负责发动机电气控制图纸设计、三维数模构建，以及样件装配验证与持续优化工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，车辆工程、通信工程、电子信息、机械工程、能源与动力工程等相关专业背景； 2、具备2年以上汽车行业传感器或其他电气元件相关工作经验； 3、掌握电控发动机及汽车电子控制系统的基本原理与运行机制； 4、具有较强的责任意识和抗压能力，具备市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调素质； 5、熟练使用常用办公及专业软件，英语达到CET-4水平，具备较好的英语口语交流能力。