做饭好吃，手脚麻利，爱干净

急聘一个过年给老板开车的司机450-500天要求：1.年龄22-58周岁男女不限2.无酒驾醉驾毒驾案底不良行驶记录，无一次性扣个12分3.驾龄不限，三年以上优先考虑

【类型】白班阿姨【年龄】50岁以下【时间】8.30-下午5.30【薪资】5000-5500/双休【地址】木渎世茂御珑墅【内容】阿姨主要烧一顿晚饭，三口人吃饭。（不用买菜）洗衣服，做卫生，面积135平。宝宝13个月，主要由外婆带，有时候需要阿姨搭把手

职位详情C1驾照 公司提供商务车 接受兼职 日结工资年龄满21周岁会开车，有保底工资持有c1的驾照公司提供车子不收取任何租金押金等费用有意向者抓紧在线咨询工资周结工资和月结均可。

上海携程直招机场专线C1司机10名，公司提供车辆岗位要求：驾龄需满3年以上，无违法犯罪记录，无一次扣满12分，无纹身，年龄满21-55岁，有责任心肯吃苦服从管理。公司负责统一车辆保养维修司机只需安心开车。本司为携程长期合作商，专业从事商务接送机服务，驾驶员每天任务地点都是提前告知，无需巡游，全部为点对点接送。每单起步价80以上，上不封顶。本司提供车型可选。

鼓楼区幕府东路找钟点工阿姨，时间上午11:00-13:00；下午14：00－19:00 。主要工作：家务卫生，烧5-8人午饭晚饭，要求阿姨52岁以内，有合格体检，做事麻利勤快，卫生细致整洁，烧饭好吃，薪资4000单休。。

【工作类型】钟点工【工作地址】 栖霞马群银城君颐东方【上户时间】 随时【订单时间】 4-6【工作内容】 做饭好吃，卫生干净【订单要求】 单休2000,

1.家庭事务助理环境卫生，收纳能力，美化能力，烹饪加分2.家庭教育助理家庭子女教育陪伴辅导，学习习惯养成，兴趣培养3.家庭健康助理家庭成员健康数据监测，饮食搭配，营养搭配，亚健康调理4.家庭陪护助理对婴幼儿，老人进行陪护，康复理疗

岗位要求：驾龄一年或一年以上，开车稳重踏实，会用导航，年龄20～61周岁，有责任心，薪资待遇：综合工资10000～13000，岗位描述：根据导航接送客户安全送到目的地，完成交接，福利待遇，每个月有综合补贴，包住本市和总部均可安排

职位内容1、给公司开车，接送到访客户以及公司领导外出用车。2、处理公司车子违章年检维修等事项3、领导安排的其他工作事项C、工资结构底薪7500+住宿补贴500+出车补贴700+奖金（每月500-1000元）1，22周岁-55周岁2，有c1本及以上的驾照不限驾龄3，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先4，身体健康为人踏实，老实忠厚，责任心强，无不良记录。

工作地址:滨江花园8小时/三班倒16-18/H（面议）每月10日发放上月薪资，满做10天可预支生活费18-40

工作地址:国宾8小时/三班倒16-18/H（面议）每月10日发放上月薪资，满做10天可预支生活费18-40

新开特箱厂需增加焊工五人，45岁以下，不体检，长白班包住，上班有饭吃主要立焊成型要好面试过了38一个小时

招1.熟练喷水单喷机修2..熟练定型操作工师傅，工资3.熟练1000型加弹操作工1名，工资14500元，31天另算，做300D白丝，12节，200D12500元4.叉车工一名包吃包住 每月20号发工资，地址：省泰州市泰兴市电话：

吊顶厂家招长期带货安装师傅，长期有活

完成客户接待，讲解，签约。完成日常工作

1.薪资无上限2.早九晚六3.入职交五险，激励方案

高级置业顾问1名，年龄20-30岁要求熟悉线上营销的各类工作，对于短视频拍摄与剪辑直播具有经验，对赚钱有欲望;身高170以上，形象气质佳，普通话标准流利，沟通能力强，对于自我工作高标准要求。薪酬；高底薪+2.5%佣金提点福利；入职成功缴纳

【薪资待遇】：我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，回报越高；国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴。【工作职责】：1.通过网络端口Online（链家网）、店面接待Offline、社区开发三大主要渠道获取客户。2.根据客户的需求，为客户提供一手房、二手房等服务。3.通过开发、匹配、带看、维护、斡旋、谈判，促成成交、并为客户办理后期相关手续服务。【岗位要求】：1.有互联网思维，会使用APP；2.普通话流利。3.阳光，踏实，有梦想。4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑；

贝壳BEKE：纽交所上市企业，市值超700亿美金，中国最大的居住服务互联网平台，103个城市，连接265个房产经纪品牌；链家：业务涵盖二手房，新房、租房、海外置业、房屋托管、装修保洁等居住产业链，提供数据驱动的线上线下一体化服务．岗位职责：1．收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务．2．通过o2o(OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及大数据通过AI人工智能完成房客源的匹配、开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务．3．参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立良好的业务合作关系．4．深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。薪酬福利：①新人入职保障薪资②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！③转正后提成比例范围20%~70%福利待遇：1．住宿福利：在校大学生（入职三个月内）通过链家租房，佣金全免；选择自如惠蕾计划可享受50％押金减免的租房福利2．多元化福利：带薪年假，超长春节假期（10天起）、陪护假，女神假，亲子假，宝妈假，节日礼物、生日礼物、赢亲情（全国获奖员工人民大会堂荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工季度国内旅游和学习、跨品牌折扣（内部购房员工折扣）3链家互助金：凡在职六个月以上员工，员工本人以及员工配偶、子女、父母等直系亲属遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请帮助。4．亲情福利金，入职满三年的员工，每月发放亲情福利金给员工父母培训体系：1．岗前培训：上海链家新人训为"链人计划"系列课程，30天带薪脱岗培训；2．租赁专业训：入职1-3个月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；3．租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；4．买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、有效沟通、合作共赢等各项进阶技能的初／中／高等级培训；5．晋升培训：针对储备干部及晋升干部，提供"领航家"、"宇航员"、NGR、LGR、MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者进入新岗位；6．每年两次专业提升"搏学"考试测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度。欢迎加入上海链家！

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